20 dấu hiệu đã đến lúc bạn tìm kiếm một công việc mới

2024 Tác giả: Malcolm Clapton | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-17 04:15

Ngày nay, thị trường lao động cung cấp rất nhiều vị trí tuyển dụng với nhiều mức lương khác nhau. Nhưng, nghe có vẻ sáo mòn, tiền không phải là tất cả. Và ngay cả khi làm việc trong một công ty có uy tín cũng không đảm bảo cho bạn sự an tâm và phát triển sự nghiệp. Nếu ít nhất một trong những dấu hiệu được mô tả trong bài viết này xuất hiện trong cuộc sống của bạn, bạn chắc chắn nên cân nhắc thay đổi công việc của mình.

1. Bạn thiếu đam mê

Bạn sẽ không nhớ lần cuối cùng bạn thức dậy với cảm giác sợ hãi và phấn khích về một ngày sắp tới. Niềm vui về những triển vọng mới và cơ hội hợp tác mở ra trước mắt bạn đã không còn lâu - khi bạn vừa nhận được một công việc ở vị trí này. Bạn liên kết công việc phần lớn với thói quen. Nó có nhắc nhở bạn về cuộc sống của bạn không? Nó là giá trị xem xét tìm kiếm một công việc mới!

2. Bạn không vui

Có lẽ điều đó thậm chí còn tồi tệ hơn: bạn không chỉ không hài lòng về ngày mới mà còn cảm thấy không vui vào mỗi buổi sáng. Rất có thể công việc mà bạn dành gần như toàn bộ thời gian lại bị đổ lỗi. Cả sếp và đồng nghiệp của bạn đều không đáng trách về điều này. Có lẽ bạn chỉ một lần đặt mình vào sai cách trong đội.

Nhưng điều này không có nghĩa là bây giờ bạn phải chịu đựng những ngày còn lại của mình.

Học hỏi từ những sai lầm của bạn và nhìn về tương lai. Hãy tìm một công việc hấp dẫn và để công việc mới trở thành công việc yêu thích của bạn!

3. Công ty của bạn bị tiêu diệt

Đôi khi chúng ta cố gắng hết sức nhưng hoàn cảnh vẫn không như ý. Nếu bạn tỉnh táo nhận thức được rằng công ty đang đi xuống, bạn không nên chết chìm với nó. Đừng đợi hoàng hôn - hãy bắt đầu tìm một công việc mới ngay bây giờ, để sau này bạn không phải chỉ ra một nơi làm việc không tồn tại trong sơ yếu lý lịch của mình.

4. Bạn không thích đồng nghiệp của mình chút nào

Đồng nghiệp và sếp của bạn là những người bạn dành phần lớn cuộc đời mình. Và nếu bạn tính đến thời gian bạn ngủ, tắc đường, mua sắm, thì trên thực tế, họ ở bên bạn gần như mọi lúc. Trong những khoảnh khắc thăng trầm, tưng bừng và đổ vỡ. Rất có thể, họ đang rất mong đợi khi bạn được nghỉ phép hoặc nghỉ ốm (chúng ta đừng đi sâu vào tìm kiếm động cơ thực sự). Vì vậy, không có ý nghĩa gì nếu bạn ở lại một công ty có nhân viên mà bạn không thích.

Ngay cả khi bạn thích công việc bạn làm, việc thiếu liên lạc bình thường với đồng nghiệp sớm muộn sẽ đóng một vai trò tiêu cực trong sự nghiệp của bạn.

Hãy nghĩ về kiểu người mà bạn thực sự thích giao tiếp. Và đến nơi họ làm việc. Khi đó cuộc sống sẽ trở nên dễ chịu hơn rất nhiều.

5. Sếp của bạn chỉ nhìn lên

Thông thường, khi quan tâm đến sự thăng tiến của họ, người lãnh đạo chỉ chú ý đến cấp quản lý cao hơn, không hỗ trợ đầy đủ cho những người dưới quyền của mình. Tình trạng này không phải là hiếm. Tuy nhiên, một chính sách như vậy sẽ không dẫn đến kết quả tích cực. Làm việc theo nhóm hiệu quả có nghĩa là đóng góp vào kết quả chung của mọi người. Bạn có cảm thấy rằng người lãnh đạo chỉ chơi cho chính mình? Đừng để bị lừa - bạn sẽ không thành công ở đây.

