5 đặc điểm lãnh đạo sẽ giúp củng cố mọi mối quan hệ

2024 Tác giả: Malcolm Clapton | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-17 04:15

Phát triển họ để kết bạn, xây dựng mối quan hệ với đối tác hoặc trở thành một nhà lãnh đạo giỏi.

1. Khen ngợi người khác hơn là khen ngợi chính mình

Một nhà lãnh đạo giỏi chịu trách nhiệm nhiều hơn một chút so với những gì anh ta xứng đáng và một chút tín nhiệm thấp hơn anh ta nên làm.

Arnold Glazow nhà khoa học người Mỹ

Chúng tôi từng nghĩ rằng điều quan trọng nhất là thể hiện được công lao của mình và giành được sự công nhận. Nhưng bạn khó có thể thành công khi nói với người khác rằng bạn đã làm được bao nhiêu. Mọi người thường đánh giá bạn qua những gì bạn chọn và cách bạn hành động.

Do đó, khi có điều gì tốt đẹp xảy ra với bạn bè của bạn (họ đã đạt được mục tiêu nào đó hoặc nhận được phần thưởng), đừng quá khen ngợi. Nhưng đừng tự khen ngợi bản thân, ngay cả khi bạn đã có một chút thành công của họ.

Điều này sẽ giết chết hai con chim bằng một viên đá. Đầu tiên, hãy thể hiện điều đó thật tốt và khiến họ vui vẻ. Bất cứ ai cũng sẽ hài lòng khi bạn nhận thấy thành quả của họ và đánh giá cao chúng. Có lẽ điều này thậm chí sẽ giúp anh ta phát triển hơn nữa. Thứ hai, bạn sẽ làm gương. Khi bạn tự mình hoàn thành một việc quan trọng nào đó, bạn không cần phải khoe khoang - bạn bè của bạn sẽ khen ngợi bạn.

2. Thể hiện điểm mạnh của bạn trong thời điểm khó khăn

Tốt hơn nên ở trong nền và đặt người khác lên hàng đầu, đặc biệt là khi bạn đang ăn mừng chiến thắng hoặc điều gì đó tốt đẹp. Bước về phía trước khi nguy hiểm đến gần. Khi đó mọi người sẽ đánh giá cao bạn với tư cách là một nhà lãnh đạo.

Chính trị gia Nelson Mandela

Hỗ trợ trong những thời điểm khó khăn "hàn gắn" các mối quan hệ và giúp họ phát triển. Có thể bạn đã đưa một người bạn đến bác sĩ khi anh ấy không còn đủ sức để đến đó, làm điều gì đó cho anh ấy trong khi anh ấy chán nản, hoặc giúp anh ấy tìm việc làm. Cùng nhau vượt qua khó khăn mang đến những điều tốt đẹp nhất trên thế giới.

Nhà tâm lý học James Graham đã bị thuyết phục về điều này khi ông nghiên cứu điều gì củng cố mối quan hệ giữa các đối tác. Trong quá trình thử nghiệm, 20 cặp vợ chồng đã viết thư cho các nhà khoa học nhiều lần mỗi ngày về những gì họ đang làm vào lúc này, tâm trạng của họ ra sao và họ đang đối xử với bạn đời của mình như thế nào.

Sau khi phân tích hơn một nghìn ghi chú như vậy, Graham nhận thấy rằng những cặp đôi thường xuyên làm điều gì đó khó khăn cùng nhau cảm thấy thông cảm cho nhau hơn, và mối quan hệ của họ cũng khăng khít hơn. Và điều này không chỉ đúng với những người lãng mạn mà còn đúng với bất kỳ kiểu tương tác nào khác.

3. Học cách đưa ra quyết định

Người lãnh đạo thực sự không phải là người tìm kiếm sự đồng thuận, mà là người tạo ra nó.

Martin Luther King Nhà truyền đạo Baptist người Mỹ, nhà hoạt động xã hội

Hầu hết mọi người đều dành nhiều thời gian để hỏi người khác xem họ muốn gì và cố gắng đi đến một thỏa thuận chung. Các nhà lãnh đạo đưa ra quyết định. Tất nhiên, ý kiến của người khác cũng rất quan trọng, nhưng việc cân nhắc các lựa chọn quá lâu thường không tốt. Để tránh lãng phí thời gian, các nhà lãnh đạo đưa ra một giải pháp mà họ thích và khiến người khác cảm thấy thích giải pháp đó đến từ họ. Điều này áp dụng cho cả dự án công việc và lựa chọn phim hoặc nhà hàng.

