Bí mật thực sự để tăng năng suất là gì

2024 Tác giả: Malcolm Clapton | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-17 04:15

Các kỹ thuật quản lý thời gian thường không hiệu quả vì bạn đang thiếu một điều đơn giản.

Bạn có thể đã thấy những bài học cuộc sống từ một số doanh nhân thành công nhất thế giới. Vấn đề là chúng thường được coi là mối quan hệ nhân quả không chính xác. Thực tế là Elon Musk làm việc 120 giờ một tuần không có nghĩa là bạn sẽ đạt được thành công như nhau bằng cách tiêm cùng một lượng. Liệu nó có đáng để ghen tị với cuộc sống của anh ấy hay không là một câu hỏi riêng.

Musk làm việc theo một lịch trình điên rồ như vậy bởi vì anh ấy muốn. Người ta có thể tranh luận về nền tảng tâm lý của một mong muốn như vậy. Ví dụ, nó xuất phát từ một mong muốn cao cả để giúp đỡ nhân loại hay được giải thích bởi thói tham công tiếc việc và nhu cầu khẳng định bản thân. Dù sao, Musk thích nó ở một mức độ nhất định. Nếu bạn cố gắng làm việc theo cùng một lịch trình, bạn sẽ phải ép buộc bản thân.

Điều này cũng tương tự với những lời khuyên ít cực đoan hơn, như khuyên bạn nên viết mỗi ngày. Nó sẽ không hoạt động nếu bạn không muốn viết. Và bạn sẽ không thể gắn bó với một chế độ luyện tập nếu bạn không nhận được ít nhất một chút niềm vui từ những gì bạn đang làm.

Điều này trở nên rõ ràng với tôi khi tôi đọc về nhà xã hội học người Đức Niklas Luhmann siêu năng suất. Ông duy trì một hệ thống thẻ phức tạp để sắp xếp tất cả kiến thức của mình. Trong cuộc đời của mình, ông đã xuất bản 58 cuốn sách và hàng trăm bài báo, và cũng để lại một số bản thảo được xuất bản sau khi ông qua đời vào năm 1998. Khiến bạn tự hỏi bí mật về năng suất làm việc của anh ấy là gì.

Tôi không bao giờ ép mình làm điều mình không thích. Bế tắc một thứ, tôi chuyển sang một thứ khác.

Niklas Luhmann nhà xã hội học người Đức

Nghe có vẻ như là sự tự thỏa mãn thái quá. Mặt khác, khá hợp lý khi một số tác phẩm như vậy ra đời không phải mặc dù Luhmann không ép mình làm những điều khó chịu, mà chính là vì thực tế này.

Tôi đã thử rất nhiều kỹ thuật quản lý thời gian và kết quả của những thử nghiệm này khiến tôi đồng ý rằng: hoàn thành công việc thường xuyên nhất phụ thuộc vào mức độ thú vị của chúng. Bí quyết để đạt được năng suất rất đơn giản: hãy làm những gì bạn thích làm.

Chắc chắn bạn có phản đối. Có vẻ như việc cho phép bản thân làm những gì mình thích, bạn sẽ càng lãng phí thời gian hơn để ngồi trên mạng xã hội hoặc ăn Nutella từ trong lon. Và có một số sự thật trong điều này.

Khi khởi nghiệp khó khăn, bạn thường phải tự thúc đẩy mình. Nhưng sau đó, động lực được thúc đẩy bởi niềm vui của công việc, chứ không phải kỹ thuật năng suất.

Ngược lại, chúng chỉ có thể gây hại. Nếu bạn nhất thiết phải dành 4 giờ mỗi ngày cho một dự án cụ thể, rất có thể công việc từng mang lại cho bạn niềm vui sẽ biến thành một trách nhiệm không thể chối bỏ.

Thêm vào đó, hầu hết mọi người không đủ khả năng để có được niềm vui và công việc ý nghĩa. Và họ khó có thể tổ chức một ngày của mình bằng cách chỉ tập trung vào những gì họ thích. Tuy nhiên, vấn đề không nằm ở cách tiếp cận này đối với năng suất, mà là ở xã hội. Và nó không thể được giải quyết bằng các thủ thuật hiệu quả thông thường.