5 sai lầm chúng ta mắc phải trong sơ yếu lý lịch, theo Google HR

2024 Tác giả: Malcolm Clapton | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-17 04:15

Một giám đốc nhân sự của Google đã đăng trên blog của mình về những sai lầm phổ biến nhất mà ứng viên thường mắc phải trong hồ sơ xin việc của họ. Nó là rất dễ dàng để sửa chữa chúng!

Trên trang LinkedIn của mình, Phó chủ tịch tuyển dụng Laszlo Bock của Google đã viết một lưu ý về những sai lầm phổ biến nhất mà ứng viên mắc phải trong sơ yếu lý lịch. Anh ấy cũng nói về cách khắc phục chúng. Có rất nhiều mẹo hữu ích trong bài đăng này và chúng tôi quyết định chia sẻ chúng với bạn.

Gần đây, tôi đã tính toán số lượng hồ sơ mà tôi đã xem trong sự nghiệp của mình tại Google - khoảng 20.000 và có tới 50.000 email từ các ứng viên đến với Google mỗi tuần.

Một số trong số họ là khá tốt, một số tầm thường, một số chỉ là khủng khiếp. Điều thú vị nhất là 15 năm nay tôi thấy trong sơ yếu lý lịch có những sai sót tương tự. Tệ nhất là đôi khi những sai lầm này lại được thực hiện bởi những ứng viên thực sự thú vị và đáng giá. Nhưng chúng ta không thể thỏa hiệp và thường xuyên hơn là chúng ta từ chối một bản sơ yếu lý lịch, ngay cả với những sai sót nhỏ nhất.

Tôi quyết định liệt kê năm sai lầm phổ biến nhất và bạn nên loại bỏ chúng.

Lỗi

Một nghiên cứu năm 2013 của CareerBuilder cho thấy 58% hồ sơ xin việc có lỗi chính tả và dấu câu. 58%! Đây là hơn một nửa!

Làm thế nào để khắc phục? Sau khi đọc kỹ phần tóm tắt, hãy đọc lại một lần nữa, nhưng từ dưới lên. Bằng cách này, bạn có thể tập trung vào từng dòng văn bản riêng lẻ.

Chiều dài

Có một quy tắc bất thành văn:

Một trang sơ yếu lý lịch cho mỗi 10 năm kinh nghiệm.

Không thể nhồi nhét tất cả công lao của bạn vào một trang? Chà, tin xấu là hầu như không ai chăm chú đọc một bài luận dài ba hoặc bốn trang. Pascal từng nói: "Tôi sẽ viết một bức thư ngắn hơn, nhưng tôi không có thời gian." Một bản lý lịch rõ ràng và ngắn gọn thể hiện khả năng thể hiện bản thân một cách rõ ràng và chỉ chia sẻ những thông tin hữu ích nhất về bản thân.

Hãy suy nghĩ về điều này: Mục đích chính của sơ yếu lý lịch của bạn là được mời phỏng vấn. Mọi điều. Đây chỉ là một công cụ để bạn có cơ hội kể nhiều hơn về bản thân. Do đó, ngay khi tham gia phỏng vấn, bạn có thể nói bất cứ điều gì bạn muốn về bản thân, và tốt hơn hết là bạn nên rút ngắn sơ yếu lý lịch.

Định dạng

Trừ khi bạn đang cố gắng kiếm một công việc như một nhà thiết kế hoặc nghệ sĩ, hãy cố gắng giữ cho sơ yếu lý lịch của bạn đơn giản và dễ đọc. Cỡ chữ ít nhất là 10 điểm. Khoảng một rưỡi. Giấy trắng, màu chữ đen. Xem cách tệp được hiển thị trong Word và Google Documents và nếu mọi thứ đều ổn, hãy gửi. Bạn cũng có thể định dạng tệp thành PDF, vì vậy bạn có thể chắc chắn rằng định dạng văn bản sẽ không bị sai.

Tiết lộ thông tin bí mật

Một ngày nọ, tôi nhận được một bản lý lịch, trong đó ứng viên nói rằng anh ta đang "tư vấn cho một tập đoàn CNTT lớn ở Redmond." Những hồ sơ xin việc như vậy ngay lập tức bị từ chối. Bạn không thể tìm ranh giới giữa việc không tiết lộ thông tin bí mật và việc thể hiện bản thân một cách thông minh. Mặc dù thực tế là ứng viên này không đề cập đến Microsoft, nhưng mọi thứ đã rõ ràng.

Khoảng 5-10% hồ sơ xin việc chứa thông tin bí mật hoặc gợi ý về nó. Không nhà tuyển dụng nào muốn thông tin này bị tiết lộ, vì vậy bạn rất có thể sẽ không được tuyển dụng. Làm một bài kiểm tra nhỏ trên sơ yếu lý lịch của bạn:

Nếu bạn không muốn sơ yếu lý lịch của mình lên trang nhất của tờ báo và sếp cũ của bạn đọc nó, thì tốt hơn hết bạn nên sửa nó.

Nằm

Chỉ có những vấn đề từ sự dối trá:

1. Bạn có thể dễ dàng bị lộ. Internet, người quen, người sử dụng lao động cũ - tất cả họ đều có thể nói rằng bạn học không tốt hoàn toàn, bạn không có bằng cấp đỏ, và nói chung, bạn không phải là giám đốc, mà là giám đốc bán hàng cấp dưới.
2. Cô ấy sẽ ám ảnh bạn. Hãy tưởng tượng rằng lời nói dối được tiết lộ 15 năm sau, khi bạn được thăng chức.
3. Cha mẹ bạn đã không dạy bạn điều đó.

Đây là năm sai lầm phổ biến nhất. Các nhà quản lý nhân sự đang tìm kiếm những người giỏi nhất, và trong hầu hết các trường hợp, nếu bạn thừa nhận một trong số họ, bạn sẽ không được tuyển dụng. Tuy nhiên, có một số tin tốt! Vì đây là những lỗi phổ biến nhất trong sơ yếu lý lịch, bạn sẽ chỉ có thể nổi bật trong dòng sơ yếu lý lịch bằng cách loại bỏ chúng.