Mục lục:
2024 Tác giả: Malcolm Clapton | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-17 04:15
Khi bạn rời đi, hãy nhớ rằng mối quan hệ công việc của bạn với đồng nghiệp và quản lý có thể có ích trong tương lai.
Thế giới lao động nhỏ đến đáng kinh ngạc. Khi nghỉ việc, bạn sẽ không bao giờ biết chắc chắn mình sẽ làm việc với ai, người bạn sẽ phải nhờ vả hay liệu bạn có bao giờ cần sự giới thiệu của sếp cũ hay không. Và đừng quên những câu chuyện phiếm. Nếu bạn để lại ấn tượng tiêu cực về bản thân, bạn sẽ có nguy cơ học được điều đó bên ngoài công ty.
Làm thế nào để thoát khỏi một cách chính xác
Gửi đơn từ chức của bạn hai tuần trước khi rời đi
Giờ làm việc có thể khác nhau giữa các công ty, nhưng hai tuần là khung thời gian tiêu chuẩn. Người sử dụng lao động cần có thời gian để chuẩn bị cho những thay đổi, hoàn thành thủ tục giấy tờ và bắt đầu tìm kiếm người thay thế bạn.
Các hãng lớn có thể chào tạm biệt bạn ngay trong ngày. Mặt khác, các giám đốc điều hành doanh nghiệp nhỏ có thể cần một khung thời gian dài hơn. Trong trường hợp này, có nguy cơ đổ vỡ, đưa các nhà chức trách xuống địa ngục và chỉ cần rời đi.
Không nên làm điều đó. Hãy nhìn tình huống từ góc độ lãnh đạo. Hơn nữa, đó là sự thiếu tôn trọng đối với các đồng nghiệp khác. Sau khi tất cả, sau đó họ sẽ được gánh nặng với công việc của bạn.
Báo cáo việc nghỉ việc trước tiên cho sếp, sau đó cho mọi người khác
Dù bạn có tin tưởng đồng nghiệp đến đâu, cũng đừng nói với họ về quyết định của bạn. Đừng đăng nó trên phương tiện truyền thông xã hội. Người quản lý của bạn có quyền là người đầu tiên biết về điều này.
Tốt hơn là cung cấp thông tin này trực tiếp. Nếu sếp của bạn làm việc ở nơi khác, hãy nói chuyện điện thoại với ông ấy. Bạn chỉ có thể gửi email nếu cả hai đều không có thời gian rảnh. Nhưng đây là lựa chọn tồi tệ nhất, tốt hơn là không nên sử dụng.
Chuẩn bị cho cuộc trò chuyện với sếp của bạn
Trước khi báo tin cho sếp, hãy trả lời một số câu hỏi.
- Bạn có kế hoạch hành động để giảm nhẹ hậu quả của việc mình ra đi không? Đưa ra các giải pháp cụ thể cho sếp của bạn cho các vấn đề phát sinh từ việc sa thải.
- Bạn sẽ làm gì nếu bạn nhận được một đề nghị truy cập? Hãy chuẩn bị cho những điều khoản hấp dẫn có thể đề nghị bạn ở lại. Hãy suy nghĩ trước những loại điều kiện nó có thể là. Bạn sẽ ở lại để được tăng lương? Thêm một tuần nghỉ phép? Nếu bạn hài lòng với các điều kiện, hãy đợi cho đến khi chúng được xác nhận bằng văn bản. Nếu không, hãy nói với cấp trên của bạn rằng bạn thực sự đánh giá cao lời đề nghị của họ, nhưng bạn không thể từ chối các cơ hội mới ở vị trí khác.
- Bạn có sẵn sàng nghỉ việc muộn hơn dự định nếu cần không? Bạn có thể được yêu cầu ở lại thêm một hoặc hai tuần. Hãy suy nghĩ trước nếu bạn đồng ý với điều này.
- Bạn đã sẵn sàng rời đi cùng ngày bạn báo cáo quyết định của mình chưa? Bạn có thể đóng gói tất cả đồ đạc của mình và rời khỏi khu vực làm việc ngay lập tức?
Ngắn gọn, tự tin và tươi cười
Đừng đánh đập xung quanh bụi rậm. Xuống ngay việc chính. Nếu bạn có mối quan hệ căng thẳng với sếp, bạn sẽ khó có một cuộc trò chuyện hòa nhã.
Chống lại sự thôi thúc muốn thể hiện mọi thứ đã tích lũy.
Cư xử với nhân phẩm. Điều gì sẽ xảy ra nếu con đường sự nghiệp của bạn sẽ lại cắt ngang trong tương lai?
Cảm ơn sếp của bạn đã làm việc cùng nhau. Bạn không cần phải nói về vị trí mới của mình. Chỉ cần nói rằng ở đó bạn sẽ có những trách nhiệm mà bạn mong muốn hoàn thành từ lâu.
Tìm hiểu những gì bạn được hưởng khi bạn rời đi
Điều này có thể bao gồm các khoản thanh toán bổ sung và tiền thưởng được nêu trong hợp đồng. Người lao động cũng phải được trả tiền bồi thường khi nghỉ phép không sử dụng.
Viết đơn từ chức
Sau khi nói chuyện với sếp, rất có thể bạn sẽ được yêu cầu hoàn thành đơn xin việc bằng văn bản. Không viết bất cứ điều gì thừa: đơn không cần mô tả chi tiết lý do bạn rời đi.
Đừng thư giãn
Thật dễ dàng để quên đi trách nhiệm của bạn sau khi một lá thư từ chức chính thức. Nhưng vẫn còn hai tuần trước bạn. Nếu bạn không muốn làm hỏng ấn tượng về bản thân, đừng thư giãn và hoàn thành công việc bạn đã bắt đầu. Sau tất cả, bạn chắc chắn sẽ được nhớ đến trong những tuần cuối cùng này.
Đừng bắt đầu bất kỳ dự án mới nào vào lúc này. Nếu bạn không có thời gian để hoàn thành việc gì đó, hãy cho đồng nghiệp biết nhiệm vụ đang ở giai đoạn nào. Để lại gợi ý cho những người sẽ làm công việc của bạn. Hỏi xem bạn có thể giúp đỡ đồng nghiệp của mình như thế nào.
Làm cho mọi người cảm thấy tiếc cho bạn và nhớ đến bạn với một nụ cười.
Đừng xúc phạm sếp cũ của bạn trên mạng xã hội
Một số đang đăng những thông điệp trên mạng xã hội về việc họ "vui mừng khi rời khỏi địa ngục này và không gặp tên trùm bạo chúa nữa." Đừng để bị cám dỗ, ngay cả khi nó thực sự là như vậy. Duy trì phẩm giá của bạn. Sếp của bạn có thể không nhìn thấy bài đăng này, nhưng người khác sẽ không có ấn tượng tốt nhất về bạn.
Cảm ơn đồng nghiệp của bạn và chào tạm biệt họ một cách nồng nhiệt
Đừng mất liên lạc với đồng nghiệp của bạn. Báo cáo sự ra đi của bạn qua email hoặc trò chuyện chung. Chúc một buổi tối tạm biệt. Đây là một cách tuyệt vời để ghi nhớ với nụ cười tất cả những gì bạn đã trải qua cùng nhau. Bạn có thể đã phát triển tình bạn với một số người và muốn gặp gỡ bên ngoài công việc.
Đề xuất:
"Một tia lửa chạy giữa chúng tôi và tôi không thể làm gì được." Câu chuyện của những người từng có một mối tình công sở
Chuyện tình công sở là chuyện bình thường. Nhưng khi quyết định một mối quan hệ lãng mạn với một đồng nghiệp, đừng quên cân nhắc những ưu và khuyết điểm
“Chạy có hại cho khớp của bạn không? Làm thế nào để giữ dáng ở khoảng cách xa? " 10 câu hỏi dành cho huấn luyện viên thể hình và câu trả lời cho chúng
Các câu hỏi của bạn về thể thao, tập luyện tại nhà, kỹ thuật chạy và giảm cân sẽ được giải đáp bởi một chuyên gia có trình độ - một huấn luyện viên thể hình từ studio Ploshchadka
Làm thế nào để biết rằng bạn đang làm tốt công việc của mình nếu bạn không được nói trực tiếp về nó
Ba dấu hiệu quan trọng cho thấy bạn đang làm tốt trong công việc và sếp đánh giá cao công việc của bạn
Làm việc tự do hoặc làm việc trong một công ty: làm thế nào để hiểu những gì bạn thực sự muốn làm?
Chúng ta đang sống trong một thời kỳ rất thú vị. Mọi người từ bỏ nơi ở bản xứ của họ, nơi ở "nhà" trong văn phòng ấm cúng với bánh quy và "đồ bổ", cố gắng tăng thu nhập của họ mà không làm việc trong 12 giờ và nói chung muốn biến công việc thành một kỳ nghỉ.
Nơi làm việc: 34 Ý tưởng để Làm cho Nơi làm việc của Bạn Thoải mái hơn
Chúng tôi không chỉ viết về dịch vụ tuyệt vời Pinterest mà còn sẵn lòng sử dụng nó. Trong đó, chúng tôi đã cố gắng thu thập những công việc đầy cảm hứng và mang rất nhiều ý tưởng cho mỗi chúng ta. Nhìn vào bảng ngưỡng cửa, bảng ý tưởng và giá để sách và các vật dụng khác.