Sơ yếu lý lịch có thực sự cần thiết để tìm được công việc mơ ước của bạn?

2024 Tác giả: Malcolm Clapton | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-17 04:15

Tất cả mọi thứ bạn đã được dạy trong trường học / đại học về việc làm đều sai

VÂNG. Có lẽ không sai. Nhưng không liên quan - chắc chắn!

Trong các cơ sở giáo dục, họ chủ yếu dạy cách đối xử với các tập đoàn lớn bằng một bộ quy tắc đã được phê duyệt một cách cẩn thận cách đây hàng chục (hoặc thậm chí hai) năm. Bạn muốn làm việc trong một công ty trẻ trung, sôi nổi, đầy triển vọng? Suy nghĩ khởi nghiệp xâm nhập vào đầu bạn? Hãy suy nghĩ và chọn ra những thói quen xấu mà bạn đã mắc phải trong quá trình học của mình. Hãy để người khác thế chỗ - thói quen đáp ứng thực tế hiện đại.

SỰ CHUẨN BỊ

• Đừng dàn trải sự tập trung và sức lực của bạn trên hàng trăm công ty. Lập danh sách một số tổ chức mà bạn quan tâm nhất. Cố gắng cụ thể hóa kiến thức, kỹ năng, mục tiêu và mong muốn của bạn càng nhiều càng tốt. Bạn sẽ mất ít thời gian hơn rất nhiều để tìm được ứng viên phù hợp cho vai trò của công ty mà bạn mơ ước.
• Làm công việc chuẩn bị của bạn. Nói chuyện với bạn bè, đọc các diễn đàn và trang thương hiệu trên mạng xã hội, kết nối với bạn bè và gia đình - không phải tất cả các công việc đều được đăng trên Internet. Tìm hiểu càng nhiều càng tốt về công việc bạn muốn nhận, cố gắng tham gia vào cuộc đối thoại với nhân viên của công ty này, nghiên cứu văn hóa của nó. Tất cả điều này sẽ giúp, trước hết, chính bạn quyết định xem bạn đã chọn đúng nơi hay chưa.

THÍ SINH

• Hãy nhớ rằng: bạn phải khác biệt với những người khác. Nếu không, bạn thật nhàm chán. Làm thế nào để bạn gây ấn tượng với công ty bạn thích? Mỗi tổ chức là duy nhất. Phiếu mua hàng của bạn phải là duy nhất cho mỗi người trong số họ. Hãy xem văn hóa và các giá trị của công ty và viết một lá thư xin việc đề cập cụ thể đến nó.
• Đừng nhàm chán! Hầu hết các thư từ gửi đến một công ty là sơ yếu lý lịch từ những người tìm việc với các thư xin việc tiêu chuẩn. Nhưng ai đã nói lá thư của bạn phải giống nhau? Gây ngạc nhiên cho những người quản lý ở đầu dây bên kia bằng cách gửi áp phích, bản nhạc hoặc video mà bạn đã tạo riêng cho công ty này. Bạn chỉ có 15 giây để thu hút sự chú ý của họ, nếu không email của bạn sẽ vào thùng rác hoặc thư rác. Đứng ra khỏi đám đông!

PORTFOLIO

Một danh mục đầu tư được viết tốt = cuộc phỏng vấn. Làm việc trên một dự án trong thời gian rảnh rỗi của bạn. Điều này sẽ thể hiện sự nhiệt tình của bạn, điều quan trọng hơn là khả năng làm việc của bạn. Xây dựng một thư viện các dự án của bạn: nó nói lên nhiều điều về bạn hơn là một bản sơ yếu lý lịch thông thường hoặc một cuộc phỏng vấn xin việc. Khả năng làm việc theo nhóm rất có giá trị trong thực tế ngày nay. Tham gia vào các dự án mã nguồn mở - hãy đảm bảo bao gồm điều này trong danh mục đầu tư của bạn.

Việc xây dựng một danh mục đầu tư tốt sẽ mất nhiều thời gian. Nhưng nó đáng giá! Ngay cả khi có một dự án trong đó, bạn vẫn dẫn trước đối thủ cạnh tranh của mình. Với mỗi dự án mới, danh mục đầu tư của bạn sẽ phát triển một cách tự nhiên.

GỌI

Xin chúc mừng: bạn đã vượt qua giai đoạn loại bỏ những người nộp đơn xin sơ yếu lý lịch! Nhưng công việc mơ ước của bạn vẫn còn một chặng đường dài. Trước khi mời một người phỏng vấn, các công ty sẽ kiểm tra họ qua điện thoại. Các nhà tuyển dụng muốn đảm bảo rằng người tìm việc có nhiệt tình và quyết tâm làm việc với họ hay không, và liệu họ có trình độ kỹ năng phù hợp với công việc hay không.

Hãy cân bằng giữa việc nói đủ và quá nhiều. Theo dõi cuộc trò chuyện: nếu đột nhiên bạn bị hỏi lạc đề, bạn phải sẵn sàng - đây là cơ hội để bạn mang lại điều gì đó đáng nhớ cho cuộc đối thoại. Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào, hãy hỏi họ. Nhưng không chỉ vì mục đích duy trì cuộc trò chuyện, mà nếu họ thực sự kích thích bạn.

BUỔI PHỎNG VẤN

Còn chậm một bước nữa, và bây giờ bạn được mời phỏng vấn. Điều này có nghĩa là nhà tuyển dụng đang quan tâm đến bạn và muốn gặp trực tiếp bạn.

• Mục tiêu chính của bạn là thư giãn, được là chính mình. Thay vì luyện tập từng cụm từ trước gương cả đêm… Một kế hoạch được lập trước sẽ giúp bạn chuẩn bị lý tưởng cho buổi phỏng vấn.
• Đừng đến phỏng vấn trước nửa giờ; đến trước khi bắt đầu 3-5 phút - lý tưởng. Tất nhiên, bạn không nên quên một số điều cơ bản: ăn mặc phù hợp, nhìn vào mắt, mỉm cười, quan sát cử chỉ của bạn, tuân thủ các quy tắc lễ phép và lịch sự. Nói về cuộc sống và dự án của bạn với tình yêu. Tham gia vào cuộc đối thoại, đặt câu hỏi, chú ý lắng nghe người đối thoại.
• Một cuộc phỏng vấn không phải là nơi để chứng minh kiến thức về trường học hoặc trường đại học của bạn. Đừng đánh giá quá cao bản thân! Nếu bạn cảm thấy không thoải mái và khó là chính mình trong cuộc phỏng vấn, thì hãy cố gắng thư giãn ít nhất một chút, nhưng đồng thời say mê với cuộc trò chuyện.

ƯU ĐÃI / TỪ CHỐI

BẠN ĐÃ ĐƯỢC THAM GIA → Xin chúc mừng, bạn có một công việc! Nếu bạn đang mở các vị trí tuyển dụng khác, thì hãy duy trì các mối quan hệ kinh doanh đã thiết lập. Hãy dành một vài ngày để suy nghĩ về nó. Nhưng đừng giữ các nhà tuyển dụng trong bóng tối.

BẠN BỊ TỪ CHỐI → Nếu vậy, đừng tự trách mình! Bị từ chối là một phần không thể thiếu trong quá trình tìm việc của bạn. Nếu bạn đã làm theo tất cả các bước được liệt kê ở trên, thì bạn đã làm mọi thứ trong khả năng của mình. Nó chỉ có nghĩa là bạn và công ty này đơn giản là không phù hợp với nhau.

Hãy chấp nhận lời từ chối một cách đàng hoàng, chúc nhà tuyển dụng may mắn tìm được ứng viên phù hợp. Không có lý do cho sự phẫn nộ hay thất vọng! Phản ứng dữ dội từ bạn sẽ chỉ xác nhận quyết định của công ty không tuyển dụng bạn. Nhà tuyển dụng chỉ đang làm công việc của mình; anh ấy hoặc cô ấy không cần phải làm cho bạn hạnh phúc. Mặt khác, một lời từ chối được chấp nhận một cách lịch sự sẽ tạo cơ hội để xem xét lại việc ứng cử của bạn trong tương lai.

Bạn có thể hỏi lý do tại sao bạn không được chọn hoặc yêu cầu ai đó kết nối bạn để giải thích điều đó. Điều thứ hai chỉ nên được thực hiện nếu bạn đã có một cuộc phỏng vấn. Nếu bạn vẫn chưa được gọi lại, thì hãy tôn trọng quyết định của người khác và bước tiếp. Cúi đầu lên!