Phẩm chất chính của những người thành công

2024 Tác giả: Malcolm Clapton | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-17 04:15

Konstantin Smygin, người sáng lập dịch vụ đưa ra những ý tưởng chính từ tài liệu kinh doanh MakeRight.ru, đã chia sẻ với độc giả của Lifehacker kết luận của anh ấy từ cuốn sách bán chạy năm 2016 “Sự kiên định của tính cách. Sức mạnh của niềm đam mê và sự bền bỉ”, vẫn chưa được xuất bản bằng tiếng Nga.

Cuốn sách "Fortitude" dựa trên nghiên cứu của Angela Duckworth về sức mạnh của tính cách, sự chăm chỉ và kiên trì. Duckworth đã nghiên cứu trong vài năm về cách mà những phẩm chất này giúp đạt được kết quả tốt hơn nhiều so với tài năng, mà theo quan điểm của cô ấy, bản thân nó có thể là điều nếu nó không được hỗ trợ bởi sự luyện tập thường xuyên và công việc hàng ngày.

Mọi người luôn ngưỡng mộ tài năng, như thể giả định trước rằng mọi thứ khác đều không liên quan. Một người đã phát hiện ra tài năng trong bản thân thường tin rằng điều này là đủ để thành công trong cuộc sống. Nhưng đây không phải là trường hợp. Mọi thành công đều dựa trên sự luyện tập không ngừng và bền bỉ, chăm chỉ hàng ngày.

Khi còn nhỏ và ở tuổi vị thành niên, Duckworth thường nghe cha cô kể rằng cô không phải là một thiên tài. Tuy nhiên, các thành viên khác trong gia đình cũng nói như vậy: người cha rất quan tâm đến khả năng trí tuệ của gia đình, ông thất vọng với họ và ngay cả với chính mình. Là một người Trung Quốc thế hệ đầu tiên, anh ấy đã làm việc chăm chỉ và rất lâu trước khi nhận được công việc như một nhà hóa học tại DuPont. Ý thức về bổn phận và đạo đức Nho giáo khiến ông chủ yếu làm việc vì lợi ích gia đình, không quan tâm nhiều đến tiếng gọi của bản thân.

Duckworth tin rằng câu nói "bạn không phải là thiên tài" là câu nói đầu tiên cha anh nói với chính mình. Ngay cả khi Angela giành được giải thưởng McArthur đặc biệt, cái gọi là tài trợ thiên tài, quan điểm của ông vẫn không thay đổi, mặc dù ông tự hào về con gái mình.

Nhưng vào thời điểm đó, Angela đã đồng ý với cha mình: cô không coi mình là thiên tài hơn các nhà tâm lý học đồng nghiệp của mình. Trợ cấp đã đến với cô ấy vì những phẩm chất hoàn toàn khác biệt: sự kiên trì, chăm chỉ và tình yêu dành cho công việc của mình. Những phẩm chất này thường bị đánh giá thấp, ngưỡng mộ một thứ không có giá trị cá nhân: một khả năng tinh thần hoặc thể chất bẩm sinh được gọi là tài năng.

Angela Duckworth viết về sự kiên trì, bền bỉ, tài năng và thiên chức liên quan trực tiếp đến thành công trong cuộc sống. Đây là một số kết luận mà cô ấy đã đưa ra …

1. Tiềm năng của bạn không quan trọng bằng khả năng quản lý nó

Mọi người đều yêu mến người tài, cho dù tiềm năng của họ có được nhận ra hay không. Hiện tượng này được gọi là ưu tiên dữ liệu tự nhiên. Đây là điều kỳ diệu của tài năng. Anh ta có một sức hút như thôi miên, dường như là một cái gì đó ma thuật, anh ta được nhà tuyển dụng ưa thích khi chọn một hoặc một ứng viên khác, ngay cả khi những người còn lại được phân biệt bởi sự chăm chỉ, kiên trì và bền bỉ.

Nghiên cứu của đồng nghiệp của Duckworth, nhà tâm lý học Chia-Jung Tsay, đã chỉ ra rằng nếu bạn cần đánh giá kỹ năng của một người tài năng và một người chăm chỉ, sự lựa chọn sẽ nghiêng về phía trước.

