Nơi làm việc: phỏng vấn Liza Surganova, tổng biên tập KinoPoisk

2024 Tác giả: Malcolm Clapton | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-17 04:15

Về việc một trong những nguồn thông tin lớn nhất về điện ảnh đã thay đổi như thế nào trong 15 năm và những phẩm chất cần thiết để trở thành một nhà báo giỏi.

"Giờ đây," KinoPoisk "không chỉ đơn thuần là một cuốn bách khoa toàn thư" - về sự phát triển và thành tựu

Hãy cho chúng tôi biết tổng biên tập của dịch vụ phim ăn khách nhất đang làm gì?

- Công việc của tôi có thể được chia thành ba phần. Đầu tiên là làm việc với ban biên tập. Đây là một chiến lược biên tập, đưa ra các định dạng và lĩnh vực công việc mới, thiết lập nhiệm vụ, giám sát việc thực hiện chúng, tuyển dụng đúng người và lập ngân sách. Một sự pha trộn điên rồ giữa công việc hành chính và sáng tạo xen kẽ với công việc của một nhà tâm lý học.

Thứ hai là tương tác với phần còn lại của nhóm KinoPoisk (sản phẩm, thiết kế, phát triển, tiếp thị) và sắp xếp các nhiệm vụ biên tập phù hợp với chiến lược của toàn bộ dịch vụ. Chúng tôi không chỉ là một phương tiện truyền thông thông thường, mà là một phần của một nguồn tài nguyên lớn. Và chúng tôi không ngừng suy nghĩ về cách mà các biên tập viên có thể mang lại lợi ích cho toàn bộ dịch vụ: thu hút sự chú ý của mọi người đến các bộ phim khác nhau, khuyến khích họ mua vé từ chúng tôi hoặc xem phim trong rạp chiếu phim trực tuyến của chúng tôi, để làm việc cho hình ảnh của KinoPoisk.

Và cuối cùng, giao tiếp với ngành công nghiệp điện ảnh: từ thông cáo báo chí qua thư đến trao đổi qua điện thoại với các chuyên gia PR và nhà sản xuất, sắp xếp phỏng vấn và lên kế hoạch cho các sự kiện chung. Ngay cả khi ai đó chỉ cần sửa trang của họ trên KinoPoisk, họ cũng rất thường xuyên đến với tôi.

"KinoPoisk" vừa tròn 15 tuổi. Bạn đã tổ chức lễ kỷ niệm của mình như thế nào?

- 15 năm là một sự kiện trọng đại đối với chúng tôi, vì vậy chúng tôi đã tổ chức sinh nhật hai lần. Đầu tiên, chúng tôi có một sự kiện nội bộ - liên hoan phim dành cho nhân viên. Chúng tôi chia thành các đội, quay các đoạn giới thiệu ngắn cho các bộ phim nổi tiếng trong top 250 của KinoPoisk, và sau đó xem chúng trên màn hình lớn. Các tác phẩm xuất sắc nhất đã được trao giải. Nó hóa ra rất thú vị và đầy cảm hứng, bởi vì nhiều người trong chúng ta lần đầu tiên cố gắng phát minh và làm một bộ phim nhỏ của riêng mình.

Một tuần sau, chúng tôi tổ chức một bữa tiệc cho các đối tác và bạn bè: diễn viên, nhà sản xuất, đạo diễn, nhà phân phối và các đại diện khác của ngành công nghiệp điện ảnh. Cùng với nhạc sĩ Vasya Zorky, chúng tôi đã tổ chức một buổi hòa nhạc tại Central House of Architects, nơi nhiều diễn viên khác nhau - từ Gosha Kutsenko đến Yulia Alexandrova - biểu diễn các bài hát yêu thích của họ từ các bộ phim. Chúng tôi cũng đã trao giải thưởng cho các bộ phim, phim truyền hình, diễn viên và đạo diễn xuất sắc nhất trong 15 năm.

