Mục lục:

Làm thế nào để tìm được việc làm cho người khuyết tật
Làm thế nào để tìm được việc làm cho người khuyết tật
Anonim

Về hạn ngạch, quyền và lợi ích bổ sung từ nhà nước.

Làm thế nào để tìm được việc làm cho người khuyết tật
Làm thế nào để tìm được việc làm cho người khuyết tật

Làm thế nào bạn có thể làm việc

Theo hợp đồng lao động

Không có hạn chế cụ thể nào trong luật tuyển dụng người khuyết tật. Hơn nữa, có hạn ngạch: tổ chức có hơn 100 người nên có từ 2 đến 4% số nhân viên như vậy, và với số nhân viên từ 35 đến 100 người, định mức không quá 3%.

Cũng không có danh sách các công việc bị cấm. Một phương pháp tiếp cận cá nhân được thực hành ở đây.

Image
Image

Olga Shirokova Luật sư hàng đầu, Dịch vụ Pháp lý Châu Âu

Các hạn chế về điều kiện làm việc và các khuyến nghị về việc chống chỉ định làm việc được bao gồm trong các tài liệu y tế của người nộp đơn. Đây có thể là giấy chứng nhận khuyết tật, một chương trình phục hồi chức năng cá nhân. Người sử dụng lao động xác định một cách độc lập trên cơ sở các tài liệu y tế về những gì một nhân viên có thể làm.

Theo đó, người sử dụng lao động cần loại trừ các nhiệm vụ công việc chống chỉ định cho một người cụ thể. Ngoài ra, người quản lý có quyền từ chối một ứng viên khuyết tật tham gia vào một vị trí mà nói chung, không phù hợp với anh ta vì tình trạng sức khỏe của anh ta.

Tại nơi làm việc, các thành viên trong nhóm này có các quyền bổ sung:

  • Thời lượng tối đa trong một tuần làm việc đối với người khuyết tật thuộc nhóm I và nhóm II là 35 giờ. Trong trường hợp này, tiền lương được giữ lại toàn bộ, không trừ 5 giờ còn thiếu. Đối với nhóm III, tuần làm việc như thường lệ không quá 40 giờ.
  • Người khuyết tật có thể tham gia vào các công việc ngoài giờ, các hoạt động ban đêm và cuối tuần nếu không có trường hợp chống chỉ định và chỉ khi có sự đồng ý bằng văn bản của chính người lao động.
  • Người khuyết tật được nghỉ hàng năm có hưởng lương là 30 ngày. Ngoài ra, bạn có thể mất đến 60 ngày với chi phí của riêng mình.

Ngoài ra, công ty phải trang bị nơi làm việc phù hợp với yêu cầu về điều kiện làm việc cho người khuyết tật.

Ví dụ, đối với một người khiếm thính, cần trang bị cho nơi làm việc các thiết bị chỉ thị hình ảnh chuyển tín hiệu âm thanh thành tín hiệu ánh sáng, tín hiệu lời nói thành đường thu thập văn bản.

Olga Shirokova

Theo hợp đồng luật dân sự (GPC)

Thỏa thuận GPC là thỏa thuận theo đó các dịch vụ được cung cấp một lần hoặc thực hiện các công việc một lần. Trong khuôn khổ của nó, không phải công việc được trả lương mà là một kết quả cụ thể. Những thỏa thuận như vậy được quy định bởi Bộ luật Dân sự, vì vậy nó không quy định bất kỳ quyền nào được đảm bảo bởi hợp đồng lao động (kể cả những quyền bổ sung). Và do đó, khi ký kết GPC, chỉ có nhà thầu sẵn sàng thực hiện công việc đúng thời gian quy định của văn bản mới là vấn đề quan trọng. Một người khuyết tật tự đánh giá xem mình có khả năng làm việc cụ thể hay không và không có nghĩa vụ bổ sung nào được áp đặt đối với người sử dụng lao động.

Là người tự kinh doanh

Vào năm 2018, Nga đã áp dụng thuế đối với thu nhập nghề nghiệp (NPT). Có thể đăng ký kinh doanh tự do và chính thức thực hiện các dịch vụ và công việc. Hợp tác với cá nhân, số tiền khấu trừ sẽ là 4%, với công ty - 6%. So với mức thuế tiêu chuẩn đối với thu nhập cá nhân là 13%, NPA có vẻ khá có lãi.

Kể từ ngày 1 tháng 7 năm 2020, thuế thu nhập nghề nghiệp đã có hiệu lực hầu hết trên toàn quốc, nhưng quyết định cuối cùng về việc tham gia thử nghiệm này là do từng khu vực đưa ra độc lập. Không có bất kỳ hạn chế nào dành cho người khuyết tật ở đây, vì vậy đây là một trong những cách để làm việc hợp pháp và kiếm lợi nhuận.

Là một doanh nhân cá nhân

Cũng không có hạn chế nào dành cho người khuyết tật. Nếu bạn cảm thấy đủ mạnh, hãy đăng ký với tư cách là một doanh nhân cá nhân và làm việc.

Tìm việc làm ở đâu

Trong các trung tâm việc làm

Thường không có những vị trí tuyển dụng hấp dẫn nhất được đưa ra ở đó, nhưng những cơ sở này không nên được chiết khấu. Ngoài ra, họ có thể gửi để đào tạo lại. Điều này có liên quan nếu tình trạng sức khỏe không còn cho phép một người làm những việc anh ta từng làm và anh ta cần một nghề mới.

Trên các trang web đặc biệt

Có nhiều tài nguyên với vị trí tuyển dụng: trang web, kênh Telegram, nhóm trên mạng xã hội, sàn giao dịch tự do. Life hacker đã tổng hợp một danh sách lớn các trang web để tìm kiếm công việc từ xa, nhưng ở đó bạn có thể tìm thấy các tùy chọn khác để hợp tác.

Thông qua bạn bè

Khuyến nghị có tầm quan trọng lớn trong việc làm, rất đáng được sử dụng các nguồn lực xã hội. Cách dễ nhất để sử dụng mạng xã hội cho việc này là viết một bài đăng và nhờ bạn bè chia sẻ. Rất có thể bản thân công việc sẽ tìm được người tìm việc.

Các khoản thanh toán và trợ cấp sẽ tiếp tục nếu một người khuyết tật có thu nhập?

Người lao động sẽ không bị tước các khoản thanh toán và trợ cấp. Nhưng có một sắc thái.

Nếu công dân đã nhận trợ cấp xã hội đến mức đủ sinh hoạt phí thì khi đi làm phải thông báo cho Quỹ hưu trí về việc này. Theo đó, anh sẽ tạm thời mất quyền nhận các khoản tiền này.

Olga Shirokova

Theo nhà nước, một người đang làm việc có thể tự cung cấp cho mình một thu nhập không thấp hơn mức đủ sống. Ngoài ra, chỉ số lương hưu bảo hiểm tàn tật bị đình chỉ trong thời gian làm việc. Trước khi bị sa thải, một công dân sẽ nhận được nhiều như những gì anh ta nhận được trong quá trình làm việc. Nhưng nếu bạn bị mất việc làm, lương hưu của bạn sẽ được tính toán lại có tính đến tất cả các chỉ số.

Đề xuất: