Nguyên tắc VODKA là nguyên tắc chính cho bất kỳ mục đích nào

2024 Tác giả: Malcolm Clapton | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-17 04:15

Tại khóa đào tạo đàm phán, chúng tôi đã làm một bài tập rất thú vị: "Cá vàng". Trong 10 giây, bạn phải nói lên mục tiêu của mình. Ba người xung phong làm bài tập, và các câu trả lời là: "Tôi muốn trở nên giàu có hơn!", "Tôi muốn có một công việc mới", "Tôi muốn được công nhận."

Huấn luyện viên đã cho người tham gia đầu tiên năm rúp và nói: "Bây giờ bạn đã trở nên giàu có hơn 5 rúp!" Đến bức thứ hai, tôi vẽ một cây lau nhà và một cái xô: "Bây giờ bạn có một công việc mới!", Đến thứ ba, tất cả chúng tôi vỗ tay. Một bài tập đơn giản như vậy đã giúp hiểu rõ lý do tại sao một số mục tiêu của chúng ta vẫn không thể thực hiện được hoặc có vẻ như nó sẽ trở thành sự thật, nhưng không mang lại niềm vui, vì đây không phải là điều chúng ta mong muốn.

Như trong câu chuyện ngụ ngôn về chiếc gương thần, khi bạn nhìn vào nó, bạn cần phải thực hiện một điều ước, và điều đó đã trở thành sự thật.

Có lần một người đàn ông đến gần chiếc gương này và hỏi: “Tôi không muốn người phụ nữ nào có thể cưỡng lại trước mặt tôi”, đồng thời anh ta biến thành một chai nước hoa.

Để bạn và tôi không phải đau đớn tột cùng vì việc hoàn thành các mục tiêu một cách không hiệu quả, bạn cần học cách xây dựng chúng một cách chính xác. Một trong những từ viết tắt đầu tiên giúp mọi người nhớ những gì cần thiết để đặt mục tiêu là THÔNG MINHPeter Drucker. Nhưng trong không gian riêng, chữ viết tắt này khó nhớ hơn chữ viết tắt trong ngôn ngữ của chúng ta. Vadim Kotelnikov, huấn luyện viên, người sáng lập trung tâm đào tạo, đã tiếp cận vấn đề này với óc hài hước và sử dụng các từ như “táo bạo” và “truyền cảm hứng” để giải mã chữ viết tắt của anh ấy. Tôi thích tấm gương của anh ấy. Vì vậy, tôi muốn tập trung sự chú ý vào anh ấy là ở anh ấy. Vì vậy, chúng ta gặp nhau - nguyên tắc VODKItrong việc thiết lập mục tiêu. Làm thế nào để nó đứng? Các mục tiêu phải là:

VCó ý nghĩa và đầy cảm hứng

Cố gắng hình thành mục tiêu để sự nhiệt tình của bạn không bị phai nhạt. Nếu không, ngọn lửa trong mắt có thể nhanh chóng tàn lụi, nếu không có nó thì đôi tay chắc chắn sẽ không tiếp cận được gì. Tại thời điểm này, điều rất quan trọng là không chỉ bao gồm cái đầu, mà còn cả cảm xúc. Bạn muốn có được những cảm xúc gì khi đạt được mục tiêu này? Ví dụ, bạn muốn có một thân hình cân đối, thể thao. Sau đó, hãy viết ra mục tiêu này như sau: "Tôi có một dáng người mảnh mai khơi dậy sự ngưỡng mộ, và tôi tràn đầy năng lượng, vui tươi và tự tin."

Othời gian ràng buộc

Đó là khung thời gian phân biệt những giấc mơ đơn giản với những mục tiêu thực tế. Tự cài đặt để nhận được kết quả vào một ngày nhất định, chúng tôi tự lập trình để bắt đầu các hành động tích cực. Đồng ý rằng nó sẽ hiệu quả hơn: "Trong sáu tháng, tôi sẽ kiếm được 1.000.000 rúp" so với "Tôi sẽ có một triệu." Trong trường hợp đầu tiên, đã xác định thời hạn, bạn hiểu rằng đã đến lúc phải hành động, không còn nhiều thời gian.

NStáo bạo nhưng có thể đạt được

Tại sao tự mãn? Đúng, bởi vì với họ điều đó thú vị hơn nhiều, bạn phải đặt ra mục tiêu của mình điều gì đó khiến bạn không chỉ vươn tới và nắm lấy mà còn phải nỗ lực. Bạn, với tư cách là một vận động viên thực thụ, hãy cống hiến hết sức mình để đạt được điều mình muốn. Như Les Brown đã nói, “Hãy nhắm tới mặt trăng. Ngay cả khi bạn bỏ lỡ, bạn sẽ thấy mình giữa các vì sao."

Có thể đạt được có nghĩa là bạn cần đánh giá thực tế các cơ hội. Tất nhiên, trở thành tình nhân của biển là điều tuyệt vời, nhưng khó có thể đạt được.

ĐẾNriêng

Thật khó để không hiểu điểm này. Nếu bạn muốn trở nên giàu có, thì hãy xác định xem bạn muốn trở nên giàu có như thế nào. Ví dụ, vào cuối năm 2014, tôi muốn nhận được 150.000 rúp. mỗi tháng. Nếu điều này liên quan đến thể thao, thì bạn không chỉ nói rằng bạn muốn giảm cân, mà bạn muốn đặc biệt nặng 55 kg.

VÀđo lường

Ở đây bạn chú ý đến mục tiêu của bạn là hữu hình hay vô hình. Nếu là vật chất, thì đơn vị đo lường là tiền. Ví dụ, thu nhập 150.000 rúp. Hoặc, nếu đây là một căn hộ, thì một căn hộ mới, ba phòng, nhìn ra công viên. Nếu mục tiêu là vô hình, thì hãy đặt cho mình thang điểm mười và đánh giá nó, hoặc đo lường nó dưới dạng phần trăm. Ví dụ, bạn muốn có ít nhất 350 ngày tích cực trong cuộc sống của mình trong năm nay! Viết nhật ký và ghi lại cách bạn đánh giá trong ngày. Bằng các phép tính đơn giản, sau 365 ngày, có thể dễ dàng xác định được mục tiêu đã đạt được hay chưa.

Và, đối với cá nhân tôi, như một cách để tiếp thêm động lực, tôi đã nghĩ ra giải thưởng … Hãy tưởng tượng bạn có một khung tri ân, một huy chương bạc hoặc một chiếc cúp của người chiến thắng trên kệ của bạn. Có nơi nào đó bạn không đạt được 100% kết quả trong việc đạt được mục tiêu, nhưng bạn đã thành thật cố gắng, và cảm ơn sự cố gắng của bản thân. Một nơi nào đó bạn không có đủ thời gian, và bạn đã tự trao cho mình một huy chương bạc cho sự chăm chỉ và thành công của bạn. Chà, ở đâu đó bạn đã có một chiếc cúp vô địch!

Tóm lại, tôi muốn nói rằng bất kỳ nguyên tắc thiết lập mục tiêu nào cũng có thể được tinh chỉnh và sửa đổi cho chính bạn. Điều quan trọng nhất là phương pháp của bạn hoạt động và mục tiêu của bạn được hiện thực hóa.

Tôi chân thành chúc bạn điều này!

P. S. Nếu bạn có bất kỳ lời khuyên nào về điều chính xác đã giúp bạn đạt được (các) mục tiêu của mình, hãy chia sẻ! Có lẽ lời giới thiệu của bạn sẽ giúp ích cho ai đó trong việc thực hiện các ý tưởng của họ.