Sergey Bezrukov

Yulia Alexandrova

Trong 15 năm, tài nguyên đã thay đổi rất nhiều. Hãy cho chúng tôi biết, anh ấy như thế nào vào thời điểm ban đầu và ngày hôm nay anh ấy đã trở thành như thế nào?

- "KinoPoisk" vào năm 2003 bắt đầu như một cơ sở về điện ảnh: một trang web với các trang phim và người, một bộ sưu tập các danh sách khác nhau. Bây giờ nó không chỉ là một cuốn bách khoa toàn thư.

"KinoPoisk" ngày nay là một trang web về điện ảnh, nơi bạn có thể làm mọi thứ mà bạn quan tâm: tìm hiểu thông tin về bộ phim trong cơ sở dữ liệu, đọc tin tức hoặc phỏng vấn trên các phương tiện truyền thông của chúng tôi, mua vé xem phim, xem phim hoặc loạt phim trực tuyến, để lại nhận xét và / hoặc xếp hạng bộ phim.

Và nếu chúng ta nói về thành tích của bạn với tư cách là tổng biên tập? Điều gì đã thay đổi trong hai năm qua?

- Có lẽ điều quan trọng nhất mà chúng tôi đã làm là thu hút sự chú ý của nhiều khán giả đến thực tế rằng KinoPoisk có phương tiện truyền thông riêng của mình. Nếu trước đây nó được biết đến chủ yếu bởi những người đại diện trong ngành, những người mà việc đăng tin tức hay phỏng vấn hay những người dùng khó tính của trang web là quan trọng đối với họ, thì bây giờ tôi thường xuyên nghe thấy những đánh giá từ những người không liên quan gì đến điện ảnh. Ví dụ: “Bạn có một bài báo tuyệt vời được xuất bản”, “Tôi đã xem video thú vị của bạn”, “Tôi thậm chí còn không biết rằng có tài liệu về điện ảnh trên trang web, nhưng bây giờ tôi thấy có bao nhiêu tài liệu trong số đó”.

Tôi không đến từ thế giới báo chí điện ảnh, và điều quan trọng đối với tôi là thu hút sự chú ý của những khán giả mới, khác đến với dịch vụ. Vì vậy, chúng tôi không ngừng thử sức mình với nhiều định dạng mới khác nhau, mời các tác giả mạnh viết cho chúng tôi - từ các nhà phê bình phim nổi tiếng đến các nhà báo xã hội và chính trị, đàm phán trao đổi tài liệu trên mạng xã hội với các ấn phẩm khác nhau - từ Meduza đến Arzamas.

Cuối cùng, chúng tôi đã thiết kế lại và thiết kế lại điều hướng phương tiện. Trước đây, các tin tức và bài báo nằm rải rác trên các phần khác nhau của trang web và không dễ dàng để bắt gặp chúng. Giờ đây, chúng có thể nhanh chóng được tìm thấy trong tiêu đề và, điều rất quan trọng, trên các trang phim và người. Và chúng tôi đã làm cho thiết kế của các tài liệu trở nên hiện đại và sạch sẽ hơn, loại bỏ tất cả các yếu tố không cần thiết khỏi các trang. Nó vẫn còn xa lý tưởng, nhưng, theo ý kiến của tôi, các bài báo của chúng tôi bây giờ đã trở nên dễ chịu hơn nhiều để đọc.

Tôi cũng rất tự hào về kênh YouTube của chúng tôi.

Chúng tôi đã suy nghĩ lại cách tiếp cận đối với video và tạo ra một kênh giáo dục và giải trí về cách xem và hiểu phim.

