6 thách thức chính của telecommuting

2024 Tác giả: Malcolm Clapton | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-17 04:15

Hơn 1.500 người đã chia sẻ những lời phàn nàn và lo lắng của họ trên Twitter. Đây là những cái chính.

1. Cô đơn

Đây có lẽ là vấn đề phổ biến nhất. Có, telecommuting mở rộng các khả năng. Bạn không còn cần phải mất vài giờ đi lại đến và đi từ văn phòng hay bị phân tâm bởi những đồng nghiệp ồn ào trong không gian thoáng đãng. Nhưng khi bạn làm việc ngày này qua ngày khác, tuần này qua tuần khác mà không giao tiếp cá nhân, bạn sẽ có cảm giác bị cô lập. Điều này đặc biệt khó đối với những người hướng ngoại, những người cần giao tiếp nhiều hơn.

2. Phân biệt thời giờ làm việc và không làm việc

Thật khó để ngắt kết nối với công việc khi nhà và văn phòng của bạn ở cùng một nơi. Đặc biệt nếu các thành viên trong nhóm ở các múi giờ khác nhau. Có vẻ như bạn phải trả lời bất kỳ lúc nào trong ngày và đồng ý với các cuộc gọi điện video muộn. Đôi khi điều này là không thể tránh khỏi, nhưng thường xuyên làm việc 14 giờ một ngày về lâu dài là không hợp lý.

3. Mất tập trung

Hầu như có nhiều người trong số họ ở nhà hơn là ở văn phòng. Đặc biệt nếu bạn có trẻ em hoặc vật nuôi. Và trong các không gian làm việc chung không phải lúc nào cũng thoải mái, đặc biệt nếu chúng có vách ngăn bằng kính, âm nhạc và những người hàng xóm quá hòa đồng.

4. Không có giác ngộ nào mát mẻ hơn

Các cuộc trò chuyện với đồng nghiệp trong bếp hoặc gần máy làm mát nước là nguồn cảm hứng cho nhiều người. Rốt cuộc, không phải tất cả mọi người đều chia sẻ ý kiến của họ trong các sứ giả, nơi chúng được hiển thị cho cả nhóm và văn bản không thể bị xóa. Trong quá trình giao tiếp cá nhân, những ý tưởng mới thường nảy sinh, và những suy nghĩ chưa được hình thành đầy đủ trong quá trình thảo luận dẫn đến những giải pháp không như mong đợi.

5. Vấn đề giao tiếp

Các công cụ cho cuộc trò chuyện video bắt đầu hoạt động tốt hơn nhiều, nhưng vẫn còn lớp phủ: đôi khi kết nối bị ngắt, tiếng ồn xung quanh cản trở lời nói của người nói. Và nói chung, chúng gây bất tiện cho nhiều người khi giao tiếp, bởi vì chúng được tạo ra cho các cuộc họp trực tiếp.

6. Cảm thấy mình kém quan trọng hơn những người ở văn phòng

Thiếu sự tôn trọng không phải là nhược điểm rõ ràng nhất của làm việc từ xa, nhưng nó thường phát sinh ở những công ty coi trọng giao tiếp cá nhân. Thật vậy, có những người hay trì hoãn ở nhà. Nhưng họ thuộc nhóm thiểu số, và định kiến áp dụng cho tất cả mọi người. Vì điều này, những nhân viên có trách nhiệm một lần nữa phải lo lắng về ý kiến của đồng nghiệp.