50 mẹo sơ yếu lý lịch

2024 Tác giả: Malcolm Clapton | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-17 04:15

Sơ yếu lý lịch của bạn không được đọc? Có lẽ bạn chỉ sai chính tả nó? Mười trang văn bản, phông chữ phức tạp, nhiều cụm từ công thức hơn và một bức ảnh chụp với mẹ hoặc một bức ảnh cắt bằng tay của ai đó - không nhà tuyển dụng nào có thể cưỡng lại một bản sơ yếu lý lịch như vậy! Tìm hiểu cách làm cho sơ yếu lý lịch của bạn trông tuyệt vời.

Giám đốc nhân sự không viết thư cho bạn, không phải Google, không phải Facebook, không phải Microsoft, không phải Apple hay thậm chí là Oracle, hoặc có thể không phải giám đốc nhân sự. Những lời khuyên này được viết ra một cách bí mật từ các nhà tuyển dụng, vì chúng có thể phá hủy thế giới công ty lén lút của họ, trong đó họ uống cà phê, mở hồ sơ của chúng tôi và cười nhạo họ trong một thời gian dài, và sau đó ngay lập tức gửi chúng vào thùng rác để không ai biết làm thế nào nhiều người giỏi đang muốn tham gia cùng họ vào công ty. Đây là cách họ kiếm sống.

1. Chụp ảnh với chú ngựa con màu hồng

Bây giờ bạn sẽ không làm bất cứ ai ngạc nhiên với một bức ảnh bình thường trong một chiếc áo sơ mi trên nền trắng hoặc xám.

Đưa ra một ý tưởng ban đầu. Dưới đây là một số ví dụ:

• Một bức ảnh chụp với mẹ sẽ ngay lập tức nói lên rằng bạn có một hậu phương đáng tin cậy và sẽ có người thức dậy để làm việc.
• Ảnh trên bãi biển - bạn kiếm được tiền tốt, bạn có thể đủ khả năng để nghỉ ngơi, bạn cần phải trả một mức lương tốt.
• Ảnh tốt nghiệp - bạn đã có bằng đại học.
• Một bức ảnh với ai đó, được cắt để phù hợp với "tùy chọn hộ chiếu" - bây giờ hãy để nhà tuyển dụng giải đố xem bạn đã cắt ai ở đó.
• Ảnh với một chú ngựa con màu hồng - bạn có trí tưởng tượng và óc sáng tạo.

2. Viết một bản sơ yếu lý lịch 10 trang

Những điểm yếu sẽ nhanh chóng bị loại bỏ và tạo ra một bản lý lịch chỉ dài hai trang. Hãy thể hiện rằng bạn là một người có cá tính mạnh, có khả năng mô tả kinh nghiệm của bạn với tư cách là người quản lý văn phòng trên 10 trang. Nếu không có ý tưởng, chỉ cần sao chép một đoạn văn bản trong cuốn sách "Anna Karenina", dù sao, sẽ không ai đọc những gì có sau trang đầu tiên, nhưng bạn sẽ để lại ấn tượng của một người chi tiết.

Ngoài ra, hãy dịch sơ yếu lý lịch của bạn sang các ngôn ngữ khác nhau và chèn nó vào một tệp. Tạo thụt lề rộng hơn, giãn cách dòng gấp đôi, cỡ chữ 16 điểm. Cải tiến! Sáng tạo! Nhận ra!

3. Không cho biết số điện thoại của các trọng tài

Liệt kê danh sách các trọng tài của bạn mà không có số điện thoại của họ, hãy để nhà tuyển dụng thông minh và tự tìm địa chỉ liên hệ của họ. Nếu không, anh ta được trả tiền để làm gì?

