Mục lục:
- Học
- Quan sát
- Tùy chỉnh công việc của bạn
- Xác định những người chơi hàng đầu
- Không làm việc quá sức trong thời gian đầu đi làm
- Đừng khoe khoang
2024 Tác giả: Malcolm Clapton | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-17 04:15
Những lời khuyên hữu ích về cách thể hiện mặt tích cực của bản thân trong những ngày đầu tiên ở vị trí mới.
Học
Một sai lầm lớn đối với người mới bắt đầu và ngay cả với người có nhiều kinh nghiệm là đưa ra bất kỳ quyết định quan trọng nào quá nhanh chóng. Trong thời gian đầu, bạn cần phải tiếp thu tất cả các thông tin đến với bạn và chú ý đến tất cả các chi tiết.
Nói chuyện với người giám sát của bạn. Thảo luận những vấn đề không chắc có trong bản ghi nhớ của nhân viên. Ví dụ, chẳng hạn.
- Bạn mong đợi điều gì ở tôi trong những ngày đầu tiên?
- Bạn mong đợi kết quả gì ở tôi trong tháng đầu tiên?
- Tôi nên cân nhắc trước điều gì để làm cho công việc của tôi hiệu quả hơn nữa?
Hỏi các đồng nghiệp mới của bạn về các chi tiết cụ thể khi làm việc trong công ty.
- Cách giao tiếp giữa các nhân viên được ưu tiên hơn: giao tiếp trực tiếp hay mạng xã hội?
- Có bất kỳ chủ đề bị cấm để thảo luận không?
Quan sát
Giám sát hành vi của đồng nghiệp của bạn. Họ có nói về những chủ đề khiến công việc bị xao nhãng không? Họ rời văn phòng để ăn trưa hay ăn trong bếp chung? Mối quan hệ nào đã phát triển giữa họ? Điều này sẽ giúp bạn nhanh chóng thích nghi với một vòng kết nối mới.
Tùy chỉnh công việc của bạn
Trong những ngày đầu tiên đi làm, bạn chợt nhận ra rằng một số nhiệm vụ vượt quá tầm vai của mình. Nếu rơi vào trường hợp này, hãy thử nói chuyện với sếp của bạn. Đề nghị anh ấy thỏa hiệp: thay vì những nhiệm vụ đó, hãy làm những gì bạn rất giỏi. Đôi khi, được sự cho phép của cấp trên, bạn có thể chuyển đổi công việc với một đồng nghiệp.
Xác định những người chơi hàng đầu
Mọi tổ chức đều có một quan chức và một lãnh đạo không chính thức. Và cả hai đều đóng một vai trò rất quan trọng. Cố gắng tìm ra chúng một cách nhanh chóng và giành được sự tin tưởng của họ.
Không làm việc quá sức trong thời gian đầu đi làm
Hãy tưởng tượng rằng một nhân viên ngay lập tức dốc toàn lực và sau đó làm việc chậm lại. Các sếp chắc hẳn sẽ nghĩ rằng anh ấy đã mất động lực và hứng thú với công việc. Đó là lý do tại sao lúc đầu nó không đáng làm lại ở một nơi mới.
Đừng khoe khoang
Nếu bạn có một ý tưởng làm việc xuất sắc nào đó, bạn không nên biến nó thành hiện thực ngay lập tức. Kiểm tra với sếp của bạn trước và lắng nghe ý kiến của ông ấy.
Đừng đặt mục tiêu cao hơn những ngôi sao khi bạn mới bắt đầu làm việc. Nhưng khi bạn cảm thấy thoải mái, bạn có thể theo đuổi những mục tiêu lớn. Tốt nhất bạn nên đưa ra những ý tưởng đổi mới cho sếp sau khi ông ấy hoặc cô ấy đã khen ngợi bạn về điều gì đó.
Đề xuất:
Chuẩn bị trứng của bạn theo một cách mới. 10 ý tưởng khác thường cho mọi sở thích
Lựa chọn món ăn cho những ai đã chán món trứng tráng và trứng rán tầm thường. Bạn chắc chắn sẽ thích những công thức nấu ăn trứng này
Chương trình nghị sự - một cách tiếp cận mới để ghi chú và quản lý công việc
Ứng dụng ghi chú từng đoạt Giải thưởng Thiết kế của Apple hỗ trợ Markdown và cung cấp tất cả các tính năng để sắp xếp các ghi chú ngắn của bạn một cách dễ dàng
Cách làm dưa chua: 7 công thức tuyệt vời cho mọi sở thích
Học cách nấu dưa chua ngon nhất với lúa mạch và dưa chua, sau đó thử thêm sáu công thức muối chua tuyệt vời khác với thận, cá, thịt viên, thịt gà, v.v
Cách trang trí cây thông Noel: ý tưởng tuyệt vời cho mọi sở thích
Lifehacker đã thu thập các bức ảnh và video đầy cảm hứng về cách trang trí cây thông Noel bằng đồ chơi, vòng hoa, bông tuyết, bánh quy và quà tặng
Làm thế nào để thích nghi với công việc mới dễ dàng hơn
Lời khuyên từ một trong những giám đốc nhân sự thành công nhất trong CIS, Mikhail Prytula, đặc biệt dành cho các độc giả của Lifehacker. Chủ đề về sự thích nghi của nhân viên, hay, theo cách gọi ở phương Tây, giới thiệu, được dành cho rất nhiều nghiên cứu, bài báo, khuyến nghị, và thậm chí cả những cuốn sách như “90 ngày đầu tiên của bạn trong công việc mới”.