7 điều nhà tuyển dụng nhìn vào sơ yếu lý lịch

2024 Tác giả: Malcolm Clapton | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-17 04:15

Một nhà tuyển dụng của Facebook đã nói về điều mà các nhà tuyển dụng chủ yếu nhìn vào sơ yếu lý lịch.

Cách đây không lâu, chúng tôi đã nói về những gì mọi người nhìn vào sơ yếu lý lịch tại Google. Bây giờ là thời gian cho Facebook. Nhà tuyển dụng của công ty đã trả lời trong một chuỗi Quora cho một câu hỏi về những gì mọi người chú ý khi nộp đơn xin việc. Vì những lý do rõ ràng, người dùng quyết định giấu tên, nhưng câu trả lời chi tiết và rất hữu ích của anh ấy không đưa ra lý do để nghi ngờ kinh nghiệm của anh ấy.

Những gì họ tìm kiếm trong một sơ yếu lý lịch

1. Bài cuối cùng. Điều đầu tiên tôi xem là bài viết cuối cùng của người đó. Anh ấy đã rời đi theo ý mình hay đã bị sa thải? Nó đã hoạt động trong bao lâu và nó đã thực hiện những nhiệm vụ gì? Điều rất quan trọng là phải có câu trả lời cho những câu hỏi này.
2. Nhận thức về công ty. Sẽ dễ dàng hơn nhiều để hiểu mức độ chuyên nghiệp của một người dựa trên tên của công ty trước đây mà họ đã làm việc. Khi tôi nhìn thấy tên của một công ty nổi tiếng ở nơi làm việc trước đây của tôi, đối với tôi, đây là một lý do để mang lại cho một người một dấu hiệu cộng thêm về mặt tinh thần.
3. Kinh nghiệm chung. Có phát triển nghề nghiệp không? Độ khó của các nhiệm vụ có tăng lên không? Chức danh công việc có phù hợp với công việc đang thực hiện không?
4. Tìm kiếm từ khóa. Nếu tôi đang tìm kiếm một lập trình viên, tôi không quan tâm đến việc một người quản lý các dự án kinh doanh giỏi như thế nào. Trong trường hợp này, tổ hợp Ctrl + F giúp tôi rất nhiều, tôi chỉ cần tìm kiếm các từ khóa trong sơ yếu lý lịch.
5. Nghỉ giải lao. Tôi không có gì chống lại việc nghỉ dài ngày, nhưng hãy giải thích những gì bạn đã làm trong thời gian đó. Đã không làm việc trong ba năm? Tuyệt, nhưng tôi cần biết tại sao. Nuôi con? Bạn đã thử bắt đầu kinh doanh của riêng mình chưa? Hãy cho chúng tôi biết về điều đó trong sơ yếu lý lịch của bạn.
6. Sự hiện diện trực tuyến. Một phần công việc yêu thích của tôi là tìm kiếm một ứng viên xin việc trên mạng xã hội. Twitter, Facebook - họ có nhiều điều để nói về bạn hơn là sơ yếu lý lịch của bạn. Do đó, nếu bạn muốn có được một công việc, bạn nên quan tâm đến tính đầy đủ của hồ sơ truyền thông xã hội của bạn.
7. Sơ yếu lý lịch thiết kế. Lỗi, độ dài, tính dễ đọc và rõ ràng.

Điều gì thường bị bỏ qua nhất

1. Giáo dục. Kinh nghiệm đi đầu.
2. Ryushechki trong thiết kế sơ yếu lý lịch. Tôi thích những bản sơ yếu lý lịch được thiết kế sáng tạo và đẹp mắt, nhưng hầu hết các nhà tuyển dụng đều chạy hồ sơ của bạn thông qua các chương trình đặc biệt và chỉ để lại văn bản trong đó. Vì vậy, tốt nhất bạn nên gửi một loại sơ yếu lý lịch chuẩn dưới dạng PDF và không bị số phận cám dỗ. Nhà tuyển dụng có thể không thích vẻ đẹp của bạn.
3. Thông tin cá nhân. Tình trạng hôn nhân, sự hiện diện của con cái, bệnh tật, nhiếp ảnh - tất cả những điều này thực tế là tôi thờ ơ.

Ngừng làm gì

1. Sử dụng các mẫu MS Word cho sơ yếu lý lịch.
2. Viết sơ yếu lý lịch ở ngôi thứ nhất. Trừ khi bạn đã làm nó rất sáng tạo.
3. Kéo dài sơ yếu lý lịch của bạn trên một số lượng lớn các trang. Tối đa một hoặc hai trang.
4. Lừa dối.

Cần hiểu rằng những lời khuyên này không hoàn hảo, bởi vì chúng được đưa ra bởi một nhà tuyển dụng, người nhìn mọi thứ từ tháp chuông của anh ta. Tuy nhiên, chúng sẽ giúp bạn thoát khỏi những sai lầm cơ bản và có thể tăng cơ hội nhận được công việc như mong muốn.