Làm thế nào để xây dựng các mối quan hệ tại nơi làm việc

2024 Tác giả: Malcolm Clapton | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-17 04:15

Đôi khi lý do sa thải nằm ở mối quan hệ không tốt với đội bóng. Bạn có chắc mình đã làm mọi thứ trong khả năng của mình?

Ngay cả khi bạn quan tâm nhiều đến sự phát triển chuyên môn của mình, tham gia tất cả các loại khóa đào tạo và tiếp thu hàng tá cuốn sách, thì công việc đó có thể không thú vị chút nào. Và mấu chốt là mối quan hệ bất ổn hoặc không tốt với quản lý hoặc đồng nghiệp. Trước khi quyết định rằng bạn không hiểu và viết một tuyên bố, hãy cố gắng thay đổi tình hình.

Làm cho người khác cảm thấy có ý nghĩa

Đặc biệt khó làm được điều này khi bạn thực sự hiểu chủ đề hơn những người khác. Bạn có thể được công nhận là một nhân viên có giá trị và đồng thời bị ghét bỏ nếu bạn không chăm lo giao tiếp với đồng nghiệp. Cố gắng tìm ra một điểm cộng không thể phủ nhận trong công việc của mỗi người và đánh dấu nó. Điều này cần được thực hiện thường xuyên và chân thành. Bằng cách nâng cao lòng tự trọng của đồng nghiệp, bạn sẽ tạo ra những cảm xúc tích cực về bản thân, điều này sẽ cải thiện khả năng giao tiếp.

Nói về những điều thú vị đối với người đối thoại

Bắt đầu cuộc trò chuyện với sếp của bạn về việc tăng lương với các đề xuất để cải thiện hiệu suất, lợi nhuận và địa vị của công ty. Mô tả cho người quản lý các lựa chọn để đạt được các mục tiêu này, cũng như sự tham gia của bạn vào các quá trình này. Chỉ khi đó, bạn mới có thể dẫn đến mục đích chính của chuyến thăm một cách suôn sẻ.

Khi giao tiếp với đồng nghiệp, hãy thể hiện sự quan tâm đến câu chuyện về trẻ em hoặc chó, đặt một vài câu hỏi làm rõ. Hãy tạo cảm giác như bạn quan tâm đến cuộc sống của đối phương và bạn sẽ nhận được sự ưu ái của anh ấy.

Tôn trọng ý kiến của người khác

Nếu bạn muốn duy trì mối quan hệ trong một tập thể, bạn không nên nói nặng lời về sự không chung thủy của vị trí của đồng nghiệp. Khi nói đến công việc, hãy đưa ra lý do cho ý kiến của bạn và càng đúng đắn và thân thiện càng tốt. Hãy nhớ rằng bất kỳ quan điểm nào cũng có quyền tồn tại. Bằng cách thể hiện sự tôn trọng đối với người đối thoại, bạn sẽ nhận được sự tôn trọng đối với bản thân và lập luận của mình. Vị trí này sẽ giúp không chỉ củng cố các mối quan hệ mà còn thúc đẩy các ý tưởng và nhận được sự ủng hộ.

Thừa nhận sai lầm của bạn

Mọi người đều sai. Điều quan trọng là phải thừa nhận điều này một cách trung thực và chân thành để duy trì một mối quan hệ. Thường thì điều này không mấy dễ chịu, nhưng nó kiếm được sự tôn trọng của người khác. Nếu sai lầm của bạn có thể được sửa chữa, hãy nói với đồng nghiệp rằng bạn đang phải chịu trách nhiệm. Bằng cách này, bạn sẽ giữ được danh hiệu của một chuyên gia thực sự.

Đừng tìm cách thay đổi mọi người

Đừng khuất phục trước những tâm trạng ích kỷ, biến một ngày làm việc thành một chuỗi các bài giảng và đạo đức. Tìm những đặc điểm tích cực ở đồng nghiệp của bạn và tập trung vào họ. Sự khoan dung sẽ khiến bạn trở nên mạnh mẽ hơn với tư cách là một người cũng như một người chuyên nghiệp.

Học cách lắng nghe

Điều này không chỉ giúp bạn trở thành linh hồn của công ty mà còn củng cố uy tín nghề nghiệp của bạn. Khả năng lắng nghe là khá hiếm và do đó có giá trị. Thông thường, để giải quyết một vấn đề, chúng ta chỉ cần lắng nghe người đối thoại (đồng nghiệp, khách hàng, sếp, v.v.). Nếu bạn thiếu chú ý, ngắt lời thì bạn chỉ gây hiềm khích và làm bẽ mặt người ấy mà thôi. Hãy lắng nghe và bạn sẽ được thưởng!

Thể hiện cách cư xử tốt

Mọi người đều thích lịch sự, đúng giờ, gọn gàng, ngoại hình tươi tắn, vui vẻ. Thật dễ chịu khi thảo luận những vấn đề quan trọng và giao tiếp với một người như vậy. Biến đổi bản thân và bạn sẽ nhận thấy thế giới xung quanh bạn đang thay đổi như thế nào. Huấn luyện đồng nghiệp của bạn một số loại nghi thức chắc chắn sẽ gắn liền với bạn. Ví dụ, bánh quy ngon vào buổi sáng. Cảm xúc tích cực từ việc uống trà sẽ gắn bó chặt chẽ với bạn, ảnh hưởng tâm lý đến giao tiếp.

Áp dụng những lời khuyên này mỗi ngày. Nó sẽ giúp bạn gắn kết với các đồng nghiệp của mình và phát triển như một cá nhân. Ngoài ra, việc kiểm soát một tình huống sẽ dễ chịu hơn là trở thành con tin của nó.