7 dấu hiệu không rõ ràng cho bạn biết bạn cần thay đổi công việc

2024 Tác giả: Malcolm Clapton | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-17 04:15

Bạn uống hàng lít cà phê, hết lần này đến lần khác mắc lỗi và không ngừng tự hỏi bản thân: "Chỉ có vậy thôi à?"

1. Bạn chớp mắt quá chậm trước bàn làm việc

Và cũng uống 3-4 tách cà phê, mà vì một số lý do "không hoạt động." Trên thực tế, một chiếc máy pha cà phê không tốt, tình trạng thiếu vitamin theo mùa hay một chiếc gối không thoải mái chẳng liên quan gì - bạn chỉ cảm thấy nhàm chán khi làm việc. Và để “vui lên”, có lẽ bạn nên làm việc khác.

Cố gắng nhận ra thói quen làm việc của bạn như thế nào: bạn đang làm cùng một việc hay thực hiện các nhiệm vụ khác nhau ở nơi làm việc? Vào buổi sáng, hãy tự hỏi bản thân xem liệu có ít nhất một vài nhiệm vụ trong danh sách các nhiệm vụ hôm nay khiến bạn hài lòng và bạn muốn dành năng lượng cho những công việc nào. Nếu không, hãy rút ra kết luận của riêng bạn. Điểm cộng của việc làm tự do trong vấn đề này là rõ ràng: các khách hàng khác nhau và các nhiệm vụ khác nhau cho phép bạn khôi phục các quy trình hàng ngày và thêm tính sáng tạo vào công việc của mình.

2. Đối với bạn, dường như có điều gì đó không ổn với đồng nghiệp của bạn

Và với tất cả mọi người. Bạn không nhận được phản hồi khi bạn thực sự muốn nó. Bạn cảm thấy xấu hổ khi yêu cầu sự giúp đỡ, bởi vì một khi bạn đã nhận ra rằng không có gì tốt sẽ đến với nó. Cuối cùng, bạn chỉ đơn giản là không quan tâm đến những người làm việc bên cạnh bạn. Và sau giờ làm việc, bạn đi tập yoga, và họ đến quán bia. Hoặc ngược lại. Nói chung, bạn có được ý tưởng.

Có lẽ vấn đề là do thiếu văn hóa giao tiếp trong nhóm, nhưng rất có thể, bạn đơn giản là lạc lõng.

Tìm cho mình một không gian chuyên nghiệp mà bạn cảm thấy thoải mái. Tất nhiên, đồng nghiệp của bạn không nhất thiết phải trở thành bạn tốt của bạn, nhưng "nhiệt độ trung bình" trong nhóm nên phù hợp với bạn.

3. Bạn thường nói, "Nó chỉ là công việc."

Ai nói từ chín giờ sáng đến sáu giờ tối các ngày trong tuần nhất định phải vui vẻ? Có thể công việc đã trở thành một thói quen hoặc bạn không nhìn thấy bất kỳ triển vọng nào ở nơi này. Hoặc có thể ý tưởng của ban quản lý mới trái ngược với ý tưởng của bạn - không sao cả, "nó chỉ là công việc."

Bạn nói điều đó và về bản chất, bạn xóa khỏi cuộc sống của mình 40 giờ một tuần, trong thời gian đó, bạn thuyết phục bản thân rằng mọi thứ đều theo trật tự.

Để hiểu rằng 40 giờ thực sự là rất nhiều, hãy viết ra những công việc bạn làm với niềm vui chân thành và đếm xem bạn dành bao nhiêu thời gian cho chúng mỗi tuần. Rất có thể, bạn sẽ ngạc nhiên trước con số và nhận ra rằng bạn đang làm “công việc chỉ” mà bạn không hài lòng, gấp khoảng 10 lần những gì bạn thích. Tức là bạn chỉ sống cho mình 10%. Nghe có vẻ hơi buồn, phải không?

4. Bạn đã nỗ lực quá nhiều

Và bạn thường xuyên hiểu hơn: thật khó cho bạn trong công việc. Có vẻ như bạn không phải lao động chân tay, nhưng cảm giác sau một ngày làm việc giống như bạn đang dỡ những bao khoai tây trong một ngày.

Bạn giải thích với bản thân rằng công việc trí óc đòi hỏi nhiều năng lượng hơn bất kỳ công việc nào khác, hoặc dự án của bạn hiện đang trong giai đoạn tích cực nhất.

Hãy đối mặt với nó, bạn cảm thấy mệt mỏi chỉ đơn giản là vì bạn không kéo, hoặc bạn có tất cả các vấn đề của công ty trên vai, hoặc bạn bị kiệt sức. Hoặc - rất có thể - công việc cụ thể này rất căng thẳng đối với bạn.

Về nguyên tắc, chúng tôi không nói rằng cảm thấy mệt mỏi là điều không bình thường: tất cả chúng ta đều là con người và thỉnh thoảng chúng ta có quyền cảm thấy trống rỗng. Nhưng nếu trong một thời gian dài, tất cả những gì bạn có thể làm sau một ngày làm việc là nằm dài trên chiếc ghế dài, thì có vẻ như đã đến lúc phải suy nghĩ. Hoặc ít nhất là đi nghỉ.

5. Bạn càng ngày càng thường xuyên tự hỏi bản thân: "Chỉ có thế thôi sao?"

Đó có phải là tất cả những gì bạn đã dành 5 năm tại trường đại học, bảo vệ luận án tiến sĩ, hoàn thành các khóa đào tạo nâng cao, tham dự các hội thảo và hội nghị? Bạn không cảm thấy rằng nhiều kiến thức và kỹ năng của bạn đang được triển khai theo bất kỳ cách nào, hay bạn cảm thấy trần trụi mà đỉnh đầu của bạn dựa vào?

Một người đang phát triển luôn có nguy cơ đánh giá thấp bản thân và giải quyết cho ít hơn.

Xem lại nền tảng chuyên môn của bạn trong đầu - hoặc chỉ cần mở sơ yếu lý lịch của bạn (hy vọng được viết tốt) - và nhắc nhở bản thân rằng bạn là một người cứng rắn. Liệt kê mọi thứ mà bạn biết, và sau đó, có lẽ, bạn sẽ thấy rõ rằng những gì bạn làm trong văn phòng không phải là tất cả.

Trong trường hợp này, sẽ đúng khi ngừng ngại ngùng và nói chuyện với cấp quản lý của bạn về tham vọng nghề nghiệp.

6. Bạn phạm sai lầm mọi lúc

Và, có vẻ như không có gì nghiêm trọng: một lỗi đánh máy nhỏ trong hợp đồng, địa chỉ e-mail được nhập không chính xác, số điện thoại bị viết bất cẩn trên một mảnh giấy - có cả bốn hoặc bảy - thì bạn sẽ tìm ra nó. Hôm qua họ có vẻ nhớ rằng cuộc họp đã được lên lịch vào buổi trưa, và hôm nay họ nói với khách hàng là một giờ sau đó. Tất nhiên, mọi người sẽ đợi, nhưng …

Đó không phải là vấn đề sai lầm, mà là sự thiếu tập trung.

Khi bạn hiểu tầm quan trọng của những gì bạn đang làm, bạn sẽ tự động tập trung. Và nếu không phải như vậy, rất có thể, bộ não của bạn chỉ đơn giản là tách rời khỏi mọi thứ xảy ra.

Vì vậy, lợi ích nhất của bạn là chuyển sang những công việc thu hút sự chú ý của bạn và bạn muốn làm tốt. Khi đó số điện thoại sẽ được ghi rõ ràng, và sẽ kiểm tra lại hợp đồng một lần nữa.

7. Bạn chỉ hạnh phúc với mọi thứ

Chúng tôi biết rằng mọi thứ đang thực sự tốt với bạn: bạn đã ở vị trí này được 5-7 năm rồi, thâm niên công tác, chế độ bảo hiểm tốt, thăng chức, thưởng theo kết quả làm việc trong năm. Đội ngũ tôn trọng bạn, bạn chia sẻ quan điểm của công ty.

Đây chỉ là một sắc thái nhỏ: trong vài năm qua, bạn giống như con lừa của Eeyore, người dường như sống không có vấn đề, nhưng thường xuyên buồn bã. Bạn hiểu không?

Bạn có cảm giác rằng công việc của bạn từ lâu đã biến thành một vùng an toàn khét tiếng, khiến nó trở nên đáng sợ, và ở trong đó đồng nghĩa với việc bế tắc? Hoạt động của bạn có mang lại động lực như bạn đã có trước đây không hay bạn “chỉ hài lòng với mọi thứ”?

Hãy nhớ rằng để phát triển, bạn cần phải cảm thấy khó chịu theo thời gian. Cảm giác khó chịu tích cực đó khiến bạn thử một cái gì đó mới, cải thiện cái cũ và bước lên một tầm cao, ngay cả khi dường như chẳng có nơi nào để đi. Steve Jobs đã từng bị sa thải khỏi công ty do ông tạo ra - và chúng ta biết kết quả là gì.