Tại sao bạn nên cẩn thận nộp đơn xin việc trước năm mới

2024 Tác giả: Malcolm Clapton | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-17 04:15

Alena Vladimirskaya, chủ sở hữu công ty tuyển dụng PRUFFI, đã chia sẻ trên trang Facebook của mình những lời khuyên về lý do tại sao nên tuyển dụng cẩn thận trước Năm mới. Chúng tôi trình bày câu chuyện của Alena mà không có thay đổi.

Hướng dẫn đăng tuyển dụng quan trọng này sẽ cho bạn biết về những cạm bẫy chính của các vị trí tuyển dụng trong Năm Mới.

Năm nào cũng vậy. Hai tuần trước NG, khách hàng, như điên, mở các vị trí tuyển dụng mới được đánh dấu là "khẩn cấp". Và sau năm mới họ đóng cửa. Nhưng không phải vì họ đã tìm được một người, mà vì những chỗ trống không cần thiết.

Tại sao chuyện này đang xảy ra

Các công ty bảo vệ ngân sách sơ bộ, phân bổ chi phí và doanh thu cho năm tiếp theo, bảo vệ chiến lược phát triển trước ban giám đốc, nhận ra ai bị sa thải và điều gì đang được phát triển, và ngay lập tức lao vào các thợ săn. Do đó, trong những tuần trước năm mới, các vị trí tuyển dụng hàng đầu nở rộ rất nhiều.

Tại sao hầu hết chúng sẽ không bao giờ trở thành hiện thực

Bởi vì các cổ đông và chủ sở hữu sẽ nghỉ ngơi trong hai tuần Tết say sưa, sau đó trở lại văn phòng, đã hoàn toàn quên hết mọi thứ, và cho câu hỏi: "Chúng ta đang làm gì với vị trí trống?" - một câu trả lời điển hình sẽ là: “Vị trí tuyển dụng nào? Bạn là gì, tôi chưa bao giờ đặt hàng như vậy, và nói chung, bạn là ai?"

Làm thế nào để phân biệt các vị trí tuyển dụng như vậy

Bất kỳ công việc hàng đầu nào mở hai tuần trước năm mới đều không hoạt động. Nếu cô ấy không phải là kết quả của sự cuồng loạn sau hội đồng quản trị hàng năm, thì cô ấy sẽ được mở cửa trở lại sau NG. Nếu bào thai, thì cô ấy sẽ chết trong những tuần say sưa của ngày Tết.

Tức là có thể phản hồi TOP các vị trí tuyển dụng được mở từ hôm nay, nhưng bạn cần hiểu: xác suất để vị trí tuyển dụng này còn lại sau Tết là 50%. Và thực tế là tất cả các cuộc phỏng vấn mà bạn có trong "tuần lễ của công ty" sẽ bị lãng quên và sau Năm Mới, cuộc gặp gỡ giữa bạn với Nhân sự sẽ diễn ra ở vòng thứ hai - 90%. Vì vậy, hãy quyết định cho chính mình.

Những vị trí tuyển dụng này không áp dụng cho những vị trí nào?

1. Đối với bất kỳ tuyến tính nào, trong đó nguyên tắc chính là "một người là cần thiết khẩn cấp" và nơi họ không phải là người tốt nhất, mà là người thích hợp đầu tiên. Có nghĩa là, cuộc tìm kiếm người bán vào ngày 25 tháng Chạp là một trang sử sống động. Tìm trưởng phòng kinh doanh không phải là chuyện sống.
2. Các vị trí tuyển dụng trong các công ty phương Tây. Ở đó, mọi người làm việc như chết tiệt cho đến ngày 30 tháng 12.

Những gì ứng viên nên làm

Đọc các vị trí tuyển dụng, chọn những vị trí tốt nhất, cho vào thư mục Yêu thích và xem chúng có được gia hạn ngay sau kỳ nghỉ Tết hay không. Nếu được gia hạn, hãy nộp đơn ngay lập tức (Tôi xin nhắc lại, điều này không áp dụng cho hai loại vị trí tuyển dụng nêu trên).

Với sự khởi đầu của cuộc đua marathon cuối cùng của những người say xỉn trong công ty và xin chúc mừng các bạn, các đồng chí, trước cuộc khủng hoảng lớn!