Theo một kinh nghiệm, đầu tiên, Chia yêu cầu một nhóm người điền vào bảng câu hỏi, trong đó, trong số những thứ khác, cần phải ghi nhận những gì họ đánh giá cao hơn: chăm chỉ hay năng khiếu bẩm sinh. Sau đó, họ được đưa cho các bản ghi âm nhạc để nghe. Trong một trường hợp, người ta nói rằng một nhạc sĩ có tài năng đang chơi, trong trường hợp khác - anh ta đang làm việc chăm chỉ và chăm chỉ cho bản thân. Kết quả là “người biểu diễn tài năng” ghi được hầu hết số điểm, trong khi các đối tượng nghe cùng một bản thu âm và nhạc sĩ, theo đó, giống nhau.

Chỉ tài năng thôi đã đủ để thành công? Thường những người có năng khiếu, quen từ nhỏ ít tốn công sức hơn những đứa trẻ bình thường, không có kỹ năng vượt chướng ngại vật, không nóng nảy tính cách trong cuộc tranh giành vật chất cứng đầu. Ở thời điểm hiện tại, mọi thứ đối với họ đều dễ dàng, cho đến khi họ đạt đến ranh giới mà chỉ tài năng thôi là chưa đủ.

Duckworth kể lại việc cô rời công ty McKinsey danh tiếng, nơi tuyển chọn những người trẻ tài năng với tư duy vượt trội để đưa ra những dự báo và lời khuyên thiết thực cho các công ty lớn. Cô chắc chắn rằng hầu hết các khuyến nghị như vậy là hời hợt và xa rời thực tế, và các công ty chỉ đơn giản là lãng phí rất nhiều tiền, đặt hàng chúng từ "tập đoàn của những thiên tài" McKinsey.

Từng làm việc tại hai trường, ở New York và San Francisco, với tư cách là một giáo viên toán, Duckworth nhận thấy một khuôn mẫu: những học sinh có tài năng toán học, những người trong những bài học đầu tiên đã nhận được điểm hoàn toàn xuất sắc và nổi bật so với nền tảng của những bạn học kém năng khiếu hơn, bởi kết quả cuối năm học kém đi hoặc vẫn ở mức cũ. Những học sinh đối với môn học không hề dễ dàng, những người đã dành rất nhiều sức lực để làm chủ vật chất cứng đầu, dần dần bắt kịp với các tài năng, và sớm vượt qua họ.

Tài năng là tiềm năng, nhưng chỉ tiềm năng thôi thì chưa đủ.

Duckworth đã nghiên cứu thành tích của các học viên sĩ quan tại Học viện Quân sự West Point, nơi cung cấp một bài kiểm tra đặc biệt khó cho những người mới bắt đầu, đòi hỏi tất cả sức lực của họ. Nhiều người đã vượt qua các kỳ thi, vượt qua các bài kiểm tra tâm lý và thể hiện xuất sắc về thể chất. Tuy nhiên, chính phần thi này lại mang tính quyết định, sau đó một nửa đã bị loại. Chỉ có những người không bỏ cuộc, thể hiện bản lĩnh và nghị lực vươn lên.

Angela Duckworth thay cho các nhà tuyển dụng sẽ cố tình chọn những người lao động bền bỉ, không khuất phục trước sự quyến rũ của năng khiếu và tiềm năng chưa được khai phá. Trong khi đó, theo tác giả, điều ngược lại xảy ra thường xuyên nhất.

2. Tài năng được phát hiện qua sự chăm chỉ

Giống như nhiều nhà tâm lý học trẻ tuổi, Duckworth tự hỏi tại sao một số người lại thành công hơn những người khác.

Khi tìm hiểu nghiên cứu trước đây, cô đã khám phá ra trong thư viện một tác phẩm của Francis Galton, anh họ của Charles Darwin, dành tặng cho sự xuất sắc trong các lĩnh vực từ thể thao đến thơ ca. Galton đã thu thập tiểu sử của những người nổi tiếng và tuyên bố rằng tất cả những người này đều có tài năng kết hợp với "lòng nhiệt thành đặc biệt" và sẵn sàng làm việc chăm chỉ. Darwin, đã làm quen với công việc của anh trai mình, đã viết cho anh ta rằng điều khoản về tài năng khiến anh ta ngạc nhiên.

Nhà khoa học nổi tiếng tin rằng, ngoại trừ những kẻ ngu ngốc hoàn toàn, tất cả mọi người đều ít nhiều như nhau về trí thông minh và chỉ khác nhau ở sự kiên trì và khả năng làm việc. Darwin không tự cho mình là tài năng đặc biệt và thường nhấn mạnh rằng sự chăm chỉ và yêu thích khoa học tự nhiên quan trọng hơn nhiều so với trí thông minh và khả năng quan sát khoa học của ông.

Chính tình yêu dành cho công việc mà Duckworth gọi là đam mê đã khiến một người phát huy hết tài năng của mình thông qua sự chăm chỉ.

Con người, với tư cách là một sinh vật sinh học, được phân biệt bởi tình yêu thích thú và mong muốn mang lại ý nghĩa cho sự tồn tại của mình. Công việc yêu thích cho phép bạn kết hợp hai nguyện vọng này: công việc trở thành niềm vui khi nó có ý nghĩa.

Duckworth không giảm bớt tầm quan trọng của tài năng, không phủ nhận tầm quan trọng của nó, nhưng cũng không coi đó là điều tối quan trọng. Những người đã khám phá ra một thiên chức trong mình phải tìm thấy cả sức mạnh và thời gian để không ngừng cải thiện trong đó.

3. Nếu bạn chưa tìm thấy tiếng gọi của mình, hãy thử sức mình trong các lĩnh vực khác nhau

Nghiên cứu hồ sơ của các vận động viên, nhạc sĩ, nghệ sĩ, Duckworth lưu ý rằng con đường của những người này đến với công việc yêu thích của họ không phải lúc nào cũng thuận lợi. Nhiều người trong số họ đã thử sức mình trong nhiều lĩnh vực khác nhau.

Một số vận động viên bơi lội lần đầu tiên đã nhảy xa, chạy cự ly ngắn và dài, thậm chí là đóng hộp. Họ không đến với bơi lội ngay lập tức mà chỉ sau khi xác định rằng các môn thể thao khác không mang lại cho họ niềm vui thích như vậy.

Có một cách khác: từ thời thơ ấu, một người bị thu hút bởi một thứ gì đó, bất cứ khi nào có cơ hội, anh ta cố gắng trở lại thú tiêu khiển yêu thích của mình, anh ta thực hành nó và kết quả là kết hợp thành công với các lĩnh vực khác mà anh ta đã thành công, hoặc hoàn toàn đi vào nó.

Duckworth đưa ra một số ví dụ. Nhà tâm lý học đồng nghiệp của cô Chia-Jung Tsai, người đã thực hiện nghiên cứu về nhận thức của những người tài năng, giảng dạy tại Đại học College London, có bằng về lịch sử khoa học, tâm lý xã hội và âm nhạc. Ngoài ra, cô thường biểu diễn hòa tấu piano với dàn nhạc và độc tấu. Bản thân Tsai tin rằng cô ấy có thể có một tài năng âm nhạc nào đó, nhưng cái chính là cô ấy rất yêu âm nhạc và đã cố gắng luyện tập hàng ngày trong vài giờ đồng hồ. Cô ấy muốn chơi ngày càng tốt hơn, và cô ấy thường đại diện cho khán giả vỗ tay và cả mình trên sân khấu. Nó đã cho sức mạnh. Tsai hiện đang kết hợp thành công tất cả tài năng của mình, được thúc đẩy bởi luyện tập và làm việc chăm chỉ.

Duckworth khuyên bạn nên thử nhiều hoạt động khác nhau. Điều này sẽ giúp hình thành thói quen làm việc, bạn sẽ có những kỹ năng mới mà không hề lãng phí. Cuối cùng khi bạn tìm thấy tiếng gọi đích thực của mình, bạn sẽ đến với anh ấy một cách trưởng thành, mạnh mẽ và sẵn sàng trao cho anh ấy tất cả sức mạnh và kỹ năng của bạn.

4. Trong khi làm những gì bạn yêu thích, không ngừng nâng cao kỹ năng của bạn bằng cách làm việc chăm chỉ

Đây là cách Angela Duckworth hiểu được sự phát triển của tài năng. Cô lấy ví dụ về người thợ gốm 92 tuổi nổi tiếng Warren MacKenzie. Thời trẻ, cùng với vợ là một nghệ sĩ, ông đã thử sức với hội họa, vẽ, làm mẫu quần áo, đồ trang sức cho đến khi bắt đầu quan tâm đến gốm sứ. Chính ở cô, hai vợ chồng muốn đạt được thành công thực sự, nung đất sét đã trở thành một niềm đam mê thực sự.

Những chiếc vại sành đầu tiên còn thô sơ và mất nhiều thời gian để chế tạo nhưng vợ chồng anh vẫn không ngừng nỗ lực. Dần dần, các sản phẩm ngày càng tốt hơn và ngày càng ít thời gian dành cho chúng hơn. Tài năng nhân lên bởi nỗ lực sinh ra kỹ năng. Theo thời gian, nồi và các đồ gốm sứ khác trở nên phổ biến và bắt đầu có nhu cầu. Họ bắt đầu nói về những người trẻ tuổi. Vì vậy, kỹ năng, nhân với nỗ lực, đã dẫn họ đến thành công.

Washington Irving, một tác phẩm kinh điển của văn học Mỹ, đọc rất chậm khi còn nhỏ, đó là lý do tại sao các giáo viên coi ông là kẻ lười biếng và hẹp hòi. Các bạn cùng lớp đọc một văn bản trong một giờ, Irving mất gấp đôi thời gian. Nhưng anh ấy đã rèn luyện, học được từ thời thơ ấu rằng anh ấy cần phải cố gắng hết sức để làm tốt điều gì đó. Dần dần, việc tập luyện lặp đi lặp lại và lặp đi lặp lại đã trở thành bản chất thứ hai đối với anh ta. Đã là một nhà văn, anh ấy đọc lại những gì đã viết trong một thời gian dài, cẩn thận và sửa chữa văn bản của mình cho đến khi hoàn thiện. Anh ấy đã dành nhiều thời gian để đọc lại và chỉnh sửa hơn chính câu chuyện. Vì vậy, nhược điểm - đọc chậm - đã biến thành một lợi thế giúp Irving trở thành một nhà văn nổi tiếng thế giới.

Angela Duckworth đưa ra lời khuyên: bất cứ ai muốn thành công hãy không ngừng rèn luyện, rèn luyện, làm việc. Kỹ năng sẽ cải thiện đầu tiên, năng suất sẽ tăng lên. Sau đó thành công tất yếu sẽ theo sau.

5. Đặt mục tiêu dài hạn và hướng tới nó bằng niềm đam mê và sự kiên trì

Mục tiêu đó có thể là một kỷ lục thế giới mới, một buổi hòa nhạc solo, hoặc khẳng định bản thân ở một số năng lực mới. Đầu tiên, một người phát triển sự quan tâm đến một số loại nghề nghiệp. Nếu anh ấy hướng nội thích những gì anh ấy làm, thì niềm đam mê bắt đầu từ điều này.

Nhiều người cứng đầu được Duckworth phỏng vấn nói rằng không phải lúc nào họ cũng có thể hoàn toàn cống hiến hết mình cho công việc kinh doanh yêu thích của mình, họ phải làm một vài việc không mấy hứng thú nhưng cần thiết. Nhưng họ không quên về niềm đam mê của họ, về những gì họ thích làm.

Tiếp theo là thực hành. Duckworth khuyên bạn nên tập trung vào việc sửa chữa những sai sót và tiếp tục cải thiện cho đến khi sự thành thạo thực sự xuất hiện. “Tôi sẽ cải thiện những gì tôi yêu thích, bất kể tôi phải trả giá gì” - đây là phương châm của tất cả những người cứng đầu. Duckworth gọi đây là loại công việc có chủ ý.

Duckworth khuyên bạn nên biến nó thành thói quen để đạt được hiệu quả cao nhất khi luyện tập có chủ ý.

Khi một người đạt được quyền làm chủ, anh ta phải đặt cho mình một mục tiêu cao và lâu dài. Không thể duy trì sự quan tâm mà không có mục tiêu trong một thời gian dài. Nhà vô địch bơi lội ba lần Olympic Rowdy Gaines, người mà Duckworth lấy làm ví dụ, “luôn nỗ lực để đánh bại chính mình” trong mỗi buổi tập, phá kỷ lục trước đó của anh ấy và mỗi ngày anh ấy bơi nhanh hơn một tích tắc. Từ những chiến công nhỏ như vậy những thành tựu lớn được sinh ra. Một mục tiêu cao, trong số những thứ khác, nảy sinh từ ý thức rằng một người đang làm một việc thực sự quan trọng.

Duckworth nhớ lại câu chuyện ngụ ngôn nổi tiếng về những người thợ nề, người được hỏi họ đã làm gì. Một người trả lời: "Tôi đang đặt gạch", người kia: "Tôi đang xây một thánh đường," và người thứ ba: "Tôi đang xây nhà của Đức Chúa Trời." Duckworth mô tả đặc điểm đầu tiên là một người lao động giản dị không có tham vọng, người thứ hai là một người thợ săn và người thứ ba là một người có mục đích và ơn gọi cao đẹp.

Để thành công, Duckworth khuyên bạn nên đặt mục tiêu cao để mỗi bước đưa bạn đến gần nó hơn. Tất cả sự kiên trì và sức mạnh của nhân vật nên nhằm đạt được nó, và thất bại không nên xấu hổ.

6. Đừng dừng lại giữa chừng và đừng sợ thất bại

Nhiều người không có đủ bản lĩnh và sự kiên trì thường lùi bước khi gặp thất bại đầu tiên. Đối với một người cứng đầu thực sự, thất bại nào cũng là thử thách, khó khăn nào cũng là cơ hội để vượt qua.

Ví dụ, Duckworth trích dẫn lời diễn viên Will Smith, người đã tham gia vào nghiên cứu của cô. Smith không coi mình thông minh hơn, tài năng hơn hay quyến rũ hơn những người khác - ở Hollywood có tất cả những điều này. Nhưng ở một khả năng, anh ta sẵn sàng cạnh tranh với bất kỳ ai: Will lập luận rằng anh ta không sợ chết trên máy chạy bộ, ám chỉ việc anh ta sẵn sàng làm việc đến kiệt sức. Anh ấy không sợ thất bại - đây là một phần của cuộc sống. Đạo đức làm việc của anh ấy dựa trên nguyên tắc không bao giờ bỏ công sức.

Con đường dẫn đến thành công là một cuộc chạy marathon, và bạn sẽ mất nhiều thời gian để chạy.

Những người cứng đầu nhìn nhận thất bại như thế nào? Nghiên cứu của Duckworth cho thấy những người cứng đầu này rất lạc quan về họ. Trả lời cho câu hỏi "Điều thất vọng nhất của bạn là gì?" những người thành công và sáng tạo, bất kể nghề nghiệp của họ là gì, đều trả lời gần như giống nhau: “Đúng, có một số thất bại, nhưng tôi không nghĩ rằng họ làm tôi thất vọng nhiều. Điều này, tất nhiên, không phải là dễ chịu cho lắm, nhưng tôi đã rút ra được bài học cho mình và sẽ tiếp tục làm việc."

Nhận xét cuối cùng

Có vẻ như Angela Duckworth nói về những điều hiển nhiên, nhưng lại thể hiện chúng từ một góc độ khác, bất thường. Sự kiên trì, bền bỉ từ những câu văn sáo rỗng cô biến thành đối tượng nghiên cứu khoa học.

Chúng ta thường làm việc chăm chỉ, nhưng đồng thời chúng ta thậm chí không nghĩ về mục đích công việc của mình, về việc liệu chúng ta có đang lãng phí thời gian hay không. Mặt khác, ai đó có ước mơ - viết sách, trở thành nghệ sĩ, chinh phục đỉnh cao, v.v. - nhưng anh ta thậm chí không nghĩ đến những nỗ lực cụ thể hàng ngày sẽ trở thành bước để đạt được mục tiêu, và vẫn là một kẻ mơ mộng. cả đời dù có thiên chức và tài năng.

Duckworth dạy cách sử dụng sức lao động để biến tài năng của bạn phục vụ cho công việc bạn yêu thích, để cuối cùng đạt được thành công xứng đáng.

Không có công thức kỳ diệu nào để thành công trong cuốn sách, nó cực kỳ cụ thể. Đối với một số người mơ mộng tài năng, cô ấy có thể hành động như một chậu nước lạnh, nhưng điều này chỉ tốt thôi.

Đồng thời, cuốn sách sẽ không mở ra những chân trời mới cho những ai biết rõ từ kinh nghiệm bản thân mà chỉ tài năng thôi sẽ không thể tiến xa.