4. Đừng quên địa chỉ nhà chính xác của bạn

Viết địa chỉ của bạn với số nhà, căn hộ, lối vào và mã vào cửa. Ghi lại số tầng và, đề phòng, tên của những người hàng xóm. Xin Chúa không cho điện thoại của nhà tuyển dụng bị ngắt và đích thân anh ta đến mời bạn phỏng vấn, nhưng bạn đã không hướng dẫn rõ ràng nơi tìm bạn. Để dự phòng, hãy cho biết địa chỉ của bà bạn, điều gì sẽ xảy ra nếu bạn đang ăn bánh tại chỗ của bà ấy?

5. Đề cập đến dấu hiệu hoàng đạo của bạn

Điều này phải được chỉ ra. Bạn biết rằng không phải tất cả các cung hoàng đạo đều tương thích với nhau và mọi nhà tuyển dụng bình thường chỉ đơn giản là có nghĩa vụ kiểm tra bạn về khả năng tương thích với sếp và đội ngũ. Đề phòng trường hợp, hãy sao chép dự báo của bạn cho năm tới vào sơ yếu lý lịch, đột nhiên bạn có kế hoạch hoàn thành một điều gì đó, hãy cho nhà tuyển dụng xem bạn có thể mang lại lợi ích gì cho công ty.

6. Đặt mật khẩu vào tệp

Đặt mật khẩu vào tệp và chỉ ra mật khẩu trong thư, bạn thậm chí có thể ở dạng rebus. Nhà tuyển dụng sẽ đánh giá cao cách bạn quan tâm đến quyền riêng tư của dữ liệu.

7. Lưu trữ

Tại sao lại chiếm thêm không gian trong thư của nhà tuyển dụng? Nếu chỉ còn 5 KB thì sao? Một người lưu trữ tốt để giúp bạn. Tôi đề xuất định dạng EXE - trong trường hợp nhà tuyển dụng không biết cách sử dụng trình lưu trữ (và tất cả họ đều ngu ngốc ở đó, phải không?).

8. Lưu ở định dạng ODT

Chứng tỏ rằng bạn không sử dụng bộ ứng dụng văn phòng vi phạm bản quyền, hãy lưu tệp ở định dạng Open Office miễn phí. Điều gì sẽ xảy ra nếu công ty của người tuyển dụng cũng có phần mềm không vi phạm bản quyền, nhưng vẫn không có tiền cho một "văn phòng" được cấp phép?

9. Sao chép mô tả công việc vào sơ yếu lý lịch của bạn

Nghe này, tại sao lại làm phiền bạn nếu những người thông minh đã viết mọi thứ trong bản mô tả công việc của bạn từ lâu? Chỉ cần sao chép. Và nhà tuyển dụng sẽ có ích: nếu anh ta không có bản mô tả công việc cho vị trí mà họ đang tìm kiếm bạn thì sao? Và sau đó sự giúp đỡ vô giá của bạn đã đến!

10. Dịch sang tiếng Anh với Google Dịch

Bạn biết rằng hiện nay các chuyên gia có kiến thức về ngoại ngữ đang có nhu cầu rất lớn. Bản thân nhà tuyển dụng không hiểu tiếng Anh, nhưng khi họ xem hồ sơ xin việc của bạn, chắc chắn họ sẽ muốn mời bạn phỏng vấn, và chắc chắn họ sẽ không kiểm tra kiến thức ngoại ngữ của họ.

11. Sử dụng từ viết tắt và tiếng lóng

Hãy chứng tỏ rằng bạn là một người chuyên nghiệp thực sự. ROI, EBIDTA, KPP, “cá”, KPI, “biểu mẫu P2” và các từ thông minh khác sẽ làm cho sơ yếu lý lịch của bạn giống như doanh nghiệp và thể hiện kỹ năng của bạn trong nghề!

12. Privri

Ai sẽ quan tâm đến kinh nghiệm của bạn với tư cách là người quản lý? Viết ngay "đạo diễn". Nếu bạn viết số, hãy thêm một số 0 nữa.

