20 mẹo đơn giản và hiệu quả để tìm việc trên LinkedIn

2024 Tác giả: Malcolm Clapton | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2024-01-13 03:24

Trong bài viết này, tôi sẽ hướng dẫn bạn cách tìm việc bằng mạng xã hội LinkedIn. Những lời khuyên này sẽ không hữu ích cho các thành viên của nghề nghiệp bình thường. Tuy nhiên, chúng sẽ tỏ ra hiệu quả đối với các đại diện của ngành CNTT và kỹ thuật, nhà tiếp thị, nhân viên bán hàng, nhà tuyển dụng, giám đốc điều hành cấp cao và một số vị trí khác. Tôi cũng giả định rằng bạn đã biết cách sử dụng LinkedIn, bạn đã đăng ký hồ sơ và quen thuộc với các chức năng cơ bản.

Nghiên cứu gần đây cho thấy ngày càng có nhiều nhà tuyển dụng sử dụng các nền tảng mạng xã hội chuyên nghiệp như LinkedIn để tìm kiếm nhân viên, đặc biệt là cho các vị trí chủ chốt trong công ty.

Vì vậy, chẳng hạn, trong ba năm, tỷ lệ sử dụng LinkedIn đã tăng gần gấp đôi - từ 22 lên 38%.

Tìm kiếm việc làm trên LinkedIn có thể được chia thành hai giai đoạn: chủ động và bị động.

Giai đoạn chủ động cho phép bạn tự tìm việc làm, trong khi giai đoạn bị động giúp nhà tuyển dụng tìm thấy bạn nhanh chóng và trước những ứng viên khác.

Đối với giai đoạn thứ hai, điều rất quan trọng là tăng số lượt xem trên hồ sơ của bạn. Chính số lượt xem hồ sơ sẽ đo lường hiệu quả của các thủ thuật.

Trước hết, tôi đã thử tất cả các mẹo trên bản thân và tăng số lượt xem hồ sơ từ 40 lượt mỗi tuần lên 210. Bây giờ hồ sơ của tôi trông như thế này:.

Và đây là số liệu thống kê cho thấy lượt xem tăng mạnh:

Trước khi đọc các thủ thuật, hãy xem bạn hiện có bao nhiêu lượt xem hồ sơ. Nhấp vào tab Hồ sơ → Ai Đã Xem Hồ sơ của Bạn:

Ngoài ra, trên một tab riêng biệt, bạn có thể xem xếp hạng của mình trong số tất cả các địa chỉ liên hệ. Xếp hạng của tôi hiện là 89 trên 5.500, nhưng tôi có những nhà mạng rất mạnh trong danh sách liên hệ của mình và việc vượt qua họ chỉ đơn giản là không thực tế. Có những người có hơn 30.000 địa chỉ liên hệ.

Tìm kiếm việc làm chung

Vì vậy, tìm kiếm việc làm trên LinkedIn bắt đầu bằng việc chỉ xem xét việc làm. Ở đây tôi có thể cho bạn biết một lần hack cuộc đời.

Một số công ty đang tìm kiếm các ứng viên nói tiếng Nga để làm việc ở các quốc gia khác. Do đó, khi tìm kiếm các vị trí tuyển dụng, hãy bỏ giới hạn chỉ tìm kiếm các vị trí tuyển dụng ở quốc gia của bạn và trong các cụm từ chính, hãy nhập “tiếng Nga” (có dấu ngoặc kép) - điều này sẽ giúp bạn xem các vị trí tuyển dụng mà các ứng viên có kiến thức về tiếng Nga là cần thiết. trong những quốc gia khác.

Nếu bạn không giới hạn bản thân trong bất kỳ lĩnh vực tìm kiếm việc làm cụ thể nào, thì tại thời điểm viết bài này, đã có 2.768 vị trí tuyển dụng có cụm từ “Tiếng Nga”. Nhân tiện, điều đầu tiên xuất hiện đã có tên của nó cho biết việc tìm kiếm một chuyên gia nói tiếng Nga.

Đăng ký các vị trí tuyển dụng

Giống như bất kỳ trang web tìm kiếm việc làm nào, LinkedIn cho phép bạn đăng ký các công việc mới. Tôi thực sự khuyên bạn nên làm điều này, vì khả năng nhà tuyển dụng sẽ xem xét sơ yếu lý lịch là cao hơn đối với những người đã trả lời trước.

Tìm kiếm các trạng thái "đang tìm kiếm …" hoặc "đang tìm kiếm …"

Nhiều nhà tuyển dụng trong tiêu đề Chuyên môn của bạn hoặc các phần khác viết tên của các chuyên gia mà họ đang tìm kiếm. Sau đó, họ thêm mọi người vào danh bạ của họ và qua đó gợi ý rằng bạn có thể thảo luận về các vị trí tuyển dụng với họ. Nhưng chúng ta có thể gặp họ nửa chừng và tìm kiếm những người như vậy.