Ví dụ, bạn muốn xem phim với ai đó. Nói, “Tôi muốn xem một bộ phim. Tôi nghe nói X rất buồn cười. Bạn có muốn xem một cái gì đó không? Đó là, bắt đầu với một cụm từ mơ hồ, đi đến chi tiết cụ thể và kết thúc bằng một câu hỏi có khả năng được trả lời theo cách bạn muốn. Nếu bạn tháo rời kỹ thuật này từng điểm một, bạn sẽ nhận được những điều sau:

• Bạn nói rằng bạn muốn xem một bộ phim.
• Đưa ra một nguồn cấp dữ liệu cụ thể mà bạn quan tâm.
• Hỏi xem bạn của bạn có muốn xem phim không.

Bằng cách đồng ý với câu hỏi cuối cùng, người bạn đó cũng có thể sẽ tích cực chấp nhận lời đề nghị của bạn. Đừng quên thêm một đặc điểm (hay, hài hước, giải trí) vào đó. Đánh giá tích cực như vậy sẽ giúp thuyết phục người đó theo hướng của bạn.

4. Đừng sợ bị tổn thương

Bất cứ ai muốn chỉ huy một dàn nhạc đều phải quay lưng lại với đám đông.

Nhà văn Max Lucado

Chúng ta sợ phải hoàn toàn cởi mở với người khác và cho họ thấy những điểm yếu của chúng ta. Tôi muốn giấu để không đưa ra lý do cho những câu nói khó chịu. Nhưng hãy nhìn vào tình huống theo cách khác: một số người không thích bạn và một số người không thích bạn. Bằng cách kết thúc, bạn có thể tránh được những lời chỉ trích, nhưng bạn đang bỏ lỡ rất nhiều điều.

Các nhà lãnh đạo giỏi vượt qua nỗi sợ bị tổn thương này để chia sẻ những ý tưởng điên rồ của họ với thế giới. Một số ý tưởng này đã phát triển thành các tiện ích mà tất cả chúng ta sử dụng ngày nay hoặc các bộ phim chúng ta xem. Điều này cũng đúng trong giao tiếp cá nhân. Bạn có thể dành thời gian cho mọi người và vui chơi nói chung, nhưng tình bạn thực sự xuất phát từ việc chia sẻ những suy nghĩ chân thành và không che giấu người khác.

Sự trung thực tuyệt đối thật đáng sợ, nhưng chính cô ấy mới là người thuyết phục người khác rằng một người là một nhà lãnh đạo tài ba. Anh ta không cần phải nói điều này bởi vì anh ta thể hiện phẩm chất lãnh đạo bằng hành vi của mình, vẫn là chính mình. Khi làm điều tương tự trong mối quan hệ cá nhân, bạn có thể mất một vài người mà bạn biết, nhưng bạn có thể kết bạn tốt.

5. Trở thành tấm gương cho người khác

Hãy là thước đo cho chất lượng.

Doanh nhân Steve Jobs, đồng sáng lập Apple

Việc buộc người khác thay đổi không nằm trong khả năng của bạn, nhưng bạn có thể dẫn dắt bằng cách làm gương. Nếu bạn không thích một số hành vi ở người khác, đừng bao giờ tự mình làm điều đó. Được hướng dẫn bởi nguyên tắc này trong cả công việc và các mối quan hệ cá nhân.

Ví dụ, nếu một người bạn đã làm điều gì đó khiến bạn tổn thương, đừng đáp lại. Chú ý đến vấn đề, nhưng hãy làm điều đó một cách tôn trọng. Những người bạn tốt sẽ học được điều này và cũng sẽ làm như vậy. Hoặc nếu bạn ghét những người đỗ xe không chừa chỗ cho người khác thì đừng bao giờ đỗ xe riêng như vậy. Ngay cả những điều nhỏ nhặt như thế này cũng sẽ chứng minh cho bạn bè của bạn thấy rằng bạn đang cố gắng để trở nên tốt hơn và nhiều người sẽ noi gương bạn.