13. Hãy thoải mái làm nổi bật mọi thứ quan trọng trong sơ yếu lý lịch của bạn

In nghiêng, in đậm, gạch chân, phông chữ màu, tăng kích thước, CHÌA KHÓA CHỮ HOA là người bạn trung thành của bạn trong việc làm nổi bật những thông tin quan trọng.

14. Hình ảnh, đồ họa thông tin và hình nền thêm lấp lánh

Bạn chắc chắn là một người sáng tạo, và đừng bối rối trước vị trí của một nhân viên kế toán - hãy để sơ yếu lý lịch của bạn tỏa sáng với đủ màu sắc của cầu vồng. Sau khi tất cả, nó là rất thời trang bây giờ.

15. Đả đảo Arial và Calibri

Word của bạn biết hơn 30 phông chữ, vậy tại sao lại sử dụng phông chữ mặc định? Một bản sơ yếu lý lịch trông tuyệt vời và làm hài lòng mắt của bạn! Vậy tại sao lại tước đi niềm vui này của nhà tuyển dụng? Hãy chọn một phông chữ thú vị hơn.

16. Thêm các cụm từ mẫu

"Tập trung vào khách hàng", "người chơi trong nhóm", "hòa đồng", "khả năng chống căng thẳng cao" - các nhà tuyển dụng chỉ đơn giản là yêu thích những cụm từ này. Họ rất vui khi nhìn thấy họ trên mọi bản lý lịch, vì điều đó tạo cảm giác ổn định trong công việc thần kinh của họ. Nhiều hơn, nhiều hơn, thậm chí nhiều cụm từ công thức hơn. Khi bạn không sử dụng những cụm từ phổ biến, một nhà tuyển dụng sẽ khóc cô đơn ở đâu đó.

17. Liệt kê tất cả các lý do sa thải

Đối với mỗi công việc, hãy viết lý do nghỉ việc. Hãy để nhà tuyển dụng thấy rằng không phải bạn bị đuổi mà là bạn đã bỏ rơi nhà tuyển dụng vô giá trị này, những người không đánh giá cao tài năng của bạn!

18. Tấm, nhiều tấm

Bạn nào yếu có thể làm sơ yếu lý lịch trong Word. Nhưng chỉ một chuyên gia thực sự mới có thể sắp xếp nó dưới dạng một cái đĩa! Word là gì? Làm điều đó ngay lập tức trong Excel! Các nhà tài chính và kế toán chắc chắn sẽ đánh giá cao những điều khác nhau!

19. Mô tả tất cả những người thân của bạn

“Kết hôn, tôi có một cô con gái” - điều này không còn ngạc nhiên nữa. Thực hiện một cuộc điều tra dân số của những người thân yêu của bạn và đừng quên vật nuôi của bạn. Hãy cho nhà tuyển dụng thấy rằng bạn là một người có phả hệ tốt.

20. Mã hóa tên công ty, mã hóa tên, mã hóa mọi thứ

Đừng viết nơi bạn làm việc. Nhà tuyển dụng chắc chắn sẽ bắt đầu gọi cho sếp của bạn và gõ cửa bạn. Có, và họ chắc chắn là tốt hơn để loại bỏ. Hãy suy nghĩ về những dấu hiệu khác có thể dễ dàng nhận ra bạn và quan sát kỹ đường đi.

21. Mô tả mục tiêu một cách chính xác

Hãy nhớ cụm từ này và không nói với bất kỳ ai. Nó có tác dụng chết người đối với các nhà tuyển dụng vì họ thấy rằng bạn quan tâm đến lợi ích của công ty và muốn cố gắng hết sức vì lợi ích của công ty.

Ở đầu sơ yếu lý lịch được in lớn (chỉ cần lấy ít nhất 20) từ "MỤC ĐÍCH" (vâng, đó là CHỮ HOA), và sau đó là cụm từ siêu bí mật của tôi (và đừng quên mật khẩu bảo vệ tệp, đột nhiên sơ yếu lý lịch sẽ xuất hiện trên Internet!). Vì vậy, cụm từ:

Tối đa hóa tiềm năng của bạn vì lợi ích của công ty, tìm một công việc thú vị, lương cao trong một đội ngũ tử tế.