Chúng tôi lấy thể loại tiểu luận video phổ biến ở phương Tây làm cơ sở. Trong các video ngắn - thường từ 5 đến 20 phút - các blogger và chuyên gia điện ảnh phân tích bộ phim từ quan điểm chỉ đạo, kịch bản, kỹ thuật quay phim và theo từng khung hình giải thích tác giả muốn nói gì và tại sao bộ phim này hoặc bộ phim đó lại trở nên quan trọng như vậy. Tại sao chúng ta nhìn các nhân vật theo quan điểm này, cách chỉnh sửa ảnh hưởng đến nhận thức của chúng ta về bộ phim, tại sao cách phối màu cụ thể này lại được chọn, v.v. Mọi thứ được kể một cách đơn giản và dễ dàng.

Đây là một sự đắm chìm trong ngôn ngữ điện ảnh, mà theo tôi, ngày nay dường như rất thiếu. Và đây là một giải pháp thay thế cho nhiều nhà phê bình YouTube, những người có kỹ thuật chính là nhạo báng rạp chiếu phim. Trong thời gian chúng tôi làm việc này, kênh đã tăng từ 30 lên 160 nghìn người đăng ký và ngày càng phát triển nhanh hơn. Tất nhiên, đây vẫn chưa phải là hàng triệu, nhưng mỗi video như vậy đều được chào đón rất tích cực.

Bạn đã quen với thực tế là Internet thường là một nửa và một nửa: có rất nhiều người ghét và đánh giá tích cực. Ở đây, mỗi video đều nhận được nhiều lượt thích, vài lượt không thích và rất nhiều bình luận khen ngợi.

“Tôi ủng hộ việc nhân viên phát minh ra mọi thứ và làm ra chúng” - về việc làm việc theo nhóm và những phẩm chất của một nhà báo giỏi

Bạn có thể cho chúng tôi biết thêm một chút về đội ngũ: cách bạn tương tác với nhân viên, những phẩm chất cần có của một ứng viên có ước mơ trở thành một phần của KinoPoisk?

- Chúng tôi có một tòa soạn nhỏ, khoảng hơn 10 người một chút. Vì vậy, chúng tôi đều liên lạc với nhau khá chặt chẽ. Tôi thường xuyên gặp gỡ các cá nhân, thảo luận về các dự án, nhiệm vụ của họ, cùng nhau đưa ra những gì có thể cải thiện.

Theo tôi, một trong những phẩm chất quan trọng nhất đối với những ai đang làm việc tại KinoPoisk hoặc muốn gia nhập chúng tôi là tình yêu điện ảnh. Và điều này không chỉ áp dụng cho tòa soạn.

Tố chất nghề nghiệp tất nhiên cũng rất quan trọng. Nhưng đồng thời, chúng tôi thường lấy những người không có nhiều kinh nghiệm và giúp họ phát triển. Ở một khía cạnh nào đó, bản thân tôi cũng là một người như vậy, bởi vì tôi đến với KinoPoisk mà không hề có chút kinh nghiệm quản lý ban biên tập nào.

Ở con người, tôi luôn coi trọng sự chủ động, tính tổ chức và tính độc lập. Tôi muốn nhân viên nghĩ ra những thứ mà họ muốn làm và thực hiện chúng. Nhưng chỉ để bản thân họ có thể sắp xếp tất cả những điều này, mà không phải chuyển nó lên vai ai đó.

Tôi cũng thích làm việc với những người muốn không ngừng phát triển, không ngại thử cái mới, không ngại trách nhiệm. Và tôi cố gắng tạo cho nhân viên của mình những cơ hội để phát triển như vậy.

Bạn đã làm việc ở đâu trước KinoPoisk?

- Sau khi tốt nghiệp đại học, tôi đã làm việc tại Lenta.ru trong gần ba năm và rời đó cùng toàn đội khi Galya Timchenko bị sa thải. Sau đó, cô làm báo chí kinh doanh - tại Forbes và RBC. Ở bất cứ đâu tôi cũng viết về truyền thông và đôi khi về điện ảnh.

Bạn học khoa Báo chí à?

