17 kỹ năng và phẩm chất quan trọng để phát triển nghề nghiệp

2024 Tác giả: Malcolm Clapton | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-17 04:15

Sáng kiến, học hỏi, tự tổ chức và tư duy phản biện có ích trong bất kỳ lĩnh vực nào.

1. Giao tiếp

Giao tiếp bằng lời nói và văn bản là quan trọng ở mọi nơi - cho dù bạn gặp trực tiếp khách hàng hay không. Kỹ năng giao tiếp ở mức độ cao là chìa khóa để thành công trong cá nhân và sự nghiệp. Họ sẽ giúp bạn thể hiện rõ ràng ý tưởng của mình, cũng như thiết lập mối liên hệ tối đa với đồng nghiệp và lãnh đạo.

2. Làm việc theo nhóm

Làm việc theo nhóm có nghĩa là nhìn thấy toàn bộ tình hình. Và cũng hợp tác với những người không cùng quan điểm với bạn, mà vẫn đạt được kết quả.

Mỗi thành viên trong nhóm thúc đẩy những người khác làm việc tốt hơn và giải quyết xung đột. Điều này đòi hỏi sự tôn trọng, lắng nghe và thân thiện lẫn nhau.

3. Khả năng thích ứng

Nhiều tổ chức hiện nay có một cấu trúc rất năng động. Cơ cấu nội bộ và trách nhiệm của nhân viên có thể thay đổi nhiều lần. Vì vậy, khả năng thích ứng với những điều kiện và nhu cầu mới rất được coi trọng.

4. Tư duy phản biện

Mục đích kinh doanh của bạn là gì? Tại sao bạn cần phải hoàn thành nhiệm vụ này? kết quả được mong đợi là gì? Khoản đầu tư sẽ được đền đáp bao nhiêu? Nếu bạn nghĩ về nó và phân tích các yếu tố cơ bản, thì bạn sẽ đạt được kết quả tốt. Và bạn có thể đối phó với những hậu quả không mong muốn.

5. Sáng kiến

Điều này có nghĩa là bạn đang làm nhiều hơn và tốt hơn những gì bạn được yêu cầu. Và bạn cũng cố gắng cải thiện các quy trình trong công ty nhiều nhất có thể, tăng lợi tức đầu tư và thúc đẩy những người khác làm việc hiệu quả nhất có thể.

6. Giải quyết vấn đề

Người có thể tự nhận ra vấn đề và tìm cách giải quyết nó luôn được đánh giá cao hơn rất nhiều. Đối phó với khó khăn, thay vì mong đợi mọi thứ sẽ tự diễn ra. Cố gắng đưa ra những quyết định hợp lý và chín chắn sẽ giúp ích cho công việc kinh doanh của bạn.

7. Độ tin cậy

Nếu bạn thường xuyên bỏ lỡ thời hạn hoặc hoạt động kém, bạn không thể bị dựa dẫm. Và những người vô trách nhiệm nhanh chóng trở nên không cần thiết.

Gần đây, sự phổ biến của công việc từ xa ngày càng phát triển, vì vậy độ tin cậy của nhân viên là đặc biệt quan trọng. Bất kỳ nhà tuyển dụng nào cũng cần một người luôn thực hiện các nhiệm vụ.

8. Khả năng học hỏi

Bất kỳ kỹ năng nào cũng trở nên lỗi thời vì công nghệ không ngừng phát triển, và cùng với đó là nhu cầu của người tiêu dùng thay đổi. Sẵn sàng đầu tư thời gian để phát triển bản thân là chìa khóa thành công. Điều này sẽ giúp bạn luôn đi trước những người khác một bước. Và cũng có thể tìm ra những ý tưởng mới giúp bạn trở thành một nhân viên có giá trị hơn.

9. Lãnh đạo

Nó không nhất thiết phải dẫn đầu một nhóm người. Trở thành một nhà lãnh đạo cũng có nghĩa là có trách nhiệm, mang lại kết quả tuyệt vời và tận dụng tối đa các nguồn lực của bạn. Nhà lãnh đạo là người mà tổ chức có thể tin tưởng vào một dự án quan trọng và một hình mẫu.

