Trả lời gì trong một cuộc phỏng vấn khi được yêu cầu kể về bản thân bạn

2024 Tác giả: Malcolm Clapton | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-17 04:15

Kinh nghiệm, kỹ năng, mục tiêu và các chủ đề khác để trao đổi với nhà tuyển dụng.

Đầu tiên, đừng sợ một yêu cầu như vậy. Người phỏng vấn muốn bạn thành công nhất vì họ cần một nhân viên. Thứ hai, hãy nhớ rằng một số điều chắc chắn không đáng nói. Ví dụ, đừng kể lại toàn bộ cuộc sống của bạn. Nhà tuyển dụng không cần biết bạn đã đi học ở trường nào, bạn đã tham gia những câu lạc bộ nào và bạn mơ ước trở thành một đứa trẻ.

Tập trung vào thông tin hữu ích: Hãy cho chúng tôi biết về những thành công nghề nghiệp gần đây và nền tảng giáo dục của bạn. Suy ngẫm về các kỹ năng hữu ích và làm nổi bật mục tiêu nghề nghiệp của bạn. Và hãy chắc chắn giải thích lý do tại sao bạn quan tâm đến công ty này. Cho mỗi danh mục không quá 30 giây và tổng cộng câu chuyện của bạn sẽ kéo dài 2,5 phút. Hãy phân tích chi tiết hơn từng mục.

1. Những thành công nghề nghiệp gần đây

Phần này là quan trọng nhất. Chuẩn bị kỹ càng trước để không phải lục lại trí nhớ của buổi phỏng vấn.

Nói về cái gì

• Chọn ba đến năm thành tích gần đây quan trọng đối với vị trí bạn đang ứng tuyển.
• Hãy mô tả ngắn gọn chúng bằng các ví dụ cụ thể.
• Hãy cho chúng tôi biết về một trường hợp trong thực tế của bạn mà đặc trưng của bạn là một người chuyên nghiệp.

Những gì để tránh

• Kể lại nguyên văn bản sơ yếu lý lịch. Bản thân người đối thoại có thể đọc được. Bây giờ tập trung vào những gì bạn đã làm thú vị.
• Nói về trải nghiệm của bạn mà không kèm theo các từ hỗ trợ với các ví dụ. Bạn có thể nghĩ rằng bạn đang ngụy tạo thực tế hoặc nói dối hoàn toàn.
• Đề cập đến những thành tích không liên quan đến chuyên môn. Thật tuyệt khi bạn nướng được những chiếc bánh thơm ngon. Nhưng điều này không chắc sẽ giúp bạn kiếm được việc làm kế toán hoặc biên tập viên.

2. Giáo dục

Điều quan trọng là không thể hiện sự hiện diện của học vấn và bằng cấp, mà là kinh nghiệm thu được trong thực tế - trong quá trình thực hiện một dự án hoặc tại một lớp học thạc sĩ.

Nói về cái gì

• Hãy cho chúng tôi biết bạn đã học được gì trong công việc cuối cùng của mình.
• Giải thích những kỹ năng này sẽ giúp bạn đương đầu với những trách nhiệm mới như thế nào.
• Mô tả kinh nghiệm bạn đã có khi làm việc trong dự án lớn nhất của bạn.

Những gì để tránh

• Xem qua tất cả các điểm học vấn của bạn (trường học, trường đại học, các khóa học). Nó quá nhiều. Ngoài ra, các kỹ năng ở trường học chưa chắc đã giúp bạn nhiều trong công việc.
• Thể hiện danh dự. Sự hiện diện của nó không có nghĩa là sự chuyên nghiệp của bạn.
• Đề cập đến mọi khóa học bạn đã tham gia và mọi hội nghị bạn đã tham dự. Đặt tên cho họ - điều này đủ cho thấy bạn đang phát triển trong lĩnh vực của mình.

3. Kỹ năng hữu ích

Đây là những điểm bổ sung có lợi cho bạn. Nếu bạn thiếu kinh nghiệm, hãy đặc biệt chú ý đến chúng.

Nói về cái gì

• Hãy nghĩ về hai hoặc bốn kỹ năng hữu ích mà bạn giỏi và nó sẽ có ích khi ở một nơi mới. Nếu bạn không biết chính xác mình sẽ phải làm gì, hãy chọn những thứ phổ biến: khả năng làm việc nhóm, sự sẵn sàng học hỏi những điều mới.
• Giải thích những kỹ năng này đã hoặc sẽ giúp bạn như thế nào trong thực tế.
• Hãy cho chúng tôi biết làm thế nào bạn có được chúng.

Những gì để tránh

• Nói dối về kỹ năng của bạn. Những lời nói dối như vậy sẽ nhanh chóng bị bại lộ. Có lẽ đã ở lần phỏng vấn thứ hai hoặc ở giai đoạn của nhiệm vụ thử nghiệm.
• Nói về những kỹ năng không liên quan đến công việc (Tôi đã có một ban nhạc rock, những bức tranh của tôi đã được trưng bày tại một cuộc triển lãm). Điều này cho thấy bạn là một người đa năng, nhưng không nhất thiết cho thấy sự chuyên nghiệp.
• Bắt đầu với những cụm từ tầm thường về khả năng chống căng thẳng và đa nhiệm. Những từ này thực tế không có nghĩa gì.

4. Mục tiêu nghề nghiệp

Nếu bạn chưa nghĩ về những gì bạn muốn đạt được trong tương lai, thì đã đến lúc bạn phải làm điều đó. Điều này sẽ giúp bạn quyết định những vị trí cần ứng tuyển và thể hiện mình là một người có mục đích trong buổi phỏng vấn.

Nói về cái gì

• Đề cập đến các mục tiêu phù hợp với sứ mệnh của công ty. Để làm điều này, hãy nghiên cứu trước trang web của cô ấy. Nếu thông tin không có ở đó, hãy cố gắng hình dung những gì tổ chức muốn đạt được với các hoạt động của mình.
• Giải thích cách công ty sẽ giúp bạn đạt được những mục tiêu này và bạn sẽ giúp nó như thế nào.
• Cho thấy rằng bạn muốn ổn định và phát triển sự nghiệp.

Những gì để tránh

• Nói về những mục tiêu chung trong cuộc sống (Tôi muốn mua một ngôi nhà, có con và một con chó). Chắc bạn cũng đã hiểu: tốt hơn hết là bạn nên lược bỏ mọi thứ không liên quan đến chuyên môn. Tất nhiên, trừ khi bạn được hỏi trực tiếp về nó.
• Đề cập đến những mục tiêu mà công ty không thể giúp bạn đạt được. Điều này sẽ tạo ấn tượng rằng bạn đang đi theo các hướng khác nhau.
• Nói rằng bạn không có mục tiêu cụ thể. Nếu bạn không biết mình muốn gì, bạn có thể là một người vô tổ chức và ít suy nghĩ dài hạn. Không chắc rằng điều này sẽ khiến nhà tuyển dụng quý mến bạn.

5. Lý do tại sao bạn quan tâm đến công ty

Đây là một câu hỏi tầm thường, nhưng chính anh ta mới là người chiếm được sự ưu ái của nhà tuyển dụng. Cố gắng trung thực về điều chính xác đã thu hút bạn đến với công việc này.

Nói về cái gì

• Nói rằng các mục tiêu của công ty gần với bạn (và liệt kê những mục tiêu nào). Điều này sẽ cho thấy rằng bạn là người gần gũi về mặt tinh thần.
• Mô tả vị trí mới sẽ giúp bạn cải thiện như thế nào.
• Gợi ý rằng bạn sẽ thấy mình ở công ty này trong tương lai. Chỉ cần đừng nói rằng bạn muốn dẫn đầu nó trong N năm, điều này là quá nhiều.

Những gì để tránh

• Đầu tiên phải kể đến mức lương hấp dẫn. Mọi người đều cần tiền, nhưng trước tiên tốt hơn hết là hãy nói về những nhiệm vụ thú vị, sự phát triển chuyên nghiệp và những lợi thế khác của công ty.
• Nói rằng "Tôi chỉ cần một công việc." Điều này chắc chắn sẽ không làm tăng uy tín của bạn.
• Tham khảo việc có người tốt ở đây. Bạn không phải để kết bạn, mà là để hoàn thành nghĩa vụ của mình và tạo ra lợi nhuận cho công ty. Bạn có thể khen ngợi sự chuyên nghiệp của nhân viên và nói rằng bạn muốn học hỏi từ họ, nhưng đừng thể hiện đội ngũ tương lai là điểm cộng duy nhất.

Bằng cách tuân theo các quy tắc được liệt kê ở trên, bạn sẽ tránh được những lần tạm dừng khó xử và sẽ không buộc nhà tuyển dụng phải nghe thông tin mà anh ta không cần. Điều này sẽ làm tăng đáng kể cơ hội phỏng vấn thành công của bạn.