Làm thế nào công việc ảnh hưởng đến tính cách của bạn

2024 Tác giả: Malcolm Clapton | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-17 04:15

"Công việc của bạn là gì?" - đây là một trong những câu hỏi đầu tiên mà chúng tôi hỏi mọi người khi gặp nhau. Người ta tin rằng công việc của một người có thể nói lên rất nhiều điều về anh ta. Tuy nhiên, bạn có thể tìm hiểu thêm nhiều điều về một người bằng cách hỏi những đặc điểm tính cách và lối suy nghĩ mà nghề nghiệp của anh ta đòi hỏi, và mức độ ảnh hưởng của công việc đối với cuộc sống hàng ngày của anh ta.

Đặt một câu hỏi về những gì mọi người phải đối phó trong công việc, bạn có thể nhận được những câu trả lời rất khác nhau.

Nha sĩ sẽ nói rằng anh ta liên tục phải đối phó với những lời bào chữa và yếu đuối. Người lớn nghiêm túc hủy cuộc hẹn với lý do không có thời gian rảnh và khi họ ngồi trên ghế, họ nói dối rằng họ đã sử dụng chỉ nha khoa cẩn thận như thế nào và phá vỡ mọi lời hứa lần trước. Việc nuôi dạy "con lớn" khiến bác sĩ nha khoa phải nghiêm khắc.

Cố vấn pháp lý sẽ trả lời rằng anh ta phải đối mặt với sự hung hăng và thiếu kiên nhẫn của khách hàng hàng ngày, những người muốn mọi thứ được hoàn thành vào ngày hôm qua. Không ai quan tâm đến cuộc sống cá nhân của người khác.

Kỹ sư âm thanh sẽ nói rằng các vấn đề phát sinh bất ngờ và liên tục, nhưng nếu bạn cẩn thận và hành động có phương pháp, thì bạn chắc chắn sẽ tìm ra giải pháp. Nếu có bảy nguyên nhân có thể gây ra sự cố, bạn chỉ cần kiểm tra từng nguyên nhân trong số đó. Công nghệ nhìn chung là tốt vì mọi thứ trong lĩnh vực này đều được sắp xếp hợp lý.

Những gì thay đổi công việc trong chúng tôi

Tất cả các ngành nghề có thể được phân loại theo những đặc điểm nào của bản chất con người mà họ củng cố và yếu đi.

• Kiên nhẫn và cáu kỉnh … Công việc của bạn có dạy bạn tập trung vào những gì đang xảy ra ở đây và bây giờ, và những gì sẽ xảy ra trong một vài năm được coi là không quan trọng (biên tập viên tin tức, y tá-y tá)? Hay nó khiến bạn phải suy nghĩ lâu dài (kỹ sư hàng không, thanh tra nhà máy điện)?
• Nghi ngờ hoặc tin tưởng … Công việc của bạn sẽ nâng cao giác quan nào? Bạn có đang ở trong một môi trường mà mọi người giữ nhiều điều cho bản thân hoặc sử dụng những lời nói dối hoàn toàn (nhà báo, người buôn đồ cổ)? Hay bạn làm việc với những người không che giấu mối quan tâm của họ (bác sĩ trị liệu tâm lý, kiểm soát viên không lưu)?
• Suy đoán hoặc tính cụ thể … Tại nơi làm việc, bạn có tập trung vào những thứ có thể là, hay chúng thực sự là gì? Bạn đang chú ý đến những thứ mà người khác không quan tâm (nhà khoa học, nhà thơ), hay bạn chú ý đến những chi tiết thực tế thuần túy (thợ lợp, nhà cung cấp trái cây tươi)?
• Tìm kiếm sự đồng ý hoặc độc lập … Một số nghề dạy khả năng đi đến một ý kiến chung (giáo viên, người tổ chức tiệc), những nghề khác nêu bật ý kiến cá nhân hoặc một quan điểm bất thường về những điều quen thuộc (huấn luyện viên, doanh nhân).
• Lạc quan hay bi quan … Công việc của bạn có khuyến khích bạn tìm ra những mặt tích cực và có thể là khắc phục những khiếm khuyết (tiếp thị, huấn luyện cá nhân) hay nó hình thành thói quen chú ý trước hết đến những nguy hiểm và sai lầm có thể dẫn đến rắc rối trong tương lai (luật sư, kế toán) ?
• Định hướng lợi nhuận hoặc xa cách tài chính … Môi trường làm việc và địa vị của bạn có liên quan đến việc tập trung vào tiền và lợi nhuận (nhân viên bán hàng, Giám đốc điều hành) hay có thể bị bỏ qua hàng ngày (nhà nghiên cứu, giáo viên)?
• Vị trí mong manh hoặc trạng thái an toàn … Nghệ sĩ thường thất bại: tác phẩm mà họ đã đầu tư toàn bộ tâm hồn có thể bị đánh giá thấp, hoặc thậm chí hoàn toàn bị bỏ qua. Ngay cả khi họ giỏi những gì họ làm, thành công thương mại và sự chấp nhận của công chúng vẫn không được đảm bảo. Trong khi các ngành nghề khác bao hàm chế độ đãi ngộ tốt: ví dụ, một chuyên gia CNTT có trình độ chắc chắn sẽ tìm được một công việc lương cao.
• Những mặt tốt nhất hoặc xấu nhất của cuộc sống … Một số ngành nghề liên tục được nhắc nhở về giá trị cuộc sống (sản khoa, điều dưỡng). Trong các lĩnh vực khác, con người tiếp xúc nhiều hơn với những khía cạnh tồi tệ nhất của bản chất con người (cảnh sát, luật gia đình).
• Hệ thống phân cấp nghiêm ngặt hoặc tiến trình ngẫu nhiên … Trong một số ngành nghề, các điều kiện cần thiết để thăng tiến trên nấc thang nghề nghiệp được biết trước và hợp lý (phi công, giáo viên), trong khi ở những nghề khác, sự phát triển nghề nghiệp phụ thuộc nhiều hơn vào cơ hội và sự kết nối (truyền hình, chính trị).
• Làm việc trong một ngành đang biến mất hoặc đang phát triển … Có những lĩnh vực hoạt động, thời kỳ vàng son đã là quá khứ. Làm việc trong những lĩnh vực như vậy có lẽ không còn thú vị như trước nữa (xuất bản sách, phát sóng truyền hình). Và có những ngành mới với lợi nhuận cao và tăng trưởng bùng nổ (truyền thông xã hội, công nghệ). Bạn làm việc với những người cảm thấy họ có thể chinh phục thế giới, hay bạn nằm trong số những người hiểu rằng thế giới đã chinh phục họ?

Bản chất của sự thay đổi

Việc ở trong một môi trường tâm lý nhất định hàng ngày trong nhiều năm có tác động rất lớn đến thói quen và suy nghĩ của chúng ta. Nó ảnh hưởng đến cách chúng ta nhìn nhận con người, quyết định cách nhìn nhận cuộc sống và dần dần thay đổi bản thân. Mọi thứ chúng ta làm ở nơi làm việc kéo dài đến phần đời còn lại của chúng ta.

Thông thường chúng ta nghĩ rằng điều này xảy ra ở một nơi xa và với bất kỳ ai, nhưng không phải với chúng ta. Chúng tôi hiểu rằng quan điểm của một quý tộc Pháp vào thế kỷ 15 đã được xác định trước bởi hệ thống phân cấp xã hội nghiêm ngặt và đạo đức của một chiến binh, và sự chăm chỉ và đấu tranh liên tục với các yếu tố đã ảnh hưởng đáng kể đến cách nhìn của cư dân làng chài Scotland trong thế kỉ 19. Tuy nhiên, chúng tôi không khác nhiều so với họ. Chúng ta khó nhận ra điều gì đang xảy ra với mình hơn nhiều, bởi vì đối với bản thân, quan điểm của chúng ta dường như hoàn toàn tự nhiên và đúng duy nhất, mặc dù điều này không phải như vậy. Một cuộc gặp gỡ với một người nước ngoài hoặc một người có nghề nghiệp hoàn toàn khác với bạn sẽ giúp bạn thấy được điều này.

