Làm thế nào để có được một công việc sau một kỳ nghỉ dài

2024 Tác giả: Malcolm Clapton | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-17 04:15

Các ứng viên đã không làm việc trong một thời gian dài thường được sàng lọc ở giai đoạn sơ yếu lý lịch. Và với bản sơ yếu lý lịch, bạn cần phải bắt đầu để tăng cơ hội thành công trong sự nghiệp.

Sự gián đoạn trong công việc của ứng viên là một vùng rủi ro theo quan điểm của nhà tuyển dụng. Một số câu hỏi phát sinh cùng một lúc:

• Mức độ kỹ năng chuyên môn của ứng viên có giảm đáng kể trong thời gian này không?
• Động lực của anh ấy là gì?
• Cuộc sống của anh ấy đã thay đổi điều gì, tại sao lại có việc gấp phải đi làm ngay bây giờ?
• Bước này có chủ ý như thế nào?

Do đó, điều rất quan trọng là phải chơi đúng cách nghỉ này trong sơ yếu lý lịch, thư xin việc và phỏng vấn.

Khó khăn nào sẽ phát sinh khi tìm việc làm sau khi nghỉ việc

Sơ yếu lý lịch của ứng viên sẽ có tỷ lệ mở thấp, số lượng phản hồi sẽ ít nhất. Do đó, hầu như không có lời mời phỏng vấn nào xuất hiện. Tại sao? Nếu chúng ta đang nói về HH.ru, nhà tuyển dụng sẽ nhận được phản hồi của bạn dưới dạng viết tắt, như sau:

Dựa trên thông tin mà anh ta nhìn thấy, nhà tuyển dụng quyết định xem có nên xem bản đầy đủ của sơ yếu lý lịch hay không. Logic ở đây là: nếu thời gian làm việc tích cực kết thúc, chẳng hạn như vào năm 2015, nhà tuyển dụng cần liên hệ với bạn, làm rõ bạn đã làm gì trong ba năm qua (bạn bị ốm chưa? Đã học chưa? Có đang nghỉ thai sản không?). Việc này sẽ mất thêm thời gian, và nếu có một số lượng lớn các ứng viên có kinh nghiệm gần đây hơn và không có tình huống "tăng nặng", họ sẽ được ưu tiên hơn.

Cách khắc phục tình trạng:

• bằng cách điều chỉnh sơ yếu lý lịch một cách thành thạo;
• đặt các điểm nhấn cần thiết trong đó;
• viết thư xin việc có mục tiêu;
• biểu hiện của hoạt động bổ sung (đào tạo, thể hiện động lực gia tăng, tiếp cận với những người biết bạn bằng những thành tích trong quá khứ trước khi nghỉ).

Cách viết sơ yếu lý lịch

Sơ yếu lý lịch và thư xin việc là liên hệ đầu tiên với nhà tuyển dụng. Vì vậy, cần thiết ở giai đoạn này để xua tan những nghi ngờ của anh ấy. Làm thế nào để làm nó?

Giải thích lý do nghỉ và chứng tỏ rằng không có gì ngăn cản bạn làm việc ngay bây giờ. Bạn cũng cần củng cố vị trí của mình so với các ứng viên trung bình. Bạn nên là một phần ở trên, để giúp đỡ - kết quả của các hoạt động trước đó, động lực quá mức, đào tạo bổ sung, v.v.

Hãy cùng xem xét những nguyên nhân phổ biến khiến các hoạt động công việc bị gián đoạn, cũng như những mối quan tâm mà chúng gây ra cho các nhà tuyển dụng và cách hóa giải chúng.

Án Lệnh

Có gì đáng sợ: mất bằng cấp của cô ấy, bệnh viện thường xuyên chăm sóc cho đứa trẻ.

Những gì để viết

Ví dụ: trong hộp Giới thiệu về bản thân, cho biết: “Từ năm 2016 đến năm 2018, tôi đã nghỉ phép chăm con. Đứa trẻ về vườn, thời kỳ thích nghi đã trôi qua thành công, hai bà và một vú đang canh cánh”. Và phát súng kiểm soát: “Tôi nhớ công việc của mình, tôi thực sự muốn có ích cho nhà tuyển dụng mới”.

Thời kỳ hộ gia đình

Có gì đáng sợ: không tập trung vào hoạt động cường độ cao, động lực là không thể hiểu được.

Những gì để viết

“Ba năm gần đây, tôi là một bà nội trợ. Hiện anh là trụ cột duy nhất trong gia đình. Tôi đang xem xét một vị trí tuyển dụng cho nhân viên tiếp thị SMM, ba tháng trước tôi đã nhận được bằng tốt nghiệp về chuyên ngành "SMM-manager". Luận văn - về chủ đề xúc tiến kinh doanh trên mạng xã hội. Cô ấy đã làm việc trong một số dự án, đánh giá của khách hàng có thể được tìm thấy ở đây."

Bệnh tật hoặc chấn thương

Có gì đáng sợ: điều này sẽ ảnh hưởng đến công việc như thế nào

Những gì để viết

“Từ tháng 7 năm 2017 đến tháng 3 năm 2018 - hồi phục sau khi bị gãy chân. Bây giờ tôi hoàn toàn khỏe mạnh, đang tìm kiếm một công việc văn phòng toàn thời gian."

Chăm sóc người thân

Có gì đáng sợ: lặp lại tình huống.

Những gì để viết

“Sáu tháng qua lo cho một người thân bị bệnh nặng. Hiện tại không cần như vậy ưu tiên công việc."

Tìm kiếm công việc lâu dài

Có gì đáng sợ: ứng cử viên - "phi công bị bắn rơi".

Những gì để viết

Lựa chọn lý tưởng là “che đậy” các hoạt động của dự án.

“Từ tháng 4/2016 đến nay, tôi đã thực hiện thành công hai dự án:

1. Mạng lưới các phòng khám y tế liên bang "…". Mục tiêu: nghiên cứu sự hài lòng đối với chương trình nhượng quyền. Kết quả: xây dựng bảng câu hỏi, phân tích kết quả khảo sát, chuẩn bị báo cáo chỉ ra các điểm tăng trưởng chính và các khuyến nghị để tối ưu hóa chương trình.
2. Ngân hàng "…". Mục tiêu: phát triển hệ thống phân tích thường xuyên mức độ hài lòng của khách hàng. Kết quả: đề xuất một bộ số liệu, cơ chế và phương pháp thu thập dữ liệu, các ngưỡng. Hệ thống phân tích đã được thực hiện bởi khách hàng”.

Học

Có gì đáng sợ: ứng cử viên là một sinh viên vĩnh cửu.

Những gì để viết

“Hai năm gần đây, tôi học tại Trường Kinh tế Na Uy (NHH), chuyên về tài chính. Tôi thực sự muốn áp dụng kinh nghiệm trước đây và kiến thức có được khi làm việc trong bộ phận tài chính của công ty bạn."

Nghề tự do

Có gì đáng sợ: ứng viên đã quen với tự do, sẽ khó quản lý một nhân viên như vậy.

Những gì để viết

Chúng tôi liên kết các kỹ năng của chúng tôi với các yêu cầu của nhà tuyển dụng, đính kèm một danh mục đầu tư với các tác phẩm tốt nhất về chủ đề của yêu cầu. Chúng tôi giải thích lý do tại sao chúng tôi muốn thuê (trung thực, nhưng cẩn thận).

Tinh thần kinh doanh

Có gì đáng sợ: giống như một freelancer.

Những gì để viết

Chúng tôi kết nối các kỹ năng của chúng tôi với các yêu cầu của nhà tuyển dụng, chứng minh hiệu quả công việc của chúng tôi với thực tế, chỉ ra cách chúng tôi lập kế hoạch giải quyết các vấn đề của nhà tuyển dụng. Chúng tôi chứng minh động lực chuyển sang tuyển dụng, thể hiện kiểu tư duy kinh doanh là lợi thế của chúng tôi.

Và một vài mẹo khác:

• Hãy nhớ rằng, nhà tuyển dụng ít quan tâm đến việc bạn đã làm việc trong bao lâu. Quan trọng hơn, bạn có thể làm gì và bạn có thể chứng minh điều đó như thế nào.
• Cần hết sức cẩn thận về mặt từ ngữ, tránh dùng nhiều dấu chấm than. Các nhà tuyển dụng sẽ phản ứng lạnh lùng với những cụm từ "Đừng bận tâm đến việc tuyển dụng đại diện của công ty!" hoặc "Đừng lãng phí thời gian của tôi vào những lời đề nghị với mức lương xám !!!" Tôi cũng thấy các tùy chọn như vậy: "Tôi mệt mỏi khi giải thích rằng tôi không làm việc, vì tôi đang ở trong ba nghị định!"

Cách viết thư xin việc

Thư xin việc không phải là sự đảm bảo mời bạn đến một cuộc phỏng vấn, nhưng chúng giúp tăng cơ hội của bạn lên rất nhiều. Điều này đặc biệt quan trọng trong thời gian nghỉ việc, vì thư xin việc phù hợp sẽ chứa thông tin giúp nhà tuyển dụng chọn bạn.

• Viết ngắn gọn, chỉ thực chất (người tuyển ít thời gian mà người nộp hồ sơ nhiều).
• Văn bản phải chứa các dữ kiện hỗ trợ hiệu suất của bạn. Nhà tuyển dụng cần sự cụ thể và bằng chứng về lời nói của bạn.
• Nghiên cứu các yêu cầu của vị trí tuyển dụng, viết về kinh nghiệm có liên quan của bạn, về cách bạn có thể hữu ích.
• Cẩn thận thêm phần giải thích lý do ngắt quãng trong văn bản.
• Giải thích động lực của bạn: tại sao bạn quyết định nộp đơn xin việc.
• Thêm lời kêu gọi hành động: “Tôi sẵn sàng nói chi tiết hơn về những lợi ích mà tôi có thể mang lại cho công ty” hoặc “Tôi rất vui khi được nói với bạn về các công cụ mà tôi sử dụng trong lĩnh vực này”.

Nói gì trong một cuộc phỏng vấn

Cuộc phỏng vấn rất tuyệt. Bạn đã vượt qua cấp độ đầu tiên của kênh và bạn đã được mời phỏng vấn. Nhưng đừng thư giãn, vì nó là cần thiết để thể hiện động lực thực sự của bạn. So sánh hai tình huống.

Người quản lý: “Như bạn có thể thấy từ sơ yếu lý lịch của mình, bạn đã có một thời gian gián đoạn kể từ cuối năm 2017. Bạn đã làm gì?"

Thí sinh 1: "Em mệt quá, định nghỉ, lâu rồi không tìm được việc …"

Ứng viên 2: “Trong khi tìm việc, cuối cùng tôi cũng tìm được thời gian để cải thiện tiếng Anh của mình và đã vượt qua kỳ thi, thực hiện một số cuộc tư vấn cho các đối tác và khách hàng cũ. Ví dụ như trong danh mục đầu tư của tôi."

Theo bạn, ai sẽ được nhà tuyển dụng ưu tiên hơn?

Nhìn nhận bản thân qua con mắt của một nhà lãnh đạo tiềm năng. Điều gì sẽ làm bạn xấu hổ? Bạn sẽ nghi ngờ những điểm nào? Đọc giữa các dòng, nghe bằng giọng, trọng tâm của câu hỏi được hỏi và giúp người phỏng vấn tìm ra phản bác cho giả thuyết của họ. Vì vậy, nhiệm vụ chính của bạn trong cuộc phỏng vấn là thuyết phục nhà tuyển dụng về giá trị của bạn.

• Trả lời những câu hỏi khó chịu một cách bình tĩnh, tự tin và tích cực.
• Hãy đưa ra các câu trả lời chi tiết, không đơn tiết.
• Đừng đến phỏng vấn tay không: nếu bạn là một biên tập viên văn học, hãy mang theo những cuốn sách hay nhất của bạn; nếu bạn là một nhà phân tích, hãy trình bày mẫu báo cáo mà bạn đã phát triển, giúp tiết kiệm rất nhiều thời gian.
• Nếu bạn là người dí dỏm và hiểu rằng nó sẽ phù hợp, hãy nói đùa.

Phải làm gì nếu bạn muốn thay đổi lĩnh vực hoạt động

Nếu chúng ta coi bước này song song với việc nghỉ làm trong thời gian dài, thì có hai tin tốt và xấu. Xấu: việc di chuyển từ khu vực này sang khu vực khác luôn khó khăn. Tốt: bạn có thời gian để chuẩn bị tham gia thị trường lao động với tư cách mới.

1. Tìm hiểu vị trí hiện tại của bạn: đánh giá kỹ năng, vị trí, kinh nghiệm hiện tại của bạn nói chung.
2. Quyết định nơi bạn muốn đến: xác định vị trí mục tiêu của bạn.
3. Đánh giá khoảng cách: bạn còn thiếu điều gì để quá trình chuyển đổi này diễn ra.
4. Đánh giá thực tế của quá trình chuyển đổi.
5. Tìm ra nơi bạn có thể có được kiến thức, kỹ năng và khả năng cần thiết. Ví dụ, những khóa học và sách nào sẽ giúp ích cho bạn. Bạn có thể cần nói chuyện với một chuyên gia hoặc tìm một người cố vấn.
6. Tìm kiếm các điểm đầu vào cho một nghề mới. Hoàn thành các dự án về các khóa đào tạo, giúp đỡ bạn bè (bất kỳ trường hợp thực tế nào cũng tốt hơn lý thuyết), làm các nhiệm vụ kiểm tra cho các vị trí tuyển dụng. Trải qua các kỳ thực tập, kể cả những kỳ thực tập miễn phí, tìm một freelancer sẽ giao cho bạn một số công việc đơn giản với điều kiện phản hồi và phân tích những sai lầm. Có rất nhiều lựa chọn.
7. Dự kiến quá trình chuyển đổi sẽ mất từ vài tháng đến vài năm (tùy thuộc vào sự khác biệt giữa kỹ năng hiện tại và mục tiêu) và bạn sẽ cần phải học tập, làm việc và phát triển rất nhiều và bài bản.

Vì vậy, nếu bạn đang tìm kiếm một cách để hoàn thành bản thân với một thời gian dài nghỉ ngơi trong sự nghiệp, bạn cần phải làm điều đúng đắn.

• Đầu tiên, hãy xác định theo kinh nghiệm hoặc với sự trợ giúp của chuyên gia, điều gì ngăn cản bạn chuyển sang giai đoạn tiếp theo khi tìm việc.
• Hãy suy nghĩ về cách hóa giải trở ngại này.
• Học hỏi và phát triển, thử các cách tiếp cận khác nhau.
• Và đừng bỏ cuộc!