Mục lục:
2024 Tác giả: Malcolm Clapton | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-17 04:15
Cố gắng hoàn thành nhiều việc hơn, chúng tôi kéo dài ngày làm việc. Nhưng điều này chỉ làm tổn hại đến năng suất.
Trước khi tìm hiểu sâu về vấn đề này, hãy cùng nhìn lại lịch sử và xem ngày làm việc 8 giờ đã thống trị phần còn lại của tiêu chuẩn lao động như thế nào.
Trong cuộc cách mạng công nghiệp cuối thế kỷ 18 và đầu thế kỷ 19, nhà giáo dục và triết học Robert Owen đã phát triển nguyên tắc rằng quan tâm đến người làm công ăn lương là có lợi cho người sử dụng lao động. Trước đó, người lớn và trẻ em lao động sản xuất theo cùng một cách, 14-16 giờ một ngày. Bắt đầu từ việc hạn chế lao động trẻ em, Owen dần dần bắt đầu thúc đẩy ý tưởng về ngày làm việc 8 giờ, vào thời điểm đó chưa được phổ biến rộng rãi, mặc dù các thí nghiệm của anh chắc chắn đã chứng minh được những ưu điểm của ý tưởng của anh.
Khẩu hiệu nổi tiếng của ông là:
Tám giờ là lao động. Tám giờ nghỉ ngơi. Tám giờ là một giấc mơ.
Quy tắc 8/8/8 đã trở thành tiêu chuẩn khi Henry Ford giới thiệu ngày 8 giờ trong các nhà máy của Ford Motors vào năm 1914. Mặc dù thực tế vào thời điểm đó, đây là một bước đi rất táo bạo và mạo hiểm nhưng kết quả thu được rất ấn tượng. Bằng cách giảm số giờ làm việc và tăng gấp đôi tiền lương, Ford đã tăng gấp đôi lợi nhuận của mình. Điều này đã trở thành một mô hình cho các công ty khác, công ty cũng sớm đưa ngày làm việc 8 giờ làm tiêu chuẩn.
Không có lời giải thích khoa học nào cho việc tại sao chúng ta làm việc 8 tiếng một ngày. Nó chỉ đơn giản là một tiêu chuẩn đã được áp dụng cách đây một thế kỷ để nâng cao hiệu quả của sản xuất công nghiệp.
Làm việc thông minh hơn, không lâu hơn
Thời gian trở thành đơn vị đo năng suất lao động vì nó là thước đo dễ đo lường. Chúng tôi không ngừng cố gắng làm việc nhiều giờ nhất có thể mỗi ngày, bởi vì vào cuối ngày, điều đó khiến chúng tôi cảm thấy như chúng tôi đã hoàn thành một điều gì đó quan trọng. Nhưng thời gian là một thước đo vô nghĩa để đo lường năng suất.
Trong nền kinh tế ngày càng sáng tạo như hiện nay, không quan trọng chúng ta làm việc bao nhiêu giờ mỗi ngày. Chỉ những gì chúng ta đã đạt được trong thời gian này mới quan trọng.
Nhiều nghiên cứu của các công ty, trường đại học và hiệp hội ngành công nghiệp cho thấy điều này: Trung bình, bạn không sản xuất nhiều hơn trong một ngày làm việc 10 giờ so với một ngày 8 giờ.
Làm ít hơn, đạt được nhiều hơn
Tác giả của bài báo đã thử nghiệm rất nhiều cách khác nhau để tăng năng suất hàng ngày. Anh ấy đã kết thúc với danh sách các mẹo và thủ thuật sau:
- Viết ra ba nhiệm vụ quan trọng nhất. Trước khi rời văn phòng, hãy lập danh sách ba nhiệm vụ cho ngày mai sẽ có ảnh hưởng lớn nhất đến công việc bạn đang làm. Nếu bạn đã có một danh sách như vậy, hãy chọn những công việc bị trì hoãn lâu nhất. Và đặt chúng ở trên cùng.