22. Đính kèm bản scan bằng tốt nghiệp

Gần đây, họ đã viết về việc một phó đã bị chết cháy do giả mạo bằng tốt nghiệp của mình. Vì vậy, bạn hãy bày ra bản scan bằng tốt nghiệp thôi, để họ mạnh dạn kiểm tra, vì bạn có bằng thật đấy! Và đừng quên ứng dụng có xếp hạng. Tôi cũng đề nghị đính kèm tên luận án với chữ ký của hiệu trưởng.

23. Tắt kiểm tra chính tả

Khi nhập sơ yếu lý lịch (chính xác hơn là sao chép từ mô tả công việc hoặc Internet), hãy tắt trình kiểm tra chính tả. Tôi chắc chắn 100% rằng sẽ có ít nhất một từ, không biết đối với Word, mà anh ta đáng khinh gạch dưới màu đỏ. Tắt kiểm tra chính tả để giữ cho sơ yếu lý lịch của bạn trông hoàn mỹ!

24. Mã hóa tin nhắn trong tên tệp

Đầu tiên, chỉ có bảng chữ cái Cyrillic. Trông thật ngộ nghĩnh khi hóa thân thành những nhân vật ngộ nghĩnh khác nhau.

Thứ hai, làm cho tiêu đề dài. Hãy để nhà tuyển dụng đã có từ tên của hồ sơ hiểu bạn là ai và bạn là người như thế nào.

Thứ ba, có nhiều khoảng trống hơn. Không có "_" hoặc các trình giữ chỗ trống khác.

Thứ tư, văn bản không mạch lạc sẽ khiến nhà tuyển dụng nhìn vào bên trong và làm sáng tỏ thông điệp bí ẩn của bạn.

25. Thư xin việc - Cơ hội cuối cùng của bạn

Bạn có biết những nhà tuyển dụng nào đang lười biếng trong những ngày này? Một số thậm chí không mở sơ yếu lý lịch và xóa chúng ngay lập tức. Họ nói rằng thậm chí còn có một giáo phái chuyên tuyển mộ những người bỏ mặc. Các tập đoàn lớn bị xâm nhập bí mật và tất cả hồ sơ của ứng viên bị xóa. Và bạn nghĩ, tại sao họ không gọi cho bạn ?!

Do đó, hãy thoải mái sao chép nội dung của sơ yếu lý lịch vào văn bản của lá thư - bây giờ họ chắc chắn sẽ không đi đâu với ánh mắt đê tiện của họ và họ sẽ đọc ít nhất một vài dòng từ sơ yếu lý lịch của bạn!

26. Yêu cầu biên nhận đã đọc

Đằng sau họ, bạn cần một con mắt và một con mắt. Gửi sơ yếu lý lịch của bạn và theo dõi xem biên nhận đã đọc đến nhanh như thế nào. Đã không đến? Cứ như thể lý lịch rơi vào tay giáo phái này và đã bị ném vào sọt rác! Tìm kiếm các giải pháp thay thế.

27. Đánh bại nhà tuyển dụng

Bạn có thấy một vị trí tuyển dụng thú vị không? Tốt! Đừng vội gửi hồ sơ của bạn vào nanh vuốt bẩn thỉu của nhà tuyển dụng. Hãy tìm giám đốc của công ty, hoặc tốt hơn - chủ sở hữu.

Gửi hồ sơ của bạn cho một người thực sự có thể đưa ra quyết định ở đó, chứ không phải cho những cô gái thư ký không thể đánh giá tiềm năng của bạn.

Gì? Mẹo không phải là 50? Hãy nhớ mẹo # 12. Và chúc may mắn với tìm kiếm của bạn!