Cách cải thiện sơ yếu lý lịch của bạn để bạn nhận được nhiều cuộc phỏng vấn hơn

2024 Tác giả: Malcolm Clapton | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-17 04:15

Hầu như tất cả mọi người đều hiểu rằng, khi gửi một bản sơ yếu lý lịch đến một công ty nào đó, bạn không nhận được câu trả lời cũng như lời chào. Có vẻ như mọi thứ đều ở bên bạn: kinh nghiệm, học vấn và kỹ năng, nhưng những lời mời phỏng vấn không bao giờ đến. Làm gì trong tình huống như vậy? Làm sao để? Dưới đây là một số thủ thuật có thể giúp bạn được chú ý nhiều hơn trong hồ sơ xin việc của mình.

Sơ yếu lý lịch cần có mục đích rõ ràng

Trong thị trường việc làm ngày nay, chìa khóa để tìm kiếm thành công một vị trí phù hợp là tính cụ thể công việc của bạn. Thay vì chọc ngón tay lên trời và tìm kiếm trên Internet một nhân viên có mục đích chung có thể làm mọi thứ và thậm chí hơn thế nữa, hãy tập trung vào một lĩnh vực chuyên môn cụ thể hoặc một số chuyên ngành.

Hiện nay có một xu hướng thể hiện sự quan tâm của các nhà tuyển dụng đối với các chuyên gia có chuyên môn hẹp. Nếu bạn muốn tìm kiếm công việc trong một số lĩnh vực, hãy tạo sơ yếu lý lịch cho từng lĩnh vực đó. Bằng cách này, bạn làm nổi bật hơn những lợi thế và thành tích của mình trong một lĩnh vực cụ thể.

Biểu thị chức danh công việc chính xácmà bạn quan tâm, ở phần đầu của sơ yếu lý lịch. Ví dụ: "Trưởng phòng kinh doanh", "Lập trình viên 1C", "Kế toán". Đây là một loại tiêu đề cho sơ yếu lý lịch của bạn. Nếu vị trí mong muốn không được chỉ định hoặc được chỉ ra một cách mơ hồ, rất có thể, một bản sơ yếu lý lịch như vậy sẽ đi vào thùng rác hoặc để trên kệ xa.

Làm nổi bật của bạn điểm mạnh, cho biết chính xác lý do tại sao bạn phù hợp với vị trí này. Kỹ năng chuyên môn, kinh nghiệm làm việc, thành tích cá nhân hoặc bất kỳ thông tin nào khác thể hiện bạn là một ứng viên xuất sắc. Hãy ngắn gọn: một vài điểm có ý nghĩa là đủ.

Căn cứ phải được liệt kê. danh sách các kỹ năng chính … Duyệt qua các tin tuyển dụng mà bạn quan tâm. Liệt kê những kỹ năng chính mà nhà tuyển dụng thường yêu cầu nhất (và những kỹ năng bạn thực sự có). Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng và rõ ràng, cố gắng tránh những điều không quan trọng đối với nhà tuyển dụng.

Mô tả kinh nghiệm làm việc phù hợp với mục tiêu nghề nghiệp

Về cơ bản, sơ yếu lý lịch của bạn là tài liệu tiếp thị cá nhân của bạn. Tuy nhiên, sự khiêm tốn quá mức khiến một số người không thể hiện được sức mạnh thực sự của mình, trong khi những người khác thì ngược lại, tự ngưỡng mộ bản thân quá mức, không phải lúc nào cũng được hỗ trợ bằng những việc làm thực sự. Việc đánh giá bản thân một cách tỉnh táo là điều rất quan trọng, cho dù việc đó có khó khăn đến đâu.

Nếu vị trí mong muốn và nơi làm việc trước đây tương tự nhau, tập trung vào những điều cần thiết … Đọc lại vị trí tuyển dụng một lần nữa và suy nghĩ về những thành công nào trong công việc trước đây là đặc biệt quan trọng và sẽ hữu ích để có được vị trí mong muốn.

Nếu vị trí tuyển dụng có những yêu cầu mà bạn không hoàn toàn đáp ứng được, bạn có thể cố gắng thu hút sự quan tâm của nhà tuyển dụng thông tin thêmthể hiện bạn là một chuyên gia có giá trị (cho dù đó là thông tin về trình độ học vấn, kinh nghiệm lâu năm trong lĩnh vực hoặc chức năng liên quan tại nơi bạn làm việc hiện tại).

Cạm bẫy trong việc viết sơ yếu lý lịch

Hãy xem xét một số cạm bẫy phổ biến mà hầu hết người tìm việc rơi vào khi viết sơ yếu lý lịch.

Thiếu mối liên hệ rõ ràng giữa mục đích đã nêu của sơ yếu lý lịch và kinh nghiệm làm việc hiện có

Hãy xem danh sách các kỹ năng chuyên môn của bạn như một danh sách các kỹ năng cụ thể sẽ hữu ích cho một nhà tuyển dụng cụ thể. Điều rất quan trọng là bạn phải nắm được một trăm phần trăm các yêu cầu của nhà tuyển dụng đã liệt kê.

Việc đặt ra chi tiết nội dung công việc hiện tại của bạn là không đáng. Tốt hơn là tập trung vào điều chính và vị trí chính xác của các điểm nhấn. Nên tránh những công thức quá chung chung và không mang tính thông tin. Một bản sơ yếu lý lịch với một vị trí cụ thể trong mắt nhà tuyển dụng trông sẽ có lợi hơn rất nhiều. Nếu không, sơ yếu lý lịch của bạn sẽ gợi lên những liên tưởng khác nhau, nhưng không có mối tương quan nào với một chuyên gia có trình độ.

Nghỉ làm dài ngày

Việc ngắt quãng giữa các công việc trong vài tháng không phải là lý do để lo lắng. Tuy nhiên, nếu thời gian thất nghiệp kéo dài hơn 6 tháng, thì cần phải làm gì đó. Hãy sáng tạo và điền vào chỗ trống thông tin về những gì bạn đã làm. Có lẽ đó là việc nhà, trách nhiệm gia đình, hoặc phát triển bản thân. Nhà tuyển dụng cần nói rõ rằng bạn không hề nhàn rỗi trong suốt thời gian qua.

Thiếu giáo dục hoặc đào tạo thích hợp

Nếu bạn là một sinh viên hoặc một người mới tốt nghiệp, điều này hoàn toàn không có nghĩa là bạn không thể làm được gì cả. Là một chuyên gia trẻ, bạn có thể khiến nhà tuyển dụng thích thú với kinh nghiệm nhỏ nhưng đầy hứa hẹn của mình: chiến thắng các cuộc thi, quản lý dự án, các khóa học bổ sung. Cho biết bạn đang trong quá trình đào tạo và kèm theo ngày tốt nghiệp.

Bạn có bất kỳ thủ thuật nào về cách bạn có thể cải thiện sơ yếu lý lịch của mình để nó trở nên dễ thấy hơn đối với nhà tuyển dụng không? Nếu vậy, hãy chia sẻ quan sát của bạn trong phần bình luận, xin vui lòng!