Mục lục:

Bạn cần bạn bè để có thể thành công trong sự nghiệp. Nhưng bạn cần chọn chúng một cách chính xác
Bạn cần bạn bè để có thể thành công trong sự nghiệp. Nhưng bạn cần chọn chúng một cách chính xác
Anonim

Một người bạn thân nhất suốt đời là tốt, nhưng tám người bạn còn tốt hơn.

Bạn cần bạn bè để có thể thành công trong sự nghiệp. Nhưng bạn cần chọn chúng một cách chính xác
Bạn cần bạn bè để có thể thành công trong sự nghiệp. Nhưng bạn cần chọn chúng một cách chính xác

Tình bạn thân thiết tại nơi làm việc có lợi cho nhân viên (theo nghĩa đen Các mối quan hệ trong công việc có quan trọng không? Các đặc điểm của tương tác tại nơi làm việc nâng cao hoặc làm giảm nhận thức của nhân viên về hạnh phúc và các hành vi sức khỏe có lợi cho sức khỏe) và có lợi cho người sử dụng lao động. Hơn nữa, nếu muốn, lợi ích thậm chí có thể được đo bằng tiền.

Viện Nghiên cứu Gallup, được biết đến nhiều nhất với Khảo sát KỸ THUẬT NHÂN VIÊN Gallup Q12 về 12 Yếu tố Gắn kết Nhân viên, đã tiến hành một nghiên cứu về tình bạn tại nơi làm việc từ năm 2004. Hơn 8 triệu cuộc phỏng vấn đã được thực hiện và một số lượng lớn các nhóm tập trung đã được nghiên cứu để tìm hiểu những mối quan hệ mà mọi người xây dựng trong cuộc sống của họ với những người khác và cách chúng ảnh hưởng đến mức độ hài lòng chung.

Người ta đã chứng minh rằng thành công bền vững lâu dài không chỉ dựa trên các kỹ năng độc đáo, mà còn dựa trên khả năng xây dựng các mối quan hệ cá nhân chất lượng cao - tình bạn.

Bạn bè quan trọng - đây là cách Gallup gọi là kết quả của Bạn bè quan trọng. Những Người Bạn Không Thể Sống Nếu Không Có Nghiên Cứu Này.

8 khám phá về tình bạn nơi công sở

Một trong 12 tiêu chí mà nghiên cứu của Gallup cho thấy ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên là liên quan trực tiếp đến bạn bè. Nó giống như thế này: "Tôi có một người bạn tốt nhất ở nơi làm việc." Đây là một trong những yếu tố mạnh mẽ nhất.

Và kết quả của một nghiên cứu đặc biệt về quan hệ hữu nghị, những khám phá sau đây đã được thực hiện.

  • Những người có bạn thân tại nơi làm việc có nhiều khả năng tham gia hơn. Họ cũng ít mắc lỗi hơn, có nhiều khách hàng trung thành hơn và có xu hướng đổi mới và chia sẻ những ý tưởng mới.
  • Mặc dù thực tế là nhiều công ty không khuyến khích, và thậm chí một số còn ngăn cấm tình bạn giữa các nhân viên, nghiên cứu của Gallup đã chỉ ra rằng tình bạn thân thiết tại nơi làm việc làm tăng gấp đôi sự hài lòng của nhân viên đối với công ty và thu nhập mà họ nhận được.
  • Chất lượng của tình bạn là tiêu chí quan trọng cho hạnh phúc hàng ngày của bạn. Nó cũng ảnh hưởng không nhỏ đến sức khỏe và tuổi thọ.
  • Những người có ba người bạn thân trở lên tại nơi làm việc hài lòng hơn với công việc của họ 46% và hài lòng với cuộc sống của họ nói chung cao hơn 88%.
  • Tình bạn là nền tảng của một cuộc hôn nhân bền chặt. Theo ước tính của Gallup, 70% sự hài lòng chung về hôn nhân phụ thuộc vào chất lượng của tình bạn với vợ / chồng.
  • Giao tiếp với sếp thường được coi là điều gì đó khó chịu, bão hòa với những cảm xúc tiêu cực. Tuy nhiên, nếu sếp có thái độ thân thiện với cấp dưới, thì mức độ hài lòng trong công việc sẽ tăng gấp đôi.
  • Hiệu ứng mát mẻ hơn: Khả năng bạn phát triển tình bạn tại nơi làm việc sẽ tăng lên gấp ba lần nếu việc tổ chức không gian có lợi cho điều này.
  • Bạn bè có ảnh hưởng rất lớn đến thói quen của chúng ta. Nếu bạn của bạn ăn uống tốt, điều này sẽ làm tăng khả năng bạn cũng sẽ ăn kiêng lành mạnh lên gấp 5 lần.

8 vai trò trong tình bạn

Chúng tôi biết rằng trong công việc, một người không thể là người toàn năng và chỉ sử dụng thế mạnh lớn nhất của mình - tài năng. Đồng thời, chúng tôi tiếp tục tin rằng nên có một người bạn tốt nhất cho cuộc đời.

Dựa trên một nghiên cứu được thực hiện bởi Gallup, 8 tài năng cảm xúc và 8 vai trò tương ứng mà bạn bè và những người thân thiết và quan trọng khác có thể đóng trong cuộc sống của chúng ta được nêu bật. Đồng thời, không có những người nói chung chung - mỗi người đặc biệt chỉ “tài giỏi” trong 1-3 vai.

Đây là những vai trò.

Người xây dựng

Đây là những động lực tuyệt vời thúc đẩy bạn hoàn thành công việc và tiến tới mục tiêu không mệt mỏi. Họ đầu tư nhiều thời gian và nỗ lực vào sự phát triển của bạn như họ đầu tư vào chính họ, hoặc thậm chí nhiều hơn thế.

Những người này đang tiến vài bước để thành công mỗi ngày, bất kể điều gì. Tuy nhiên, họ không phải là đối thủ của bạn, họ có thể nhìn thấy và thực sự đánh giá cao tài năng của bạn để bổ sung cho tài năng của họ.

Những người bạn như vậy là chất xúc tác cho sự phát triển cá nhân và nghề nghiệp của bạn.

Comember (Cộng tác viên)

Đây là một người bạn mà bạn có nhiều sở thích chung, đó thường là cơ sở cho một tình bạn. Cùng với người này, bạn có thể chia sẻ niềm đam mê về thể thao, chính trị, ẩm thực, âm nhạc, phim ảnh hoặc sách. Về một chủ đề chung, các bạn hiểu nhau một cách hoàn hảo, trao đổi tin tức. Thông thường, tham vọng của bạn trong công việc và cuộc sống cá nhân rất giống nhau hoặc thậm chí là giống nhau.

Luật sư (Champion)

Bạn luật sư của bạn là đại diện của bạn. Đây là người sẽ luôn đứng về phía bạn và vì lợi ích của bạn, cho dù có chuyện gì xảy ra đi chăng nữa. Và ngay cả khi bạn vắng mặt. Thông thường đây là những người bạn mà bạn luôn có thể nói chuyện trực tiếp - như với chính bạn. "Luật sư" sẽ không dung thứ cho sự lừa dối.

Họ sẽ có thể truyền đạt thành công của bạn, ý tưởng của bạn hoặc lý lẽ của bạn cho nhiều người nhất có thể và sẽ làm điều đó một cách sáng sủa và thuyết phục nhất có thể.

Bạn đồng hành

Đây là một người sẽ luôn ở bên cạnh bạn, bất cứ khi nào và bất kể điều gì xảy ra. Bạn có thể gọi cho anh ấy bất cứ lúc nào trong ngày khi có điều gì đó xảy ra trong cuộc sống của bạn - dù tốt hay xấu. Ngài sẽ đến với bạn đến tận cùng trái đất, nếu cần. Đây là người mà bạn, không hề phóng đại, sẵn sàng mạo hiểm mạng sống của chính mình. Và bạn biết nó là của nhau.

Explorer (Trình kết nối)

Họ là những chuyên gia tuyệt vời trong việc xây dựng "cầu nối" - những kết nối giúp bạn có được những gì bạn cần. Họ có thể giới thiệu bạn với bất kỳ ai. Đây là những người mà trong kho vũ khí của họ luôn có một số lượng lớn lời mời đến ăn trưa và ăn tối, các sự kiện xã hội và thuyết trình. Đôi khi bạn nghĩ rằng họ biết tất cả mọi người xung quanh bạn. Trong số bạn bè của bạn, đây là người mà bạn hướng đến đầu tiên khi bạn cần lời khuyên về việc tìm việc, chọn bác sĩ, bảo mẫu cho trẻ, một nhà hàng tốt và một người tổ chức tiệc.

Trình điều khiển (Energizer)

Đây là những người mang lại sự chuyển động vào cuộc sống của bạn. Nó luôn vui vẻ với họ và có nhiều sự cố bất ngờ xảy ra, mà bạn không thể nói mà không cười. Trong nháy mắt, họ kéo bạn ra khỏi nỗi sầu muộn nhất, và ngay cả khi mọi thứ tồi tệ xung quanh, họ hành động theo phương châm "Chà, ít nhất chúng ta đã có rất nhiều niềm vui!" Ở bên họ, bạn cười nhiều hơn và cười thường xuyên hơn.

Người khám phá (Khai mở trí óc)

Đây là những người tạo ra không gian rộng rãi cho những ý tưởng và suy nghĩ của bạn. Họ dường như cho bạn can đảm để khám phá những ý tưởng, cơ hội, nền văn hóa, con người, mối quan hệ mới bằng chính sự hiện diện của họ. Họ giúp bạn tạo ra những thay đổi trong cuộc sống của bạn, họ biết cách đặt những câu hỏi phù hợp.

Với sự hiện diện của họ, không có gì đáng sợ khi bạn thể hiện những suy nghĩ và ý tưởng viển vông nhất mà bạn vẫn chưa sẵn sàng để thảo luận với người khác. Ở bên cạnh những người này, bạn cảm thấy tầm nhìn của mình mở rộng ra sao, cách bạn trở thành một người khôn ngoan hơn và chỉ là một người tốt.

Hiện thực (Navigator)

Đây là một người bạn luôn có thể cho bạn những lời khuyên bổ ích khi bạn cần; mà bạn thường chuyển sang khi cần thảo luận và suy nghĩ về ưu và nhược điểm của một giải pháp. Trong một tình huống khó khăn, anh ấy sẽ luôn giúp bạn kết nối với thực tế nhiều nhất có thể và tìm ra lối thoát.

Nếu bạn cảm thấy bối rối, bạn có thể thoải mái liên hệ với một người theo chủ nghĩa thực tế - anh ta chắc chắn sẽ cho bạn biết bạn thực sự là ai. Những người theo chủ nghĩa hiện thực là những người trợ giúp rất tốt trong việc đạt được mục tiêu: cho họ định hướng, cho họ biết bạn muốn gì và có thời gian để viết ra các ý tưởng.

Với tất cả những điều này, chúng tôi có thể:

  • trao quyền cho bạn bè của bạn để đóng những vai trò quan trọng nhất trong cuộc sống của chúng ta;
  • học cách tạo ra những tình bạn bền chặt không chỉ ở trường, viện, gia đình mà còn ở nơi làm việc;
  • cân bằng cuộc sống của chúng ta bằng cách phát triển một cách có ý thức các mối quan hệ mà chúng ta cần.

Đề xuất: