10 lời khuyên để trở thành một careerist

2024 Tác giả: Malcolm Clapton | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-17 04:15

Thợ săn. Ai đó không thích họ, ai đó tôn trọng, ai đó ghen tị, và ai đó muốn trở thành như vậy. Đối với những người không có tham vọng và lòng dũng cảm, chúng tôi mách bạn cách thành công trong việc xây dựng một sự nghiệp rực rỡ.

Theo thông lệ, người ta thường gọi một careerist là một người, ngoài công việc của anh ta, anh ta còn tập trung vào việc làm thế nào để xây dựng sự nghiệp của mình. Theo hiểu biết của tôi, careerist là người chăm lo cho sự nghiệp của mình, giống như bất kỳ người nào khác chăm sóc sức khỏe của mình.

Làm thế nào để bạn trở thành một careerist? Câu hỏi này khiến nhiều người không hài lòng với sự nghiệp của mình lo lắng. Với tư cách là một nhân sự, tôi đã nuôi dưỡng hơn một nhân viên kinh doanh trong 10 năm, vì vậy tôi sẵn lòng chia sẻ những bí mật về cách thực hiện công việc này. Hơn nữa, các công ty cũng yêu thích những người thợ đóng thùng, vì họ là những người thúc đẩy công việc kinh doanh tiến lên. Steve Jobs, Bill Gates, Elon Musk, Richard Branson - họ cũng là những người sáng tạo vì họ thường xuyên lo lắng về việc tiến lên phía trước.

1. Chọn một mục tiêu đầy cảm hứng

Nói chung, một careerist không phải là một lối sống thoải mái và cải thiện điều kiện sống. Một careerist sẽ không mơ đổi Ford Focus của mình cho một Volkswagen Passat. Sải chân quá nhỏ để tạo ra căng thẳng và năng lượng. Các careerist mơ về một chiếc Porsche Cayenne sang trọng. Nào, chọn một chiếc xe thật ngầu, đăng một bức ảnh lên Facebook của bạn và viết "mục tiêu năm 2020".

2. Ra khỏi vùng an toàn của bạn

Nhiều người thành công trong sự nghiệp đã từng bị gạt ra ngoài lề: họ bị đuổi việc, bị chồng hoặc vợ bỏ rơi, mất căn hộ do thế chấp, v.v. Họ đã từng bị ném ra khỏi vùng an toàn của mình, ở đó lâu ngày, họ quen với việc không ngại khó khăn, thử thách của số phận.

Bắt đầu nhỏ và xây dựng động lực. Từ bỏ đường, cà phê và thang máy ngay hôm nay.

3. Đọc những cuốn sách về những người trồng cây caree khác

Chúng ta vẫn chưa viết một cuốn sách hay về xây dựng sự nghiệp thành công (tôi dự định sẽ lấp đầy khoảng trống này vào cuối năm nay, hiện tại chỉ có đào tạo), vì vậy hãy đọc những cuốn sách về những doanh nhân đã tạo dựng nên chính mình. Gần như 99% kinh nghiệm của họ có thể được chuyển giao cho sự nghiệp của bạn. Bắt đầu với những cuốn sách rất dễ đọc: Evgeny Chichvarkin, Richard Branson, Steve Jobs, Sam Walton, Elon Musk.

4. Tìm kiếm tài năng của bạn

Tất cả những người làm nghề khai thác caree đều có một điểm chung: họ tìm thấy tài năng của mình và nhờ nó mà họ đạt được thành công. Jobs là người thích thiết kế, Gates là một kẻ mê tính toán, Branson thì ngông cuồng. Doanh nghiệp của họ giống hệt nhau. Tài năng không thể bị sao chép, bạn chỉ có thể tìm thấy tài năng duy nhất của riêng mình. Nhưng điều này cũng không đủ. Bạn cũng cần học cách áp dụng nó vào thực tế công việc hoặc nghề nghiệp. Tình hình còn phức tạp hơn bởi chính chúng ta cũng không nhận ra được.

Tài năng là khả năng hoàn thành công việc rất dễ dàng mà người khác thấy khó, thậm chí là không thể. Mozart có thể viết trước một buổi hòa nhạc những gì người khác không thể viết trong nhiều năm.

Làm sao bạn biết được tài năng của mình? Đầu tiên, hãy viết ra tất cả những gì bạn bè, người quen, họ hàng, đồng nghiệp, sếp yêu cầu bạn làm. Rõ ràng, đây là điều tốt nhất.

