Tại sao không phải lúc nào cũng đáng để bắt chước những người thành công

2024 Tác giả: Malcolm Clapton | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-17 04:15

Mặc dù chiến lược này đã giúp chúng ta phát triển, nhưng đôi khi nó có thể gây hại nhiều hơn lợi.

Nhiều loài động vật có hệ thống phân cấp quyền lực: kẻ mạnh thống trị kẻ yếu hơn. Điều này cũng phổ biến giữa mọi người, nhưng chúng ta có một thứ bậc riêng biệt khác - uy tín. Nó được duy trì thông qua sự tôn trọng, không phải sức mạnh. Các nhà nhân chủng học nghiên cứu hành vi của những người trong các nền văn hóa khác nhau đã nhận thấy rằng chúng ta bắt chước những người chiếm vị trí cao hơn trong hệ thống cấp bậc này, tức là họ có uy tín.

Giờ đây họ là những người nổi tiếng, những người sáng tạo, những nhà khoa học, những doanh nhân thành đạt. Hơn nữa, chúng ta thường sao chép một số thói quen mà không nghĩ về lý do tại sao chúng tốt hơn những thói quen trước đây của chúng ta - chỉ vì chúng ta nhận thấy chúng ở một người thành công.

Nhà nhân chủng học Harvard Joseph Henrich lập luận rằng chiến lược đơn giản bắt chước các cá nhân hoặc nhóm có uy tín này là một trong những cơ chế chính cơ bản của văn hóa. Có lẽ chính nhờ cô mà con người đã vượt qua tổ tiên khỉ của mình.

Cơ chế này tương tự như chọn lọc tự nhiên. Chỉ ở đây, thay vì kế thừa gen - sao chép hành động của những cá nhân thành công.

Thông thường, chiến lược thành công được sao chép đến từng chi tiết nhỏ nhất. Kết quả là, các hành vi phức tạp đã phát triển và lan rộng về mặt văn hóa, ngay cả khi mọi người không hiểu tại sao chúng lại có hiệu quả.

Kết quả là, vô số chiến lược hành vi có lợi đã được xây dựng trong văn hóa, mà chúng ta không phải lúc nào cũng có thể giải thích một cách hợp lý. Có thể nói chúng ta giống như một con mèo có khả năng săn mồi mà không cần biết hệ tiêu hóa của nó hoạt động như thế nào.

Tuy nhiên, trong một số trường hợp, việc bắt chước là vô ích và thậm chí là nguy hiểm. Những người thành công thường làm điều gì đó tốn kém chỉ để chứng tỏ khả năng chịu chi phí của họ. Điều tương tự cũng được tìm thấy ở động vật.

Ví dụ, một con linh dương nhảy lên cao khi nhận thấy một con báo đang rình rập có thể sử dụng năng lượng này để bay. Nhưng cô ấy dường như đang nói, "Tôi khỏe mạnh và nhanh nhẹn đến nỗi bạn thậm chí không nên cố gắng đuổi theo tôi." Trong thế giới loài người, những chiếc xe hơi đắt tiền và kim cương được mua để thể hiện sự vượt trội. Rõ ràng là bằng cách bắt chước những tín hiệu thành công sai lầm như vậy, bản thân bạn sẽ không trở nên thành công.

Không có ích gì khi sao chép hành vi tốn kém nếu bạn không đủ khả năng.

Những tín hiệu sai lầm về thành công luôn ở xung quanh chúng ta. Cùng với thói quen bắt chước, họ giải thích lý do tại sao một số hệ thống bị hỏng không thay đổi trong thời gian dài. Vì vậy, trong y tế, giáo dục, chính trị, có những sai lầm rõ ràng, cách giải quyết là khá rõ ràng. Nhưng chức năng báo hiệu áp đảo chức năng hữu ích và không có thay đổi nào xảy ra.

Ví dụ, các cơ sở giáo dục không được cải cách. Thực tế là những thay đổi giúp quá trình giáo dục thuận tiện hơn sẽ khiến họ khó cấp bằng cấp hơn.

Về lý thuyết, những thứ không hiệu quả nên được loại bỏ thông qua cạnh tranh. Một cơ sở giáo dục trong đó các quy trình giáo dục được thiết lập tốt hơn, về lý thuyết, sẽ thay thế phần còn lại. Nhưng vì uy tín là quan trọng đối với chúng tôi, điều này không xảy ra.

Đừng quên về các tín hiệu sai. Bằng cách sao chép những hành động mà một người thành công chẳng tốn kém gì, bạn có thể làm tổn thương chính mình.

Khá khó để hiểu đâu là tín hiệu sai, và đâu là lý do thực sự dẫn đến thành công. Dưới đây là một số ví dụ về thời điểm rõ ràng là không đáng để người khác bắt chước:

• Thái độ lãng phí tiền bạc. Bạn có thể sẽ đồng ý rằng việc sở hữu một chiếc Ferrari sẽ không khiến bạn trở nên giàu có. Nhưng vì một số lý do, nhiều người bị thúc đẩy bởi những khoản đầu tư kỳ lạ của những người giàu, những người không có nơi nào để bỏ tiền của mình và cố gắng noi gương họ.
• Khó tính quá mức. Một số người thành công khoe khoang rằng họ từ chối hoặc tránh những công việc khó khăn. Tuy nhiên, bạn không nên từ bỏ một điều gì đó chỉ vì một số người thành công đang làm nó. Hãy nhớ rằng anh ấy có một hoàn cảnh sống hoàn toàn khác. Anh ta có thể đủ khả năng để không làm những gì, ngược lại, là cần thiết cho một người mới bắt đầu.
• Những thói quen kỳ lạ và rất có thể là vô ích. Nếu bạn quan tâm đến lý do thành công của một người, không quan trọng người đó ăn như thế nào hay dậy vào giờ nào vào buổi sáng. Người giàu có cơ hội thử nghiệm những xu hướng kỳ lạ (và sức khỏe của họ), nhưng điều đó không có nghĩa là họ cần phải bị bắt chước một cách mù quáng.

Cố gắng cân bằng. Hãy hoài nghi về thói quen của những người thành công trước khi sao chép chúng. Tuy nhiên, đừng bác bỏ lời khuyên chỉ vì bạn không biết nó dựa trên điều gì. Hãy xem xét tình huống của bạn và điểm mạnh của bạn. Và khi đó tấm gương của người khác sẽ thực sự có lợi cho bạn chứ không phải gây hại.