- Không. Thành thật mà nói, tôi không có ý định đi làm báo, mặc dù nó rất phổ biến trong các ngành nhân văn của tôi. Tôi đã từng học để trở thành một phiên dịch viên tiếng Anh và tiếng Tây Ban Nha tại Đại học Tổng hợp Moscow, nhưng sau khi tốt nghiệp bằng cách nào đó, tôi vẫn tiếp tục tham gia các phương tiện truyền thông. Có lẽ vì khi đó nó là lựa chọn đơn giản và rõ ràng nhất. Và sau đó nó đã được kéo dài.

Bạn có nghĩ rằng giáo dục hàn lâm là cần thiết cho những người muốn làm việc trong ngành này? Và nói chung - nó có cần thiết không?

- Tôi chưa bao giờ nghe một ý kiến tích cực nào về giáo dục báo chí. Ít nhất là dưới hình thức mà nó hiện đang tồn tại ở Nga. Tôi có nhiều người bạn tốt nghiệp Khoa Báo chí, không ai trong số họ nghĩ rằng điều này quyết định đến cuộc đời và sự nghiệp của mình, nếu không có điều này thì chắc chắn không thể trở thành một nhà báo. Ngược lại, tôi biết nhiều nhà báo rất giỏi nhưng không hề có bằng báo chí hay học cao hơn gì cả.

Tức là phải có chút năng khiếu, có khát vọng làm nhà báo?

Nói chung, tôi luôn ưu ái làm việc vì tình yêu. Nếu bạn muốn làm điều gì đó, bạn sẽ tìm ra cách. Nếu bạn ước mơ trở thành một nhà báo, bạn sẽ phỏng vấn mọi người, đưa ra chủ đề, viết ghi chú và cộng tác với các ấn phẩm khác nhau, dần dần tích lũy kinh nghiệm. Sự hiện diện của giáo dục không quá quan trọng ở đây.

Nghề báo là một nghề thủ công. Bạn vẫn có được tất cả các kỹ năng và kiến thức quan trọng nhất ngay khi bắt đầu làm việc. Nhưng tài năng, tất nhiên, cũng rất quan trọng.

Bạn có thể kể tên một vài phẩm chất của một nhà báo giỏi?

- Theo nghĩa rộng - kỹ năng giao tiếp. Hiểu cách tìm những người bạn cần, cách để họ trả lời các câu hỏi và cách nói chung là khiến họ bắt đầu nói chuyện với bạn. Thường mất rất nhiều thời gian và sự kiên nhẫn để xây dựng một mối quan hệ tin cậy với một nguồn. Bạn phải là một nhà tâm lý học, một nhà ngoại giao một chút. Và hãy chuẩn bị để nói nhiều ngôn ngữ khác nhau.

Thứ hai là tính cố chấp và khả năng tìm kiếm. Đừng chỉ nhìn trên Internet mà hãy hiểu những thông tin khó tìm ở đâu. Đừng bỏ cuộc nếu bạn không thể tìm thấy nó ngay lập tức, hãy thử các lựa chọn khác nhau.

Một phẩm chất quan trọng khác là tính trung thực. Tôi thực sự không thích khi các nhà báo tự giới thiệu mình là người khác để lấy thông tin, hay nói cách khác là lừa dối nguồn tin của họ.

Ngoài ra, các nhà báo không nên xúc phạm người dân, cố ý gây thương tích hoặc khiêu khích họ. Gần đây, tôi đã nghe một câu chuyện về việc các phóng viên từ một kênh liên bang đã đưa người mẹ của một đứa trẻ bị bệnh đến rơi nước mắt để khơi gợi những cảm xúc nhất định trong lòng khán giả. Nó không nhất thiết phải như vậy.

"Nhiệm vụ của chúng tôi là tạo ra một ấn phẩm thú vị về điện ảnh cho đông đảo khán giả" - về những khó khăn và dự định

Hãy quay lại KinoPoisk. Hãy cho chúng tôi biết bạn gặp phải những khó khăn gì và bạn giải quyết chúng như thế nào?

