Làm thế nào để trở thành một nhà lãnh đạo nếu bạn là một người hướng nội

2024 Tác giả: Malcolm Clapton | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-17 04:15

Nhận ra điểm mạnh của bạn và học cách áp dụng chúng một cách chính xác.

Là một người hướng nội không có nghĩa là bạn an phận mãi đóng vai “chàng công tử lạ hoắc ngồi trong góc im lặng”. Bạn có thể là một nhà lãnh đạo - hơn nữa, bạn chỉ đơn giản là phải trở thành một.

Khả năng thành lập nhóm, quản lý và đặt mục tiêu, đưa ra quyết định, chủ động và giao trách nhiệm - những kỹ năng này sớm hay muộn sẽ cần thiết đối với bất kỳ người hướng nội nào lớn lên trong lĩnh vực chuyên môn của họ. Để có được chúng, bạn không cần phải làm bất cứ điều gì siêu nhiên - bạn đã có tất cả các khả năng cần thiết. Bạn chỉ cần áp dụng chúng một cách chính xác. Đặc điểm tính cách của bạn có thể là lợi thế của bạn.

Một nhà lãnh đạo lý tưởng khi mọi người không biết về sự tồn tại của anh ta … Một nhà lãnh đạo giỏi không phân bua lời nói, và khi hoàn thành công việc và đạt được mục tiêu, người ta nói: "Chính chúng tôi đã làm được."

lão Tử

Người ta tin rằng hướng nội và hướng ngoại nằm ở hai cực trái ngược nhau, nhưng trên thực tế, mỗi chúng ta đều có những đặc điểm riêng biệt của cả hai loại. Sự khác biệt chính giữa hai điều này là người hướng nội hướng nội và chú ý nhiều đến trải nghiệm và cảm xúc của bản thân, trong khi người hướng ngoại tìm kiếm cảm hứng từ thế giới xung quanh.

Người hướng nội làm nên những nhà lãnh đạo tuyệt vời, và họ không liên quan gì đến sự hòa đồng. Điều quan trọng là đầu óc nhạy bén, khả năng suy nghĩ và phân tích cẩn thận, chú ý đến từng chi tiết và khả năng xây dựng mối quan hệ bền chặt và có ý nghĩa hơn với người khác (nói nhỏ là lời nguyền thực sự của bất kỳ người hướng nội nào).

Những phẩm chất như vậy hoàn toàn phù hợp với câu nói trên của Lão Tử thông thái. Điều này đã được chứng minh bởi những nhà lãnh đạo hướng nội nổi tiếng thế giới, những người đã đạt được thành công nhờ những đặc điểm tính cách của họ: Barack Obama, Mark Zuckerberg, Richard Branson và J. K. Rowling. Đó là những gì Susan Kane mô tả trong cuốn sách Im lặng: Sức mạnh của Người hướng nội trong Thế giới Trò chuyện Liên tục.

Dưới đây là năm mẹo để giúp bạn đạt được mục tiêu của mình.

1. Nói về thành tích của bạn

Bất kể chất lượng công việc họ làm ra sao, những người hướng nội thường bị bỏ qua vì họ không muốn nói chuyện cởi mở về thành công của mình. Cuối cùng, kết quả mới là vấn đề quan trọng, chứ không phải mức độ thu hút sự chú ý, họ nói.

Người hướng nội được biết đến với cách tiếp cận công việc cực kỳ cẩn thận và hoàn toàn không quan tâm đến việc tự quảng cáo.

Nghịch lý thay, nó chỉ khiến bạn khó đi lên trên nấc thang sự nghiệp. Người hướng nội phải hiểu mình thực sự giỏi điều gì và học cách nói về những thành tích của mình để có được vị trí xứng đáng.

2. Xây dựng mối quan hệ sâu sắc hơn và có ý nghĩa hơn với những người đưa ra quyết định quan trọng

Một quan niệm sai lầm phổ biến cho thấy những người hướng nội là những người rụt rè và thiếu xã hội, những người cố gắng hết sức để tránh tương tác với người khác. Trên thực tế, họ được tiếp thêm sinh lực khi ở một mình với chính mình. Và người hướng nội hoàn toàn không ngại nói chuyện với mọi người, chỉ cần giao tiếp rất nhanh chóng tiêu hao hết pin bên trong của họ.

Nó có nghĩa là gì? Thật đơn giản: khi làm quen với những người mới, một người hướng nội tìm cách tạo cho họ một tính cách sâu sắc hơn là những lời tán gẫu không ràng buộc. Đó là siêu năng lực - anh ta thiết lập các mối quan hệ được những người đối thoại ghi nhớ trong một thời gian dài. Bằng cách kết nối với những người có ảnh hưởng trong công ty và chia sẻ những ý tưởng độc đáo của họ, những người hướng nội có thể nổi bật giữa đám đông và thành công.

3. Tìm ra các giải pháp thú vị cho các vấn đề thông qua sự chú ý đến chi tiết và kỹ năng lắng nghe

Đây là những đặc điểm chung với hầu hết những người hướng nội. Họ quen với việc phân tích mọi thứ và tự đào sâu vào bản thân, vì vậy họ dễ dàng nhận thấy chi tiết của các dự án đã bị bỏ sót trong một cuộc thảo luận chung và tìm ra cách thoát khỏi những tình huống mà dường như không thể tìm thấy kết thúc.

Những phẩm chất này khiến người hướng nội trở thành thành viên có giá trị trong bất kỳ đội nào. Đầu tiên họ lắng nghe và suy nghĩ, sau đó chỉ nói. Sử dụng những kỹ năng này trong các cuộc thảo luận liên quan đến nhiều quan điểm và sự chú ý của người khác đối với lời nói của bạn sẽ không còn lâu nữa.

4. Đừng từ bỏ sự cô đơn, nhưng hãy vượt qua sự cô lập

Hầu hết những người hướng nội chỉ thực sự thoải mái với bản thân, vì vậy họ cần dành thời gian ở một mình để cảm thấy thoải mái trong ngày. Tuy nhiên, điều quan trọng không kém là phải thường xuyên thách thức sự rút lui của bạn, ít nhất là thông qua các tình huống như đi ăn trưa với đồng nghiệp hoặc tích cực hơn tham gia vào các cuộc họp công việc.

Cựu Giám đốc điều hành Yahoo Marissa Mayer - vâng, cô ấy cũng là một người hướng nội - có cách riêng để đối phó với sự không thoải mái khi ở nơi công cộng. Cô ấy đặt ra một khoảng thời gian nhất định, trước khi hết hạn mà cô ấy không có quyền rời khỏi sự kiện. Nếu đến thời điểm này mà cảm thấy không đỡ hơn, bạn có thể rời đi, nhưng không nên sớm hơn. Buộc bản thân phải ngồi trong khoảng thời gian quy định, Mayer đã vượt qua sự nhút nhát và cứng nhắc. Khi bạn biết rằng bạn chỉ cần cầm cự trong 30–40 phút, bạn bắt đầu cảm thấy tự do hơn và tích cực hơn trong công việc.

5. Sử dụng internet để nói về công lao của bạn

Những người hướng nội có thể trông khá cứng nhắc, nhưng bất cứ điều gì họ từ bỏ trong giao tiếp trực tiếp, những người này đều bắt kịp internet. Với chữ viết, mối quan hệ của họ dễ dàng hơn nhiều, vì vậy không có gì ngạc nhiên khi những người hướng nội cảm thấy mình như cá gặp nước trên mạng xã hội.

Chà, tuyệt vời, bây giờ là lúc! Một danh sách liên lạc lớn và khả năng viết thư hùng hồn chưa bao giờ hiệu quả hơn trong việc thuyết phục mọi người về khả năng và tài năng của bạn.

Những lời khuyên này sẽ giúp bạn hiểu tại sao bạn giỏi hơn những người xung quanh, tìm ra lợi thế trong đặc điểm tính cách của bạn và chơi theo luật của riêng bạn.