30 cách để có được mọi thứ bạn cần từ một công việc bị ghét bỏ

2024 Tác giả: Malcolm Clapton | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-17 04:15

Hầu hết mọi người hoàn toàn không đạt được gì khi thay đổi công việc. Cuối cùng họ nhận được những thứ giống như họ đã có ở nơi làm việc cuối cùng.

Được biết, hơn 80% số người không hài lòng với công việc của mình và mơ ước một ngày có thể tiễn sếp của mình xuống địa ngục và mang đơn từ chức đến phòng nhân sự.

Tôi đã làm việc trong bộ phận nhân sự được tám năm, và tôi quan sát đôi mắt lấp lánh của một người đến ký giải pháp cho anh ấy. Máu của anh ta đầy adrenaline, anh ta không còn nhận thức được thực tế một cách đầy đủ nữa, anh ta đang mơ về một công việc mới và nó sẽ tuyệt làm sao. Một nhân sự khác hứa với anh ta nhiều tiền hơn, một vị trí cao hơn, tình yêu và sự tôn trọng từ đội ngũ, bánh quy miễn phí trong nhà bếp và một người sếp yêu quý.

Người ta cũng biết rằng hầu hết mọi người hoàn toàn không đạt được gì khi thay đổi công việc. Cuối cùng họ nhận được những thứ giống như họ đã có ở nơi làm việc cuối cùng.

Hãy tưởng tượng rằng mức lương, đội ngũ, vị trí văn phòng, gói phúc lợi, sếp, lịch trình làm việc, môi trường văn phòng, cơ hội phát triển và tăng trưởng, thương hiệu của công ty và sản phẩm của nó đều là thành phần của một món ăn. được gọi là "công việc". Vì vậy, hầu hết mọi người thay đổi thành phần: họ đi làm với mức lương cao hơn ở một văn phòng cách xa nhà 15 km, và bạn cần làm thêm 1 giờ mỗi ngày. Các thành phần đã thay đổi, nhưng món ăn vẫn không được cải thiện.

Trong tám năm nay, trong số những thứ khác, tôi đã phân tích lý do sa thải để chống lại chúng sau này. Và nói chung, cuộc đấu tranh của tôi đã thành công: ở tất cả các nơi làm việc, tôi đã giảm tỷ lệ doanh thu từ 30-50% xuống 15-20% và tôi hy vọng rằng những suy nghĩ được trình bày trong bài viết này sẽ có thể giảm tỷ lệ doanh thu ở cấp độ quốc gia..

Vì vậy, trong số những lý do chính cho tính lưu động, những lý do sau đây là phổ biến nhất:

• Chuyển sang mức lương cao hơn.
• Chuyển lên vị trí cao hơn.
• Mức độ tải tại nơi làm việc hiện tại quá cao.
• Ông chủ tồi.
• Thay đổi nơi ở.
• Sức khỏe.

Bốn điểm đầu tiên là các thành phần của món ăn của chúng tôi, thường được thay đổi thành các món khác, nhưng cuối cùng một người nhận được kết quả giống nhau.

Nhưng có nhiều cách để bắt đầu tận hưởng công việc mà bạn yêu thích mà không cần thực hiện những thay đổi mạnh mẽ như vậy.

Sau cùng, hãy tự đánh giá, thay đổi công việc buộc một người phải:

• Thích ứng với những trách nhiệm mới.
• Thích ứng với căng thẳng tâm lý (sau cùng, có bất trắc lớn ở phía trước, nguy cơ bị sa thải).
• Thích ứng với sự thay đổi của xã hội - Đồng nghiệp mới có thể rất khác với đồng nghiệp cũ của họ.
• Thích ứng với những thay đổi vật lý - vị trí văn phòng mới, bàn ghế mới, bữa ăn mới trong phòng ăn, ánh sáng chiếu xuống khác với cửa sổ, chế độ nhiệt độ khác.

Tất cả điều này thậm chí có thể dẫn đến bệnh tật. Tôi thường thấy những người mới tuyển dụng bị ốm chỉ sau một hoặc hai tuần. Và sau đó họ đi làm như ốm, vì họ sợ nghỉ ốm trong những ngày đầu tiên.

Để tìm cách có được mọi thứ từ công việc bạn yêu thích, trước tiên bạn cần tìm hiểu xem công việc yêu thích của bạn bao gồm những gì.

Trong hai năm nay, tôi đã dạy nghề huấn luyện cho những người đến từ các quốc gia khác nhau, nơi tôi cho bạn biết cách tìm kiếm một công việc hoàn hảo và giúp những người khác tìm thấy nó, vì vậy tôi có vài điều muốn chia sẻ.

Một công việc lý tưởng bao gồm các thành phần sau:

• Bạn thích làm điều đó.
• Bạn có thể làm được.
• Bạn có thể được trả tiền cho nó.

Khi cả ba lĩnh vực giao nhau, một người có một sự nghiệp lý tưởng.

Tôi đề xuất làm một bài kiểm tra ngắn và hiểu những gì đang xảy ra trong sự nghiệp của bạn.

Bạn cần đặt một số từ 1 đến 10 trước mỗi câu hỏi, trong đó 10 có nghĩa là bạn hoàn toàn đồng ý với cách diễn đạt và 1 có nghĩa là hoàn toàn không đồng ý.

Bây giờ cộng điểm trong từng phần (chuyên môn, tình yêu, thu nhập).

Sự nghiệp lý tưởngtrông giống như vậy: 100–100–100.

Một nghề nghiệp điển hình cho một người trung bình là 60-60-60.

Đây là nơi bạn sẽ hiểu chính xác vấn đề của bạn đang ở đâu trong sự nghiệp và cách bạn có thể khắc phục vấn đề này.

Trong khóa đào tạo của mình, tôi dạy cách tìm kiếm một công việc trong cuộc sống, cách chuyển đổi nghề nghiệp và cách kiếm thêm tiền.

Bạn có thể đọc thêm về các khoản thu nhập trong bài viết của tôi "7 cách để được tăng lương."

Và trong bài viết này, tôi muốn cho bạn biết làm thế nào để tìm thấy niềm đam mê của bạn trong công việc. Điều này sẽ giúp thúc đẩy niềm yêu thích công việc của bạn lên một chút.

Hãy nhớ đến bộ phim "Office Romance". Đối với tất cả các anh hùng, cuộc sống chỉ xoay quanh công việc đáng ghét, nhưng mỗi người đều tìm thấy một thứ gì đó của riêng mình trong đó: có người săn lùng quần áo thời trang, có người yêu thầm phó giám đốc, có người tích cực gom tiền mừng sinh nhật, ma chay.. Và trước mắt chúng tôi là một văn phòng, nơi tất cả mọi người sống một cuộc sống đầy đủ, tươi cười, giao tiếp và thậm chí là khá vui vẻ.

Tôi tin rằng mỗi người trong số các bạn đều có thể tìm thấy điều gì đó của riêng mình trong công việc mà mình không yêu thích và có được mọi thứ từ nó. Và đây là một số tùy chọn mà tôi đã xem qua:

1. Làm việc cho một cô gái là một cơ hội "Đi bộ" trang phục mới của bạn … Đối với các cô gái, trang phục mới giống như không khí. Không có họ, họ đi ra ngoài. Nhưng bất kỳ trang phục mới nào cũng cần được mặc ở một nơi khác. Nên có những ánh nhìn ngưỡng mộ, những lời khen ngợi hay thậm chí là những lời đàm tiếu từ những kẻ đố kỵ và kẻ thù. Và văn phòng là nơi tốt nhất có thể xảy ra tất cả những điều này.
2. Tình duyên trong công việc … Tìm được một người chồng hay một người vợ tốt bây giờ rất khó. Và nếu bạn không có việc làm, thì bạn chỉ có thể tìm đến các quán bar, vũ trường. Dưới một ly rượu whisky Jack Daniels, bạn có thể tìm thấy mẫu vật tốt nhất. Nhưng văn phòng là một vấn đề hoàn toàn khác. Đầu tiên, người đó được nhìn thấy ngay lập tức. Thứ hai, bạn luôn có thể biết được anh ta kiếm được bao nhiêu. Thứ ba, một mối tình công sở luôn tạo thêm sự kỳ lạ và cực đoan cho một mối quan hệ. Mọi sự kiện của công ty đều biến thành một cảnh trong phim James Bond. Tôi muốn ở bên nhau, nhưng bạn cần phải giữ bí mật.
3. Nếu đã có một nửa thứ hai, thì mục tiếp theo là bạn bè … Có một người bạn tại nơi làm việc nói chung là một trong những thành công lớn nhất. Còn đâu bạn có thể dành thời gian cho một người bạn cả ngày mà không bị vợ khiển trách? Tại đây, bạn có thể thư giãn, trò chuyện về cuộc sống và ghé thăm các đại lý xe hơi hoặc cửa hàng thiết bị gần nhất trong bữa trưa.
4. Chạy trốn khỏi nhà khỏi đứa trẻ. Tất nhiên, làm cha mẹ của một đứa trẻ một tuổi là điều tuyệt vời. Tốt trong khoảng 30 đến 60 phút mỗi ngày. Chà, nếu bố tự động may mắn về mặt này, thì mẹ không còn như vậy nữa. Và công việc là một cách tuyệt vời để sắp xếp một bỏ đi từ một đứa trẻ … Kết quả là đứa trẻ được một người mẹ hạnh phúc. Một người mẹ hài lòng nhận được nghỉ phép từ đứa con của mình. Và một người cha hài lòng có một người vợ hài lòng.
5. Lợi ích xã hội. Đôi khi tập hợp các lợi ích lớn đến mức cuộc sống mà không có chúng thì không còn nữa: xe hơi của công ty, bảo hiểm cho cả gia đình, bữa ăn miễn phí, trà, cà phê, bánh quy tại văn phòng, kỳ nghỉ ưu đãi, giá ưu đãi cho các sản phẩm của công ty, các chuyến du lịch chung, các sự kiện của công ty, vé xem các câu lạc bộ thể thao theo mùa. Gần như chủ nghĩa cộng sản.

6. Lịch trình … Nếu bạn cảm thấy mệt mỏi với công việc, bạn có thể tìm thấy niềm vui trong cuộc sống bằng cách tuân thủ nghiêm ngặt lịch trình làm việc. Rốt cuộc, thông thường, bạn đến lúc 9 giờ, rời đi lúc 19, 20, 21, ăn trưa tại bàn làm việc và hoàn toàn không nhìn thấy đèn trắng.

   

   Và theo quy luật, bạn đến vào lúc 9 giờ, mỗi giờ bạn được nghỉ ngắn, ăn trưa là 60 phút và về nhà lúc 18. Nếu bạn tuân theo ít nhất một nửa định mức này, bạn sẽ cảm thấy nhẹ nhõm rất nhiều.

7. Nếu bạn cảm thấy mệt mỏi với công việc, hãy bắt đầu thay đổi môi trường sống. Thứ nhất, rất thường xuyên bạn có thể yêu cầu điều kiện làm việc tốt hơn, bố trí văn phòng hoặc bàn ăn tốt hơn. Thứ hai, bạn có thể yêu cầu một chiếc bàn đẹp và thoải mái hơn, một chiếc ghế chỉnh hình, một chiếc máy tính xách tay mạnh hơn, một chiếc điện thoại di động làm việc. Bạn có thể yêu cầu đặt máy pha cà phê, máy tạo độ ẩm, máy ghi âm radio, bình cắm hoa trong văn phòng. Môi trường đã thay đổi - và nó trở nên thú vị hơn khi làm việc. Ngoài ra, hãy mua cho mình một cuốn sổ, bút và tất cả các văn phòng phẩm của bạn.
8. Tổ chức một cái gì đó … Bạn có thể tổ chức một bữa tiệc của công ty, một chuyến đi đến một thành phố khác, một cuộc thi đua xe go-kart hoặc bắn súng sơn. Bạn có thể khuyến khích mọi người đến quán rượu hoặc sân chơi bowling.
9. Đi nghỉ cho tất cả những ngày bạn chưa sử dụng trước đây. Theo luật, tất cả những ngày nghỉ phép không sử dụng sẽ không tiêu hết mà được tích lũy. Tôi đã từng gặp những người sau khi làm việc cho một công ty được 5-10 năm, có 100 đến 200 ngày nghỉ phép không sử dụng. Đặt cho mình một mục tiêu đi nghỉ nhiều gấp đôi mỗi nămso với quy định của pháp luật - 48 ngày. Đây là 12 ngày mỗi quý. Hoặc thử đi nghỉ trong một tháng.
10. Hầu hết mọi công ty đều có ngân sách đào tạo. Tìm chính mình đào tạo thú vị và yêu cầu công ty trả tiền để bạn tham gia vào nó. Đào tạo tốt hơn ở một thành phố khác hoặc quốc gia khác để đi du lịch bằng tàu hỏa và sống trong khách sạn. Một cách tuyệt vời để khởi động lại bộ não của bạn.
11. Đi công tác … Yêu cầu cử bạn đi công tác. Thông thường họ không thích đến đó, nhưng bạn chọn một thành phố bạn chưa từng đến và thoải mái đi - một chuyến du lịch tuyệt vời. Vào mùa hè, thật tuyệt vời khi đi công tác ở bờ biển phía nam.
12. Kèm cặp … Lợn Guinea luôn vui vẻ. Nói chuyện với sếp của bạn và bày tỏ mong muốn được cố vấn cho những nhân viên mới. Thứ nhất, nó sẽ cho phép bạn giảm bớt khối lượng công việc chính của mình một cách hợp pháp. Thứ hai, bạn có thể trò chuyện hợp pháp với những người mới, nghỉ giải lao thường xuyên hơn và nán lại lâu hơn vào bữa trưa với lý do "thích nghi được nâng cao". Những người mới bắt đầu sẽ yêu thích bạn vì nó, uy tín của bạn sẽ tăng lên và có cơ hội nhận được giải thưởng.
13. Kỳ nghỉ bổ sung cho một bà mẹ hai con lên 15 tuổi. Ít ai biết rằng bà mẹ hai con được cộng thêm 10 ngày phép không cộng dồn. Chúng cần được sử dụng cho những đứa con yêu quý ngoài kỳ nghỉ chính.

14. Làm cho một trò chơi không hoạt động.

    

    

    Đồng ý với đồng nghiệp của bạn đặt cược $ 1 cho tất cả các trò chơi FIFA World Cup. Sắp xếp một tote, có sự tham gia của nhân viên các bộ phận khác. Bạn cũng có thể tính xem ai đã uống nhiều tách cà phê hơn hoặc ai đã uống nhiều cốc bia hơn trong một tháng vào những buổi gặp mặt vào thứ Sáu trong một quán rượu.

15. Đây là một ví dụ thực tế trong cuộc sống - đang đi làm bốn ngày một tuần thay vì năm … Chỉ có hơn 50 tuần một năm. Nếu bạn đi làm bốn ngày một tuần thay vì năm ngày cả năm, bạn chỉ cần 50 ngày một năm. Đây có thể là một kỳ nghỉ chưa sử dụng trước đây hoặc giảm 20% lương.
16. Trở thành huấn luyện viên nội bộ … Ngày càng có nhiều công ty bắt đầu thành lập các trường đại học công ty trong đó nhân viên chính thức đóng vai trò là người đào tạo. Tất nhiên, điều này là do khối lượng công việc chính giảm xuống, thường là cơ hội nhận được một khoản phí cho những ngày huấn luyện mà không ảnh hưởng đến tiền lương. Và mọi người đều yêu huấn luyện viên một cách điên cuồng. Chà, dạy cho người khác, chuẩn bị cho khóa đào tạo, giao tiếp trực tiếp là một niềm vui lớn. Đúng, nếu bạn không phải là người hướng nội.
17. Chuyển đến một thành phố khác. Câu nói "thà làm thằng nhất làng còn hơn thằng nhì thành phố" phát huy tác dụng ở đây. Rất thường xuyên, các công ty mở văn phòng mới ở các thành phố khác, nơi họ cần “người của riêng họ”. Một nhân viên như vậy thường được thuê một căn hộ, được trả tiền cho việc đi lại về quê và trở về, và thêm vào tiền lương của anh ta. tốt và làm việc ở một thành phố mới là một thử thách rất thú vị.
18. Di chuyển đến văn phòng chính … Nếu bạn làm việc ở vùng ven, thì hãy tìm mọi cách để chuyển đến văn phòng chính, nơi mà mức lương và triển vọng xa hơn luôn cao hơn.
19. Gây dựng sự nghiệp ngang trái … Mệt mỏi khi làm việc trong bộ phận của bạn? Đi đến cái tiếp theo. Đây là những thử thách mới và thú vị trong môi trường cũ. Nó sẽ dễ dàng hơn cho bạn nhiều so với một người mới, nhưng bạn sẽ có được trải nghiệm tuyệt vời và trở thành một nhân viên có giá trị hơn.
20. Tham gia đầy đủ các cuộc thi do công ty tổ chức. Các công ty thường tiến hành khá thú vị cuộc thi với các giải thưởng. Tìm ra cách để đánh bại chúng và tập trung vào điều đó.
21. Ngày của các nhà tài trợ … Nếu bạn thực sự muốn nghỉ hai ngày, nhưng không có thời gian nghỉ, thì bạn có thể yên tâm đi hiến máu. Đến ngày hiến máu, người lao động không được nghỉ, ngoài ra còn được phát phiếu cho một ngày khác ngoài giờ làm việc, được cho ăn và tặng một khoản tiền nhỏ.
22. Đăng ký làm diễn giả tại hội nghị, Nói cho chúng tôi về kinh nghiệm của bạn … Nếu bạn thành thạo trong công việc kinh doanh của mình và bạn có điều gì đó để kể, hội nghị là cơ hội thực sự để có được những cảm xúc mới, những người quen mới và một bữa trưa miễn phí.:)

23. Trở thành một anh hùng … Tìm cách khiến cả văn phòng nói về bạn. Bạn có thể làm việc 24 giờ cho một dự án mới mà không cần rời khỏi nhà, hoặc cứu một đồng nghiệp khỏi một chiếc ô tô đang bay ngang qua. Hoặc, ví dụ, tặng một đồng lương (hãy nhớ kêu gọi tất cả đồng nghiệp thực hiện hành động như vậy) cho trẻ em từ trại trẻ mồ côi gần nhất.

    

24. Có một cuộc phỏng vấn cho một tạp chí nội bộ của công ty. Hãy cho mọi người biết về bạn. Chỉ cần viết thư cho tác giả rằng bạn có điều gì đó để kể về và trả lời tất cả các câu hỏi của họ. Đảm bảo yêu cầu phiên chụp ảnh chuyên nghiệp, không đưa ảnh từ kho lưu trữ của bạn.
25. Sắp xếp sinh nhật bất thường … Chắc hẳn, trong bữa tiệc sinh nhật của bạn, cũng như hàng triệu người khác, bạn có thói quen gọi pizza, ăn bánh và uống rượu cognac. Gây ngạc nhiên cho đồng nghiệp của bạn - mua 20 loại pho mát khác nhau, mỗi loại 100 gram và năm chai rượu vang từ một quốc gia ít được biết đến với tên giống nho rất phức tạp. Tin tôi đi, ngày sinh nhật của bạn sẽ được mọi người bàn tán. Ngoài ra, thay vì những cuộc nhậu nhẹt truyền thống, bạn có thể mang theo một chiếc máy pha cà phê với loại cà phê đắt tiền (thậm chí bạn có thể mang theo Kopi Luwak - đây là loại cà phê được thu thập từ phân của những con vật sống trên một cái hồ nhỏ, như trong bộ phim Until I play in hộp) và một hộp bánh nướng xốp với bảy vị khác nhau. Cho mọi người ăn vào buổi sáng.
26. Mang theo của bạn đến nơi làm việc kiệt tác ẩm thực … Nếu bạn yêu thích nấu ăn, hãy bắt đầu mang bánh nướng, bánh sừng bò và bánh tart của riêng bạn đi làm. Cả một ngày đánh giá biết ơn được cung cấp cho bạn. Nếu bạn yêu hoa, hãy bắt đầu chăm sóc tất cả những bông hoa trong văn phòng. Hãy cho mọi người thấy thành quả lao động của bạn.
27. Với những sở thích khác cũng vậy. Bạn có thích vẽ lá số tử vi không? Bạn làm Amway hay Avon? Bạn có đặt hàng trên các trang web nước ngoài cho chồng con của bạn? Bạn có đan tất không? Mang mọi thứ đến với công chúng … Chia sẻ với đồng nghiệp của bạn, và bạn sẽ nhận được rất nhiều cảm xúc tích cực, lòng biết ơn và những ý tưởng mới.
28. Phân bổ cho mình 30 phút mỗi ngày để đọc một cái gì đó thú vị trên Internet. Chỉ cần đừng lãng phí thời gian này trên mạng xã hội.
29. Ủy quyền bất cứ điều gì bạn không thích. Nếu bạn không có cấp dưới, hãy yêu cầu sếp phân bổ lại trách nhiệm để bạn chỉ có những người thực sự hứng thú với bạn. Không thể? Yêu cầu thực tập miễn phí. Họ sẽ vui vẻ làm bất kỳ công việc nào để có trải nghiệm, và bạn sẽ nhận được thêm nhiều tiền.
30. Tìm hiểu xem sếp của bạn thích gì ở công việc và tập trung vào đó. Nếu một bài thuyết trình đẹp mắt về công việc của bộ phận quan trọng nhất đối với sếp của bạn, hãy dành toàn bộ thời gian để chuẩn bị. Nếu hình ảnh tích cực về bộ phận của bạn trong công ty là quan trọng đối với anh ấy, hãy dành nhiều thời gian cho các đồng nghiệp từ các bộ phận khác và xây dựng điều này hình ảnh, mặc dù có phương hại đến các nhiệm vụ khác.

Tất nhiên, nhiều người sẽ nói rằng nếu bạn không thích công việc của mình, thì bạn cần phải rời khỏi nó, nhưng đây là một chủ đề cho một bài viết hoàn toàn khác.

Bạn có thể đưa ra lời khuyên nào cho những người không thích công việc của họ nhưng vì nhiều lý do khác nhau mà họ không thể rời bỏ công việc đó?