Những khó khăn chính về chuyên môn - không chỉ của tôi, mà của toàn đội - gắn liền với thực tế rằng KinoPoisk là một nguồn lực lớn với số lượng nhiệm vụ khổng lồ và lịch sử lâu đời.

Việc khởi động lại trang web thất bại vào năm 2015 đã tác động tâm lý sâu sắc đến cả người dùng và nhân viên. Sau anh, mọi người đều rất cảnh giác với sự thay đổi.

Chúng tôi chắc chắn đã học được một bài học từ điều này: bây giờ chúng tôi tiếp cận các thay đổi một cách suôn sẻ, thông báo cho người dùng về những gì chúng tôi đang làm và lý do, thường xuyên liên lạc với họ trên blog của chúng tôi, phản hồi các nhận xét, kể cả những người tức giận.

Khi chúng tôi thiết kế lại phần truyền thông, chúng tôi chắc chắn đã lo lắng về việc mọi người sẽ nhìn nhận nó như thế nào. Và chúng tôi đã nói với người dùng chi tiết lý do tại sao chúng tôi làm điều này, đề nghị thử nghiệm thiết kế mới. Đúng vậy, nhiều người đã nhìn anh ta với thái độ thù địch với những từ vốn đã quen thuộc với chúng ta: “Bạn không cần phải thay đổi bất cứ điều gì!”. Nhưng cũng có rất nhiều bình luận: "Tuyệt vời, đã đến lúc cao điểm, chúng tôi rất vui vì bạn đang thay đổi và sẵn sàng tham gia vào điều này". Đó là một bất ngờ thú vị cho chúng tôi.

Rõ ràng, KinoPoisk cần phải thay đổi và trở nên hiện đại hơn. Chỉ là hiện tại những thay đổi này đang diễn ra bình lặng và suôn sẻ hơn rất nhiều.

Bạn có kế hoạch gì cho sự phát triển của KinoPoisk?

- Chúng tôi sẽ tiếp tục cập nhật thiết kế để toàn bộ dịch vụ trở nên tiện lợi và hiện đại hơn. Về phương tiện truyền thông, chúng tôi sẽ thử nghiệm các định dạng và tác giả mới: ở đây nhiệm vụ của chúng tôi là tạo ra một ấn phẩm thú vị về điện ảnh cho đông đảo khán giả không mê phim.

Trong lĩnh vực chiếu phim trực tuyến, chúng tôi có kế hoạch mở rộng thư viện phim và phim truyền hình, đặc biệt chú trọng đến tính độc quyền thu hút khán giả. Chúng ta đã có Castle Rock, Discovery of Witches và Manifesto - và sẽ ngày càng có nhiều dự án độc quyền như vậy. Nhân tiện, gần đây chúng tôi đã đồng ý hợp tác với A Instantka, có nghĩa là vào mùa xuân, người dùng của chúng tôi sẽ có thể xem Game of Thrones trực tiếp trên KinoPoisk.

Nếu chúng ta nói về những kế hoạch tham vọng hơn, thì đây là cá nhân hóa (chúng tôi muốn giới thiệu phim cho những người mà mọi người quan tâm càng chính xác càng tốt) và một gói dày đặc hơn các phần khác nhau của tài nguyên với nhau. Vì vậy, trong thiết kế phương tiện được cập nhật, chúng tôi đã thêm các thẻ với các nút đặc biệt: khi đọc một bài báo, người dùng của chúng tôi có thể đặt ngay một bộ phim vào danh sách mong đợi, tiến hành mua vé hoặc xem trực tuyến. Chúng tôi muốn người dùng dành nhiều thời gian với chúng tôi nhất có thể mà không phải rời đi bất kỳ nơi nào khác.

“Phần lớn thời gian tôi di chuyển giữa các cuộc họp bằng máy tính xách tay và máy tính xách tay” - về quản lý thời gian, sở thích và nơi làm việc

Bạn phân bổ thời gian của mình như thế nào với nhiều công việc như vậy? Bạn có sử dụng các kỹ thuật quản lý thời gian không?

