Các sếp lớn đánh giá cao điều gì ở bạn, sự tiến bộ của bạn phụ thuộc vào ai? Những cú hack cuộc đời từ chủ tịch Kyivstar

2024 Tác giả: Malcolm Clapton | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-17 04:15

Trong một cuộc phỏng vấn với Lifehacker, người đứng đầu công ty Kyivstar đã nói về những nhân viên lý tưởng, trách nhiệm chính của cha mẹ, tầm quan trọng của việc có thể từ chối, những cuốn sách anh ấy đọc, cách anh ấy quản lý tài chính cá nhân, những nhân viên mà anh ấy coi là lý tưởng và tại sao lại như vậy. còn quá sớm để nghĩ đến việc cân bằng giữa công việc và cuộc sống. Chúng tôi đọc, giáo dục bản thân, lấy cảm hứng!

Tham khảo nhanh

Pyotr Chernyshov ngày 25/6/2014 đứng đầu công ty Kyivstar (một nhà khai thác viễn thông Ukraine), trước đó ông làm việc tại Tập đoàn Carlsberg. Năm 2006, ông Chernyshov trở thành một trong mười nhà quản lý hàng đầu tốt nhất của Ukraine theo tạp chí Kompanion, và năm 2007, ông trở thành nhà quản lý xuất sắc nhất của ngành bia và đồ uống không cồn theo xếp hạng TOP-100 hàng năm. Những nhà quản lý hàng đầu tốt nhất của Ukraine”.

Trước khi chuyển đến Ukraine, Peter đã làm việc tại Vương quốc Anh (United Utilities PLC), Ý (ABB), Thụy Điển (BBH) và Nga (Baltic).

Năm 1990, ông tốt nghiệp Khoa Cơ học và Toán học của Đại học Bang Ural ở Yekaterinburg, và năm 2000 - lấy bằng thạc sĩ về quản lý tài chính tại Học viện Kinh tế Quốc gia ở Moscow.

Khi làm việc tại BBH vào năm 2001, anh đã nhận được bằng MBA của Đại học Kingston, Vương quốc Anh.

Sức khỏe

Tôi cố gắng chơi thể thao. Cho đến nay, chúng tôi đã không thể giảm cân, nhưng đã ổn định. Tôi thích bơi lội: vài lần một tuần tôi cố gắng bơi một km. Trước đó anh ấy thích chơi bóng quần. Bây giờ tôi cẩn thận hơn do tuổi tác.

Tôi tin rằng trẻ em nên được dạy thể thao từ nhỏ, càng lớn tuổi càng khó bắt đầu tập luyện.

Khi còn nhỏ, tôi đã tham gia chơi bóng ném và cầu lông.

Dinh dưỡng

Trong một thời gian, tôi thực sự ngừng ăn những thứ được gọi là "carbohydrate" - bánh mì, mì ống, pizza - để cải thiện sức khỏe. Vì vậy, Italia luôn bị khó thăm.

Tiện ích thể thao

Tôi đeo đồng hồ Garmin và đồng bộ hóa với iPhone của mình. Tôi đã có một vài trong số chúng, bây giờ đây là phiên bản mới nhất. Hôm nay đã 7457 bước (cuộc gặp gỡ với Peter diễn ra lúc 15h00). Tôi đi bộ xung quanh văn phòng, trong các cuộc họp, tôi đi bộ xung quanh văn phòng. Mục tiêu của tôi là 10.000 bước. Thường có thể đạt được kết quả này, nhưng không phải lúc nào cũng vậy.

Quản lý thời gian

Tôi cố gắng làm những gì có thể làm nhanh, làm ngay.

Nếu email đơn giản, bạn có thể trả lời ngay lập tức. Nếu bạn cần giao cho ai đó một nhiệm vụ bổ sung, câu trả lời có thể đến sau một thời gian. Đôi khi, điều đó xảy ra, tôi quên mất lá thư và do đó đề xuất định kỳ nhắc nhở tôi về câu hỏi của bạn. Tôi có một trợ lý rất tốt trong việc phân phối thời gian - đó là trợ lý Larisa. Tôi không biết mình sẽ làm gì nếu không có cô ấy. Larisa là một người có trí nhớ độc đáo hoặc một hệ thống không bao giờ cho phép cô ấy quên bất cứ điều gì. Tôi thực sự tin tưởng vào cô ấy.

Tôi không sử dụng các chương trình đặc biệt để quản lý thời gian. Tôi thường trả lời email vào ban đêm và cuối tuần.

Chế độ ngủ

Tôi ngủ rất ít. Và nó giúp ích rất nhiều. Tôi có thể ngủ 5 giờ và cảm thấy hoàn toàn bình thường.

Các chương trình trên điện thoại

Tôi sử dụng một trình giữ mật khẩu, thời tiết, trao đổi tiền tệ. Tôi đọc rất nhiều trên iPad. Đã đăng ký các ấn bản tiếng Anh. Ví dụ, Financial times, Economist và một số người khác.

Xe hơi

Tôi thích tự mình lái xe, nhưng bây giờ tôi chuyển sang bằng lái xe, gắn liền với một vị trí mới. Trong công việc trước đây của tôi, tôi đã lái xe rất nhiều. Ở giai đoạn vào vị trí này, có quá nhiều cuộc gọi, rất nhiều thư cần đọc và phải tiết kiệm thời gian. Tôi có 2 chiếc ô tô cá nhân. Lexus SUV và Mini Cooper với cờ Anh trên nóc. Vụ mua lại mới nhất có thể được ghi nhận một cách an toàn như một biểu hiện của "cuộc khủng hoảng tuổi giữa".

Tài chánh

Đối với việc quản lý tài chính cá nhân, có lúc tôi đã rút ra một kết luận tò mò:

Khi tôi còn trẻ và kiếm được ít tiền, tôi đã làm một điều rất ngu ngốc là cố gắng tiết kiệm vài trăm bảng Anh cho một ngày mưa. Nhưng suy cho cùng, khi bạn còn trẻ và kiếm được 1000-1500 đô la, trong khi cố gắng tiết kiệm 200-300 đô la, bạn đã tự tước đi nhiều thú vui của mình. Nhưng tại thời điểm này đối với bạn, số tiền này có nghĩa là nhiều hơn trong 5 năm 2.000 hoặc 3.000 đô la một tháng.

Vì vậy, tôi khuyên tất cả nhân viên trẻ không nên làm điều này. Thà tiêu chúng khi còn trẻ còn hơn là tiết kiệm, tiết kiệm, để dành để rồi 35 tuổi mới nhận ra rằng mình có thể tích lũy số tiền thu được trên 10 năm trong một năm.

Bạn phải quan tâm đến việc làm việc tốt và có tính cạnh tranh, để bạn luôn có thể và muốn được thuê. Nếu liên tục được hỗ trợ về trình độ kiến thức và trình độ thì mới có niềm tin vào dòng tiền trong tương lai. Và dòng tiền hôm nay không nên căng thẳng nghiêm trọng.

Nó ngay lập tức sau đây:

Trong khi bạn còn trẻ, tốt hơn là nên thuê một căn hộ, bạn không cần phải khổ sở mua nó ngay từ khi còn nhỏ. Rốt cuộc, bạn có thể thuê một căn nhà ngay lập tức tốt hơn là trả một khoản vay cho một căn hộ nhỏ.

Tôi mua căn hộ đầu tiên ở tuổi 33 theo hình thức tín dụng, khi đó tôi vẫn đang kiếm được nhiều hơn hoặc ít hơn bình thường.

Người vợ

Thật tốt khi người vợ đồng thời là bạn của nhau. Khi có thể không chỉ thảo luận về việc nuôi dạy con cái, mà còn là các vấn đề thế giới quan, sách vở. Vợ là người mà bạn dành nhiều thời gian trong cuộc sống, và nếu cô ấy không chia sẻ sở thích của bạn, mọi chuyện có thể kết thúc rất tồi tệ. Vợ chồng tôi có rất nhiều sở thích chung, chúng tôi đọc cùng một cuốn sách, chúng tôi thích đi du lịch đến những nơi giống nhau.

Và thường xuyên, như nó xảy ra: mọi người đều xinh đẹp ở tuổi thanh xuân của họ, mọi người đều ổn, tình dục tuyệt vời, và sau đó bạn thích khúc côn cầu, và cô ấy đang đan len, bạn muốn nói chuyện với cô ấy, nhưng cô ấy không có hứng thú, và bạn không thể dành thời gian cho nhau.

Bọn trẻ

Trách nhiệm chính của cha mẹ là cung cấp cho con cái của họ một nền giáo dục tốt nhất mà họ có thể mua được. Đã có lúc, bố mẹ tôi cung cấp cho tôi nền giáo dục tốt nhất mà họ có thể mua được.