5. Cạnh tranh

Bạn phải luôn cạnh tranh với những người xung quanh. Đặc biệt là nơi nói đến tài năng và sở thích của bạn. Một careerist không thể thua đồng nghiệp của mình. Anh ta chỉ đơn giản là phải tìm cách để có được xung quanh họ. Bất kể bạn làm gì, bạn phải giỏi hơn những người như bạn. Xác định đâu là thước đo chính của sự thành công trong nghề nghiệp của bạn và so sánh kết quả của bạn với những người khác. Không ngừng cố gắng để trở thành người giỏi nhất.

6. Tham gia thể thao

Thật khó để tôi tưởng tượng một người thành công trong sự nghiệp lại không tham gia thể thao. Tập luyện thể thao, cung cấp năng lượng, cải thiện ngoại hình. Chỉ riêng thể thao có thể mang lại sự phát triển nghề nghiệp nhanh hơn và mức lương cao hơn. Và cùng với phần còn lại của các mẹo - đó chỉ là một sức mạnh tổng hợp hoàn chỉnh.

7. Định kỳ 6-12 tháng 1 lần, xin thăng tiến nghề nghiệp hoặc tăng lương

Vì vậy, nó không giống như trong trò đùa đó:

Bạn có thể phát triển bản thân và cố gắng trong một thời gian dài vô hạn, nhưng nếu bạn không được phép nói chuyện với người quản lý về sự phát triển của mình hoặc không tìm kiếm công việc khác, nếu tất cả các cơ hội phát triển trong công ty đã hết, sự nghiệp của bạn sẽ không đi lên. Không chỉ Einstein bị đốt tại nơi làm việc, nơi mà việc chuyển giấy tờ từ đống này sang đống khác là điều cần thiết. Hãy nhớ rằng: cuối cùng, nhà tuyển dụng không nên quan tâm đến sự phát triển không ngừng của bạn. Đôi khi anh ta chỉ cần một nhân viên trung bình ở vị trí hiện tại.

8. Chuẩn bị tinh thần cho rủi ro

Một careerist thường phải đối mặt với việc phải chấp nhận rủi ro để có một công việc thú vị hơn hoặc một mức lương cao hơn. Rủi ro này không phải lúc nào cũng được biện minh, nhưng khi nó được biện minh, nó sẽ thưởng cho tất cả những nỗ lực không thành công. Bạn phải sẵn sàng về mặt đạo đức, tâm lý và tài chính để từ bỏ công việc và ngôi nhà của mình cho một thử thách mới.

9. Chuẩn bị gia đình của bạn

Bạn có thể nấu ăn và điều chỉnh bản thân trong một thời gian dài vô hạn, nhưng có ích gì nếu một câu nói của người thân trong gia đình bạn “Đừng rung động con thuyền” có thể hủy hoại sự nghiệp của bạn. Làm việc với gia đình của bạn, thuyết phục bạn về nhu cầu phát triển của bạn, tìm kiếm lợi ích chung của các thành viên trong gia đình với chính bạn, thuyết phục, bán, hỏi và cầu xin. Chỉ có sự ủng hộ của gia đình, bạn mới đạt được thành công.

10. Cắt đường để rút lui

Thông thường, để thành công, bạn chỉ cần để cho mình không có lựa chọn nào khác. Thế chấp, sinh con, đơn từ chức đã ký là những động lực rất tốt để tiến về phía trước mà không cần nhìn lại. Trong trường hợp này, sẽ tốt hơn nhiều nếu mọi thứ diễn ra theo đúng kế hoạch và trong tầm kiểm soát của bạn hơn là đột ngột và vào thời điểm đáng tiếc nhất.

Những người có mức lương 500 và 2.000 đô la được phân biệt không phải bởi số lượng tay, chân, mắt và những thứ khác khác nhau, mà bởi số lượng vết sưng được lấp đầy và kết luận rút ra. Nếu ngày mai bạn tiếp tục làm như hôm nay thì hãy đoán xem kết quả sẽ như thế nào? Ở trường chúng tôi được dạy không được phạm lỗi (còn nhớ cái bút đỏ chết tiệt đó không?) Và cuối cùng chúng tôi đã khiến chúng tôi trở thành những biorobot ngoan ngoãn. Trên thực tế, cả cuộc đời chúng ta mắc phải 10 lần sai lầm, trong đó có một lần dẫn đến quyết định đúng đắn. Ở đây, cũng như trong các công ty khởi nghiệp: trong số 10 công ty đã ra mắt, sẽ chỉ có một công ty thành công. Thực hiện nhiều hành động nhất có thể để 10% thành công giống nhau nằm lẫn lộn giữa những thất bại. Chúc may mắn!