- Với điều đó, tôi khá tệ. Quản lý thời gian nghiêm túc duy nhất đã xuất hiện trong cuộc đời tôi là một đứa trẻ.

Nếu như trước đây tôi có thể ngồi làm việc đến 10-11 giờ đêm, thì bây giờ tôi thường phải nghỉ để cho bảo mẫu đi, nghĩa là 7-8 giờ tối tôi mới phải rời văn phòng.

Làm việc ở nhà cũng không được: đứa nhỏ cần được quan tâm chăm sóc, ngồi máy tính thì không hợp lắm với việc này. Vậy nên tôi không có kỹ thuật gì, nhưng tự nhiên lại có hạn chế như vậy (cười).

Còn thời gian rảnh thì sao? Bạn sử dụng nó như thế nào? bạn có sở thích chứ?

- Với điều này, nó trở nên buồn cười. Khi tôi suy nghĩ về nơi làm việc sau vài năm trong các ấn phẩm kinh doanh, tôi nhận ra rằng tôi thực sự thích mọi thứ liên quan đến điện ảnh: xem nó, thảo luận về nó, phỏng vấn những người tạo ra nó. Và tôi nghĩ: "Thật tuyệt khi được làm việc trong rạp chiếu phim, để một sở thích trở thành công việc của bạn." Và vì vậy nó đã xảy ra. Và bây giờ, khi rảnh rỗi (tất nhiên, bạn không thể hỏi những người có con nhỏ về điều này!) Tôi xem một số loại phim truyền hình, tôi có thể tự an ủi mình rằng điều đó là cần thiết cho công việc. Mặt khác, tôi thường xuyên cảm thấy rằng tôi không có đủ thời gian để xem mọi thứ tôi cần.

Vì vậy, bây giờ từ sở thích thực sự của tôi chỉ có bóng đá. Tôi chơi GirlPower, một câu lạc bộ bóng đá nữ mà bạn bè của tôi thành lập và sẽ tròn 5 tuổi vào năm sau.

Tại sao bóng đá lại mát mẻ?

• Đầu tiên, nó là một môn thể thao thông thường. Luôn luôn tuyệt vời khi chạy trong không khí trong lành, ngay cả trong mùa đông. Và đây là một môn thể thao đồng đội, một môn thể thao cờ bạc, rất thích hợp cho những người, giống như tôi, khá chán đến phòng tập thể dục.
• Thứ hai, đó là một sự khởi động lại bộ não tuyệt vời. Không thể vừa chơi vừa nghĩ về công việc hay bất cứ vấn đề gì.
• Thứ ba, nó chỉ là niềm vui. Chúng tôi có một đội tuyệt vời và huấn luyện viên tuyệt vời. GirlPower rất khác với các câu lạc bộ bóng đá hoặc câu lạc bộ mang tinh thần Xô Viết như vậy, nơi bạn được đào tạo để đạt được kết quả. Ở đây mọi người chơi cho vui: nếu bạn làm điều đó không tốt hoặc tốt, bạn sẽ không bị đuổi khỏi đội.

Nơi làm việc của bạn trông như thế nào?

- Hầu hết thời gian tôi di chuyển giữa các cuộc họp bằng máy tính xách tay và máy tính xách tay và tôi không đặc biệt gắn bó với máy tính để bàn. Vì vậy, không có tác phẩm nào trên đó, tất cả những gì quan trọng nhất luôn ở bên tôi.

Phần còn lại là để thoải mái và có những kỷ niệm êm đềm. Huy hiệu từ các hội nghị và liên hoan, vé từ buổi công chiếu Liên hoan phim Cannes, bưu thiếp từ đồng nghiệp, ảnh của các diễn viên yêu thích của bạn, một con mèo do đồng nghiệp mang về từ Nhật Bản, một con chó từ Đảo Chó do một đồng nghiệp khác từ Berlin mang đến, và một con gấu Paddington do Volga tặng để phát hành bộ phim thứ hai. Phía trên bảng là áp phích của những bộ phim được yêu thích: "The Grand Budapest Hotel" và "Ecstasy".

