Bị che mắt bởi sắc đẹp: Hiệu ứng vầng hào quang khiến chúng ta chọn nhầm người như thế nào

2024 Tác giả: Malcolm Clapton | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-17 04:15

Tất cả mọi người, không phân biệt giới tính, tuổi tác, hay nền tảng văn hóa, đều phải chịu sự biến dạng này.

Trong não người, 30% tổng số tế bào thần kinh trong vỏ não tham gia vào việc xử lý thông tin thị giác. Chúng ta có các tế bào thần kinh đặc biệt để nhận dạng khuôn mặt và chúng hoạt động trong một phần sáu giây.

Với những công cụ mạnh mẽ như vậy, không có gì ngạc nhiên khi chúng ta chủ yếu dựa vào vẻ bề ngoài của chúng khi đánh giá con người. Tính năng này dẫn đến sai sót trong việc lựa chọn bạn bè, đối tác và nhân viên, và điều này xảy ra do hiệu ứng hào quang.

Hiệu ứng này là gì

Hiệu ứng hào quang, hay hiệu ứng hào quang, xảy ra khi ấn tượng chung về một người được chuyển sang các đặc điểm tính cách của người đó. Nói cách khác, khi thích một người, bạn sẽ nghĩ ngay rằng người đó không chỉ xinh đẹp mà còn thông minh, nhân từ, thành đạt và nói chung là giỏi giang trên mọi phương diện.

Hiệu ứng vầng hào quang được phát hiện vào năm 1915 trong một cuộc thử nghiệm ở hai tập đoàn công nghiệp. Hóa ra là xếp hạng của những nhân viên được lựa chọn trên các chỉ số khác nhau đều hội tụ một cách nổi bật: họ thông minh, hiểu biết về công nghệ và đáng tin cậy. Các nhà khoa học nhận ra rằng điểm số là phi thực tế và những người đánh giá đã thổi phồng chúng một cách vô thức bởi vì họ đối xử tốt với những người này.

Điều tương tự cũng được quan sát thấy trong quân đội. Khi các sĩ quan mô tả cấp dưới của họ, một số chỉ có một hình ảnh lý tưởng: phát triển về thể chất, thông minh, có bản lĩnh và phẩm chất lãnh đạo mạnh mẽ. Mối liên hệ giữa sự hấp dẫn về thể chất và các tiêu chí khác là mạnh nhất.

Mọi người không quy đặc điểm tốt cho "vật nuôi". Họ chân thành nghĩ như vậy và không nhận thức được sự biến dạng. Trong một thí nghiệm, các sinh viên Mỹ được phỏng vấn với một giảng viên nói giọng châu Âu. Các nhà khoa học đã viết ra hai lựa chọn: một là người nói niềm nở và thân thiện, hai là lạnh lùng và xa cách.

Những sinh viên đã xem cuộc phỏng vấn “nồng nhiệt” nói rằng họ thích giọng nói và bản thân người đàn ông đó. Những người nhận được đoạn băng với "anh chàng không thân thiện" cho rằng anh ta khiến họ bực mình. Đồng thời, khi các sinh viên được hỏi lý do là gì, họ đặt tên cho trọng âm chứ không phải các đặc điểm khác của người hướng dẫn.

Thí nghiệm này là về ấn tượng tổng thể của một người, không phải về vẻ đẹp hình thể. Nhưng, như thực tế đã chỉ ra, sức hấp dẫn bên ngoài ảnh hưởng rất nhiều đến ấn tượng chung.

Vẻ đẹp ảnh hưởng như thế nào đến đánh giá của mọi người

Những người hấp dẫn thường được đánh giá tích cực hơn, cho dù họ có quen biết hay không. Điều này đúng cho đàn ông và phụ nữ, người lớn và trẻ em. Mọi người yêu thích những người đẹp hơn bất kể nền văn hóa. Điều thú vị là ở các quốc gia khác nhau, tiêu chí về vẻ đẹp gần như giống nhau.

Những người hấp dẫn tự động được coi là khỏe mạnh hơn, thành công hơn và có năng lực hơn. Ấn tượng của một người ảnh hưởng đến các lựa chọn chính trị, đánh giá lãnh đạo, các vấn đề pháp lý và thậm chí cả thái độ nuôi dạy con cái của họ.

Giáo viên được hướng dẫn bởi ngoại hình, đưa ra dự đoán về thành công của sinh viên năm nhất, các sáng tác của các cô gái xinh đẹp có vẻ tốt hơn cho học sinh, ngay cả khi khách quan họ rất tầm thường.

Sự méo mó càng gia tăng khi đánh giá những người rất đẹp hay xấu và khi những người đồng trang lứa bị đánh giá. Một người càng gần tuổi, dữ liệu bên ngoài của anh ta càng quan trọng.

Vì vậy, những người trúng xổ số di truyền và sinh ra đã xinh đẹp có cuộc sống đơn giản hơn là không quá hấp dẫn.

Làm thế nào hiệu ứng hào quang có thể cản trở

Ấn tượng đầu tiên thường sai. Khi bạn nhìn thấy một bức ảnh của một người hoặc gặp anh ta lần đầu tiên, bạn sẽ tạo ra một hình ảnh sau đó ảnh hưởng đến thái độ của bạn. Phân tích một triệu ý kiến về ấn tượng đầu tiên cho thấy mọi người đánh giá tổng thể một người chính xác hơn nhiều khi họ không nhìn thấy anh ta.

Điều này đã được xác nhận bởi một thí nghiệm khác: khi giáo viên bị tước đi cơ hội điều hướng bởi sự xuất hiện của học sinh, những đánh giá của họ về thành công trong học tập trở nên chính xác hơn nhiều.

Việc chú trọng đến ngoại hình không cho phép chúng ta đánh giá chính xác một người, có thể là ứng viên, sinh viên hay đối tác tiềm năng. Nhìn bề ngoài, bạn có thể hiểu Đặc điểm khuôn mặt bên trong là tín hiệu về tính cách và sức khỏe, mức độ thân thiện, đáng tin cậy hay thần kinh của một người, nhưng nó không nói lên điều gì về trí thông minh, sự có chung sở thích, khả năng tạo mối quan hệ bền chặt, sự tận tâm..

Bị che mắt bởi sắc đẹp, bạn có thể dung túng cho một nhân viên cẩu thả, sinh viên lười biếng, hoặc đối tác không phù hợp trong một thời gian dài. Và phần tồi tệ nhất là bạn không thể làm gì với nó.

Ấn tượng đầu tiên về một người được tạo ra mà bạn không biết, ở cấp độ tiềm thức. Bạn không chọn có ngưỡng mộ ngoại hình của ai đó hay không, bạn không chuyển ý một cách có ý thức: "Ồ, anh ấy đẹp trai, có nghĩa là anh ấy có thể thông minh và sẽ làm việc tốt." Vì lý do nào đó, bạn chỉ nghĩ rằng người này tốt.

Ở đây người ta chỉ có thể khuyên rằng hãy luôn cảnh giác và cố gắng cho sự khách quan. Được hướng dẫn bởi sự thật chứ không phải trực giác, và bạn sẽ bảo vệ mình khỏi ít nhất một số sai lầm.