Mục lục:
- 1. Lấy cảm hứng từ công việc
- 2. Hãy hữu ích
- 3. Xây dựng sự tôn trọng
- 4. Phát triển
- Làm thế nào để tăng mức độ nhận thức bản thân
- kết luận
2024 Tác giả: Malcolm Clapton | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-17 04:15
Không cần thiết phải thay đổi công ty hoặc lĩnh vực hoạt động để bắt đầu đối xử với công việc của bạn theo cách khác. Bạn có thể nhận ra tiềm năng của mình ở nơi cũ. Có bốn cách chính để giúp bạn nâng cao mức độ hoàn thành công việc và đo lường mức độ hài lòng của bạn với tình hình công việc hiện tại.
1. Lấy cảm hứng từ công việc
Cảm hứng ảnh hưởng không nhỏ đến chất lượng công việc, cũng như thái độ của chúng ta đối với nó. Đối với nhiều người, điều rất quan trọng là sứ mệnh của công ty mà họ làm việc truyền cảm hứng cho họ.
Hãy tự hỏi bản thân: “Tôi có tự hào về nơi làm việc của mình không?”, “Đồng nghiệp và lãnh đạo có truyền cảm hứng cho tôi không?”.
Nhưng ngay cả khi bạn không có cảm hứng, điều này không có nghĩa là đã đến lúc bạn phải tìm kiếm một địa điểm mới. Cố gắng thay đổi cách bạn nghĩ về công việc để nó bắt đầu truyền cảm hứng cho bạn. Sau đó, chia sẻ với đồng nghiệp của bạn để truyền cảm hứng cho họ.
2. Hãy hữu ích
Hãy tự hỏi bản thân, “Tôi có thể đóng góp đáng kể bằng kỹ năng của mình không? Điểm mạnh của tôi có thể giúp tôi giải quyết các vấn đề hiện tại của đội mình không?"
Bạn có thể rất tài năng, nhưng có lẽ các kỹ năng của bạn chỉ đơn giản là không được tổ chức của bạn yêu cầu tại thời điểm này hoặc trong tình huống này. Đôi khi trong những trường hợp như vậy, nó là cần thiết để có được các kỹ năng mới. Và đôi khi có thể tốt hơn nếu bạn tìm một nơi khác, nơi bạn sẽ làm được nhiều điều tốt hơn.
3. Xây dựng sự tôn trọng
Chúng ta cần cảm thấy được tôn trọng vì tài năng và kỹ năng của mình. Điều này không hoàn toàn giống như việc hữu ích. Bạn có thể đang đóng góp đáng kể vào sự phát triển của tổ chức, nhưng nếu nó không được đánh giá cao, bạn cảm thấy thất vọng và chán nản.
Tất nhiên, cần có thời gian để đạt được sự tôn trọng. Nếu bạn mới bắt đầu sự nghiệp của mình và đã quen thuộc với các khía cạnh khác nhau của công việc, bạn sẽ mất thời gian để cảm thấy tự tin và thực hiện công việc ở mức đáng được tôn trọng.
Đương nhiên, nếu bạn rơi vào tình huống ai đó tại nơi làm việc tỏ ra thiếu tôn trọng bạn, hãy giải quyết ngay vấn đề này với cấp quản lý của bạn.
4. Phát triển
Điều quan trọng là chúng ta phải nhận ra rằng chúng ta đang học hỏi và phát triển, rằng chúng ta không sa lầy vào một thói quen. Đó là chúng tôi đang phát triển và cải thiện từng ngày. Ví dụ: bằng cách thu thập kiến thức kỹ thuật mới, học cách giải quyết xung đột hoặc cải thiện kỹ năng giao tiếp giữa các cá nhân với nhau.
