Mục lục:
- Hợp đồng cung cấp dịch vụ là gì
- Cách thức ký kết hợp đồng cung cấp dịch vụ
- Cách chấm dứt hợp đồng dịch vụ trả phí
2024 Tác giả: Malcolm Clapton | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-17 04:15
Thỏa thuận như vậy giữa khách hàng và nhà thầu rất hữu ích khi quá trình làm việc không kém phần quan trọng hơn kết quả.
Hợp đồng cung cấp dịch vụ là gì
Thỏa thuận này được ký kết giữa nhà thầu và khách hàng. Trong khuôn khổ của nó, công ty đầu tiên cam kết cung cấp dịch vụ thứ hai với một số dịch vụ nhất định với một khoản phí. Chủ yếu chúng ta đang nói về các dịch vụ y tế, thú y, giáo dục, kiểm toán, tư vấn, thông tin, du lịch và truyền thông, nhưng danh sách có thể bao gồm những dịch vụ khác. Ví dụ, nếu bạn làm gia sư hoặc tiến hành đào tạo cho nhân viên, thì loại thỏa thuận này là dành cho bạn.
Theo luật, các dịch vụ không được coi là công việc nghiên cứu, phát triển và công nghệ, vận chuyển hàng hóa và giao nhận hàng hóa, hoạt động bằng tiền gửi ngân hàng, tài khoản và thanh toán, lưu trữ đồ đạc, đặt hàng, giao dịch để nhận ủy thác và quản lý tài sản.
Hợp đồng cung cấp dịch vụ có thu phí là cần thiết khi hành động của bản thân người thực hiện là quan trọng và kết quả không thể được đảm bảo, đánh giá, đánh giá một cách khách quan và tách rời khỏi quá trình cung cấp dịch vụ.
Ví dụ: một khách hàng quay sang một giáo viên để học cách hát với tiếng gầm gừ. Họ đồng ý về tám bài học, mà giáo viên đã tiến hành với thiện chí, nghĩa là, để phục vụ. Kết quả đào tạo không thể được chạm vào hoặc lấy đi của cả hai bên tham gia giao dịch và chuyển giao cho bên thứ ba. Nếu có thể, họ đã ký hợp đồng.
Cách thức ký kết hợp đồng cung cấp dịch vụ
Nó được soạn thảo bằng văn bản mà không có sự chứng nhận bắt buộc của công chứng viên, và đây là những gì nó phải như vậy.
Tượng của hợp đồng
Ở đây bạn cần hình thành mô tả về dịch vụ mà nhà thầu phải cung cấp cho khách hàng. Ví dụ:
Người biểu diễn đảm nhận đọc các bài giảng về âm nhạc như một phần của khóa học giáo dục bổ sung với tổng thời lượng 52 giờ và làm bài kiểm tra cuối cùng từ khán giả.
Tốt hơn là nên mô tả dịch vụ càng cụ thể càng tốt để người đọc bên thứ ba có thể hiểu được hợp đồng. Điều này sẽ đặc biệt hữu ích nếu các bên trong giao dịch tranh cãi và kiện ra tòa. Ví dụ: "cung cấp dịch vụ tư vấn cho khách hàng" không minh bạch bằng "tư vấn cho khách hàng về các vấn đề đầu tư trong vòng hai giờ."
Điều khoản cung cấp dịch vụ
Không giống như hợp đồng làm việc, nó được phép không chỉ ra một thời hạn cụ thể trong một hợp đồng dịch vụ được trả lương. Điều này là thuận tiện nếu không rõ công việc sẽ mất bao lâu. Để nó không kéo dài hàng thế kỷ, thông thường nhà thầu được cho bảy ngày để hoàn thành nghĩa vụ kể từ thời điểm khách hàng yêu cầu. Khoảng thời gian này có thể được kéo dài nếu điều này bao hàm ý nghĩa của dịch vụ. Ví dụ, theo hợp đồng, người biểu diễn đảm nhận dạy các lớp trong học kỳ thì không thể thực hiện trong một tuần.
Đồng thời, nó không bị cấm để chỉ ra ngày cụ thể.
Nhà thầu có nghĩa vụ cung cấp đầy đủ các dịch vụ có chất lượng phù hợp trong thời gian từ ngày 1 tháng 9 năm 2020 đến ngày 31 tháng 12 năm 2020. Nhà thầu có quyền cung cấp dịch vụ trước thời hạn và khách hàng có quyền chấp nhận trước khi hết thời hạn báo cáo.
Trong một số trường hợp, thời điểm được coi là điều kiện thiết yếu của hợp đồng dịch vụ. Trước hết, điều này áp dụng cho các dịch vụ giáo dục và y tế trả phí.
Trong hợp đồng, bạn cũng có thể quy định không chỉ ngày bắt đầu và ngày kết thúc việc cung cấp dịch vụ mà còn chỉ ra các giai đoạn trung gian khi nào và những gì nhà thầu phải làm. Điều này sẽ giúp khách hàng kiểm soát nó dễ dàng hơn.
Nhưng nếu các điều khoản được quy định cụ thể và nhà thầu vi phạm chúng, khách hàng sẽ có thể đưa ra các yêu cầu chống lại anh ta liên quan đến việc không thực hiện hợp đồng. Nếu dịch vụ được cung cấp trong khoảng thời gian quy định, các bên tham gia giao dịch hài lòng với nhau và sẵn sàng tiếp tục hợp tác, bạn chỉ cần ký hợp đồng mới.
Điều quan trọng là không được nhầm lẫn giữa thời hạn cung cấp dịch vụ với thời hạn của hợp đồng. Thứ hai lớn hơn, vì nó bao gồm chuẩn bị và tính toán cuối cùng. Nhưng cũng không cần thiết phải định nghĩa nó.
Trong trường hợp này, thỏa thuận sẽ có hiệu lực cho đến khi các bên hoàn thành nghĩa vụ của mình. Đây có thể là việc hoàn thành việc cung cấp các dịch vụ hoặc việc khách hàng thanh toán đầy đủ.
Luật sư Gennady Loktev của Dịch vụ Pháp lý Châu Âu
Khả năng thu hút các bên thứ ba
Theo mặc định, nhà thầu phải cung cấp dịch vụ trực tiếp. Nếu bạn có ý định lôi kéo người khác hoặc công ty tham gia vào công việc, điều này phải được ghi rõ trong hợp đồng.
Để cung cấp dịch vụ theo thỏa thuận này, nhà thầu có quyền liên quan đến bên thứ ba. Nhà thầu phải chịu trách nhiệm trước khách hàng về hậu quả của việc các bên thứ ba liên quan không thực hiện hoặc thực hiện không đúng nghĩa vụ của họ.
Chi phí dịch vụ và thủ tục thanh toán
Nó cho biết khách hàng phải trả bao nhiêu cho nhà thầu và theo hình thức nào. Anh ta có thể thanh toán bằng tiền mặt hoặc chuyển khoản vào tài khoản tại một thời điểm hoặc theo từng giai đoạn.
Nếu có nhiều dịch vụ, chi tiết được ghi rõ trong phần phụ lục. Ví dụ, một giáo viên giảng bài trong học kỳ, và cũng có thể mỗi tháng một lần tổ chức các lớp học chính cho đồng nghiệp của mình. Sau đó, bạn có thể cung cấp một khoản thanh toán riêng cho từng lớp học chính và lớp học cuối cùng - cho các bài giảng.
Tổng chi phí dịch vụ của nhà thầu theo thỏa thuận này là 100 nghìn rúp. Việc thanh toán được thực hiện trong vòng 10 ngày sau khi ký kết hành động đối với các dịch vụ được cung cấp.
Thủ tục cung cấp và chấp nhận các dịch vụ được cung cấp
Dịch vụ được coi là thực hiện khi các bên ký vào đạo luật có liên quan. Nó có thể là một hoặc một số tài liệu cuối cùng cho mỗi giai đoạn.
Ví dụ, một trường kinh doanh đã đặt hàng cà phê giải lao từ một dịch vụ ăn uống. Theo thỏa thuận, chúng phải được thực hiện mỗi tháng một lần trong các đợt huấn luyện. Trong trường hợp này, khá hợp lý khi ký một hành động riêng biệt đối với các dịch vụ được cung cấp dựa trên kết quả của mỗi sự kiện.
Thực tế xác nhận việc cung cấp dịch vụ là hành vi trên các dịch vụ được cung cấp, được ký kết bởi các bên.
Các điều kiện khác
Trong quá trình hợp tác có thể nảy sinh những điểm tranh cãi. Sẽ dễ dàng hơn nếu bạn chuẩn bị trước cho họ và đưa ra giải pháp cho những vấn đề tiềm ẩn trong hợp đồng. Ví dụ, chỉ ra cách phân bổ rủi ro trong trường hợp bất khả kháng. Hoặc quy định bồi thường trong trường hợp nhà thầu bỏ lỡ thời hạn, nếu họ vẫn còn trong hợp đồng.
Cách chấm dứt hợp đồng dịch vụ trả phí
Bất kỳ bên nào trong giao dịch đều có thể chấm dứt thỏa thuận. Nếu khách hàng muốn chấm dứt hợp đồng sẽ phải bồi hoàn mọi chi phí cho nhà thầu. Nếu nhà thầu chấm dứt hợp đồng thì bên kia bồi thường mọi thiệt hại. Nhưng những tổn thất sẽ phải được xác nhận bằng các tài liệu, chẳng hạn như séc.
Điều này không phải lúc nào cũng có lợi vì không phải tất cả các khoản lỗ đều có thể được xác nhận. Ví dụ, séc không được phát hành vì lãng phí thời gian. Trong trường hợp này, các điều khoản chấm dứt giao dịch có thể được thay đổi bằng cách ghi rõ chúng trong hợp đồng. Ví dụ: cung cấp khoản bồi thường cố định cho người quyết định cắt đứt mối quan hệ.
Nếu không thể giải tán một cách hòa bình trong khuôn khổ các thỏa thuận, bạn sẽ phải thực hiện và yêu cầu bồi thường trước tòa.
Đề xuất:
Làm thế nào để giao kết hợp đồng làm việc một cách chính xác
Life hacker nói về những gì phải có trong hợp đồng làm việc và tại sao điều quan trọng là phải chỉ ra chính xác trách nhiệm của nhà thầu
Cách lập hợp đồng cho thuê một cách chính xác
Trong bài viết này, chúng tôi sẽ hướng dẫn bạn cách lập hợp đồng cho thuê nhà đúng cách để tránh những rắc rối trong tương lai và sống yên ổn, tự tin
Tại sao bạn cần một hợp đồng GPC và làm thế nào để vẽ nó một cách chính xác
Điều quan trọng là không được nhầm lẫn giữa hợp đồng GPC với hợp đồng lao động và ghi cẩn thận tất cả các điều kiện. Life hacker nói về tất cả các sắc thái
Bạn cần bạn bè để có thể thành công trong sự nghiệp. Nhưng bạn cần chọn chúng một cách chính xác
Một người bạn thân nhất suốt đời là tốt, nhưng tám người bạn còn tốt hơn. Tình bạn thân thiết tại nơi làm việc có lợi cho nhân viên (theo nghĩa đen Các mối quan hệ trong công việc có quan trọng không? Các đặc điểm của tương tác tại nơi làm việc nâng cao hoặc làm giảm nhận thức của nhân viên về hạnh phúc và các hành vi sức khỏe có lợi cho sức khỏe) và có lợi cho người sử dụng lao động.
NDA: bạn có cần một thỏa thuận như vậy không và làm thế nào để kết luận nó một cách chính xác để không gặp phải vấn đề
Bạn sẽ phải chuẩn bị rất nhiều giấy tờ để biến thỏa thuận không tiết lộ thông tin bí mật (thỏa thuận NDA) thành một văn bản làm việc