10. Tính chuyên nghiệp

Mọi tổ chức đều có các quy tắc ứng xử và việc tuân thủ các quy tắc này sẽ tạo thêm điểm cho bạn. Đó dường như là một khoảnh khắc hiển nhiên, nhưng nhiều người lại quên mất nó.

Các quy tắc cơ bản thường bao gồm đúng giờ, báo cáo, tối thiểu vắng mặt không có kế hoạch, tuân thủ quy định về trang phục, tôn trọng đồng nghiệp và không gian của họ, và không quá quen thuộc.

11. Lập kế hoạch

Năng suất và số lượng công việc được thực hiện trong một thời gian nhất định rất quan trọng trong bất kỳ nỗ lực nào. Và lập kế hoạch là không thể thiếu trong vấn đề này. Rốt cuộc, một phút dành cho tổ chức đôi khi có thể giúp bạn tiết kiệm cả giờ. Đó là lý do tại sao khả năng phân bổ thời gian hợp lý lại rất được coi trọng.

12. Tự tổ chức

Đây là khả năng thực hiện công việc của họ một cách độc lập với sự giám sát tối thiểu từ phía quản lý. Một người có tổ chức làm mọi thứ cần thiết, ngay cả khi anh ta không cần phải báo cáo liên tục.

13. Thành thạo công nghệ

Học cách sử dụng các công cụ kỹ thuật số liên quan trực tiếp đến công việc của bạn. Điều này sẽ giúp bạn phát triển và tiến lên các nấc thang sự nghiệp.

Điều quan trọng là phải có ý tưởng về cách công nghệ sẽ ảnh hưởng đến ngành của bạn trong tương lai. Lao động thủ công dần dần sẽ được tự động hóa. Và giờ đây trong nhiều lĩnh vực cần có những người sở hữu công nghệ hiện đại. Vì vậy, hãy phát triển những kỹ năng này để bạn không trở nên không cần thiết.

14. Tư duy toàn cầu

Các giao dịch và bán hàng trong tất cả các lĩnh vực hiện không chỉ được thực hiện trong phạm vi một quốc gia mà còn trên quy mô toàn thế giới. Do đó, một chuyên gia cần phải suy nghĩ rộng và lưu tâm đến khán giả toàn cầu, cũng như áp dụng các phương pháp thực hành tốt nhất trên thế giới. Điều này sẽ khiến bạn trở thành một nhân viên có giá trị hơn.

15. Các nguyên tắc đạo đức và luân lý vững chắc

Các tổ chức tốt luôn coi trọng phẩm chất đạo đức của nhân viên. Cam kết với các nguyên tắc là bắt buộc. Các hành động được thực hiện không được vi phạm các giá trị của công ty.

Bằng cách thỏa hiệp với các nguyên tắc đạo đức, bạn có thể hủy hoại sự nghiệp của mình mãi mãi. Vì vậy, dù trong bất kỳ hoàn cảnh nào, hãy luôn làm điều đúng đắn: cả từ quan điểm của công ty và từ quan điểm của đạo đức.

16. Sức chịu đựng tâm lý

Trong cuộc sống, không phải lúc nào mọi thứ cũng diễn ra theo cách mà chúng ta mong muốn. Hoàn cảnh nghề nghiệp hoặc cá nhân đôi khi khiến bạn khó đạt được mục tiêu. Trong những tình huống như vậy, sức chịu đựng tâm lý là vô cùng cần thiết. Nó giúp tiến về phía trước bất kể điều gì và phản ánh sức mạnh của tính cách.

Các nhà tuyển dụng luôn tìm kiếm những nhân viên không từ bỏ, nhưng cố gắng hết lần này đến lần khác, ngay cả trong những điều kiện bất lợi.

17. Một cái nhìn tích cực về thế giới

Thế giới quan của bạn không chỉ quyết định bạn là người như thế nào mà còn xác định cách bạn xử lý các nhiệm vụ công việc. Trau dồi thái độ tích cực. Và hãy luôn nói "Tôi sẽ cố gắng" thay vì "Điều đó là không thể."