5 lý do tại sao làm bạn với đồng nghiệp là một ý tưởng tồi

2024 Tác giả: Malcolm Clapton | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-17 04:15

Tình huống khó xử, phiền nhiễu, xung đột lợi ích và hơn thế nữa.

Bài viết này là một phần của dự án "". Trong đó chúng ta nói về mối quan hệ với bản thân và những người khác. Nếu chủ đề gần gũi với bạn - hãy chia sẻ câu chuyện hoặc ý kiến của bạn trong phần bình luận. Sẽ đợi!

Theo một cuộc thăm dò năm 2019 của Mỹ, chỉ 15% người tin rằng đồng nghiệp của họ có bạn bè thực sự. Hơn nữa, năm 2004 con số này đạt 30%, và năm 1985 - lên đến 50%.

Ở Nga, chưa có ai thực hiện các nghiên cứu tương tự, và có lẽ, với sự khác biệt về tâm lý, các chỉ số này sẽ cao hơn. Nhưng ý tưởng cơ bản vẫn như cũ: Không phải ai cũng sẵn sàng kết bạn tại nơi làm việc. Và đây là một số lý do tại sao nó có ý nghĩa.

1. Bạn bè dễ bị phân tâm hơn

Và chính họ cũng thừa nhận điều đó khi tham gia khảo sát. Ở đây, nói chung, mọi thứ đều logic. Nếu một người bạn làm việc ở văn phòng bên cạnh, sẽ có nhiều cám dỗ hơn để đến phòng hút thuốc hoặc uống thêm một tách trà trong một buổi bầu bạn vui vẻ. Cũng như trò chuyện với nhau trong Messenger hoặc chỉ trò chuyện trong khi bạn làm việc.

Điều này không có khả năng ảnh hưởng lớn đến kết quả, nhưng làm việc với sự phân tâm mạnh mẽ như vậy có thể khó khăn.

2. Nhiều bạn hơn - ít ý kiến thay thế hơn

Đúng vậy, trong một cuộc thăm dò ý kiến, hóa ra rằng các nhóm bao gồm bạn bè ít có khả năng đưa ra những ý tưởng sáng tạo mới, vì tất cả các thành viên của họ có xu hướng suy nghĩ theo cùng một hướng, ủng hộ ý kiến của nhau và không tranh cãi. Nhưng ngược lại, các cuộc thảo luận, nếu được tiến hành một cách văn minh, có thể đưa mọi người đến những quyết định thú vị.

3. Việc tách cá nhân ra khỏi người lao động có thể khó khăn

Đặc biệt nếu mọi người thường xuyên giao tiếp trong quá trình làm việc chứ không chỉ ngồi một chỗ ở các phòng ban khác nhau. Chuyển qua và nhìn thấy trước mặt bạn không chỉ là một người bạn, mà còn là một đồng nghiệp có thể khó khăn. Cũng như đặt cái chuyên nghiệp lên trên cái cá nhân.

Vì vậy, những tình huống khó khăn và khó chịu không được loại trừ. Ví dụ, chẳng hạn như:

• Người đàn ông bày tỏ một ý tưởng ngu ngốc, nhưng không ai dám nói với anh ta về điều đó: họ không muốn xúc phạm một người bạn.
• Một số nhân viên thỉnh thoảng lầm bầm, nhưng họ nhắm mắt làm ngơ trước điều này vì tình bạn.
• Trong một tình huống xung đột, mọi người đứng về phía một người bạn - bất kể anh ta đúng hay không - và định kiến đối thủ của anh ta.
• Nghiêm khắc với một người bạn sẽ khó hơn nhiều, đặc biệt nếu họ đang gặp khó khăn. Vì vậy, quy trình làm việc có thể bị ảnh hưởng.
• Nếu bạn bè cãi vã dữ dội ngoài công việc, rất có thể cả hai sẽ khó hợp tác trong một thời gian. Và xung đột cũng sẽ bùng phát tại nơi làm việc.

4. Tình bạn không tương thích với cạnh tranh

Nếu cả hai người bạn đều ở những vị trí gần giống nhau và có những mục tiêu nghề nghiệp tương tự nhau, mối quan hệ của họ có thể trở thành một vấn đề. Bởi vì một người bạn cũng là một đối thủ cạnh tranh.

Và bạn phải giải quyết một tình huống khó xử về đạo đức: cứng rắn và cố gắng kiếm được vị trí cao hơn mà không nhìn lại bạn bè và cảm xúc của anh ấy, hoặc mềm mỏng mà bỏ lỡ cơ hội nghề nghiệp tốt. Sự cân bằng giữa hai thái cực này là có thể, nhưng khó đạt được.

5. Tình bạn không phải là vĩnh cửu

Mọi người định kỳ cắt đứt các mối quan hệ. Đôi khi - trên một ghi chú rất khó chịu. Và sau khi một trong số họ gây sự với người kia, nói những điều khó chịu với anh ta hoặc làm điều gì đó tồi tệ khác, họ vẫn phải đi làm vào buổi sáng và giao tiếp. Nó không khó như khi một cặp đôi lãng mạn chia tay, nhưng nó cũng khá khó xử.

Và nếu mọi người quản lý để cãi nhau để họ biến từ bạn bè thành kẻ thù, mỗi người trong số họ sẽ có thông tin cá nhân về người kia. Nó sẽ đủ để phát tán những lời đàm tiếu, gây áp lực lên những điểm đau và làm những điều tồi tệ. Và điều này có thể có ảnh hưởng lớn đến cả sự nghiệp và bầu không khí tâm lý trong đội.

Vì vậy, trước khi kết thân với một người, kể cả một cách thân thiện, bạn nên hỏi kỹ cách anh ấy nói về những người bạn trong quá khứ.

Tất nhiên, cũng có những mặt tích cực. Những người có bạn bè trong nhóm thực hiện tốt hơn và nhận được nhiều sự quan tâm và hỗ trợ. Họ cảm thấy mình quan trọng và chia sẻ sứ mệnh của công ty.

Tuy nhiên, điều đáng nhớ là bạn đến làm việc để giải quyết một số vấn đề và kiếm tiền. Và tình bạn đôi khi có thể cản trở.