Sự nghiệp và kinh doanh, sự khác biệt của họ so với chính trị

Các sếp lớn đánh giá cao điều gì ở bạn, sự tiến bộ của bạn phụ thuộc vào ai? Họ đánh giá cao việc bạn biết cách đưa ra quyết định, thường là khó chịu, nhưng vào lúc cần thiết.

Khó chịu cho mọi người - cho người khác, cho bạn. Kinh doanh - rất thường đây là những quyết định khó chịu.

Thường thì bạn cần phải làm ai đó đau buồn, buộc phải làm điều gì đó. Họ chỉ nói rằng họ đi làm để hát và làm điều gì đó vui vẻ. Đây không phải là hoàn toàn chính xác. Rất thường xuyên bạn phải cắt giảm chi phí, bắt đầu một số dự án mà không phải ai cũng đồng ý, nhưng chúng cần phải được thực hiện. Do đó, khả năng đưa ra những quyết định không được lòng người, khó chịu và tàn nhẫn được đánh giá cao ở bạn.

Điều này thường được các chính trị gia tránh. Và trong điều này, kinh doanh rất khác với chính trị. Do đó, các chính trị gia không thể tiến lùi với thành công. Trong chính trị, đối với tôi, dường như các quyết định được coi trọng và phổ biến đối với đa số. Mọi người yêu thích điều này rất nhiều. Và nếu trong kinh doanh, bạn đưa ra quyết định có lợi cho đa số, thì theo quy luật, các cổ đông sở hữu công ty của bạn phải chịu thiệt hại. Nếu mắc bệnh mị dân trong kinh doanh thì khó mà thăng tiến.

Khả năng từ chối

Một nhà quản lý thường được đánh giá bởi các dự án. Nhưng tôi nghĩ rằng điều quan trọng là người quản lý có thể từ chối những dự án nào.

Các công ty như Kyivstar thảo luận khoảng 200 dự án mỗi năm. Một số chúng tôi sẽ thực hiện, một số sẽ không. Một sai lầm phổ biến là bắt đầu thực hiện một dự án sẽ không mang lại thành công. Điều quan trọng là bạn dừng dự án nào, và đó là lý do tại sao bạn bị đánh giá. Công ty không thể xử lý tất cả 200 dự án. Trong khi bạn không thể nhìn thấy nó, đừng nghĩ về những dự án bạn đã làm, nhưng những dự án bạn đã không làm.

Giải trí

Vào kỳ nghỉ, tôi thích đọc hơn. Tôi không nhảy dù, tôi không leo núi.

Sách

Jules Verne. Jeffrey Archer, John Grisham.

Tôi đọc trên iPad và Kindle, mua chúng ở đó. Tôi không nghe sách nói. Khi đang lái xe, tôi đang nói chuyện điện thoại hoặc đang suy nghĩ về các quyết định.

Tôi cố gắng đọc nhiều. Không chỉ sách, mà còn cả tạp chí. Tôi đã đọc rất nhiều từ khi còn nhỏ. Tôi đến từ một gia đình nơi nó được khuyến khích. Thật không may, nó thậm chí có thể không chỉ là một loại thực phẩm tốt cho sức khỏe. Người ta tin rằng bạn càng đọc nhiều, bạn càng có nhiều cơ hội trong cuộc sống, vì nó giúp cải thiện trình độ học vấn của bạn.

TOP 10 cuốn sách mà tôi cho là hay nhất (thuộc nhiều thể loại khác nhau):

1. Strugatsky "Thật khó để trở thành Thượng đế";
2. Yulia Latynina "Người thợ làm bánh người Nga hay những bài tiểu luận của một người theo chủ nghĩa thực dụng tự do";
3. Ayn Rand, Atlas Shrugged;
4. "Tàu phá băng" Suvorov;
5. A. Nikonov “Tự do bình đẳng và tình anh em. Quy tắc đạo đức của người xây dựng chủ nghĩa tư bản”;
6. Mikhail Weller "Fantasies of Nevsky Prospect";
7. Gabriel García Márquez Trăm năm cô đơn;
8. Jim Collins "Từ tốt đến vĩ đại";
9. Dmitry Bykov "Đường sắt";
10. Akunin "Thành phố đen".

nhà ở

Nhà tôi ở ngoại ô, nhưng rất gần. Chúng tôi có một khu vực nướng thịt. Đã mua một món nướng bằng gas của Canada. Có một lò sưởi, chúng tôi sử dụng mỗi năm một lần - sự lười biếng.

Triết học

Không cần nói dối, không cần trộm cắp, và điều này cần được thực hiện nghiêm túc.

