10 kỹ năng mà robot sẽ không bao giờ có

2024 Tác giả: Malcolm Clapton | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-17 04:15

Trong tương lai, robot có thể khiến nhiều người trong chúng ta mất việc làm. Nhưng một số khả năng của con người không thể làm chủ được bằng máy móc.

Quá trình robot hóa đã diễn ra trong một thời gian dài. Theo truyền thống, các hoạt động được trả lương thấp và không có kỹ năng đã được tự động hóa, điều này đã cải thiện tình hình kinh tế của người dân nói chung. Ngày nay tình hình đã thay đổi.

Theo nghiên cứu Tại Sao Vẫn Có Nhiều Việc Làm? Lịch sử và tương lai của tự động hóa nơi làm việc. Giáo sư David H. Autor của Viện Công nghệ Massachusetts, tin học hóa đang diễn ra trong các ngành nghề cấp trung bình, và chính trong phân khúc này, hầu hết các công việc đang biến mất. Các thuật toán đã học cách viết tin tức và thậm chí là sách viễn tưởng, chẩn đoán bệnh tật và lái xe ô tô. Những dự báo khác nhau khiến chúng ta sợ hãi với viễn cảnh thất nghiệp.

Nhưng đừng hoảng sợ. Việc robot hóa không chỉ phá hủy công ăn việc làm mà còn tạo ra những ngành nghề mới. Ngoài ra, bản chất hoạt động của con người đang thay đổi. Để duy trì tính cạnh tranh trên thị trường lao động, bạn cần chú ý đến các kỹ năng sẽ được yêu cầu trong môi trường tự động.

1. Giải quyết vấn đề phức tạp

Trong tương lai, điều quan trọng không chỉ là thực hiện khối lượng công việc này hay khối lượng công việc khác. Các câu hỏi về môi trường, đạo đức và xã hội ngày càng trở nên phù hợp hơn hàng năm, và chỉ một người mới có thể trả lời chúng. Khả năng thiết lập các nhiệm vụ và điều kiện cho các đội gồm người và rô-bốt, có tính đến phân tích toàn diện về tình hình và các loại vấn đề khác nhau trong bất kỳ lĩnh vực hoạt động nào, sẽ là một trong những kỹ năng chính.

2. Tư duy phản biện

Nhận định khách quan và sâu sắc là điều quan trọng khi đưa ra quyết định. Trí tuệ nhân tạo có thể giúp con người phân tích dữ liệu, nhưng nó vẫn là đặc quyền của con người trong việc đưa ra kết luận cuối cùng và lập kế hoạch hành động. Để thành công trong việc này, bạn cần phát triển tư duy phản biện.

3. Sáng tạo

Robot có nhiều khả năng thực hiện các hoạt động thông thường và tính toán phức tạp, điều này mang lại cho con người nhiều khả năng sáng tạo. Giải pháp của các nhiệm vụ sáng tạo không chỉ có nhu cầu trên thị trường, mà còn mang lại sự hài lòng từ việc thực thi. Và tư duy sáng tạo vẫn nằm ngoài tầm với của máy móc.

4. Quản lý con người

Mọi công ty đều cần các nhà lãnh đạo thúc đẩy để xây dựng lòng trung thành của nhóm. Để làm việc với mọi người, bạn cần có sự đồng cảm, trực giác và kỹ năng giao tiếp tuyệt vời. Các robot không thể làm chủ tất cả những điều này.

5. Phối hợp

Hợp tác là chìa khóa thành công trong thế giới của tương lai. Các nhóm phải làm việc cùng nhau để tạo ra các sản phẩm sáng tạo và đạt được mục tiêu. Đôi khi robot sẽ tham gia cùng họ. Nhưng người đó sẽ có vai trò điều phối các hoạt động chung, vì trong điều kiện tốc độ làm việc cao và sự cạnh tranh lớn, điều quan trọng là phải nhanh chóng ứng phó với các tình huống không thể đoán trước và đưa ra các quyết định không chuẩn.

6. Trí tuệ cảm xúc

Loại trí thông minh này bao gồm kiến thức và kỹ năng liên quan đến hiểu biết bản thân, tương tác xã hội và quản lý mối quan hệ. Sự phát triển của nó sẽ ảnh hưởng tích cực đến tất cả các lĩnh vực của cuộc sống, bao gồm cả hoạt động nghề nghiệp.

Biết được điểm mạnh và điểm yếu của mình sẽ giúp bạn định hướng thị trường việc làm. Và các kỹ năng như khả năng thuyết phục và tạo không khí thoải mái là vô cùng phù hợp trong thế giới hiện đại.

7. Phán đoán và ra quyết định

Những kỹ năng này gắn liền với tư duy phản biện và trí tuệ cảm xúc. Chỉ một người có thể lý trí và đồng thời lắng nghe cảm xúc của họ. Bạn cần học cách kết hợp hai kỹ năng này và không ngại đưa ra những quyết định có trách nhiệm.

8. Định hướng dịch vụ

Tất nhiên, một phần của thị trường dịch vụ đã được tự động hóa. Nhưng trong một số ngành nghề, nó chỉ đơn giản là cần thiết để có thể dự đoán nhu cầu của con người, nhận biết và thỏa mãn nhu cầu của họ. Mặc dù thực tế là robot và các chương trình máy tính học cách giao tiếp, nhưng việc con người thực sự tin tưởng chúng là điều bất thường. Giao tiếp trực tiếp là quan trọng ở đây, theo định nghĩa, không có sẵn cho tự động hóa.

9. Đàm phán

Trong đàm phán, điều quan trọng là không chỉ kiên định với bản thân mà còn phải tìm kiếm những cách thức sáng tạo để mang lại lợi ích cho tất cả các bên liên quan. Với sự phát triển của toàn cầu hóa và các phương tiện truyền thông công nghệ, nhu cầu ngày càng nhiều người có khả năng thiết lập giao tiếp và thực hiện điều phối thành công cho các dự án nhất định.

10. Tính linh hoạt về nhận thức

Bằng cách phát triển tính linh hoạt của tư duy, một người học cách thích nghi với điều kiện môi trường và thay đổi cách đánh giá của mình. Kỹ năng này rất cần thiết để làm việc khi đối mặt với sự không chắc chắn. Một người không được sợ thay đổi, cởi mở với các nền văn hóa và quan điểm khác nhau, và phản ứng nhanh với các tình huống thay đổi. Và điều chính là không ngừng học hỏi những điều mới.

Sự tồn tại đôi bên cùng có lợi với robot chứ không phải cạnh tranh việc làm - đây là một tương lai tươi sáng. Để điều này xảy ra, mọi người phải hiểu thế mạnh của mình, phát triển chúng và để lại cho máy móc những gì họ thực sự có thể làm hiệu quả hơn.