5 ví dụ về CEO khủng từ các bộ phim nổi tiếng

2024 Tác giả: Malcolm Clapton | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-17 04:15

Và bài học kinh nghiệm của chính những người quản lý con người.

1. Bill Lamberg, "Không gian văn phòng"

Bill Lamberg là nguyên mẫu của ông chủ ngốc nghếch đáng ghét. Cốt truyện của bộ phim là một sự châm biếm xuất sắc về cuộc sống hàng ngày của một văn phòng lớn từ người tạo ra Beavis và Butt-head. Nhân vật chính bận rộn với công việc đơn điệu không ai cần đến. Và Lamberg chỉ dạy cho nhân viên và đi dạo quanh văn phòng với một tách cà phê. Và mong muốn kiểm soát mọi thứ của anh ta đã cướp đi năng lượng của người lao động và làm tổn hại đến công ty.

Bài học: thái độ đối với bạn cũng phụ thuộc vào cách bạn đối xử với nhân viên. Hãy tôn trọng và không xâm phạm thời gian cá nhân của họ. Và ngừng quản lý vi mô: nó không giúp mọi người hoạt động tốt hơn chút nào.

Để tạo động lực cho một người, hãy tìm "kim bấm đỏ" của họ - thứ mà họ mong muốn nhất. Bằng cách này, bạn có thể sử dụng động lực bên trong của người đó.

2. Miranda Priestley, The Devil Wears Prada

Cốt truyện xoay quanh Andy, một nhà báo đầy tham vọng nhận được việc làm tại một tạp chí thời trang danh tiếng. Nó được dẫn dắt bởi Miranda độc tài. Cô ấy không chịu sự phản đối, đòi hỏi những điều không thể và gây khó khăn cho cuộc sống của nhân viên bằng mọi cách. Đòi hỏi, thất thường, keo kiệt với những lời khen ngợi, Miranda không giải thích bất cứ điều gì và không lặp lại mệnh lệnh của mình, nhưng yêu cầu các trợ lý ghi nhớ mọi thứ cô cần.

Bài học: gieo rắc nỗi sợ hãi cho cấp dưới không phải là chiến lược tốt nhất trong dài hạn. Cuối cùng, những nhân viên giỏi nhất sẽ cảm thấy nhàm chán với những lời đe dọa và đối xử thô lỗ, và họ sẽ thay đổi công việc. Và đừng đưa ra những hướng dẫn quá mơ hồ. Cung cấp cho nhân viên những thông tin giúp họ hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình.

3. Mark Zuckerberg, "Mạng xã hội"

Có thể bạn đã biết câu chuyện này: khi đang học tại Harvard, Zuckerberg tạo ra một trang web với thông tin về sinh viên bằng cách hack cơ sở dữ liệu của trường đại học. Trong khi làm việc cho một dự án khác, anh ấy đã nghĩ ra khái niệm về Facebook. Dần dần, các kế hoạch của anh ta đối với trang web ngày càng trở nên tham vọng, nhưng trong quá trình đó, anh ta phải kiện và phản bội bạn bè của mình.

Bài học: đôi khi điều quan trọng không phải là ý tưởng của ai, mà là ai đã có thể thực hiện nó. Cuối cùng, chính Zuckerberg là người đã thành lập Facebook vì anh đã tìm ra cách biến những gì mình có thành một dịch vụ. Anh ấy đã không lùi bước trước ý tưởng của mình, tin rằng nó sẽ mang lại thu nhập (và anh ấy đã đúng).

Đồng thời, trong phim, Mark được miêu tả là một người đàn ông kiêu ngạo và đa nghi, đã phản bội bạn bè của mình để đạt được thành công. Vì vậy, đừng quên: sự tự tin sẽ giúp bạn sống sót qua khó khăn, nhưng sự kiêu ngạo quá mức có thể khiến không chỉ tiền bạc mà cả những người thân yêu bị tổn hại. Hãy tin tưởng vào khả năng của bạn, và loại bỏ sự kiêu ngạo.

4. John Milton, "Người bênh vực quỷ dữ"

Ai đã từng ít nhất một lần nói rằng chính ông chủ của mình là ác quỷ? Trong bộ phim này, nó thực sự là như vậy. Dưới cái tên John Milton, anh ta thu hút một luật sư trẻ, Kevin Lomax, người không còn bị phân biệt bởi các nguyên tắc đạo đức mạnh mẽ, vào công ty ở New York của mình. Và dần dần Kevin, người từng chỉ phấn đấu để thành thạo trong lĩnh vực của mình, trở nên tàn nhẫn và độc ác.

Bài học: được hướng dẫn bởi la bàn bên trong của bạn. Hãy rõ ràng về bạn là ai và điều gì quan trọng với bạn, và đừng để bất kỳ ai hoặc bất cứ điều gì thay đổi điều đó. Và cũng nên nhớ rằng dù bạn có trở nên thành công đến đâu, thì một chút khiêm tốn cũng không gây hại gì.

5. Thanos, "Avengers: Infinity War" và "Avengers: Endgame"

Thanos rất khó đánh bại. Anh ta đã tiêu diệt một nửa số sinh vật sống trên thế giới - một hành động tàn ác như vậy chắc chắn sẽ khiến bạn bị gán cho cái mác siêu tội phạm mắc chứng cuồng ăn. Và nó cũng sẽ chống lại bạn tất cả những siêu anh hùng muốn tiêu diệt bạn theo cách hoành tráng nhất có thể.

Bài học: những ông chủ bạo chúa cuối cùng thấy rằng quyền lực là vô giá trị khi có đủ người sẵn sàng loại bỏ chúng. Tuy nhiên, có những bài học tích cực cần rút ra từ phong cách lãnh đạo của Thanos.

Anh ấy tập trung vào mục tiêu, không bao giờ đi chệch khỏi nhiệm vụ đã định và luôn sẵn sàng gặp đối thủ trong chiến đấu cá nhân. Và Thanos không hẳn mắc chứng thiếu tự tin. Mặc dù sự kiêu ngạo của anh ta nên được ôn hòa, bởi vì cô ấy là người dẫn anh ta sụp đổ - hai lần.