Mục lục:

Yêu công việc của bạn như thế nào: 3 bài học từ cuộc đời của Walt Disney
Yêu công việc của bạn như thế nào: 3 bài học từ cuộc đời của Walt Disney
Anonim

Chuyển đổi công việc hàng ngày của bạn từ nghĩa vụ sang nghệ thuật.

Yêu công việc của bạn như thế nào: 3 bài học từ cuộc đời của Walt Disney
Yêu công việc của bạn như thế nào: 3 bài học từ cuộc đời của Walt Disney

Chúng ta gắn cái tên Walt Disney với những bộ phim hoạt hình đình đám và Disneyland. Nhưng khi bắt đầu sự nghiệp, anh chỉ là một người có nghị lực sáng tạo. Anh ấy muốn cho cả thế giới thấy điều gì sẽ xảy ra khi tưởng tượng kết hợp với thực tế. Blogger Zat Rana đã chia sẻ ba bài học quan trọng từ cuộc đời của Disney trên blog của mình.

1. Không tách biệt công việc và cuộc sống cá nhân ra khỏi nhau

Chắc hẳn bạn đã từng nghe về nhu cầu cân bằng giữa công việc và cuộc sống. Thời gian của chúng ta có hạn và tôi muốn phân bổ đều giữa các lĩnh vực khác nhau của cuộc sống. Nhưng bạn không cần tách công việc ra khỏi cuộc sống mà hãy hợp nhất chúng lại với nhau.

Các hoạt động hàng ngày tại nơi làm việc biến thành thói quen và hình thành nhân cách của chúng ta. Đây là cách công việc thay đổi bản chất của chúng ta.

Disney nảy ra ý tưởng mở một công viên giải trí khi ông xem các con gái của mình đi xe đu quay. Anh ấy muốn tạo ra một nơi mà các gia đình có thể vui vẻ dành thời gian cho con cái của họ. Ngay cả trong thời gian rảnh rỗi, công việc cũng bổ sung cho anh ấy một con người. Và khi anh ấy ở nhà, cuộc sống gia đình đã truyền cảm hứng cho anh ấy để tạo ra một cái gì đó mới cho người khác.

Đúng vậy, ranh giới giữa công việc và cuộc sống cá nhân là rất quan trọng. Nhưng không thể chỉ là người sáng tạo trong công việc. Đây là một cách tiếp cận toàn diện đối với cuộc sống.

2. Không tìm kiếm sự chấp thuận phổ biến

Disney đo lường sự tiến bộ bằng cách mỗi cá nhân phản ứng với công việc của mình, chứ không phải bằng ấn tượng chung của công chúng. Thật không may, trong hầu hết các lĩnh vực hầu như luôn luôn có mâu thuẫn giữa những gì cần làm để được khen thưởng bên ngoài và những gì cần phải làm để đạt được sự hài lòng bên trong.

Đôi khi, không cần nhận được sự đồng tình của số đông, bạn có thể. Nhưng thường thì chúng ta cố gắng vì nó chỉ để thỏa mãn niềm kiêu hãnh của mình. Thật vui khi được nghe những lời khen ngợi và đạt được một vị trí danh giá. Nhưng cuối cùng, sự tiến bộ như vậy có nghĩa là rất ít.

Nếu bạn học hỏi và không ngừng cải thiện, công việc của bạn sẽ nói lên tất cả cho bạn.

Một người sáng tạo thực sự làm việc cho chính mình. Để phát triển và đạt được quyền làm chủ. Để thử thách bản thân. Anh ấy phấn đấu mỗi ngày để trở nên tốt hơn ngày hôm qua. Sự tiến bộ của anh ấy không phải do ai khác quyết định mà bởi chất lượng công việc của anh ấy.

3. Hãy nhớ rằng: phần thưởng cho công việc tốt là công việc nhiều hơn

Không tập trung vào danh tiếng và tài sản, mà là kỹ năng. Đo lường sự tiến bộ của bạn về mặt động lực nội tại. Khi đó, phần thưởng duy nhất cho công việc đã hoàn thành sẽ là công việc tiếp theo. Khả năng thực hiện công việc của bạn trong những điều kiện khó khăn hơn hoặc có nhiều tác động hơn.

Cho dù công ty Disney mở rộng ra sao, ông vẫn luôn nhắc nhở một điều: lợi nhuận là quan trọng và cần thiết, nhưng chỉ vì một lý do. Để phát triển hơn nữa.

Chúng tôi không làm phim để kiếm nhiều tiền hơn. Chúng tôi kiếm tiền để làm nhiều phim hơn.

Walt Disney

Con người về bản chất là thiên về sự sáng tạo. Chúng tôi xây dựng và tạo ra. Nếu công việc kinh doanh phù hợp với những gì thúc đẩy chúng ta trong cuộc sống, chúng ta muốn làm việc chăm chỉ hơn và đảm nhận những nhiệm vụ đầy thử thách. Và đây là cách chúng tôi đạt được thành công.

Chúng ta thường coi công việc như một thứ cần phải hoàn thành cho đến một thời điểm nào đó, chẳng hạn như trước khi nghỉ hưu. Nhưng nếu bạn thực sự coi trọng những gì bạn làm, thì phước lành thực sự là cơ hội để tiếp tục làm việc.

Cuối cùng

Phần lớn trong cuộc sống phụ thuộc vào hoàn cảnh cá nhân. Không phải công việc của tất cả mọi người đều được kết nối với sự sáng tạo. Nhưng bất kỳ ai cũng có thể thay đổi thái độ đối với công việc của mình.

Đối với hầu hết chúng ta, sự nghiệp kéo dài 30-50 năm. Đây là một phần quan trọng của cuộc sống. Để nó không trở nên lãng phí, hãy xử lý công việc của bạn với tư duy đúng đắn.

Mỗi chúng ta đều có một đấng sáng tạo. Nó có biểu hiện ra ngoài hay không phụ thuộc vào những quyết định mà chúng ta đưa ra ngày này qua ngày khác.

Đề xuất: