12 dấu hiệu bạn là nhân viên tồi

2024 Tác giả: Malcolm Clapton | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-17 04:15

Cần lưu ý để không bị sa thải vì không đủ năng lực chuyên môn.

1. Bạn thường xuyên đến muộn

Nếu bạn đến văn phòng muộn hơn thời gian bắt đầu ngày làm việc hơn một lần mỗi tháng, bạn đã có điều gì đó để suy nghĩ. Nếu bạn thường xuyên chạy vào văn phòng của mình dưới cái nhìn chỉ trích của những đồng nghiệp đã làm việc lâu năm, bạn cần bắt đầu thay đổi ngay bây giờ. Nếu có câu hỏi về việc cắt giảm, họ chắc chắn sẽ nhớ về sự chậm trễ.

Tại sao lại tệ vậy

Đúng giờ bắt đầu dạy chúng ta ở trường mẫu giáo. Nếu ở độ tuổi của bạn, bạn không thể đối phó với những chuyện vặt vãnh như vậy đúng thời điểm, liệu bạn có thể được tin tưởng trong những vấn đề nghiêm trọng không?

Làm thế nào để khắc phục

Tìm hiểu lý do tại sao bạn đến muộn. Nếu bạn không thể thức dậy đúng giờ, hãy đi ngủ sớm hơn. Nếu tắc đường là nguyên nhân, hãy rời đi với một lề. Các trường hợp khẩn cấp cũng rất phi thường vì chúng hiếm khi xảy ra và bất ngờ. Hầu hết những khó khăn trên đường đến văn phòng đều có thể đoán trước được.

2. Bạn thực hiện đơn đặt hàng một cách máy móc

Không có gì phải chê trách bạn, vì bạn không hề quậy phá. Tuy nhiên, thật không may, không có gì để khen ngợi, vì bạn đã làm chính xác những gì cần thiết để không bị sa thải. Mỗi nhiệm vụ bổ sung là khó chịu. Và bạn thực hiện công việc kinh doanh thông thường của mình, như họ nói, mà không cố gắng tối ưu hóa quy trình.

Tại sao lại tệ vậy

Ở một vị trí như vậy, không chỉ đối với công ty, mà cả người lao động cũng gặp rất nhiều bất lợi. Một mặt, nhân viên không học được gì, cần sự kiểm soát và chỉ dẫn liên tục, phá hoại mọi thứ mới. Mặt khác, bạn không phát triển theo chiều hướng nào, điều này khiến bạn mất đi những triển vọng trong tương lai.

Làm thế nào để khắc phục

Nếu bạn không quan tâm đến việc làm, có thể đáng cân nhắc thay đổi lĩnh vực việc làm. Hoặc chỉ cần thử thêm lửa cho các nhiệm vụ hiện tại của bạn. Ví dụ, lợi ích nhất của bạn là nghĩ về cách bạn có thể hoàn thành công việc nhanh hơn. Điều này sẽ giúp bạn giải phóng ít nhất thời gian để uống trà và nói chuyện với đồng nghiệp. Hoặc bạn có thể đảm nhận các nhiệm vụ bổ sung và đủ điều kiện để nhận được mức lương cao hơn hoặc được thăng chức.

3. Bạn làm việc chậm hơn nhiều so với đồng nghiệp của mình

Mọi người trong bộ phận có trách nhiệm gần như nhau, nhưng bạn luôn nộp báo cáo muộn hơn những người khác và nhìn chung bị tụt hậu về các chỉ số.

Tại sao lại tệ vậy

Trong bất kỳ đội nào cũng có những người rất nhanh và thông minh, những người làm mọi thứ nhanh hơn những người khác. Bạn không cần phải tập trung vào chúng. Nhưng nếu bạn thua xa mức trung bình của bộ phận, thì bạn là mắt xích yếu nhất trong chuỗi.

Làm thế nào để khắc phục

Nếu bạn mới vào bộ phận và chưa bắt nhịp vào công việc, không ai mong bạn nhanh như những đồng nghiệp dày dặn kinh nghiệm. Nhưng nếu thời gian thử việc đã qua lâu mà bạn không làm việc nhanh hơn thì bạn nên tìm hiểu rõ lý do. Bạn có thể bị phân tâm nhiều hoặc thiếu kiến thức. Theo đó, bạn phải học hoặc thành thạo quản lý thời gian.

4. Bạn nhanh chóng trả lời bạn bè của bạn trên mạng xã hội

Bạn đang trả lời tin nhắn trên mạng xã hội chưa đầy năm phút sau khi họ đến.

Tại sao lại tệ vậy

Các phản hồi nhanh chóng cho thấy rằng bạn đang liên tục duyệt các trang của mình trên các mạng xã hội. Điều này có thể mất hàng giờ làm việc.

Làm thế nào để khắc phục

Dành một vài khoảng nghỉ ngắn trong ngày khi bạn xem mạng xã hội. Và mở các trang đúng lịch trình.

5. Bạn liên tục xin nghỉ

Trong giờ làm việc, rất khó để tìm thấy bạn ở văn phòng: bạn đang điều trị răng, bạn đi khám răng với con bạn hoặc văn phòng thuế, chạy đến hiệu thuốc “trong năm phút”, nhưng một giờ sau mới quay lại.

Tại sao lại tệ vậy

Với việc trả lương theo công việc, người sử dụng lao động không phải chịu bất kỳ tổn thất nào do bạn vắng mặt: bạn sẽ chỉ nhận được tiền cho kết quả công việc của mình. Nếu ít nhất một phần lương của bạn là tiền lương, bạn được trả cho những giờ bạn ở văn phòng.

Làm thế nào để khắc phục

Mọi người hoàn toàn hiểu rằng giờ mở cửa của nhiều cơ quan chính phủ trùng với giờ làm việc của bạn. Không yêu cầu thời gian nghỉ, bạn chỉ đơn giản là không thể đạt được điều đó. Nhưng bạn không nên lạm dụng lòng tốt của chủ nhân. Những vấn đề cá nhân đáng để bạn giải quyết trong thời gian rảnh rỗi.

Và nếu bạn vẫn cần rời văn phòng, hãy đề nghị sếp thay thế tương đương. Ví dụ, bạn sẽ đến muộn một giờ vào ngày mai hoặc làm việc mà không ăn trưa để hoàn thành các nhiệm vụ bị mắc kẹt do bạn vắng mặt.

6. Bạn không được tin tưởng với các nhiệm vụ có trách nhiệm

Trong công việc của bạn, không có chỗ cho những căng thẳng dù là nhỏ nhất, những thử thách và nhiệm vụ được giao cho bạn chỉ đơn giản và dễ hiểu.

Tại sao lại tệ vậy

Các dự án quan trọng được giao cho những nhân viên có năng lực và có trách nhiệm, những người chắc chắn sẽ không để bạn thất vọng vào thời điểm quan trọng. Nếu những nhiệm vụ khó khăn trôi qua bạn, thì bạn không nằm trong số những nhân sự giỏi nhất và có giá trị nhất.

Làm thế nào để khắc phục

Hãy chủ động và thử thách bản thân khi nói đến một dự án mới. Nhưng nó sẽ cần phải được hiện thực hóa trên điểm số cao nhất, nếu không chỉ củng cố ý kiến của các nhà chức trách về bản thân bạn là một người không thể dựa dẫm.

7. Bạn được yêu cầu báo cáo về từng nhiệm vụ nhỏ

Sếp muốn nhận được từ bạn không chỉ báo cáo dự án mà còn cả danh sách việc cần làm trong ngày và trong tuần, thông tin về thời gian bạn thực hiện từng nhiệm vụ.

Tại sao lại tệ vậy

Nếu đây không phải là một nỗ lực nhằm triển khai một hệ thống quản lý mới áp dụng cho tất cả nhân viên mà là một cách tiếp cận cá nhân đối với bạn, thì ban quản lý sẽ nghi ngờ rằng bạn thực tế không làm gì cả. Và bây giờ ông chủ đang cố gắng hiểu liệu điều này có thực sự như vậy hay không.

Làm thế nào để khắc phục

Huy động toàn bộ sức lực và khôi phục niềm tin vào bản thân đối với ban lãnh đạo. Để làm được điều này, tất nhiên, bạn phải trở thành một nhân viên cực kỳ hiệu quả.

8. Bạn là người tổ chức "dòng tin dưới"

Bạn coi văn phòng như một chiến trường: bạn xây dựng liên minh, chơi các nhân viên chống lại nhau, thiết lập đồng nghiệp chống lại ông chủ và thường tạo ra một bầu không khí phá hoại căng thẳng.

Tại sao lại tệ vậy

Có lẽ bạn đã tưởng tượng mình là một người chiến đấu cho công lý, người sẽ sắp xếp mọi thứ vào trật tự ở đây. Nhưng họ đi đến cuộc thánh chiến với một tấm che mặt mở. Nếu bạn có những đề xuất có thể cải thiện bầu không khí trong văn phòng và làm cho công việc của bạn hiệu quả hơn, hãy nói thẳng ra mà không giấu giếm sau lưng người khác. Những người dệt nên những âm mưu đều bị đối thủ và tay sai ghét bỏ như nhau.