Đôi khi chúng ta có thể nhận thấy những tác động của công việc đối với một người. Nếu bạn hỏi một luật sư những chiếc xe sẽ như thế nào trong 20 năm nữa, anh ta sẽ ngạc nhiên: tại sao lại phải suy nghĩ về một điều không thể đạt được bây giờ? Công nghệ có thể phát triển theo những cách hoàn toàn không thể đoán trước, nhưng 20 năm nữa sẽ có tòa án, luật pháp và luật học. Và chúng tôi sẽ tìm ra tất cả khi thời gian đến. Và nếu bạn hỏi một viện sĩ rằng anh ta kiếm được bao nhiêu mỗi giờ hoặc lợi nhuận mà khám phá mới nhất của anh ta đã mang lại, chắc chắn anh ta sẽ coi câu hỏi của bạn là không phù hợp.

Chúng tôi biết rằng cách mọi người suy nghĩ trong môi trường làm việc cũng có thể được bắt nguồn từ hành vi của họ trong cuộc sống hàng ngày. Giáo viên tiểu học coi con mình là học sinh, giáo viên quen với việc giảng bài thường là người nói chuyện chính trong các bữa tiệc tối, và chính trị gia khó có thể cưỡng lại việc phát biểu trong một đám cưới.

Tuy nhiên, tất cả chỉ là phần nổi của tảng băng chìm. Tác động của công việc trở nên đáng chú ý trong nhiều trường hợp khác.

• Các kỹ thuật viên rất bình tĩnh và nhìn nhận các vấn đề trong cuộc sống cũng giống như các vấn đề kỹ thuật mà họ gặp phải trong công việc. Họ tin rằng hầu hết các khó khăn có thể được giải quyết nếu bạn không hoảng sợ và thực hiện một cách có phương pháp tất cả các giải pháp có thể.
• Các nhà sản xuất truyền hình có một ý thức mong manh về giá trị của chính họ. Họ rất hung hăng khi cảm thấy mình đang ở trên đỉnh cao, nhưng nhanh chóng thay đổi hành vi của mình, nhận ra rằng tình hình không có lợi cho mình.
• Nha sĩ thích chỉ huy. Họ thường xuyên la mắng mọi người vì những điểm yếu của họ đến mức nó trở thành một thói quen.
• Các nhà văn tự do, những người liên tục phải thích ứng với nhu cầu của khách hàng, quen với cảm giác bị hiểu lầm và đánh giá thấp.

Ảnh hưởng tốt và xấu

Công việc có thể có ảnh hưởng tốt đến con người. Thế giới quan có được trong môi trường làm việc thường lấp đầy những khoảng trống và trau dồi những phẩm chất mà một người không thể tự phát triển. Trong một văn phòng mà tốc độ và sự đúng giờ là quan trọng, một người chậm chạp và phù phiếm thường trở nên thu mình hơn. Và một môi trường nơi đạt được thỏa hiệp là một phần của quy trình làm việc sẽ cực kỳ hữu ích cho những người coi ý kiến của bản thân là cực kỳ quan trọng.

Tuy nhiên, công việc cũng có tác động tiêu cực. Khi một người có một cách suy nghĩ và thực hiện nhiệm vụ nhất định, mọi thứ khác với điều này dần dần bị thay thế. Một nhà quản trị trường học có thể rất giỏi trong việc tuyển dụng nhân viên và giải quyết các vấn đề của tổ chức, nhưng câu hỏi "Mục tiêu toàn cầu của giáo dục là gì?" sẽ làm anh ấy bối rối.

Những câu hỏi như thế này có thể rất đau đớn đối với nhiều người trong chúng ta, vì chúng nhắc nhở chúng ta một lần nữa về những gì chúng ta đã phải từ bỏ để tập trung vào công việc cụ thể. Đã dành phần lớn cuộc đời mình cho một mục đích cụ thể, chúng ta không thể dành đủ thời gian cho những việc khác, có khả năng không kém phần hấp dẫn.

Nhớ rằng công việc thay đổi chúng ta như thế nào đồng nghĩa với việc tha thứ hơn cho người khác. Có lẽ đó là công việc của họ khiến họ lo lắng, hung hăng hoặc nhàm chán. Nếu họ đang làm điều gì đó khác, họ có thể sẽ là những người hoàn toàn khác.