Hack cuộc sống từ Lisa Surganova

Phim

Trong dịp kỷ niệm 15 năm, tôi và các biên tập viên đã làm tư liệu: mỗi nhân viên viết khoảng 10 bộ phim yêu thích của mình. Tôi nghĩ đây là một danh sách siêu dài các bộ phim dành cho mọi sở thích: bạn chỉ có thể theo dõi và xem mọi thứ mà bạn chưa xem. Tôi đã quyết định sắp xếp một thử thách như vậy cho bản thân trong những ngày nghỉ năm mới.

Sách

Cuốn sách duy nhất mà tôi cố gắng mua cho bản thân chứ không phải cho con gái tôi tại hội chợ Phi / hư cấu vừa qua là Time to Break Ice của Katerina Gordeeva và Chulpan Khamatova. Một mặt, đây là một câu chuyện (đôi khi khá riêng tư) về cuộc sống của hai người đẹp cùng thời với chúng ta, được trình bày dưới dạng đối thoại hoặc độc thoại. Mặt khác, đây là một cuốn sách về cách cảm nhận của “thế hệ Perestroika” ngày nay, những gì đang xảy ra với nghề báo truyền hình và nghề diễn viên, và cuối cùng, điều quan trọng nhất là cách thức hoạt động từ thiện ở Nga và cách “Cho Nền tảng Life”xuất hiện và phát triển. Và niềm vui, nỗi buồn, hy sinh và thỏa hiệp nào đang chờ đợi những người quyết định cống hiến cuộc đời mình cho hoạt động từ thiện.

Serial

Mùa thu này nhìn chung có rất nhiều chương trình truyền hình thú vị, cả tiếng Nga và nước ngoài. Tôi đã xem các dự án mới từ TV-3 và TNT-Premier với niềm vui rất lớn: “Hãy gọi cho DiCaprio!” và "Một người phụ nữ bình thường". Diễn viên xuất sắc, đề tài táo bạo - trong vài năm nay, điện ảnh Nga không có gì mới mẻ như vậy.

Trong số những phim nước ngoài, một trong những mục yêu thích của tôi là American Vandal, một bộ phim giả tưởng của Netflix về hai thanh thiếu niên thích làm báo điều tra. Những điều hoàn toàn ngớ ngẩn và không đứng đắn xảy ra trong trường học của họ: những người không rõ danh tính vẽ dương vật lên xe của giáo viên, và họ đang cố gắng tìm xem ai đã làm điều đó với vẻ mặt nghiêm túc. Rất vui.

Chà, đơn giản là bộ phim truyền hình hay nhất - "The Good Wife" về một công ty luật ở Chicago, cũng như phần phụ "Good Struggle" của anh ấy. Rất dí dỏm và phù hợp: các nhà văn liên tục đưa ra các tình tiết và câu chuyện cười về Trump, tính năng nghe lén, mạng xã hội và những thứ tương tự. Đây cũng là một tập hợp các trường hợp đạo đức và nghề nghiệp rất thú vị: làm thế nào để thương lượng, thuyết phục mọi người rằng họ đúng hoặc đưa ra quyết định trong các tình huống gây tranh cãi, chơi với lời nói và tiền lệ pháp, hoặc bảo vệ một người có tội.

Podcast và bài giảng trực tuyến

Tôi nghe podcast một chút, tôi không phải là một fan hâm mộ lớn của chúng. Đôi khi tôi nghe podcast của bạn bè tôi từ Meduza. Nhưng trên hết tôi yêu thích các bài giảng của "Arzamas". Mỗi khi chồng tôi và tôi lái xe đi đâu đó xa bằng ô tô, chúng tôi bật chúng lên và rất vui khi chúng tôi dành vài giờ để nói về nghệ thuật, lịch sử và văn học.