- Làm việc trong khoảng thời gian 90 phút, sau đó nghỉ ngơi. Thay vì nghĩ ngày làm việc của bạn là một khoảng thời gian liên tục, hãy chia nhỏ nó thành 4-5 khoảng thời gian (một nhiệm vụ trong danh sách việc cần làm của bạn cứ sau 90 phút). Trong thời gian giải lao, hãy khởi động, chạy hoặc trò chuyện với đồng nghiệp - bất cứ điều gì có thể khiến não bạn ngừng hoạt động trong một thời gian.
- Cho bản thân ít thời gian hơn. Hãy nhớ Định luật Parkinson, phù hợp với mọi việc bạn làm: "Công việc lấp đầy thời gian dành cho nó."
- Cập bến các nhiệm vụ tương tự. Trả lời thư của bạn? Gọi qua điện thoại? Đăng tweet? Thực hiện các hoạt động tương tự cùng nhau, nhất quán. Đa nhiệm chính là ma quỷ khiến bộ não của bạn quay đi quay lại, từ nhiệm vụ này sang nhiệm vụ tiếp theo.
- Yêu cầu giúp đỡ. Sử dụng điểm mạnh của bạn, nhưng đừng cố gắng khắc phục tất cả điểm yếu của bạn. Nếu bạn gặp khó khăn trong vấn đề nào đó, hãy dành 5 giây để hỏi đồng nghiệp, hàng xóm hoặc bạn bè, những người có thể biết câu trả lời. Đồng thời, bạn sẽ nâng cao kỹ năng kết nối mạng của mình, điều này có thể giúp bạn khỏi căng thẳng và tiết kiệm thời gian.
Hãy thử những phương pháp này và rất có thể cuối cùng bạn sẽ cảm thấy mình là một samurai văn phòng hiệu quả và vui vẻ hơn nhiều.
Đề xuất:
Cuộc sống theo dòng chảy: cách tận hưởng công việc và cuộc sống hàng ngày
Csikszentmihalyi đã dành nhiều năm của cuộc đời mình để nghiên cứu về hạnh phúc và suy luận ra những mô hình mà một người cảm thấy rằng anh ta không chỉ tồn tại mà còn sống
Tại sao bạn cần quên cân bằng giữa công việc và cuộc sống và làm việc chăm chỉ
Cựu tổng biên tập của Lifehacker Slava Baransky - về lý do tại sao không cần thiết phải giả vờ là người châu Âu, đang ở trong những thực tế hoàn toàn khác
Hack cuộc sống cho thanh thiếu niên: phải làm gì hôm nay để sống cuộc sống cho niềm vui của bạn
Trong bài viết này, chúng tôi đã thu thập những lời khuyên dành cho thanh thiếu niên để giúp họ vượt qua con đường hoàn thành và thành tích khó khăn nhưng thú vị
7 bản hack cuộc sống sẽ giúp bạn từ cuộc sống ảo trở lại cuộc sống thực
Câu hỏi mọi thứ. Đức phật Tất cả chúng ta đều phụ thuộc vào thiết bị di động của mình. Trong công viên, viện bảo tàng, đi bộ, lái xe, trước khi đi ngủ, cùng bạn bè, chúng ta đang chìm đắm trong những tiện ích mà không có cơ hội cho một cuộc sống bình thường.
Làm việc tự do hoặc làm việc trong một công ty: làm thế nào để hiểu những gì bạn thực sự muốn làm?
Chúng ta đang sống trong một thời kỳ rất thú vị. Mọi người từ bỏ nơi ở bản xứ của họ, nơi ở "nhà" trong văn phòng ấm cúng với bánh quy và "đồ bổ", cố gắng tăng thu nhập của họ mà không làm việc trong 12 giờ và nói chung muốn biến công việc thành một kỳ nghỉ.