Làm thế nào để biết rằng bạn đang làm tốt công việc của mình nếu bạn không được nói trực tiếp về nó

2024 Tác giả: Malcolm Clapton | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-17 04:15

Đừng vội tỏ ra khó chịu nếu sếp của bạn không bày tỏ sự tán thành của họ. Có một số dấu hiệu cho thấy công việc của bạn đang được đánh giá cao.

1. Bạn có nhiều trách nhiệm hơn

Những người không hoàn thành nhiệm vụ của họ khó có thể được giao cho một công việc khác. Để đảm bảo bạn có được nó vì những thành công của bạn, hãy trả lời ba câu hỏi. Điều này có cho tôi cơ hội để phát triển kỹ năng của mình không? Tôi đang làm công việc quan trọng bằng cách làm như vậy? Nó có lợi cho nghề nghiệp của tôi không?

Bạn đã trả lời có cho ít nhất một câu hỏi chưa? Điều này có nghĩa là người lãnh đạo tin tưởng vào công việc của bạn và muốn bạn phát triển hơn nữa.

2. Bạn đã được trao quyền độc lập nhiều hơn

Nếu sếp kiểm soát mọi bước đi của nhân viên, nghĩa là anh ta không đáp ứng được kỳ vọng của anh ta. Người quản lý sẽ không kiểm tra công việc của người không có phàn nàn quá thường xuyên.

Nếu bạn được phép hành động độc lập và không đặt câu hỏi về những điều vặt vãnh, thì ý kiến và kinh nghiệm của bạn được tin cậy.

3. Bạn được chỉ định phát biểu trong các cuộc họp quan trọng

Một nhà lãnh đạo giỏi cho nhân viên của mình cơ hội học hỏi bằng cách làm. Anh ta sẽ giao phó cho ai để tổ chức một cuộc họp với khách hàng quan trọng hoặc đại diện cho công ty tại một hội nghị? Tất nhiên, đối với một người hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ của mình.

Nếu bạn được yêu cầu thuyết trình ở đâu đó, thì bạn chắc chắn là một nhân viên như vậy.