Những điều cần suy nghĩ trước khi nghỉ sinh: 10 lời khuyên hữu ích

2024 Tác giả: Malcolm Clapton | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-17 04:15

Olga Litvinova, phó chủ tịch nhân sự và là bà mẹ 3 con, có thể kết hợp công việc và sinh con. Cô ấy chia sẻ kinh nghiệm bản thân và cho biết cách đi nghỉ thai sản đúng cách và những điều cần đặc biệt lưu ý.

Hai sọc nhỏ có thể chia cuộc sống của bạn thành "trước" và "sau" rất khác nhau. Có gì ở phía trước? Tất cả những người phụ nữ đang tích cực xây dựng sự nghiệp đều lo lắng về điều gì và bất ngờ phát hiện ra rằng mình sẽ sớm lên chức mẹ?

Tôi đã đi trên con đường này ba lần, kết hợp công việc và sinh con, vì vậy tôi rất vui khi được chia sẻ kinh nghiệm cá nhân của mình.

1. Thời gian nghỉ thai sản

Một khi người quản lý của bạn phát hiện ra rằng bạn đang ở trong một vị trí, một trong những câu hỏi đầu tiên cần chuẩn bị sẽ là: "Bạn dự định ngồi nghỉ thai sản trong bao lâu?" Câu hỏi rất hợp lý và rõ ràng - nếu một người đóng vai trò chủ chốt không hoạt động, nhà tuyển dụng cần hiểu phải làm gì. Hãy nhớ rằng điều đó phụ thuộc rất nhiều vào câu trả lời của bạn: liệu đồng nghiệp của bạn có thể sử dụng chức năng này trong một thời gian hay không, liệu họ có tìm ai đó với tỷ lệ thai sản tạm thời hay không, hay nói thẳng ra là họ sẽ không đợi bạn quá lâu. trở lại.

2. Tiền

Một điểm rất quan trọng, đặc biệt là đối với những phụ nữ có thu nhập đóng một vai trò quan trọng trong ngân sách gia đình. Những tháng trước khi nghị định sẽ trôi qua nhanh chóng, vì vậy hãy tập trung vào việc lập kế hoạch chi tiêu.

Rất ít người sử dụng lao động bù đắp cho khoảng thời gian này vượt quá mức quy định của pháp luật, vì vậy bạn cần chuẩn bị cho việc thu nhập giảm mạnh. Điều này không tốt cũng không xấu, chỉ là một sự thật. Mọi thứ mà bạn lên kế hoạch, hãy thoải mái tăng 30% - thường là những khoản chi không lường trước được, sự tồn tại của chúng giờ đây thậm chí còn khó hình dung.

Những người có thu nhập trả chậm có một chút lợi thế, chẳng hạn như tiền thưởng hàng năm.

3. Sức khỏe

Bây giờ là lúc để làm điều đó, ngay cả khi đôi tay của bạn không phải lúc nào cũng với tới. Nghiên cứu kỹ lưỡng những cơ hội nào có sẵn trong chương trình VHI do nhà tuyển dụng cung cấp. Thông thường, với một khoản phí bổ sung, nó có thể được mở rộng để bao gồm các tùy chọn quản lý mang thai và sinh con. Cũng hỏi về các chương trình bảo hiểm cho trẻ em.

4. Hoàn thành dự án và chuyển giao vụ án

Nếu bạn không muốn đi thẳng từ văn phòng đến bệnh viện, tốt hơn là nên bắt đầu quá trình này trước. Người kế vị của bạn là ai và về những vấn đề nào? Viết kế hoạch hoàn thành các nhiệm vụ chính và thống nhất trước với người quản lý của bạn. Nếu các dự án dài bắt đầu, hãy nghĩ xem ai sẽ sao chép bạn trên chúng và sau đó có thể hoàn thành.

5. Phương thức hoạt động trong tương lai

Xác định thời điểm bạn sẵn sàng trở lại làm việc và ở định dạng nào. Tôi đã có kinh nghiệm về cả thời gian nghỉ thai sản rất nhanh chóng và cơ hội ngồi lại gần hai năm - sự khác biệt rất đáng chú ý. Nếu quá trình chuyển đổi từ trạng thái này sang trạng thái khác mượt mà hơn, thì quá trình thích ứng càng dễ dàng. Cũng có thể quay lại làm việc bán thời gian hoặc bán thời gian - hãy thảo luận vấn đề này với chủ nhân của bạn. Nếu các chi tiết cụ thể của nghề nghiệp cho phép, bạn có thể nghĩ đến lựa chọn tắt tiếng từ xa.

6. Quyền lợi và lợi ích

Nghiên cứu kỹ luật lao động để hiểu bạn có thêm cơ hội nào. Ví dụ đơn giản nhất về ứng dụng của họ trong thực tế là việc giảm ngày làm việc do nghỉ để cho trẻ ăn, vốn được yêu cầu hợp pháp đối với phụ nữ đi làm có con dưới một tuổi rưỡi.

7. Những người trợ giúp của bạn

Nói chuyện với những người thân yêu, những người và những vấn đề có thể hỗ trợ bạn. Tốt hơn hết là bạn nên tìm bảo mẫu trước để bạn có thể dần dần trở lại với cuộc sống xã hội năng động. Nhân tiện, theo quy định của pháp luật, không chỉ mẹ, mà cả bố, thậm chí cả bà nội cũng có quyền nghỉ phép của bố mẹ. Bạn có thể thay đổi vai trò trong quá trình này. Cá nhân tôi biết ví dụ khi các ông bố của những người đàn ông nghiêm túc nhất nghỉ sinh. Hãy từ bỏ những khuôn mẫu, hãy làm như bạn thích!

8. Tiện ích

Những thứ như máy hút sữa, máy tiệt trùng, tủ hấp, xích đu điện tử cho trẻ mới biết đi và hơn thế nữa đã tiết kiệm hàng triệu giờ cho những người mới làm mẹ và giải phóng bàn tay của họ cho những công việc quan trọng khác. Không nhất thiết phải mua tất cả, nhiều cái có thể mượn của bạn bè.

9. Nghỉ ngơi

Đối với sự ra đời của một em bé, và đặc biệt là những đêm mất ngủ đầu tiên, bạn sẽ thực sự cần sức lực. Hãy nghĩ xem khi nào thì tốt hơn là nên nghỉ những ngày nghỉ trước đó không sử dụng. Tình huống phổ biến nhất là một người phụ nữ, trước khi nghỉ sinh, lại đi nghỉ có lương, lợi dụng quyền hợp pháp này.

10. Tính năng mới

Đánh giá xem cơ hội mới nào mở ra cho bạn trong thời gian có nghị định mà trước đây rất thiếu thời gian. Tham dự một buổi triển lãm, bắt đầu đan chéo hoặc học thêm - tất cả phụ thuộc vào sở thích và mức độ tham vọng của bạn. Thông thường, khoảng thời gian tạm dừng kỳ diệu này có thể là bàn đạp tuyệt vời cho bước nhảy vọt trong sự nghiệp tiếp theo của bạn hoặc bắt đầu công việc kinh doanh của riêng bạn.