Sự phát triển nghề nghiệp có thể bị ảnh hưởng không chỉ bởi cách đánh giá hiệu suất của chúng tôi ở vị trí hiện tại. Chúng tôi giúp bản thân phát triển bằng cách tưởng tượng những gì chúng tôi muốn đạt được trong một hoặc hai năm và lập kế hoạch những gì cần học cho điều này.
Làm thế nào để tăng mức độ nhận thức bản thân
- Hãy nghĩ xem đồng nghiệp nào truyền cảm hứng cho bạn và nói chuyện với họ. Hãy hỏi điều gì đã truyền cảm hứng cho họ trong công việc, biết đâu điều đó cũng sẽ giúp ích cho bạn.
- Cố gắng xác định các vấn đề cụ thể cho nhóm của bạn và nghĩ về cách bạn có thể giúp giải quyết chúng.
- Nếu đồng nghiệp của bạn không hiểu ngành của bạn, hãy giải thích cho họ hiểu công việc của bạn. Bằng cách này, họ có thể hình dung rõ hơn những gì bạn đang làm và đánh giá cao sự đóng góp của bạn.
- Tìm thứ gì đó không chỉ giúp bạn hiệu quả hơn trong công việc hiện tại mà còn truyền cảm hứng để bạn liên tục học hỏi và phát triển.
kết luận
Thông thường, chúng tôi không phải thay đổi công ty hoặc lĩnh vực hoạt động để bắt đầu đối xử với công việc của mình một cách khác biệt.
Xác định những gì bạn không hài lòng và những gì bạn muốn thay đổi, thảo luận với quản lý và đồng nghiệp, đồng thời đặt ra những mục tiêu cụ thể cho bản thân. Tất cả điều này sẽ giúp tăng cường cảm giác tự nhận thức chuyên nghiệp. Và điều này rất quan trọng, vì chúng ta dành phần lớn thời gian tại nơi làm việc.
Đề xuất:
Cách một người làm việc tự do để làm việc ít hơn và hoàn thành nhiều việc hơn
Ba mẹo đơn giản giúp bạn cải thiện năng suất, cảm thấy tốt hơn, loại bỏ thói quen xấu và tự tin đạt được mục tiêu của mình
Cách tùy chỉnh điện thoại thông minh Android của bạn một cách hoàn hảo để nó không làm bạn mất tập trung vào những việc quan trọng
Các ứng dụng cài sẵn và vô số thông báo luôn đòi hỏi sự chú ý của bạn. Blogger Chris Jennings giải thích cách thiết lập điện thoại thông minh của bạn để nó thực sự giúp ích cho bạn thay vì lãng phí thời gian của bạn
Nguy cơ của việc bảo vệ quá mức là gì và làm thế nào để ngăn chặn việc làm hại một đứa trẻ bị thiểu năng trí tuệ
Chăm sóc quá mức can thiệp vào sự phát triển bình thường của ngay cả trẻ em khỏe mạnh. Và nếu một đứa trẻ mắc bệnh tâm thần, nó thực sự biến nó thành một người tàn tật
Làm việc tự do hoặc làm việc trong một công ty: làm thế nào để hiểu những gì bạn thực sự muốn làm?
Chúng ta đang sống trong một thời kỳ rất thú vị. Mọi người từ bỏ nơi ở bản xứ của họ, nơi ở "nhà" trong văn phòng ấm cúng với bánh quy và "đồ bổ", cố gắng tăng thu nhập của họ mà không làm việc trong 12 giờ và nói chung muốn biến công việc thành một kỳ nghỉ.
Nơi làm việc: 34 Ý tưởng để Làm cho Nơi làm việc của Bạn Thoải mái hơn
Chúng tôi không chỉ viết về dịch vụ tuyệt vời Pinterest mà còn sẵn lòng sử dụng nó. Trong đó, chúng tôi đã cố gắng thu thập những công việc đầy cảm hứng và mang rất nhiều ý tưởng cho mỗi chúng ta. Nhìn vào bảng ngưỡng cửa, bảng ý tưởng và giá để sách và các vật dụng khác.