6. Bạn đang căng thẳng

Ngày nay, ngày càng có nhiều người phàn nàn về cảm giác lo lắng liên tục và thậm chí là hoảng sợ. Có lẽ bạn là một trong số họ? Sau đó, đặc biệt chú ý đến đoạn này của bài báo. Đừng nghĩ rằng lo lắng có thể là vô lý nếu nó đã trở thành người bạn đồng hành thường xuyên của bạn, mặc dù thoạt nhìn, không có gì bất thường xảy ra. Rất có thể, lý do chính là nằm ở những gì đã trở thành thói quen và thói quen đối với bạn - trong công việc của bạn.

Tất nhiên, bạn có thể nhờ đến sự trợ giúp của chuyên gia tâm lý, thuốc an thần (gần như chắc chắn bạn đã từng thử cách này). Nhưng những biện pháp khắc phục chỉ chống lại các triệu chứng. Nếu sự lo lắng của bạn bắt đầu vào buổi sáng và vào buổi tối, bạn bay ra khỏi văn phòng với hy vọng cuối cùng sẽ trốn vào nơi ẩn náu của mình (nhà, phòng tập thể dục hoặc quán bar), thì đây là một dấu hiệu chắc chắn rằng bạn cần tìm một nơi khác để làm việc.

7. Bạn đang bị ốm thường xuyên hơn

Trong một số trường hợp, căng thẳng có thể dẫn đến những hậu quả tiêu cực hơn: cảm thấy không khỏe trở thành thói quen, các bệnh mãn tính phát triển. Nhưng trước khi càu nhàu về việc môi trường ngày càng xuống cấp và nói rằng “tuổi già không còn là niềm vui”, hãy nghĩ xem bạn có thực sự ăn uống quá tệ hay ít nghỉ ngơi? Nếu vậy, hãy cố gắng thay đổi nó. Nhưng nếu bạn đang tự hỏi làm thế nào bạn bè của bạn xoay sở để luôn tràn đầy sức mạnh mặc dù thực tế là họ không tuân theo tất cả các quy tắc lối sống lành mạnh mà bạn bị ám ảnh, và bạn không phải là một đứa trẻ yếu ớt khi còn nhỏ, thì bạn nên thay đổi chiến thuật của mình.. Hãy thử lần này không phải để thay đổi bản thân mà thay đổi thế giới xung quanh bạn - hãy bắt đầu với công việc.

8. Bạn không chia sẻ những ý tưởng về công ty của bạn

Nếu đối với bạn, có vẻ như công ty nên làm việc theo một cách hoàn toàn khác, thì bạn sẽ khó phấn đấu vì cùng một mục tiêu với cấp quản lý.

Khi tinh thần doanh nghiệp, các nguyên tắc đạo đức và tiêu chuẩn đạo đức phổ biến tại nơi làm việc hoàn toàn không gần gũi với bạn, thì cho dù bạn cố ngụy trang bằng cách nào, “bầy” sẽ không chấp nhận bạn.

Bạn có mọi quyền đối với tầm nhìn của riêng mình về cách mọi thứ nên được sắp xếp. Nhưng bạn không nên quyết liệt phản đối nó theo trật tự hiện có. Cho phép đối phương trở nên khác biệt và chính bạn là chính mình. Và tìm một công việc của riêng bạn.

9. Bạn không thể đạt được số dư

Bạn liên tục hối hả giữa công việc và gia đình, cảm thấy rằng bạn không có thời gian ở đó hoặc ở đó. Dành nhiều thời gian hơn cho gia đình đồng nghĩa với việc bạn không còn thời gian để hoàn thành công việc sếp giao đúng hạn. Và do đi làm muộn, bạn đã bỏ lỡ những sự kiện quan trọng đối với những người thân yêu của mình. Có vẻ như bạn đang gặp vấn đề về cân bằng giữa công việc và cuộc sống. Hít thở sâu và tỉnh táo thừa nhận rằng tốt hơn hết bạn nên thử sức mình ở một vị trí khác. Và sẽ tốt hơn nếu đây là quyết định của bạn chứ không phải của sếp hay người thân của bạn.

