7 cách phản hồi chính xác khi bị xúc phạm

2024 Tác giả: Malcolm Clapton | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-17 04:15

Đáp lại những lời nói gây tổn thương từ bạn bè, người lạ và lãnh đạo có thể (và nên) được thực hiện theo nhiều cách khác nhau. Lifehacker đã thu thập một số chiến lược cho phép bạn không bị mất mặt và gây ra một cuộc cãi vã ngay từ đầu.

1. Xúc phạm

Đây là một trong những mong muốn đầu tiên nảy sinh sau khi bị xúc phạm. Nhưng một cuộc tấn công trả đũa chỉ thích hợp nếu nó:

• dí dỏm;
• xảy ra trong một vòng kết nối của người thân hoặc bạn bè;
• xoa dịu tình hình hơn là làm trầm trọng thêm xung đột.

Trong tất cả các trường hợp khác, ngay cả khi bạn tự cho mình là một người sắc sảo hóm hỉnh hơn Oscar Wilde, thì việc đáp trả bằng một sự xúc phạm đối với một lời xúc phạm không phải là cách tốt nhất. Vì vậy, bạn xuống cấp độ của một đối thủ thô lỗ và nói rõ rằng lời nói của anh ta làm tổn thương bạn, nghĩa là, có thể có một số sự thật trong đó.

2. Làm một trò đùa

Sự khác biệt giữa một lời xúc phạm dí dỏm và một phản ứng đùa cợt là trong trường hợp thứ hai, bạn đang tự chế giễu tình huống. Ưu điểm của chiến lược này là rõ ràng: sự xúc phạm mất đi độc tính, sự căng thẳng giảm xuống và khán giả (nếu có) đứng về phía bạn.

Trong trường hợp này, bạn cũng có thể tự ti giả tạo. Điều này sẽ khiến đối thủ của bạn bối rối và che giấu đi sự mỉa mai.

Ví dụ 1: Một đồng nghiệp nói rằng bạn đã chuẩn bị một bài thuyết trình xấu xí.

Trả lời: “Có lẽ bạn đúng. Lần sau tôi sẽ không nhờ đến sự giúp đỡ của đứa con trai năm tuổi của mình nữa."

Ví dụ 2: Một người lạ gọi tên bạn.

Trả lời: “Cảm ơn bạn, đây là thông tin rất có giá trị. Bạn đã mở rộng tầm mắt của tôi với những sai sót của tôi. Sẽ có điều gì đó để suy nghĩ vào bữa tối."

3. Chấp nhận

Trong một số trường hợp, nó thực sự đáng để phân tích những từ có vẻ khó chịu đối với bạn. Đặc biệt nếu họ đến từ những người thân thiết và được bạn tôn trọng. Trong trường hợp này, hãy coi những nhận xét của họ không phải là một sự xúc phạm mà là những lời chỉ trích có thể giúp bạn tốt hơn.

Sẽ rất hữu ích khi nghĩ về động cơ của mọi người, tìm hiểu chính xác điều gì đã khiến họ sử dụng những cách diễn đạt thô bạo. Có lẽ đây là một phản ứng dữ dội đối với hành vi khác xa với thiên thần của bạn.

4. Đáp lại ý định, không phải lời nói

Bất kỳ sự xúc phạm nào luôn có một mục đích ẩn. Làm cho bí mật rõ ràng: dán nhãn cho nó.

Ví dụ, để đáp lại những lời khó nghe, hãy nói, “Chà! Có điều gì đó thực sự nghiêm trọng đã xảy ra giữa chúng ta, vì anh đã quyết định làm tổn thương em."

Vì vậy, một mặt, bạn có thể khiến đối phương bất an, mặt khác, bạn có thể tìm ra lý do cho thái độ tiêu cực của anh ta.

5. Giữ bình tĩnh

Nếu lời xúc phạm không đến từ người thân mà từ đồng nghiệp, người quen, hoặc thậm chí là người lạ, đừng bao giờ thể hiện rằng lời nói đó làm tổn thương bạn. Rất có thể, đằng sau họ ẩn chứa sự bất an, bất mãn với cuộc sống của chính mình và mong muốn chỉ trả thù bạn. Đừng để trò lừa bịp, hãy phản ứng một cách bình tĩnh và mỉm cười.

Nếu cần, hãy tiếp tục bẻ cong: hỏi chính xác điều gì đã gây ra phản ứng như vậy ở người đó, bất kể lời nói của anh ta.

6. Bỏ qua

Thường thì câu trả lời tốt nhất là không có ai. Nếu chúng ta đang nói về những kẻ troll trên Internet, bạn chỉ có thể không trả lời bình luận của họ hoặc đưa những kẻ xấu vào danh sách đen. Vâng, "ngoại tuyến" bạn luôn có thể bỏ qua sự xúc phạm hoặc bỏ đi. Bạn có mọi quyền để làm như vậy.

Một ví dụ từ lịch sử La Mã cổ đại … Một lần vào nhà tắm công cộng, ai đó đã đánh chính trị gia Cato. Khi phạm nhân đến xin lỗi, Cato đáp: "Tôi không nhớ trận đòn".

Cụm từ này có thể được hiểu như sau: "Bạn thật tầm thường đến mức tôi không những không quan tâm đến lời xin lỗi của bạn, mà thậm chí tôi còn không nhận thấy sự xúc phạm của chính mình."

7. Sử dụng luật

Bạn có thể đưa kẻ bạo hành ra trước công lý, hoặc ít nhất là đe dọa anh ta bằng nó. Hình phạt đối với hành vi xúc phạm được nêu trong Bộ luật xử phạt vi phạm hành chính, nhưng hành vi phỉ báng đã nằm trong phạm vi của luật hình sự. Trong trường hợp bị sếp xúc phạm, bạn có thể liên hệ với bộ phận nhân sự.

Điều chính cần nhớ là: không ai có quyền xâm phạm danh dự, nhân phẩm và uy tín của bạn. Nhưng bạn cũng phải đáp lại mọi người theo cách tương tự. Nếu không, mọi khuyến nghị đều vô nghĩa.