ĐÁNH GIÁ: “12 tuần một năm. Làm thế nào để làm được nhiều việc hơn trong 12 tuần so với những người khác làm trong 12 tháng”, Brian Moran, Michael Lennington

2024 Tác giả: Malcolm Clapton | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-17 04:15

Bạn muốn làm nhiều hơn nữa và cải thiện cuộc sống của mình? Có một hướng dẫn sẵn sàng cho việc này.

Hầu hết chúng ta đều có hai cuộc sống: cuộc sống đầu tiên là cuộc sống hàng ngày của chúng ta, và cuộc sống thứ hai là cuộc sống mà lẽ ra chúng ta có thể sống rất khác.

Bạn đã xem xét kế hoạch của mình trong năm nay bao lâu và xem lại những lời hứa mà bạn đã hứa với chính mình vào tháng Giêng? Tôi nghĩ rằng mỗi người trong chúng ta đều có một danh sách những điều mà chúng ta đã lên kế hoạch để cải thiện trong bản thân, trong sự nghiệp, trong cuộc sống cá nhân của mình. Nhưng thường đến giữa và cuối năm, một số điểm trong số này vẫn chưa hoàn thành, mặc dù thực tế là chúng ta đã có cả một năm dài 12 tháng!

Hãy tưởng tượng nếu một năm chỉ kéo dài 12 tuần? Kết quả có thể làm bạn ngạc nhiên - chúng tôi sẽ làm được nhiều hơn thế. Thế nào? Đây là những gì cuốn sách nói về.

Michael Lennington Michael Lennington là nhà huấn luyện doanh nghiệp, người đứng đầu các khóa học phát triển năng lực lãnh đạo, chuyên gia thực hiện thay đổi chiến lược trong tổ chức. Làm việc với các khách hàng ở Mỹ, Châu Âu, Châu Á và Trung Đông.

Cuốn sách này dành cho ai

Bạn có cảm thấy mình còn điều gì đó để phấn đấu không? Bạn có ước mơ về một sự nghiệp thành công, nhưng từ năm này qua năm khác trì hoãn việc học ngoại ngữ, học đại học, hoặc bạn đang cố gắng xây dựng doanh nghiệp không thành công? Bạn có ước mơ về một cuộc sống tuyệt vời, nhưng không tin rằng nó là có thể? Nếu bạn có những mong muốn chưa được thực hiện, bạn muốn làm được nhiều việc hơn cùng lúc và quan trọng nhất là sẵn sàng hành động, cuốn sách này sẽ là kim chỉ nam để bạn đạt được mục tiêu.

Mong muốn thay đổi là không đủ. Bạn cần phải làm việc liên tục và nhất quán.

Phương pháp 12 tuần dựa trên thực hành vận động viên đã được chứng minh để cải thiện hiệu suất.

Chúng tôi đã thiết kế một hệ thống 12 tuần để tập trung vào các yếu tố quan trọng thúc đẩy thu nhập và cuộc sống cá nhân của bạn.

Làm thế nào nó hoạt động

Nói không với lập kế hoạch hàng năm

Có vẻ như, làm thế nào điều này có thể? Xét cho cùng, kế hoạch hàng năm là cơ sở cho công việc của cả các tổ chức lớn và nhỏ trên toàn thế giới. Các tác giả của cuốn sách cho rằng, mặc dù phổ biến nhưng phương pháp lập kế hoạch hàng năm thực tế không mấy hiệu quả. Vì vậy, nếu tìm hiểu sâu hơn và phân tích về giai đoạn này, chúng ta sẽ nhận thấy rằng chúng ta thường chỉ làm việc hiệu quả nhất vào thời điểm cuối năm, với dự kiến báo cáo và tổng hợp kết quả cả năm. Và hầu hết thời gian còn lại chúng ta thường cho phép mình thư giãn, bởi vì một năm dài quá!

Thay vào đó, Brian Moran và Michael Lennington đề xuất chuyển sang chu kỳ 12 tuần, trong đó bạn sẽ không có đủ thời gian để lãng phí.

Một năm ngắn ngủi cho bạn đủ thời gian để hoàn thành mọi thứ đã lên kế hoạch, nhưng bạn sẽ luôn cảm thấy cần phải hành động và duy trì tinh thần.

Lợi ích của việc lập kế hoạch 12 tuần

1. Nó dễ đoán hơn. Rốt cuộc, việc dự đoán sự phát triển của các sự kiện trong những tuần tới dễ dàng hơn nhiều so với cả năm sắp tới.
2. Kế hoạch 12 tuần được tập trung rõ ràng. Danh sách các nhiệm vụ cần hoàn thành nhỏ hơn nhiều so với danh sách hàng năm, và điều này giúp tránh phân tán và lãng phí thời gian.
3. Kế hoạch 12 tuần về cơ bản có cấu trúc khác nhau.

Theo kinh nghiệm của chúng tôi, hầu hết các kế hoạch được viết ra với mục đích không thành văn là chỉ đơn giản là lập một kế hoạch tốt. Thường thì chúng được đặt trong một thư mục đẹp và đây là nơi kết thúc quá trình thực thi của chúng.

Một kế hoạch được vạch ra một cách chính xác là rất quan trọng, bởi vì nếu không có một kịch bản hành động được lên kế hoạch, chúng ta sẽ không thể đạt được các mục tiêu cụ thể. Các tác giả trích dẫn tám yếu tố chính, theo ý kiến của họ, mà phần lớn ảnh hưởng đến chất lượng và hiệu quả của bất kỳ cam kết nào:

1. Thị giác.
2. Lập kế hoạch.
3. Điều khiển.
4. Đo lường và đánh giá.
5. Sử dụng thời gian.
6. Một trách nhiệm.
7. Giữ lời hứa.
8. Tiết lộ tiềm năng của bạn mỗi khi bạn hành động.

Và họ đưa ra các khuyến nghị và ví dụ thực tế về việc thực hiện từng giai đoạn. Nhờ đó, bạn thực sự có thể làm được nhiều việc hơn trong 12 tuần.

Không khó để trở nên thành công! Cuối cùng, bạn thành công ở đây và bây giờ, hoặc bạn không bao giờ thành công.

Đây không phải là một cuốn cẩm nang, đây là một hướng dẫn với các công cụ làm sẵn giúp bạn tạo ra một tầm nhìn thuyết phục về tương lai (một bức tranh rõ ràng về những gì bạn muốn trong cuộc sống), xác định mục tiêu, học cách phân bổ thời gian hợp lý, không bị sợ trách nhiệm và trung thực với bản thân. Và điều quan trọng nhất là hãy ước mơ đồng thời phải hành động dần dần và hài hòa để hướng tới mục tiêu của mình.

12 Tuần là một trong những cuốn sách truyền cảm hứng và động lực nhất mà tôi đã đọc trong tháng qua. Cá nhân tôi bắt đầu tuần đầu tiên của mình trong 12 tuần hôm nay.

Ấn phẩm Dmytro Dzhedzhula.