Làm thế nào để khắc phục

Thảo luận các vấn đề một cách cởi mở hoặc bằng lòng với những gì bạn có, hoặc tìm kiếm một nhóm mà mọi thứ sẽ phù hợp với bạn.

9. Đồng nghiệp tránh mặt bạn

Bạn không được yêu cầu giúp đỡ, bạn không được mời đến quán bar vào các ngày thứ Sáu, và tiếng cười không còn nữa khi bạn bước vào văn phòng.

Tại sao lại tệ vậy

Bạn đến văn phòng không phải để làm bạn, mà là để làm việc. Tuy nhiên, làm việc trong bầu không khí thoải mái sẽ dễ dàng hơn nhiều. Sẽ rất tốt nếu có quan hệ thân thiện với đồng nghiệp. Sau tất cả, đôi khi bạn cũng cần sự giúp đỡ của ai đó.

Làm thế nào để khắc phục

Không thích hiếm khi xảy ra đột xuất. Có thể bạn đang làm sai điều gì đó. Ví dụ, bạn coi thường đồng nghiệp, cố gắng quá mức để có được sự tin tưởng của cấp trên, ngồi lê đôi mách, khoe khoang. Hoặc bạn có thể thực sự không thích bất kỳ ai, nhưng sau đó bạn có thể cân nhắc chuyển việc. Nếu không, ít nhất hãy cố gắng trở nên thân thiện hơn.

10. Bạn thường sai

Bạn biết chắc rằng: nếu bạn bị triệu tập lên ban quản lý, họ sẽ bị khiển trách.

Tại sao lại tệ vậy

Sai sót trong công việc đôi khi còn tệ hơn cả việc không hoàn thành nhiệm vụ một chút nào. Một báo cáo với dữ liệu không chính xác có thể đến tay khách hàng và tước đoạt công ty của khách hàng. Việc tính toán không chính xác sẽ dẫn đến việc phá vỡ kế hoạch hoặc không trả lương cho tất cả nhân viên.

Làm thế nào để khắc phục

Cung cấp các hoạt động xác minh bổ sung trong công việc. Ví dụ, dành ra một bản báo cáo đã hoàn thành trong một giờ để đọc lại nó bằng một con mắt mới. Nếu bạn có thể sử dụng bất kỳ công cụ xác minh tự động nào, hãy sử dụng chúng, nhưng không giới hạn ở chúng.

11. Bạn đang ưu tiên sai

Bạn có thể dành cả ngày cho những công việc thứ yếu và đột nhiên phát hiện ra rằng một trong những dự án mà bạn thực hiện cho đến sau này đã “cháy hàng”.

Tại sao lại tệ vậy

Thật khó để bạn có thể nhìn thấy bức tranh toàn cảnh và hiểu được công ty cần gì về lâu dài. Đây là điều quan trọng nếu bạn muốn được coi là một nhân viên tốt.

Làm thế nào để khắc phục

Cố gắng vượt ra khỏi trách nhiệm của bạn và hỏi đồng nghiệp của bạn đang làm gì, mục tiêu toàn cầu của công ty bạn là gì, những chỉ số nào được sử dụng để theo dõi sự thành công của nó. Điều này sẽ chỉnh sửa bức tranh của bạn về thế giới và giúp bạn sắp xếp thứ tự ưu tiên một cách chính xác.

12. Bạn không muốn nói với bạn bè về công việc của mình

Bạn tránh nói về công việc bằng mọi cách có thể vì nhiều lý do khác nhau. Những người thân yêu của bạn biết rất ít về cô ấy đến nỗi họ nghi ngờ bạn cộng tác với các cơ quan mật vụ.

Tại sao lại tệ vậy

Nếu bạn không hợp tác với các dịch vụ đặc biệt bí mật và công việc thú vị đối với bạn, mong muốn chia sẻ điều này với những người thân yêu là điều đương nhiên. Ngược lại, bạn không muốn thảo luận về những điều bạn không thích, khiến bạn buồn chán, những điều bạn không thể tự hào. Và một công việc kinh doanh không được yêu thích rất khó thực hiện với sự nhiệt tình.

Làm gì

Thay đổi công việc. Sẽ thật tàn nhẫn nếu bạn dành một phần ba cuộc đời để buồn bã đi đến thùng nước lạnh và thực hiện những công việc lặt vặt không thú vị.