Vì điều này không chính xác. Không cần phân biệt chủng tộc, tôn giáo, khuynh hướng tình dục. Đó là tất cả việc của họ. Không cần thiết phải tham gia vào chúng trong cuộc sống.

Niềm hạnh phúc

Đây là lúc có những người cần bạn.

Tôi thấy rất nhiều người đã nghỉ hưu và ngay lập tức cảm thấy tồi tệ. Có vẻ như có tiền, sức khỏe bình thường, có thể đi du lịch nhưng nếu không cần thiết thì rất khó. Tôi đã chứng kiến nhiều CEO điều hành các công ty lớn, sau đó nghỉ hưu và chia tay.

Mục tiêu tham vọng nhất

Công việc chiếm một vị trí lớn trong cuộc sống đến mức khó có thể tách mục tiêu cá nhân khỏi mục tiêu công ty. Mục tiêu của tôi là để Kyivstar phát triển. Không làm việc - để cung cấp cho các con tôi nền giáo dục tốt nhất mà tôi có thể chi trả.

Về nhân viên lý tưởng

Tôi có một ông chủ đã đưa ra một câu nói hay về chủ đề nhân viên mà tôi vẫn sử dụng cho đến ngày nay. Ông chủ là người Thụy Điển, tên là Christian. Tôi hỏi anh ấy: "Christian, anh nghĩ ai là nhân viên lý tưởng?" Anh ấy đã trả lời:

Nhân viên lý tưởng của tôi là một người đàn ông 35 tuổi có hai con và một khoản vay khổng lồ cho một căn hộ.

Ngày nay, rất thời thượng để nói chuyện, đặc biệt là ở châu Âu, về sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống. Họ cố gắng không làm việc quá sức ở đó.

Vì vậy, tôi nghĩ rằng một câu hỏi như vậy vẫn chưa được nêu ra ở Ukraine, chúng tôi đang ở trong tình huống cần phải “làm việc quá sức”. Bởi vì châu Âu sau Chiến tranh thế giới thứ hai làm việc 16 giờ một ngày, và đó là điều bình thường. Nếu bạn không có việc làm, bạn đã sống rất nghèo. Chỉ là bây giờ họ đã xây dựng chủ nghĩa xã hội, nơi một người không thể làm gì ngay sau khi đi học, không bị đói và thậm chí đi nghỉ.

Tôi tin rằng họ đã tự đặt cho mình một gánh nặng đến nỗi một ngày nào đó họ sẽ tan vỡ. Ở các nước châu Âu phát triển, phần lớn dân số đã nhận được từ ngân sách nhiều hơn số tiền phải trả. Và trong các cuộc bầu cử, cô ấy bỏ phiếu cho những người hứa sẽ cống hiến nhiều hơn nữa. Và điều này dẫn đến sự diệt vong của đất nước. Và ở châu Âu, bộ phận người trả tiền không ngừng giảm xuống. Ở Anh, 12% gia đình phải trả 80% thuế.

Nhà nước đã xây dựng một cơ quan phân phối lại từ chính nó. Anh ta nhận từ cái này và cho cái khác. Và anh ấy nghĩ rằng nó đang làm một điều đúng đắn.

Có một câu nói rất hay của các chính trị gia Châu Âu:

Tất cả chúng tôi đều biết những gì cần phải làm, nhưng chúng tôi không biết làm thế nào để được chọn lại sau đó.

Vấn đề đối với các nước phương Tây là họ sẵn sàng đưa ra những quyết định khó chịu khi đã đụng chân tường. Khi không có lối thoát.

10 mối nguy hiểm trong cuộc sống TỪ PETER CHERNYSHOV:

1. Để trẻ em quen với các môn thể thao từ thời thơ ấu;
2. Đi bộ 10.000 bước mỗi ngày;
3. Trả lời ngay các e-mail đơn giản;
4. Tiêu tiền khi còn trẻ, hãy bắt đầu tiết kiệm sau 30;
5. Chọn vợ không chỉ vì tình mà còn vì tình bạn;
6. Cung cấp cho trẻ em nền giáo dục tốt nhất mà bạn có thể chi trả;
7. Có thể đưa ra những quyết định khó chịu, không được lòng người khác;
8. Từ chối những dự án sẽ không mang lại thành công;
9. Không phân biệt chủng tộc, tôn giáo, khuynh hướng tình dục;
10. Họ không ngại “làm việc quá sức”, còn quá sớm để nghĩ đến việc cân bằng giữa công việc và cuộc sống!