10. Năng suất của bạn đã giảm

Ngay cả khi bạn vẫn đang đương đầu với các nhiệm vụ, nhưng bạn cảm thấy rằng bạn không còn năng suất, có thể đã đến lúc bạn cần thay đổi điều gì đó. Dễ dàng tìm kiếm các mẹo để cải thiện năng suất. Nhưng hãy cố gắng đừng để bị sa lầy vào tất cả những ý tưởng về phát triển bản thân, động lực và phát triển bản thân - hãy biết đo lường và ghi nhớ mục tiêu. Nếu bạn không có kế hoạch trở thành một nhà huấn luyện doanh nghiệp, thì bạn cần phải nhìn theo hướng khác. Cụ thể là trong lĩnh vực mà bạn quan tâm. Nhưng có lẽ ở một vị trí khác hoặc trong một công ty khác.

11. Khả năng của bạn không được sử dụng

Đây không phải là lần đầu tiên bạn bị từ chối thăng chức và những nỗ lực đảm nhận những nhiệm vụ khó khăn hơn đều thất bại. Có vẻ như ban lãnh đạo của bạn không muốn thừa nhận rằng bạn có thể cống hiến nhiều hơn cho công ty. Đừng để tham vọng của bạn bị hủy hoại. Cố gắng tìm một nơi khác mà tài năng của bạn sẽ được bật đèn xanh.

12. Trách nhiệm của bạn đang tăng lên, nhưng mức lương của bạn thì không

Có thể có nhiều lý do khác nhau cho điều này, nhưng trong mọi trường hợp, bạn không nên coi đó là điều hiển nhiên. Nếu việc cắt giảm công ty dẫn đến việc bạn nhận được gấp đôi công việc và trong khi đó lương lại không tăng tương ứng, thì ban lãnh đạo đang theo đuổi một chính sách không công bằng.

Ngay cả khi bạn đang được đề nghị tăng lương, trước khi ăn mừng, hãy đảm bảo rằng mức lương tăng tương ứng với trách nhiệm của bạn.

Đừng nhượng bộ sự phù phiếm hoặc theo đuổi một chức danh cao đẹp. Nếu đối với bạn, dường như công việc của bạn bị đánh giá thấp - hãy tìm một công việc khác!

13. Ý tưởng của bạn không được lắng nghe

Những đề xuất của bạn không còn được đánh giá cao và những ý tưởng của bạn bị loại bỏ như những con ruồi khó chịu? Đây là một xu hướng xấu. Tất nhiên, bạn không nên ném một lá thư từ chức nếu nó đã xảy ra một hoặc hai lần. Có lẽ bạn cần thay đổi cách trình bày suy nghĩ của mình. Tuy nhiên, nếu họ không muốn xem xét ý kiến của bạn nhiều lần mà không giải thích lý do, bạn không nên thất vọng về bản thân và thế giới - đó là điều đáng để tìm kiếm một công việc mới.

mười bốn. Bạn không được cảm ơn

Ngược lại, nếu các đề xuất của bạn đang được sử dụng tối đa và các quyết định thành công của công ty phần lớn dựa trên ý tưởng của bạn, nhưng không ai nói lời cảm ơn với bạn, thì đây là một bầu không khí không lành mạnh. Có lẽ, tất nhiên, lòng biết ơn của người quản lý được phản ánh trong số tiền thanh toán. Trong tình huống như vậy, hãy tự mình xác định một cách trung thực xem bạn chỉ cần đánh giá vật chất về giá trị của bản thân hay không. Nếu không, và thậm chí còn hơn thế khi ý tưởng của bạn bị người khác chiếm đoạt một cách trơ tráo, bạn có mọi quyền đạo đức để từ bỏ và tìm một nơi mà họ sẽ chân thành biết ơn bạn.

15. Bạn đang trì trệ

Bạn có chán không. Tại nơi làm việc của bạn, bạn thực hiện cùng một loại nhiệm vụ ngày này qua ngày khác và không học được điều gì mới. Rất có thể bạn đã phát triển ra khỏi vị trí này.

Hãy tự trả lời cho câu hỏi: bạn có đang phát triển ở đây như một người chuyên nghiệp không?

Nếu không có chỗ cho sự phát triển ở công ty này, bạn nên chuyển sang tìm kiếm một vị trí ở công ty khác.

16. Bạn bị chỉ trích

Trong bất kỳ tình huống nào trong môi trường làm việc, chỉ có chỗ cho những lời chỉ trích về công việc của bạn. Nếu sếp trở nên cá nhân và dành cho bạn những đánh giá tiêu cực, đó là những vấn đề về tính cách và sự giáo dục của anh ấy. Nếu bạn thất bại trong việc thay đổi phong cách giao tiếp như vậy sang một phong cách hiệu quả hơn, không được xúc phạm, không được táo bạo - tốt hơn là bạn nên tìm kiếm một công việc khác dưới sự hướng dẫn của một chuyên gia phù hợp.

17. Bạn đang bị xúc phạm

Điều đó là hoàn toàn không thể chấp nhận được nếu bạn đang bị xúc phạm bởi một người nào đó từ đồng nghiệp của bạn. Nếu bạn là nạn nhân của bắt nạt, quấy rối tình dục hoặc bất kỳ hành vi hung hăng nào khác, nếu bạn bị lừa dối về vấn đề tài chính hoặc không thực hiện lời hứa của mình, hãy bỏ ngay lập tức!

18. Bạn tự hứa với mình sẽ bỏ thuốc lá

Trong nhiều năm, nhiều người đã tự hứa với bản thân và những người thân yêu của họ rằng họ sẽ thay đổi công việc. Tuy nhiên, nó không bao giờ đi đến vấn đề. Hết lần này đến lần khác bạn đợi “một khúc xương mới ném vào người” và biện minh với điều đó rằng bạn không làm gì cả. Nhìn thấy điều tốt đẹp trong bất kỳ tình huống nào là con đường của sự bình tĩnh. Nhưng không phải lúc nào cũng là con đường dẫn đến sự phát triển.

Đừng để bị lừa - hãy chủ động từng bước để xây dựng sự nghiệp thành công và cuộc sống hạnh phúc.

19. Bạn không mơ về một vị trí lãnh đạo

Bạn có làm việc chăm chỉ và hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ mà ban lãnh đạo đề ra không? Bạn có thể tưởng tượng mình ít nhất trong giấc mơ của bạn là một nhà lãnh đạo? Nếu không, thì bạn đã lạc lõng. Tất nhiên, không phải ai cũng là sếp và giám đốc, nhưng ít nhất trở thành giám đốc dự án là một sự phát triển tự nhiên ở nơi làm việc. Nếu bạn không thấy mình ở vị trí này trong vài năm tới, bạn nên cân nhắc thay đổi hoạt động.

20. Bạn sợ hãi khi nghĩ về tương lai

Nếu bạn không muốn nhìn xa hơn vào ngày mai hoặc cuối tuần này, thì bạn đã sa lầy rồi.

Trong tình huống như vậy, việc thay đổi công việc cần được ưu tiên hàng đầu. Quyết định này sẽ không dễ thực hiện, bởi vì bạn đã lên sẵn một danh sách các lý do bào chữa cho mình. Viết ra giấy tất cả những lý do khiến bạn nghĩ rằng mình sẽ không thành công trong sự nghiệp. Vò nát và ném vào thùng rác!

Hãy hồi tưởng lại những giấc mơ thời thơ ấu của bạn, lập danh sách các kỹ năng của bạn và danh sách những gì bạn muốn học. Tìm điểm chung và bắt đầu tiến tới cải thiện cuộc sống của bạn.