Tại sao tôi làm việc cho một công ty lớn và chỉ hài lòng về điều đó

2024 Tác giả: Malcolm Clapton | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-17 04:15

Tôi không thể đồng ý với nhận định phân loại rằng làm việc trong các công ty lớn là không tốt. Đây là kinh nghiệm của tôi, và cho tôi biết tôi sai ở đâu.

Trước hết, tóm lại. Làm việc trong các công ty lớn là điều tuyệt vời, và đó là một sự thật. Đó là lý do tại sao hầu hết sinh viên tốt nghiệp của các trường đại học danh tiếng nhất đang tìm kiếm việc làm ở đó - trong các công ty quốc tế và lớn của Nga. Chỉ cần đến hội chợ việc làm ở một trường đại học nổi tiếng nào đó, bạn sẽ thấy rõ nhà tuyển dụng nào đông người làm nhất. Và nếu một nơi nào đó tại hội chợ có một chiếc bàn miễn phí, có nghĩa là đại diện của một doanh nghiệp nhỏ đang ngồi ở đó.

Các công ty lớn chỉ đơn giản là có nhiều tiền hơn. Và điều này được phản ánh trong tất cả mọi thứ. Về tiền lương, mức độ sẵn có và quy mô của gói xã hội, điều kiện làm việc, cơ hội đào tạo cho nhân viên. Khi tôi làm ở những công ty nhỏ, lương không ổn định, lại được trả lương bán chính thức, tôi căn bản không biết lương trên thẻ ngân hàng là bao nhiêu, nhưng tôi sẽ không nói gì đến việc đóng góp lương hưu. Ví dụ, có một trường hợp khi tôi phải giúp đỡ chủ công ty bằng cách khẩn cấp cho ông ta vay một số tiền nhất định để không làm gián đoạn quá trình sản xuất (thực sự không có tiền, và tôi rất ngán ngẩm với việc kinh doanh).

Tôi thậm chí không nói về những lĩnh vực kinh doanh mà một công ty cần phải có bộ phận dịch vụ riêng và một nhà kho với các phụ tùng thay thế. Khi đó là một công ty nhỏ, thật không dễ dàng để giữ dù chỉ một kỹ thuật viên dịch vụ, chứ chưa nói đến việc gửi nhân viên này sang Châu Âu hoặc Hoa Kỳ để đào tạo. Hơn nữa, ngay cả khi bạn học nó bằng số tiền cuối cùng của mình, anh ấy vẫn sẽ rời đi để làm việc cho một công ty lớn sau một thời gian. Rốt cuộc, ở đó anh ta sẽ được đề nghị một mức lương, mà ở đây không phải là tỏa sáng với tất cả mong muốn, và công việc sẽ, thành thật mà nói, không có "bệnh trĩ" như vậy.

Hoặc lấy ví dụ như trường hợp khi tôi làm việc cho một công ty xuất bản nhỏ. Tờ báo được sắp chữ trên một máy tính duy nhất hiệu quả hơn hoặc kém hiệu quả hơn, trên đó người ta phải cầu nguyện theo đúng nghĩa đen. Kết quả là một ngày, ngay trước khi gửi vấn đề để in, chương trình bị trục trặc, và chúng tôi không chỉ phải tạo lại vấn đề mà còn phải tạo lại chính mẫu xuất bản! Đây là những gì nghèo đói. Sau vài năm làm việc trong ngành, tôi có thể nói rằng tôi ghét công việc kinh doanh xuất bản và không muốn quay lại với nó trong một thời gian dài.

Có sẵn vật liệu làm sẵn cho hầu hết các dịp. Vì tôi đã làm việc với khách hàng, tôi liên tục cần cung cấp cho họ một số tài liệu hoặc tài liệu: chào hàng thương mại, hợp đồng, danh mục, mô tả thiết bị, v.v. Khi tôi làm việc trong các công ty nhỏ, theo quy luật, mỗi lần như vậy tôi phải làm tất cả theo một cách mới. Yêu cầu nhà cung cấp nước ngoài, dịch sang tiếng Nga, tính toán thủ tục hải quan, giá cả, v.v. Ngày hôm sau, tôi có một khách hàng mới với một yêu cầu khác và tôi phải làm lại công việc đó. Khi tôi nhận được một công việc tại một công ty lớn, niềm vui của tôi không có giới hạn: mọi thứ tôi cần cho công việc đã sẵn sàng cho tôi! Và với một số lượng và sự lựa chọn mà trước đó người ta chỉ có thể mơ ước. Làm việc - tôi không muốn!

Một chủ đề riêng biệt là sự kiện của công ty … Có lẽ ai đó sẽ nói rằng các sự kiện của công ty không quan trọng. Giống như, chúng tôi không làm việc cho họ, và bạn không cần phải đến đó. Đồng ý. Nhưng bạn có biết tôi đã từng ăn mừng năm mới ở một công ty nhỏ như thế nào không? “Bữa tiệc công ty” được tổ chức trong một xác tàu nhỏ, nhằm mục đích phá dỡ (và thực sự là nó sau đó đã bị phá dỡ), trong đó tất cả chúng tôi, ngay cả tiểu học, không có chỗ nào để ngồi. Ngồi trên chiếc ghế dài và đầu gối của nhau theo đúng nghĩa đen. Và họ đã nâng ly chúc mừng để năm sau chúng ta có thể tổ chức lễ kỷ niệm NG tiếp theo tại một nhà hàng. Vâng, không phải tất cả các công ty nhỏ đều có squalor như vậy, nhưng đây là một trường hợp thực tế từ kinh nghiệm của tôi!

Triển vọng cho việc làm thêm. Nếu bạn đã làm việc cho một công ty lớn được một thời gian, bạn sẽ dễ dàng đạt được công việc tốt hơn rất nhiều. Bạn có thích kinh doanh nhỏ không? Vui lòng! Họ cũng sẽ lấy nó một cách vui vẻ. Một dòng mới trên sơ yếu lý lịch của bạn sẽ giúp bạn có uy tín trong mắt hầu hết mọi nhà tuyển dụng. Và bạn sẽ không được hỏi: "Và công ty" Pupkin và K "này nói chung làm gì?" Khi tôi nộp đơn cho một công việc mới, đúng như vậy: “Nhân sự” đang đeo bám những cái tên ồn ào trong sơ yếu lý lịch của tôi. Và họ không hỏi tôi nhiều về những công ty ít được biết đến hơn (mặc dù những công ty khá tốt).

Uy tín, tên tuổi, thương hiệu. Khi bạn gặp gỡ bạn bè hoặc gặp gỡ ai đó, mọi người thường hỏi bạn làm việc ở đâu. Và nếu hóa ra bạn làm việc cho một công ty mà mọi người đều biết đến cái tên từ khi còn nhỏ, điều đó mang lại cho bạn sức nặng. Mọi người đánh giá bạn là một người thành công hơn, hãy cố gắng duy trì mối quan hệ tốt đẹp với bạn. Sau cùng, bạn có thể trở thành khách hàng tiềm năng của họ (và việc có một thương hiệu lớn trong số các khách hàng của bạn luôn rất có uy tín). Hoặc, chẳng hạn, họ đánh giá bạn là người có thể giúp bạn kiếm được việc làm trong một công ty nổi tiếng.

Tất nhiên, làm việc trong các công ty lớn đều có mặt hạn chế của nó, giống như mọi thứ trên thế giới này. Ai đó có thể phù hợp hơn cho một công ty nhỏ hoặc doanh nghiệp của riêng họ. Nhưng đó là một câu truyện khác.