Chúng tôi đi vào phần tìm kiếm mọi người, trong các cụm từ chính, chúng tôi viết "đang tìm kiếm XXX", trong đó thay vì XXX, chúng tôi chỉ ra vị trí hoặc hình cầu.

Đây là những gì chúng ta thấy khi chúng ta tìm kiếm cụm từ "đang tìm kiếm java":

Chúng tôi viết các đề xuất cho mọi người

LinkedIn có tùy chọn "Viết đề xuất" hoặc "Yêu cầu đề xuất". Tôi khuyên bạn nên viết 3-5 lời giới thiệu cho đồng nghiệp của bạn và yêu cầu họ viết lại. Các nhà tuyển dụng sẽ kết luận rằng bạn là một chuyên gia có năng lực khi nhìn thấy các đề xuất (điều này sẽ mang lại cho bạn 3-5 điểm bổ sung trên 100).

Các thủ thuật sau đây sẽ giúp bạn cải thiện thứ hạng tìm kiếm của mình. Khi một nhà tuyển dụng đặt một cụm từ tìm kiếm mà anh ta quan tâm, chẳng hạn như nhà phát triển java, anh ta muốn tìm những ứng viên tham gia vào lĩnh vực này.

Xếp hạng của bạn càng cao trong kết quả tìm kiếm, bạn càng sớm lọt vào mắt xanh của nhà tuyển dụng.

Thứ hạng trong kết quả tìm kiếm bị ảnh hưởng bởi nhiều yếu tố khác nhau (số lượng địa chỉ liên hệ; số lượng địa chỉ liên hệ chung với người đang tìm kiếm; tên vị trí, công ty, dự án; thông tin văn bản trong hồ sơ, v.v.).

Do đó, những thủ thuật dưới đây sẽ giúp bạn cải thiện thứ hạng tìm kiếm của mình.

Đang tải danh sách liên hệ từ Facebook

Vì LinkedIn là một mạng xã hội, mặc dù là một mạng chuyên nghiệp, nó vẫn là đối thủ của Facebook và bạn không thể dễ dàng tải danh bạ lên trực tiếp. Nhưng có một cách rất đơn giản đã giúp tôi tải lên tất cả 3.000 địa chỉ liên hệ từ LinkedIn.

Điều này được thực hiện thông qua hộp thư Yahoo.

Để bắt đầu, hãy khởi động bất kỳ hộp thư nào trên Yahoo.com. Sau đó vào phần "Danh bạ" (biểu tượng ở trên cùng bên trái, nhấp vào nút Hành động, chọn Imort và trang nhập danh bạ từ Facebook sẽ mở ra). Nhấp vào Imort và bạn nhận được tất cả các địa chỉ từ Facebook đến Yahoo:

Sau đó, truy cập LinkedIn, chọn nhập từ Yahoo, và tất cả các liên hệ của bạn sẽ nhận được lời mời tham gia LinkedIn từ bạn.

Đang tải danh sách liên hệ từ Gmail và các hộp thư khác

Mọi thứ ở đây đơn giản hơn nhiều. LinkedIn có thể làm điều này trực tiếp.

Tất cả các bước này cho phép tăng đáng kể số lượng liên hệ trên LinkedIn, điều này sẽ dẫn đến việc tăng lượt xem hồ sơ.

Đăng ký từ khóa tìm kiếm trong Tóm tắt

Thông tin được viết trong phần này đóng một vai trò rất quan trọng. Ở đây bạn nên bao gồm tất cả các từ khóa cho nghề nghiệp của bạn sẽ giúp nhà tuyển dụng tìm thấy bạn.

Đối với bản thân tôi, tôi đã đăng ký tất cả những gì quan trọng cho vị trí giám đốc nhân sự.

Chúng tôi viết từ khóa ở mỗi nơi làm việc

Chúng tôi cũng làm điều đó cho mọi nơi làm việc. Trong công việc cuối cùng của mình, tôi đã viết ra tất cả các từ khóa mà nhà tuyển dụng sẽ tìm kiếm, cũng như các từ khóa mà các nhà mạng có thể quan tâm.

Nhà mạng là những người tích cực mở rộng mạng lưới quan hệ của mình cho các mục đích khác nhau.

Sao chép các từ khóa từ top 10

Nếu bạn gặp khó khăn khi viết từ khóa, chỉ cần sao chép chúng từ những đồng nghiệp thành công nhất của bạn và chỉnh sửa chúng theo ý thích của bạn.

Tìm kiếm thành công nhất rất dễ dàng: chỉ cần gõ vào vị trí quan tâm trong tìm kiếm, và LinkedIn sẽ cung cấp cho bạn danh sách các hồ sơ hấp dẫn nhất.

Viết thành tích

Mẹo này sẽ tạo thêm sức hấp dẫn cho hồ sơ xin việc của bạn. Khi tìm kiếm ứng viên, nhà tuyển dụng có thể xem qua 100-200 hồ sơ xin việc. Rất ít người viết thành tích trong sơ yếu lý lịch của họ, do đó, nếu bạn tự đăng ký, sẽ tăng cơ hội được chọn để tiếp xúc.

Thành tích nên được viết dưới dạng các hành động đã hoàn thành, tốt nhất là bằng các con số, tỷ lệ phần trăm, v.v.

Tôi viết thành tích trong phần mô tả các trách nhiệm chức năng, tạo khoảng trống có dấu hoa thị:

Chúng tôi mô tả các hoạt động tình nguyện

LinkedIn cho phép bạn liệt kê tất cả các dự án tình nguyện. Tại vị trí của tôi, tôi chỉ ra những tổ chức nằm trong khuôn khổ của các tổ chức nổi tiếng (ví dụ: AIESEC) hoặc phụ âm với vị trí của tôi. Điều này nâng cao hồ sơ của tôi khi tìm kiếm.

Thêm dự án

Thêm dự án cũng cho phép bạn củng cố hồ sơ. Có hai khuyến nghị ở đây: tiêu đề của các dự án nên chứa các từ phản ánh vị trí của bạn, cũng như các công ty nổi tiếng. Ngoài ra trong các dự án, tôi chỉ ra sự tham gia vào các hội nghị.

Thêm bản trình bày chia sẻ trang trình bày

Chỉ thêm những bài thuyết trình thực sự thể hiện trải nghiệm của bạn, không phải những bài thuyết trình thông thường về ý tưởng tiếp theo.

Thêm các bài báo đã xuất bản

Điều này bổ sung khả năng viết từ khóa từ hoạt động nghề nghiệp của bạn, nhờ đó bạn có thể được tìm thấy. Các nhà tuyển dụng luôn đưa từ khóa vào tìm kiếm, vì vậy hồ sơ của bạn sẽ xuất hiện trong kết quả tìm kiếm.

Tạo hồ sơ bằng hai ngôn ngữ

Đó là một nhiệm vụ tẻ nhạt khi dịch hồ sơ của bạn sang một ngôn ngữ khác. Nhưng ai đó có thể sử dụng các từ tiếng Nga trong quá trình tìm kiếm, và vì không có quá nhiều hồ sơ bằng tiếng Nga như bằng tiếng Anh, nên có ít sự cạnh tranh hơn.

Chúng tôi liên hệ với các công ty và nhà tuyển dụng quan tâm đến chúng tôi

Cách dễ nhất để lọt vào mắt xanh của một nhà tuyển dụng tiềm năng là tìm anh ta và thêm anh ta vào danh sách liên hệ của bạn. Lập danh sách các công ty thú vị, đưa họ vào tìm kiếm và thêm họ vào danh bạ của bạn.

Và bây giờ là bí mật, nếu không có nó bạn sẽ không thành công.

LinkedIn thường hạn chế kết bạn với người lạ. Nhưng không phải LinkedIn cho di động. Do đó, iPad, iPhone, Android là cơ hội để bạn thêm hầu hết mọi số lượng người vào danh bạ của mình.

Sau khoảng 1.000 lần bổ sung, tôi vẫn không thể đạt đến giới hạn.:)

Chứng thực những người khác

LinkedIn có một tính năng như vậy - Kỹ năng xác nhận. Thông thường, nó sẽ bật lên ở đầu hồ sơ và cho phép bạn xác nhận bằng một nút. Người đó ngay lập tức nhận được thông báo và chạy đến xem ai đã làm điều đó.

Chúng tôi sử dụng tính năng "Ai đã xem hồ sơ"

Kiểm tra xem ai đã xem hồ sơ của bạn. Nếu đây là những nhà tuyển dụng thú vị từ các công ty thú vị, hãy thêm họ vào danh bạ của bạn và hỏi xem bạn có thể trở nên hữu ích như thế nào.

Chúng tôi đang tìm kiếm người điều hành, nhà nghiên cứu tuyển dụng, nhà tư vấn tuyển dụng ở nước ta và thêm (nút chuột giữa)

Rất thường người bạn cần được ẩn đằng sau chức danh công việc được mô tả ở trên. Đưa chúng vào tìm kiếm và thêm chúng vào danh bạ của bạn. Cách đơn giản nhất là thêm bằng nút chuột giữa - cách này nhanh hơn.

Ảnh có kích thước lớn, khuôn mặt càng lộ rõ càng tốt, bạn mỉm cười, tư thế thoải mái

Một bức ảnh chất lượng cao, nơi bạn có thể nhìn thấy khuôn mặt của mình, làm tăng đáng kể cơ hội xem hồ sơ của bạn. Hãy xem ảnh của hai địa điểm đầu tiên có lượt xem hồ sơ cao nhất từ mạng liên hệ của tôi: