Quy tắc 5-3-1 sẽ giúp bạn chọn địa điểm thích hợp cho buổi hẹn hò

2024 Tác giả: Malcolm Clapton | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-17 04:15

Chúng ta thường phải lựa chọn. Và thật không may, điều này không phải lúc nào cũng dễ dàng. Một ví dụ là chọn một địa điểm để hẹn hò hoặc chỉ ăn tối. Tuy nhiên, có một cách tuyệt vời để chọn tùy chọn phù hợp cho trường hợp như vậy.

Mọi người dễ dàng chọn từ một danh sách nhỏ hơn là nghĩ về tất cả các khả năng, vì trong trường hợp này, mọi người tập trung vào các lựa chọn được đề xuất và điều này không cho phép họ dành thời gian suy nghĩ về các khả năng khác. Ví dụ, làm một bài kiểm tra trắc nghiệm sẽ thoải mái hơn cho chúng ta so với việc viết một bài luận.

Tính năng này có thể được sử dụng khi chọn địa điểm cho một buổi hẹn hò hoặc một bữa ăn cho bữa tối. Ví dụ, nếu bạn và đối tác của bạn thường không thể quyết định bạn sẽ ăn gì hoặc ở đâu.

Đối với câu hỏi "Bạn muốn gì cho bữa tối?" chúng ta sẽ nhận được câu trả lời "Tôi không biết", vì có quá nhiều lựa chọn. Một danh sách đơn giản về các món ăn hoặc địa điểm sẽ chỉ khiến người đó bối rối hoặc buộc họ phải chọn trong số các lựa chọn rất giống nhau, điều này lại khiến quyết định bị trì hoãn.

Có thể một trong các đối tác không muốn quyết định bất cứ điều gì, và sau đó bất kỳ lựa chọn nào cũng bị từ chối. Điều chính ở đây là để tránh "tê liệt phân tích" khi quá nhiều lựa chọn được đưa ra và không có gì được chọn.

Để đơn giản hóa quá trình ra quyết định của bạn, hãy sử dụng phương pháp 5-3-1. Kể tên 5 nơi bạn muốn đến. Đối tác phải chọn 3 nơi trong số họ, và bạn sẽ đưa ra lựa chọn cuối cùng.

Bằng cách cung cấp cho đối tác của bạn một số địa điểm để lựa chọn, bạn tránh được rất nhiều sự do dự. Sau đó, bạn đưa ra quyết định cuối cùng và đối tác sẽ không còn có thể phàn nàn về lựa chọn đã đưa ra, vì chính anh ta đã tham gia vào việc này. Phương pháp này có thể được sử dụng độc lập nếu sự lựa chọn là một vấn đề đối với bạn.

Đây không phải là một trò chơi hay thao túng, mà là một cách để đạt được thỏa hiệp bằng cách thu hẹp số lượng các tùy chọn có thể.

Bạn có thể sử dụng mô hình 3-2-1 nếu muốn.

Kỹ thuật này cũng được sử dụng trong quản lý: sếp có thể yêu cầu cấp dưới chọn từ danh sách nhiệm vụ mà anh ta muốn làm ngay từ đầu. Nhân viên sẽ hài lòng vì anh ta có thể tự mình lựa chọn nhiệm vụ và sẽ nhận được kết quả công việc tốt hơn.