Mục lục:

Làm thế nào để hòa hợp với đồng nghiệp làm phiền bạn
Làm thế nào để hòa hợp với đồng nghiệp làm phiền bạn
Anonim

Khi ở gần một nguồn kích thích gây cản trở công việc của bạn, bạn cần phải hành động gấp. Dưới đây là một số mẹo về cách đối phó với cảm giác khó chịu này.

Làm thế nào để hòa hợp với đồng nghiệp làm phiền bạn
Làm thế nào để hòa hợp với đồng nghiệp làm phiền bạn

Nhìn tình hình từ phía bên kia

Nó có sáo mòn không? Nhưng nó có hiệu quả.

Một số người khó chịu vì tình cảm thái quá của đồng nghiệp hoặc ngược lại, thờ ơ, tách rời nhóm hoặc quá thân thiện và hòa nhã. Đồng thời, bạn cần bằng cách nào đó tìm được ngôn ngữ chung với mọi người, nếu không muốn phát điên lên.

Đặt mình vào vị trí của một đồng nghiệp khó chịu. Chắc chắn anh ta có lý do cho hành vi này. Có lẽ ăn trưa hoặc ăn tối cùng nhau sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về người ấy. Cố gắng đến gần hơn, để hiểu tại sao anh ấy lại cư xử kỳ lạ như vậy. Khi bạn hiểu rõ hơn về đồng nghiệp của mình, bạn sẽ dần dần không nhận ra những khuyết điểm của anh ấy.

Tìm kiếm điều tích cực

Hình ảnh
Hình ảnh

Có những khía cạnh tích cực trong bất kỳ tình huống nào. Đồng nghiệp liên tục bò lên ghế, nói to điện thoại, dùng nước hoa quá thơm? Nhưng vì anh ấy, bạn đã thay ghế văn phòng cũ bằng ghế mới (họ hỏng quá thường xuyên), sếp của bạn hiếm khi đến với bạn (ông ấy cũng khó chịu vì to tiếng), muỗi không bay vào văn phòng của bạn.

Ngoài ra, giao tiếp với những người khiến bạn khó chịu, bạn luyện tính cách của mình, tích lũy kinh nghiệm mới, củng cố thần kinh và học cách không để ý đến những chuyện vặt vãnh không đáng có. Điều này sẽ giúp bạn tập trung hơn vào công việc và không bị phân tâm bởi sự can thiệp.

Đặt ra các quy tắc

Tốt hơn là bạn nên thảo luận vấn đề hơn là che giấu nó. Đừng ngần ngại và đừng sợ làm mất lòng ai đó - hãy nói thẳng về điều bạn không thích.

  • Nếu nguồn gốc của sự khó chịu của bạn là liên tục nhai một thứ gì đó ở nơi làm việc, hãy đồng ý chỉ ăn vào bữa trưa hoặc chỉ ăn trong nhà bếp.
  • Nếu bạn cảm thấy khó chịu khi đồng nghiệp hỏi quá nhiều câu hỏi hoặc chỉ thích trò chuyện, hãy đồng ý nghỉ làm vài phút 15 phút khi bạn có thể thảo luận về vấn đề nhạy cảm.
  • Đối với những người đang khó chịu vì những người vi phạm không gian cá nhân (họ chỉ đến và ngồi ngay bên cạnh bạn, nhìn vào màn hình của bạn, sờ vào đồ đạc cá nhân của bạn), chúng tôi khuyên bạn đừng ngại nói rằng điều đó gây khó chịu cho bạn và điều đó. tốt hơn là không nên làm điều này.

Sử dụng phương pháp nhân bản

Hình ảnh
Hình ảnh

Ví dụ, nếu bạn khó chịu vì một đồng nghiệp liên tục chỉ trích công việc của bạn, hãy bắt đầu chơi trên sân của riêng anh ta. Hãy đợi anh ta mắc sai lầm và đừng bỏ lỡ cơ hội để chỉ trích. Không ai thích nó khi những sai lầm của mình trở nên rõ ràng. Vì vậy, rất có thể, anh ta sẽ lùi bước.

Lời khuyên này cũng thích hợp để đối phó với những người thường xuyên bàn luận về ai đó, tung tin đồn thất thiệt, đừng bỏ lỡ cơ hội vui mừng trước những rắc rối của người khác. Ngay sau khi họ cảm thấy nó là như thế nào, họ sẽ lập tức bình tĩnh lại. Tất nhiên, kết bạn với họ sẽ không giúp ích được gì cho bạn, nhưng những người như vậy sẽ hiểu rằng bạn phải tính toán đến điều đó. Kết quả là, các bạn sẽ làm việc cùng nhau và ngừng lãng phí thời gian cho những mối quan hệ không có kết quả.

Đề xuất: