Tại sao nghề nghiệp cần được lập kế hoạch và làm thế nào để thực hiện đúng

2024 Tác giả: Malcolm Clapton | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-17 04:15

Công việc chiếm quá nhiều thời gian trong cuộc sống của chúng ta nên hãy để nó trôi qua.

Tin tặc cuộc sống, cùng với Alena Vladimirskaya, đã tìm ra lý do tại sao điều quan trọng là phải suy nghĩ về phát triển nghề nghiệp và cách ngăn chặn những sai lầm điển hình khi lập kế hoạch nghề nghiệp.

Tại sao bạn cần lập kế hoạch nghề nghiệp

Bạn cần lập kế hoạch cho sự nghiệp để đạt được nơi bạn muốn trong cuộc sống.

Alena Vladimirskaya

Lang thang trong bóng tối, dựa vào lý thuyết xác suất, cũng là một lựa chọn hoạt động theo nguyên tắc 50/50. Bạn có thể may mắn hoặc không. Vì vậy, nó có giá trị rủi ro?

Nếu bạn không lên kế hoạch trước về thời gian và địa điểm bạn sẽ đi nghỉ, bạn sẽ có một chuyến phiêu lưu đầy mê hoặc hoặc một kỳ nghỉ tồi tệ nhất có thể. Cả hai bạn sẽ nhớ cho đến cuối cuộc đời của riêng bạn.

Alena Vladimirskaya

Và nếu một kỳ nghỉ tồi tệ là một nỗi thất vọng khó chịu có thể sửa chữa vào mùa hè năm sau, thì sự nghiệp thất bại là một sai lầm không thể sửa chữa.

Để tự trở thành một người chuyên nghiệp và đạt được những mục tiêu nghề nghiệp nhất định, bạn đơn giản là không thể đi theo dòng chảy. Và ngay cả khi một ngày nào đó bạn được một cơ hội may mắn có được vị trí xứng đáng và bước lên một nấc thang mới của nấc thang sự nghiệp, hãy nhớ rằng đó là một tai nạn có thể không bao giờ xảy ra nữa. Tệ hơn nữa, việc không có kế hoạch có thể khiến bạn lùi lại vài bước.

Làm thế nào để bắt đầu lập kế hoạch nghề nghiệp của bạn

Hãy tự hỏi mình câu hỏi: tôi muốn gì từ một nghề nghiệp?

Nghe có vẻ đơn giản và ngô nghê nhưng bạn phải làm được. Và câu trả lời không có nghĩa là trừu tượng.

Bạn phải thành thật trả lời cho chính mình câu hỏi “Tôi muốn gì từ nghề nghiệp của mình?”, Chứ không phải nói chung chung là “Tôi muốn một công việc thú vị”. Bạn muốn gì tại một thời điểm cụ thể, bạn muốn đi đâu, đạt được điều gì và bạn cần làm gì cho điều này?

Alena Vladimirskaya

Khái niệm mơ hồ về “công việc tốt” sẽ không giúp ích được gì cho bạn, bạn cần phải lập danh sách những điểm cụ thể có ý nghĩa đối với bạn và tại chính thời điểm này trong cuộc đời bạn:

1. Tôi quan tâm đến lĩnh vực hoạt động nào?
2. Tôi cần một công ty quốc tế lớn hay một doanh nghiệp địa phương nhỏ?
3. Có công ty cụ thể nào mà tôi muốn phát triển không?
4. Tôi muốn có được vị trí nào?
5. Tôi muốn làm những trách nhiệm gì?
6. Tôi sẵn sàng đảm nhận trách nhiệm nào?
7. Tôi sẵn sàng hay không sẵn sàng đồng ý với những điều kiện nào?
8. Đội ngũ quan trọng như thế nào đối với tôi?
9. Tôi cần mức lương nào?
10. Thành phố và quốc gia mà tôi phát triển chuyên nghiệp có quan trọng không?

Danh sách cứ tiếp tục, dựa trên nhu cầu và ưu tiên cá nhân của bạn. Điều quan trọng là các câu trả lời phải trung thực và các câu hỏi cụ thể.

Xem xét nhu cầu hôm nay của bạn

Trong suốt cuộc đời, mong muốn, khả năng và ưu tiên của chúng ta thay đổi. Và tại các thời điểm khác nhau, các yếu tố khác nhau về cơ bản ảnh hưởng đến việc ra quyết định. Tại thời điểm này, nó có thể là uy tín của công ty, đội ngũ và triển vọng phát triển, lúc khác - sự sẵn có tầm thường của bảo hiểm y tế.

Hãy tự đặt câu hỏi cho bản thân trong mọi giai đoạn của cuộc đời, ưu tiên và tập trung vào chúng trước.

Những sai lầm điển hình là gì

Bạn chưa hoàn toàn tự hỏi mình một câu hỏi

Bạn đã không thể hình thành một câu hỏi cụ thể và tiếp tục giữ trong đầu một hình ảnh trừu tượng về “công việc hay và thú vị”. Bạn phải quyết định ý nghĩa mà bạn đưa vào những từ này. Không có mô tả chính xác duy nhất về một công việc tốt, mỗi công việc đều có những yêu cầu và tiêu chí lựa chọn riêng.

Làm gì

Hãy trung thực với bản thân và đừng nói chung chung. Suy nghĩ về những mục tiêu bạn đang theo đuổi khi chọn một công ty hoặc ngành. Nếu điều quan trọng đối với bạn là công việc thú vị, hãy xác định mối quan tâm này dành cho bạn. Bạn có quan tâm đến những người làm việc cho công ty, trách nhiệm của bạn, hay đó là mức lương được đề nghị?

Bạn có tin vào những huyền thoại về ngành nói chung hay về công ty nói riêng

Không biết các ngành cụ thể, không nói chuyện với những người làm việc trong các công ty hấp dẫn bạn, bạn rất có nguy cơ rơi vào bẫy của thương hiệu.

Alena Vladimirskaya

Một hình ảnh công ty được xây dựng tốt và những định kiến về các lĩnh vực hoạt động có thể gây hiểu lầm cho bất kỳ ai. Ví dụ, một niềm tin phổ biến: những người làm PR nhâm nhi sâm panh tại các sự kiện, vui vẻ và liên tục tiếp xúc với những người thú vị. Nếu không biết câu chuyện bên trong, bạn có thể nghĩ rằng đây không phải là một công việc, mà là một giấc mơ. Nhưng không phải ai cũng hiểu rằng giữa các hoạt động kéo dài ba tiếng đồng hồ là những tháng chuẩn bị kỹ lưỡng và chỉn chu, những đêm mất ngủ và nhiều năm để phát triển những liên hệ cần thiết.

Làm gì

Trong thời đại của mạng xã hội, thật tội lỗi khi phàn nàn về việc thiếu giao tiếp. Bạn luôn có thể đặt câu hỏi cho các đồng nghiệp tiềm năng của mình, tìm hiểu chi tiết cụ thể của công việc và lắng nghe những khó khăn nào có thể đang chờ đợi bạn.

Không ai hủy tham dự các cuộc hội thảo hoặc hội thảo trên web về ngành - điều này sẽ cho phép bạn hiểu rõ hơn về ngành và các đại diện của nó. Bạn sẽ có thể đặt câu hỏi, phát triển các kết nối hữu ích và hiểu liệu đây có phải là điều bạn cần hay không.

Những gì có thể nhận được trên con đường sự nghiệp mơ ước của bạn

Bạn vô kỷ luật

Nếu bạn là một người thích trì hoãn và bạn có vấn đề với việc tự tổ chức, thì bạn sẽ tìm kiếm một công việc mơ ước trong một thời gian rất dài. Và, có lẽ, không thành công.

Làm gì

Trước hết, bạn phải thay đổi cách tiếp cận quy trình. Học cách đánh giá các nguồn lực và khả năng của bạn để đặt ra thời hạn thích hợp cho việc hoàn thành các nhiệm vụ nhất định. Bắt đầu viết ra những gì bạn đang làm để đạt được mục tiêu, những gì bạn đã làm và những gì bạn chưa bắt đầu, bao nhiêu thời gian và nỗ lực đã dành cho việc hoàn thành từng điểm. Vì vậy, bạn sẽ thấy những gì đến dễ dàng cho bạn, và những gì chỉ xuất phát từ dưới gậy.

Bạn cần xem xét lại kế hoạch của mình

Bạn đã mắc sai lầm trong kế hoạch của mình. Có thể bạn đã vô tình đánh lừa bản thân rằng không viết ra các mục tiêu thực sự của mình, bối rối trong việc sắp xếp thứ tự ưu tiên hoặc chỉ định một trình tự các bước không chính xác.

Làm gì

Được hướng dẫn bởi mong muốn và khả năng của bạn. Ngay cả khi tất cả mọi người xung quanh bạn đều tuyên bố rằng bạn cần một vị trí quản lý trong một công ty quốc tế lớn, mặc dù bạn thích một doanh nghiệp địa phương nhỏ, nơi bạn cần quản lý nhiều người.

Xem lại hành động của bạn và trả lời câu hỏi: tại sao họ không dẫn tôi đến nơi tôi sẽ đến?

Kết quả

• Chỉ tự hỏi bản thân những câu hỏi được xây dựng rõ ràng, cụ thể và trung thực.
• Làm điều này định kỳ để hiểu các ưu tiên hiện tại của bạn.
• Chỉ tập trung vào nhu cầu của riêng bạn.
• Tìm hiểu thông tin về lĩnh vực hoạt động mong muốn từ nhân viên, và đừng dựa vào hình ảnh và khuôn mẫu.
• Hãy nhớ rằng, sự nghiệp của bạn nằm trong tay bạn.