11 phẩm chất lãnh đạo mà ai cũng có thể phát triển

2024 Tác giả: Malcolm Clapton | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-17 04:15

Sự tò mò, sự đồng cảm và những đặc điểm quan trọng khác, nhờ đó mọi người sẽ bị thu hút bởi bạn.

Khi làm việc với các giám đốc điều hành cấp cao, tôi nhận thấy những điểm tương đồng giữa những nhà lãnh đạo giỏi nhất và lập danh sách những người quan trọng nhất. Nếu bạn chưa sở hữu một số phẩm chất này, đừng thất vọng: chúng có thể được phát triển.

1. Sự tò mò

Một bộ óc ham học hỏi và yêu thích kiến thức là những phẩm chất cần thiết của một nhà lãnh đạo giỏi. Để phát triển chúng, hãy luôn hứng thú với những điều mới. Cơ hội học hỏi điều gì đó có thể đến vào lúc bạn không ngờ nhất. Đừng từ bỏ chúng.

2. Lạc quan

Có rất nhiều tình huống khó khăn và tiêu cực trong cuộc sống khiến bạn rất dễ trở thành người bi quan. Để tránh điều này xảy ra, hãy luôn cố gắng nhìn vào trường hợp từ khía cạnh khác và tìm ra điều gì tốt và điều xấu. Với thái độ tích cực, bạn sẽ dễ dàng dẫn dắt và truyền cảm hứng hơn.

3. Khả năng lắng nghe

Thuyết trình bằng miệng và giao tiếp bằng văn bản là rất quan trọng, nhưng đừng quên lắng nghe. Khuyến khích người khác chia sẻ suy nghĩ của họ và quan tâm đến đối phương.

4. Sự cởi mở

Hãy cởi mở với mọi thứ: con người, ý tưởng, cơ hội. Hãy là kiểu nhà lãnh đạo mà nhân viên có thể đưa ra những suy nghĩ và kế hoạch của họ, biết rằng họ sẽ được lắng nghe và thực hiện một cách nghiêm túc.

5. Sự đồng cảm

Cố gắng đáp ứng và quan tâm đến người khác. Đồng cảm là một trong những kỹ năng quan trọng nhất mà một nhà lãnh đạo cần có. Nó giúp bạn kết nối với một người khác và nhanh chóng hiểu được cảm xúc của người đó.

6. Sự tháo vát

Học cách sử dụng các nguồn lực sẵn có và xoay chuyển lợi thế trong bất kỳ tình huống nào. Hãy là người mà họ tìm kiếm một giải pháp phi thường trong những thời điểm khó khăn.

7. Bình tĩnh để thay đổi thái độ

Một nhà lãnh đạo giỏi sẵn sàng cho bất cứ điều gì bởi vì anh ta chấp nhận chính ý tưởng về sự thay đổi và tính tất yếu của nó. Đừng lãng phí thời gian để cố gắng giữ mọi thứ như hiện tại. Linh hoạt và thích ứng với các điều kiện mới.

8. Khả năng truyền đạt thông tin

Nói rõ ràng và ngắn gọn. Bất cứ điều gì bạn cố gắng giải thích cho người khác - mục tiêu dài hạn của công ty, ý kiến của bạn về tình hình hiện tại hoặc tin xấu - hãy cố gắng trung thực và cởi mở.

9. Chân thành trong giao tiếp

Công việc của bạn là truyền cảm hứng, giảng dạy, hỗ trợ và khuyến khích. Không ngừng củng cố mối quan hệ của bạn với mọi người. Nếu mạng lưới vẫn đang gặp khó khăn đối với bạn, hãy nhớ rằng điều chính là thể hiện sự quan tâm thực sự.

10. Sự tự tin

Một nhà lãnh đạo giỏi hiểu rằng anh ta phải chịu trách nhiệm về hành động của mình và không đổ lỗi cho người khác. Anh ấy đủ tự tin để đứng lên bảo vệ bản thân và thành thật thừa nhận nếu mình sai.

11. Sự vững chắc về niềm tin

Những người xung quanh bạn được truyền cảm hứng bởi những người biết giá trị của họ và sống phù hợp với họ. Hiểu bạn là ai và bạn tin tưởng vào điều gì, sau đó bạn sẽ trở nên tốt hơn không chỉ với tư cách là một nhà lãnh đạo mà còn là một con người.