Làm thế nào để biến mùa hè tạm lắng tại nơi làm việc thành một sự nghiệp cất cánh

2024 Tác giả: Malcolm Clapton | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-17 04:15

Sáng kiến và một chút may mắn sẽ có ích.

Trong hầu hết các ngành công nghiệp, mùa hè là một mùa tương đối yên tĩnh. Có ít công việc phải làm hơn. Ngay cả khi tính đến rằng nhiều người đi nghỉ. Phía sau mùa đông và mùa xuân khó khăn, phía trước mùa thu khó khăn. Vì vậy, các quá trình nói chung đang chậm lại để mọi người có thời gian tích lũy sức mạnh cho một bước nhảy vọt mới. Khoảng thời gian tĩnh lặng này có những đặc điểm riêng có thể được sử dụng cho các mục đích nghề nghiệp.

Nếu mùa hè là một mùa nóng trong nghề nghiệp của bạn, thì rất nhiều mẹo trong số này đơn giản là đáng để áp dụng vào những thời điểm khác.

Phân tích xem bạn có hài lòng với công việc của mình không

Dựa trên kết quả của sáu tháng, hoàn toàn có thể đánh giá được liệu nó có phù hợp với bạn hay không. Bạn có nhận đủ với phí bảo hiểm và tiền thưởng không? Các mối quan hệ trong nhóm được xây dựng như thế nào? Có bất kỳ quy trình xử lý nào không và mức độ bắt buộc của chúng như thế nào?

Điều này sẽ giúp bạn đánh giá xem bạn cần phải làm điều gì đó ngay bây giờ hay để nó như vậy trong một thời gian.

Cố gắng mở rộng phạm vi trách nhiệm của bạn

Vào mùa hè, đồng nghiệp của bạn đi nghỉ mát. Nhưng nhiệm vụ không biến mất, ai đó phải hoàn thành chúng. Có lẽ, các nhiệm vụ sẽ được chuyển giao cho bạn, điều này nghe có vẻ không hấp dẫn cho lắm. Nhưng bản thân bạn hoàn toàn có thể chủ động và thử sức mình trong vai trò mới. Đồng thời, bạn sẽ hiểu liệu bạn có nên liên tục nhắm đến một vị trí tương tự trong tương lai hay không.

Đề xuất ý tưởng của bạn

Mùa hè là khoảng thời gian bình lặng cũng bởi vì mọi người đã mệt mỏi, đưa ra những đề xuất tốt nhất và bây giờ họ chỉ chờ đợi mùa thu. Vì vậy, ý tưởng của bạn sẽ khá cạnh tranh. Và nếu các cơ quan chức năng quan tâm thì chỉ còn nửa năm nữa là sẽ triển khai.

Nói về một sự thăng tiến ở công việc hiện tại của bạn

Vào mùa hè, bạn có thể đánh giá các chỉ số hiệu suất của mình trong ít nhất năm tháng của năm hiện tại. Thay thế một đồng nghiệp trong kỳ nghỉ sẽ chứng tỏ khả năng giải quyết công việc và tăng cường trách nhiệm của bạn. Khi bạn thu thập dữ liệu này thành một bài phát biểu hấp dẫn, bạn hoàn toàn có thể giải thích cho ban giám đốc lý do tại sao bạn xứng đáng được nhận mức lương hoặc vị trí cao hơn.

Thường thì phần khó nhất của việc này là trò chuyện với sếp của bạn. Vào mùa hè, hầu như mọi người đều có thời gian. Điều quan trọng nhất cho các cuộc đàm phán.

Cập nhật sơ yếu lý lịch của bạn

Không nhất thiết phải công bố nó trên Internet - nhiều tổ chức nhạy cảm với điều này và bắt đầu nghi ngờ rằng những nhân viên đã cập nhật lý lịch của họ là không trung thành. Nhưng nó đáng để chỉnh sửa tài liệu. Chắc chắn rằng bạn đã hoàn thành một số dự án tính đến thời điểm hiện tại. Hoặc bạn có thể thêm số vào văn bản sẽ khẳng định sự chuyên nghiệp của bạn. Trong khi tải đã trở nên yên tĩnh hơn, hãy dành thời gian.

Tận dụng viễn cảnh thị trường lao động mùa hè

Việc lựa chọn nhân sự có tính thời vụ riêng. Và vào mùa hè, các công ty thường đăng ít vị trí tuyển dụng. Nhưng cũng có rất ít ứng viên: thường mọi người muốn trở về sau kỳ nghỉ và bắt đầu tìm việc làm với sức sống mới vào mùa thu. Điều này có nghĩa là sẽ có ít đối thủ cạnh tranh hơn. Và có một cơ hội để có được một vị trí mà bạn thậm chí không thể nghĩ đến trong suốt mùa giải.

Hoàn thành việc học của bạn cho đợt bùng nổ việc làm mùa thu

Vào mùa thu, số lượng vị trí tuyển dụng và ứng viên ngày càng nhiều. Nếu bạn cũng vậy, hãy trì hoãn việc tìm kiếm việc làm của mình cho đến tháng 9, bạn có thể tận dụng tốt mùa hè và xây dựng các kỹ năng giúp bạn có đủ điều kiện để tìm việc làm tốt hơn.

Nếu bạn không biết phải tập trung vào những kỹ năng nào, hãy đọc các vị trí tuyển dụng có liên quan. Thông thường, chúng có thể được sử dụng để đưa ra ý kiến về các yêu cầu mà nhà tuyển dụng đang đưa ra trong khu vực của bạn.

Tăng thương hiệu cá nhân của bạn

Được biết đến trong giới chuyên môn giúp bạn có thể ứng tuyển vào các vị trí tuyển dụng tốt nhất. Và đôi khi bạn không cần tìm việc - chính cô ấy sẽ tìm thấy bạn.

Xây dựng thương hiệu cá nhân không hề đơn giản. Nhưng vào mùa hè, có nhiều cơ hội hơn cho việc này. Ví dụ, bạn có thể bình luận trên các phương tiện truyền thông. Các chuyên gia đã được chứng minh trong thời gian này không có sẵn do các kỳ nghỉ, vì vậy các nhà báo sẵn sàng mở rộng nhóm chuyên gia hơn. Để biết về các yêu cầu, hãy đăng ký trên các dịch vụ đặc biệt như hoặc.

Bạn cũng có thể nghĩ đến việc điều hành một blog cá nhân, giao tiếp với đồng nghiệp trên các trang chuyên nghiệp trên Internet. Nói chung, có nhiều cách.

Tham gia vào mạng

Mùa hè mở ra cơ hội làm quen hữu ích. Do các kỳ nghỉ, người liên hệ thay đổi trong các công ty và bạn có thể gặp gỡ nhân viên mới cả trong và ngoài tổ chức. Sinh viên và sinh viên thực tập đến thực tập - và ai biết được họ sẽ là ai trong một vài năm nữa.

Thư giãn

Lời khuyên này được kết hợp một cách yếu ớt với những lời khuyên trước đó, nhưng tự nó là tốt. Đôi khi, để có bước đột phá trong sự nghiệp, bạn cần không ngừng lao động, học hỏi và phát triển. Tốt hơn hết bạn nên nghỉ ngơi, đi dạo trong không khí trong lành, tận hưởng ánh nắng mặt trời, ăn rau quả, thư giãn. Tiết kiệm năng lượng trong bản thân, để bạn có thể bắt đầu một khởi đầu mới và lao về phía trước.