Cách bình tĩnh trước cuộc phỏng vấn và đánh giá công ty

2024 Tác giả: Malcolm Clapton | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-17 04:15

Khoảng thời gian trước một cuộc phỏng vấn là một vài phút mà bạn dành cho sự lo lắng. Có nhiều kỹ thuật giúp bạn trút bỏ những lo lắng và thư giãn, và một trong số đó là quan sát xung quanh và đánh giá cao công ty bạn muốn làm việc.

Khi nhiều người đến phỏng vấn, họ quên rằng công ty cần nhân viên nhiều như họ cần công việc. Trong khi đó, bạn không chỉ được đánh giá trong cuộc phỏng vấn mà còn quyết định xem một công ty cụ thể có phù hợp với bạn hay không.

Bạn sẽ thảo luận về tất cả các trách nhiệm, mức lương và các khía cạnh khác của vị trí của bạn tại cuộc phỏng vấn và trước khi phỏng vấn, bạn có cơ hội tuyệt vời để hình thành ý kiến của mình về chính công ty.

Nhìn xung quanh

Thông thường, người nộp đơn ngồi trong phòng chờ hoặc ở hành lang trước cửa, và đợi người đó được gọi. Trong hoàn cảnh như vậy, bạn không thể đi dạo, nhưng rất đáng để quan sát xung quanh. Đôi khi điều này là đủ để hiểu chi tiết mà bạn sẽ ngần ngại hỏi trực tiếp.

1. Tường

Trên các bức tường của văn phòng, người ta không chỉ có thể nói về sự thịnh vượng của công ty, mà còn về điểm nhấn của công ty này và những gì được yêu cầu đối với nhân viên.

Ví dụ, nếu những lời tri ân dành cho nhân viên được treo trên tường, điều đó có nghĩa là công ty coi trọng nhân viên của mình. Nếu có các giải thưởng trên tường, bạn có thể thấy ngay công ty đã đạt được những gì và họ quan tâm đến tình trạng của mình như thế nào.

Áp phích hội thảo và sự kiện có thể biểu thị cam kết học hỏi và phát triển cho nhân viên của bạn hoặc bạn sẽ được yêu cầu tham gia các sự kiện để phát triển nghề nghiệp.

2. Kỹ thuật và thiết bị

Khi bạn đi qua văn phòng, hãy nhìn vào máy tính, công nghệ di động, video và thiết bị chiếu. Nếu công ty có thiết bị thuộc loại mới nhất, có nghĩa là công ty rất coi trọng công nghệ hiện đại và sẽ đầu tư vào trang thiết bị kỹ thuật.

Nếu máy tính đã cũ, hoặc mọi thứ đang diễn ra không tốt trong công ty, hoặc ban lãnh đạo không quan tâm đến sự thuận tiện và năng suất của nhân viên.

3. Bố cục

Cách bố trí văn phòng có ý nghĩa rất lớn đối với công việc thoải mái. Xem các bàn được sắp xếp như thế nào, có vách ngăn riêng trong văn phòng không và kích thước của chúng.

Văn phòng làm việc giống gì hơn: một căn phòng rộng rãi, sáng sủa hay một mê cung của những bức tường xám? Hãy tưởng tượng nếu bạn muốn làm việc ở nơi này, bởi vì nếu bạn được thuê, bạn sẽ phải dành phần lớn thời gian trong ngày ở đây.

4 người

Nếu bạn phải làm việc theo nhóm, hoặc ít nhất là thỉnh thoảng gặp phải nhân viên, thì trước hết bạn cần chú ý đến họ. Đánh giá môi trường văn phòng: chúng làm việc như thế nào, chúng có mối quan hệ với nhau như thế nào?

Mọi người ngồi với tai nghe, nhìn chằm chằm vào màn hình hoặc mọi người đang thảo luận về chủ đề nào đó với nhau. Điều gì thịnh hành trong văn phòng - tiếng đập phím, cuộc gọi điện thoại, cuộc trò chuyện và tiếng cười, hay giọng nói khó chịu, gay gắt?

Đặt vấn đề rất nhiều, và nếu bạn nghĩ rằng các nhân viên đủ thù địch với nhau, và bầu không khí trong văn phòng căng thẳng, thì không có khoản tiền nào có thể khiến loại công việc này được yêu thích.

Cách nhân viên tương lai của bạn ăn mặc cũng quan trọng không kém. Nếu bạn coi trọng quyền tự do ngôn luận hoặc ghét trang phục chỉnh tề, quy tắc trang phục sẽ là lời tạm biệt của bạn với sự thoải mái cá nhân.

Nhân đôi lợi ích

Vì vậy, tình cờ kiểm tra văn phòng, nhân viên và thiết bị, bạn sẽ không chỉ học được nhiều điều về công ty, mà còn bình tĩnh lại ít nhiều. Sự chú ý của bạn sẽ bị chiếm bởi việc quan sát và đánh giá, vì vậy bạn sẽ không có thời gian để lo lắng. Nhân đôi lợi ích - và bình tĩnh hơn và hiểu đại khái nơi bạn phải làm việc.

Nếu bạn đến phỏng vấn đúng giờ và không có thời gian để quan sát xung quanh, tất cả điều này có thể được thực hiện sau khi nói chuyện với giám đốc nhân sự. Bất cứ điều gì anh ấy nói với bạn về công ty, dù sao thì những quan sát của anh ấy cũng đáng giá hơn.