Phải làm gì nếu sếp của bạn yêu cầu bạn điều gì đó trái đạo đức

2024 Tác giả: Malcolm Clapton | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-17 04:15

Life hacker giải thích phải làm gì nếu ông chủ yêu cầu nói dối khách hàng, làm ngơ trước một sai sót trong quá trình sản xuất, đưa hối lộ hoặc vi phạm pháp luật.

Loại bỏ những hiểu lầm có thể xảy ra

Trước tiên, hãy nói chuyện với người quản lý của bạn và tìm hiểu xem bạn có hiểu đúng yêu cầu của họ hay không. Nếu mọi thứ đều đúng, hãy giải thích lý do tại sao bạn khó hoàn thành nó. Bạn có thể tham khảo các bài viết liên kết của công ty hoặc các bài viết liên quan của bộ luật hành chính, hình sự.

Cố gắng cung cấp cho sếp của bạn một sự thay thế hợp pháp sẽ giúp bạn đạt được kết quả mong muốn.

Đưa tình hình lên hàng đầu

Nếu bạn hiểu rằng sẽ không thể giải quyết vấn đề một cách trực diện hoặc nếu bạn nhận ra rằng sẽ không thể đạt được thỏa thuận với sếp trong mọi trường hợp, bạn cần phải tiếp tục. Các công ty lớn có các bộ phận chuyên trách tiếp nhận các phàn nàn từ nhân viên. Nếu có thể, bạn nên liên hệ với một bộ phận như vậy. Nếu đây không phải là trường hợp của công ty bạn, hãy thử nói chuyện với quản lý cấp cao, nhưng hãy đánh giá rủi ro trước.

Khiếu nại của bạn có thể bị bỏ qua. Điều này thường xảy ra khi các hành động phi đạo đức của nhân viên có lợi cho công ty hoặc ban quản lý của công ty. Trong trường hợp này, cách duy nhất là giặt đồ vải bẩn ở nơi công cộng. Cân nhắc tìm kiếm sự trợ giúp từ các phương tiện truyền thông hoặc cơ quan chính phủ thích hợp.

Đánh giá rủi ro

Luôn luôn dễ dàng lập luận rằng không thể vi phạm các quy tắc đạo đức và pháp luật. Trên thực tế, làm điều đúng đắn khó hơn nhiều.

Đánh giá trước những rủi ro có thể xảy ra khi chống lại sếp của bạn và phàn nàn. Liệu trường hợp này có hạn chế được việc mất tiền thưởng, hay bạn có thể bị sa thải không? Bạn có đủ khả năng để bị mất việc không? Làm thế nào quan trọng là một mối quan hệ tốt với quản lý?

Cân nhắc việc bị sa thải

Nếu tình hình tài chính của bạn không đến mức nghiêm trọng và bạn có thể tương đối dễ dàng kiếm được một công việc khác, hãy cân nhắc nghỉ việc nếu những lời phàn nàn của bạn không dẫn đến bất cứ điều gì. Vấn đề khó có thể chỉ giới hạn ở một yêu cầu phi đạo đức, vì vậy ở nơi làm việc hiện tại, bạn sẽ liên tục phải thỏa hiệp với lương tâm của mình.